coaching w biznesie
Transkrypt
coaching w biznesie
I MIĘDZYNARODOWA KONFERENCJA „COACHING W BIZNESIE” Osiąganie pozytywnych zmian na rynku globalnym poprzez coaching holistyczny 18 – 19 Czerwca 2009 andel’s Hotel Cracow Szanowni Państwo, Z ogromną przyjemnością zapraszamy do wzięcia udziału w I Międzynarodowej Konferencji „Coaching w biznesie”, która odbędzie się 18-19 czerwca 2009 w andel’s Hotel Cracow. Organizatorem konferencji jest firma szkoleniowa PERŁA Skarbnica Wiedzy i Umiejętności – twórca pierwszych w Polsce studiów podyplomowych „Coaching w biznesie” (od 2006r). Merytoryczny patronat na konferencją objęła Krakowska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, w której studia są prowadzone. Tematem konferencji jest „Osiąganie pozytywnych zmian na rynku globalnym poprzez coaching holistyczny”, a gościem specjalnym międzynarodowa sława coachingu - Dr RICHARD BOLSTAD, twórca metody Komunikacji Transformacyjnej oraz modelu RESOLVE. Konferencja skierowana jest do: a) Środowiska biznesowego - prezesi, dyrektorzy, właściciele firm, kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla oraz dyrektorzy działów HR; b) Środowiska naukowego – pracownicy naukowi uczelni wyższych, prowadzących zajęcia z zarządzania zasobami ludzkimi, z uwzględnieniem coachingu. Coaching jako narzędzie szybkiego wprowadzania zmian ze względu na swoją skuteczność, staje się w Polsce coraz bardziej popularnym narzędziem stosowanym jako forma rozwoju zawodowego w organizacjach. Porównuje się go do Efektu Motyla, gdzie poruszenie jednego elementu wywołuje reakcje łańcuchową w pozostałych ogniwach organizacji. Zmiany zachowań indywidualnych pracowników, ukształtowanie nowych nawyków i sposobu myślenia, rzutują na jakość i kierunek interakcji z całym otoczeniem organizacji, zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym. Wpływa to na funkcjonowanie całego systemu środowiska biznesowego, dążąc do holistycznego jego wzrastania. Celem Konferencji jest zbudowanie świadomości uczestników, na czym polega prowadzenie przez firmę działającą na rynku globalnym coachingu w ujęciu systemowym. A także odpowiedź na pytania: jakie aspekty trzeba wziąć pod uwagę przy jego organizacji (np. różnice międzykulturowe, działania zespołowe, cele indywidualne pracowników, well-being) i jak przekłada się to na efektywność działania całego przedsiębiorstwa. W coachingu celem jest ukształtowanie nowej świadomości oraz zmiana zachowań u klienta (coachee). Stąd też konferencja zorganizowana jest zgodnie z tymi kanonami tak, aby uczestnicy mogli doświadczyć przebiegu tego procesu. Sesje plenarne konferencji prowadzone są w sposób interaktywny, dzięki czemu uczestnicy zapoznają się z treściami przedstawianymi przez prelegentów i równocześnie doświadczają elementów sesji coachingowej, takich jak: budowanie relacji, informacja zwrotna, analiza korzyści, współpraca, zmiana. Dzień zakończy wspólna gra dla wszystkich uczestników. Drugiego dnia prowadzone są warsztaty, gdzie uczestnicy poznają wybrane techniki stosowane w coachingu. Zarówno prelekcje jak i warsztaty prowadzone są przez profesjonalnych coachów. Dodatkowo w trakcie konferencji uczestnikom towarzyszą zawodowi coache, z którymi można będzie przeprowadzić jedną darmową sesję lub umówić się na sesję po konferencji, w ciągu dwóch tygodni. Ogólnie do dyspozycji oddanych jest 80 godzin darmowych sesji coachingowych. Zaplanowana jest także miła niespodzianka – losowanie interesujących nagród, w tym 3 sesje coachingowe. Zachęcamy, aby tę datę zarezerwować sobie już dziś! __________________________________________________________________________________________________ ul. Orląt Lwowskich 10/1, 31-518 Kraków, tel/fax: 0~12 413 68 71, kom. 601 477 764, e-mail: [email protected], www.perla.edu.pl PLAN KONFERENCJI I dzień- Prelekcje 9.15 – 9.30 II dzień – Warsztaty 9.00-10.30 Otwarcie konferencji 15 min 9.30 – 11.30 Coaching jako proces myślenia holistycznego Richard Bolstad 11.30-11.45 Przerwa kawowa 11.45-12.45 Powadzenie coachingu w środowisku wielokulturowym Małgorzata Klimczyk-Bryk 12.45-13.45 Coaching jako narzędzie kreowania Produktu Personalnego pracownika Maryla Moszyńska 13.45-14.45 Lunch 14.45-15.45 Coaching grupowy jako proces rozwoju zespołu Joanna Zawada Kubik 15.45-16.00 Przerwa kawowa 16.00-17.00 Wellness coaching jako systemowe narzędzie wpływające na zaangażowanie pracowników Sylwia Rogala 17.00-18.00 Jak wybrać skutecznego coacha do firmy wskazówki praktyczne Urszula Sadomska 18.00-18.30 Podsumowanie konferencji + gra zespołowa Sesja plenarna – Budowanie relacji z klientem Richard Bolstad 10.30-11.00 Przerwa kawowa 11.00-14.00 (3h) Warsztat - Grupa B Warsztat - Grupa A Zbieranie informacji „o” oraz „od” klienta Sylwia Rogala Joanna Zawada-Kubik Od wizji do działania Strategia Walta Disney”a Małgorzata Klimczyk-Bryk Urszula Sadomska 14.00-15.00 Lunch 15.00-18.00 Warsztat - Grupa B Warsztat - Grupa A Zbieranie informacji „o” oraz „od” klienta Sylwia Rogala Joanna Zawada-Kubik) Od wizji do działania Strategia Walta Disney”a Małgorzata Klimczyk-Bryk Urszula Sadomska 20.00 – 23.30 Gala Party – Klub Drukarnia __________________________________________________________________________________________________ ul. Orląt Lwowskich 10/1, 31-518 Kraków, tel/fax: 0~12 413 68 71, kom. 601 477 764, e-mail: [email protected], www.perla.edu.pl BIOGRAMY PRELEGENTÓW Dr Richard Bolstad, trener NLP i instructor Qi-gong, jest między innymi twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Stworzył model „RESOLVE”, który jest systemem integrowania setek technik NLP w jeden proces prowadzący do zmiany. Uczą się go praktycy NLP i trenerzy na całym świecie. Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania. Napisał między innymi: „A New Model of Therapy” i „The Structure of Personality” (razem z M. Hamblett, dr M. Hall, dr B. Bodenhamer). Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie. Jest członkiem Nowozelandzkiego Stowarzyszenia Psychoterapeutów, doktorem Klinicznej Hipnoterapii oraz certyfikowanym trenerem NLP IANLP. W Polsce regularnie odbywają się jego warsztaty Transforming Communication, ZEN a sztuka Coachingu oraz Metafory - oto moja opowieść. Małgorzata Klimczyk-Bryk - International coach ICC, Coach Ericson College International, Trener NLP oraz Transforming Communication, właściciel firmy Szkoleniowej PERŁA Skarbnica Wiedzy i Umiejętności (1994). Twórca pierwszych w Polsce Studiów Podyplomowych „Coaching w biznesie”, które obecnie prowadzi w KSB przy UEK (2006r). Bazuje na rozwiązaniach interdyscyplinarnych uwzględniających podejście holistyczne oraz zmiany dynamiczne, rozpowszechnia idee organizacji uczącej się w ujęciu systemowym w oparciu wartości. Prowadzi coachingi indywidualne oraz zespołów i specjalizuje się w: przywództwie, zarządzaniu zmianą, rozwiązywaniu konfliktów, różnicach międzykulturowych, motywacji. W działalności szkoleniowej akcentuje podejście transformacyjne, a ulubione tematy to: coaching, przywództwo, budowanie relacji oraz współpraca. Urszula Sadomska – International coach ICF poziom MCC oraz szkół: ICC i Coach Ericson College; Trener: IANLP oraz Transforming Communication. Od 2002 roku prowadzi treningi oraz kompleksowe projekty edukacyjne dla firm z zakresu: coachingu dla liderów - indywidualnie i zespołowo. Prowadzi warsztaty i wykłady na podyplomowych studiach MBA Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie Pt. „Menedżer Coach”. Szczególną pasją jest coaching grupowy i indywidualny. W swoim dorobku posiada ponad 2700 godzin skutecznej, efektywnej pracy w tym zakresie. Joanna Zawada-Kubik – Trener, coach ICF. Ukończyła podyplomowe studia Administracji i Zarządzania (Universite de Lille) oraz liczne kursy coachingu i komunikacji (Co-Active Coaching CTI, Meta-Lidership Dilts Strategy Group, Studium Coachingu GWP, Coaching Zespołów TCI, Komunikacja Transformacyjna). Członek organizacji ICF. Prowadzi coaching indywidualny oraz systemowy (coaching relacji, zespołów i grup). Specjalizuje się w szkoleniach transformacyjnych w obszarze: coachingu, komunikacji, budowania zespołu, relacji, wywierania wpływu na innych oraz przywództwa. Sylwia Rogala - Trener, coach. Ukończyła akredytowaną przez organizację ICF szkołę coachingu Erickson College International. Współwłaścicielka krakowskiej firmy szkoleniowo-doradczej Training Center zajmującej się propagowaniem zdrowego stylu życia w firmach. Jako coach specjalizuje się w zagadnieniach związanych z holistycznym rozwojem człowieka opartym na ideologii well-being. Głównymi zagadnieniami jej praktyki zawodowej jest doskonalenie obszarów związanych z motywacją, kształtowaniem postaw i wartości poprzez systemowe patrzenie na rozwój człowieka i organizacji. Maria Moszyńska - trener, konsultant i coach w dziedzinie zarządzania i rozwoju organizacji, właściciel firmy New Learning Concept. Specjalizuje się w relacjach pracownika firmy z jego klientem, diagnozowania i stymulowania rozwoju potencjału ludzkiego w kontekście jego wpływu na tworzenie kultury organizacji. Stosuje podejście interdyscypilarne i holistyczne oparte o wykorzystanie dynamiki systemów. Jest autorem modelu Personalny Produkt oraz Strategii Motyla. Świadczy usługi o charakterze konsultingowym oraz szkoleniowym (treningi oraz coaching) dla środowisk biznesowych i instytucji edukacyjnych. __________________________________________________________________________________________________ ul. Orląt Lwowskich 10/1, 31-518 Kraków, tel/fax: 0~12 413 68 71, kom. 601 477 764, e-mail: [email protected], www.perla.edu.pl