s 1 s 2 s 3

3;r>ck;'t
lcz:\eE('1
,il sprawie. przy;QciaRegulaminuOrganizacyjngO-oSpecjalist
Wspar;ia i InterwencjiKryzysowejw Watbrzychu
1998 r'
Na podstawiear1. 32 ust. 1, art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5-.91erv'rca zm)'
,) samorz4dziepowiatowym(t j Dz. U. z 2001r.Nr 142,poz 1592 z pozn
przem{)cyw rocizirrie
art. 6 ust. 3 ustawyz dnia29'lipca2005 r. o przeciwdzialaniu
p k t5 u s t a w yz d n i a1 2 m a r c a2 0 0 ' ir '
{ D z . U . N r 1 8 0 , p o z .1 4 9 3 2 p o 2 nz. m . ) ,a r t 6
l' t-s :'
j z U . z 2 009r .' Nr ' 175,po2.1362,2po2' t'zln) cr azi;
D p o m o cysp o te czn e(D
Krvzysorruejt't
1 Statutu specjalistycznegoosrodka wsparcia i Intenrvencli
ygsi[p7rrs'tiego
z drria
WalbrzychuprzyjgtegoU.6;rutq Nr Xll/101iti naOy Powiatu
na*lt?rLule
t;c
1 r. ZarzqdPowiatu Walbrzyskiegouchwala,
28 pa2dziern'ika-201
s1
a:y r nI
I d n i e m 1 styczn i a 2 0 1 2 r . pr zyjm uje sie Regulam ln Cl.gar r i;
I
r'"'rV"/a'tbt'zyrh
SpecjalistycznegoOsrodka Wsparcia i IntenruencjiKryzysowe:j
stanowiqcyzalqcznikdo niniejszejuchwaly.
s2
\'v;pa;cir
L)s;roc<e
wykonanieuchwatypowierzasig DyrektorowispecjalistycZrl€$o
i lnterwencjiKryzysowejw Watbrzychu.
s3
Uchwafa wchodzi w
1 stycznia2A12roku
Zycie z
Przewodniczqcy Zarzqdu
Robert Lawski
Wicestarosta
Augustyn Skrgtkowicz
CzlcnkowieZarzqdu'.
A n d r z ejL i p i n ski
KnzysztofPaciepnik
M o n i k aWyb ra n i e c
fj
I
ti ,r
l i '
/ t
I
dniem podjqcia z
ol
mcca r t,or u.q- :u.q: a
UZASAD[\IENIE
; 'lr'ia23
F{advPowiatuWatbrz:yskieqc'
z Uchwalqh,li')(ll/101/11
W zriviezkq
2t) 12:'jeCir c s tl t
z dniem 1 styczni;a
p a z d z i e rrri ka
2 0 1 '1i '. w sp ra w leutwor zer r ia
)j
bucizetovuejspecjalistycznegocsi"o,lh.a \Aisparcia i inteirir,etrc,i.(r/; y';ow
rll;r
1(wl
Orgairizaci'jre..;c
l<oniecznyn:
w \A/albrzycfiu,
fest p;zyiqc,eFiegulan,inu
porljq:c'a
St4c korieczrro'5c
PowiaiuV,lalbrzyskiego.
jednosiklb,udietovvej
urworzonej
niniejszejLlchwalypizez La'zqd F'owiatu.
f , r
; , , ' 1 , , .t 'I i t, '
i
"
i
l
r*"'i'&Hi'.''Y':'
ti.\-\
/\
Zalqcznik
Nr ill'.";.12011
do Uchwaly
Zarzqdu
Watbzyskiego
Powiatu
1 roku
z dnia....u..1.!,.tzo1
nY
Regulamin OrganizacYj
Specjalistycznego O$rodka Wsparcia i Interwenqi Kryzysowej
w Walbrzychu
RozdzialI
Postanowieniaogolne
sl
OsrodekWsparciai InterwencjiKryzysowqdzialana podstawie:
Specjalistyczny
(t1-22001r.
powiatowym
art.36 ust.1 ustawyzdnia5 czerwca1998r.o samorzAdzie
Dz. U. Nr 142,poz. 1592z po2n.zm.) art. 6 pkt 5 ustawyz dnia12 marca2004r.
o pomocyspolecznej(tj Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z po2n' zm.)
przemocyw rodzinie
art. O ustawyz dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdzialaniu
MinistraPracyi Polityki
(Dz. U. Nr 180, poz. 1493z po2n.zm.) Rozporz4dzenia
Spolecznejz 22 lutego 2011r. w sprawie standardu podstawowychuslug
w rodzinie,
przezspecjalistyczne
osrodkiwsparciadla ofiarprzemocy
swiadczonrych
kierunkow
szczeg6lowych
kwalifikacjiosob zatrudnionychw tych oSrodkach,
wobec osob stosuj4cych
korekcyjno-edukacyjnych
prowadzeniaoddziahTwan
korekcyjnoprowadzqcych
oddzialywania
osob
przemocw rodzinieoraz kwalifikacji
(Dz.U. Nr 50 poz.259)oraz$ 63 ust.1 StatutuPowiatuWalbrzyskiego.
edukacyjne
s2
Regulamin okre6la cele, zadania i szczegolowq organizacjq wewnqtrznq
SpecjalistycznegoOsrodka Wsparcia i lntenruencjiKryzysowej, zwanego dalej
..OSrodkiem".
s3
1 . O6rodek jest samodzielnq jednostkq organizacyjnq Powiatu Watbrzyskiego
podporzqdkowanq bezpo6rednio ZarzqdowiPowiatu Walbrzyskiego.
2 . O6rodekrealizuje:
1) zadaniawlasnepowiatuz zakresupomocyspolecznej,
2) zadaniazleconedo realizaqi zzakresu administraqirzqdowej,
3) zadania innych jednostek administracyjnychna podstawie zawartych
porozumien pomigdzyorganami administracji samorzqdowej.
3 . Osrodek moze realizowac inne zadania okreSlonew odrqbnych przepisach
a wynikajqcez rozeznanychpotrzeb.
(
J,,t
Rozdzialll
cele, zadania,organizacjai zasadydzialaniao6rodka
s4
W skladOsrodkawchodzi:
zwanydalej
OsrodekWsparciadla OfiarPzemocyw Rodzinie,
1. Specjalistyczny
,,SOW'"
zwanydalej,,OlK"'
Kryzysowej,
2. OsrodekIntenvencji
s5
1 . sow jest stacjonarnq placowka pomocowa Swiadczqcq specjalistyczne
poradnictwodla ofiarprzemocyw rodzinie.
2 . W sytuacji zagrolenia zdrowia i Zycia, SOW zapewnia calodobowe
schronienieosobom doroslym i dzieciom,ofiarom przemocyw rodziniena
okres do trzech miesigcy z mozliwo6ciq przedluzenia w przypadkach
sytuacjqofiaryprzemocyw rodziniedo szeSciumiesiqcy'
uzasadnionych
3 . SOW zapewnia calodobowyokresowy pobyt dla nie wiqcej niz trzydziestu
osob.
4 . pomoc, o ktorejmowaw pkt. 1, udzielanajest dla mieszkancowwojewodztwa
dolnoSlqskiego.
5 . SOW Swiadczy specjalistyczne uslugi w zakresie interwencyjnym,
oraz w zakresie potzeb bytowychdla osob
terapeutyczno-wspomagajqcym
doznaj4cychprzemocYw rodzinie:
:
1 ) w zakresieintenruencYjnYm
- zapewnienieschronieniaofieze przemocyw rodzinie oraz dzieciom
pozostajqcympod jej opieka, bez skierowania i bez wzglqdu na
dochod,
- ochrong ofiary przemocyw rodzinieprzed osobq stosujEcqprzemoc
w rodzinie,
- udzielanie natychmiastowejpomocy psychologiczneji prawnej oraz
zorganizowanie niezwlocznie dostqpu do pomocy medycznej
w przypadku,gdy wymaga tego stan zdrowia ofiary przemocy w
rodzinie.
- rozpoznanie sytuacji ofiary przemocy w rodzinie i ocena ryzyka
w zakresie zagro2enia bezpieczeristwa ofiary lub jej dzieci
pozostaj4cychPodjej oPiekq;
:
2\ w zakresieterapeutyczno-wspomagajqcym
- diagnozowanieproblemuprzemocyw rodzinie,
- opracowanie indywidualnego planu pomocy ofierze przemocy
potrzeby,cele,metodyiczas pomocy,
w rodzinieuwzglgdniajqcego:
- udzielanieporadnictwa:
,/ medycznego,
(
\; ri
^r(
t
./ psychologicznego,
,/ prawnego,
./ socjalnego,
- prowadzenie grup wsparcia lub grup terapeutycznYchdla ofiar
przemocyw rodzinie,
- prowadzenieterapii indywidualnejukierunkowanejna wsparcie ofiary
przemocyw rodzinie oraz nabycieumiejqtnosciochronyprzed osobq
stosujqcqPrzemocw rodzinie,
- zapewnieniedostqpudo pomocymedycznej,
w tej rodzinie
- ocenQsytuacjidzieci na podstawieprzeprowadzonego
rodzinnegowywiadu Srodowiskowego,o ktorym mowa w art. 107
ustawyz dnia 12 marca 2OO4r. o pomocy spolecznq i udzielanieim
wsparcia lub pomocy psychologicznejoraz specjalistycznejpomocy
i terapeutycznei,
socjoterapeutycznej
- udzielaniekonsultacjiwychowawczych;
3) w zakresiepotrzebbytowychzapewnienie:
- caloclobowegookresowegopobytudla nie wigcej ni|trzydziestu osob,
maksymalniedla pigciuosob,
- pomieszczendo spania przeznaczonych
sytuacjirodzinnejofiaryprzemocyw rodzinie,
z uwzglqdnieniem
- wspolnegopomieszczeniado pobytudziennegoz miejscemzabaw dla
dziecii miejscado nauki,
- ogolnodostgPnYchlazienek,
- miejscado Praniai suszenia,
- ogolnodostqPnej
kuchni,
- dla osob, ktorych dochod nie przektaczaaktualnie obowiqzujEcego
kryteriumdochodowegoustawyo pomocyspolecznej,SOW zapewnia
wyzywienie, odzie2 i obuwie oraz Srodki higieny osobistej i srodki
czystoSci.
6. SOW prowadzipoza Osrodkiemzalqciakorekcyjno- edukacyjnedla osob
stosujEcychprzemocw rodziniew celu:
1) powstrzymania osoby stosujqcej przemoc w rodzinie przed dalszym
stosowaniemPrzemocy,
samokontroliiwspot2yciaw rodzinie,
2) rozwijaniaumiejgtno$ci
3) ksztattowaniaumiejqtnoSciw zakresie wychowywaniadzieci bez uzywania
pzemocyw rodzinie,
4) uznaniaprzez osobq stosujEcEprzemocw rodzinieswojej odpowiedzialnoSci
za stosowanieprzemocy,
5) zdobycia i poszerzenia wiedzy na temat mechanizmow powstawania
przemocyw rodzinie,
6) zdobycia umiejgtno6ci komunikowania sig i rozwiqzywania konfliktow
w rodziniebez stosowaniaprzemocy,
podejmowaniadzialafiterapeutycznych.
7) uzyskaniainformacjio mozliwoSciach
I
l'ti
s6
1 olK jest stacjonarnqplacowkq pomocow4 Swiadczqcqpomoc w ramach
interwencjikryzYsowej.
2 . OIK zapewniaporadnictwona tzecz osob i rodzinznajdujqcychsig w kryzysie
w celu przywroceniar6wnowagipsychiczneji umiejqtnoScisamodzielnego
radzenia sobie, a dzigki temu zapobieganieprzejSciureakcji kryzysowej
psychospolecznej'
w stan chronicznejniewydolno6ci
specjalistycznei
kryzysowejudzielasiq natychmiastowej
3 . w ramachintenrvencji
poradnictwa
potrzeb
pomocy psychologicznej,a w zale2nosci od
socjalnegolub prawnego.
4 . w sytuacjachuzasadnionycholK zapewniacalodoboweschronienieosobom
doroslymi dzieciomw hostelu,do trzechmiesiqcy'
okresowy pobyt dla nie wiqcej niZ cAerdziestu
5 . OIK zapewnia caNodobowy
osob.
6 . Pomoc, o ktorej mowa w pkt. 1, udzielanajest dla mieszkafic6wPowiatu
Walbrzyskiego.
7 . OIK moze przyjmowacosoby spoza terenu PowiatuWafbrzyskiegow ramach
porozumien zawarlych pomiqdzy o rganami administracji samorzEdowej.
8 . lntenruencjakryzysowq obejmuje siQ osoby i rodziny bez wzglgdu na
posiadanydochod.
Rozdziallll
Strukturawewngtrzna
wsparciai InterwencjiKryzysowej
o6rodka
specjalistycznego
s7
Kryzysowej
OsrodkaWsparcia i Intenruencji
1 . Dzialalno5ciqSpecjalistycznego
kieruje Dyrektorzatrudniony pzez ZarzqdPowiatu.
oSci OSrodka.
2 . Dyrektor ponosi odpowiedziaInoScza caloksztaftdziaNaln
3 . Osoby zatrudnionew OsrodkuodpowiadajqbezpoSrednioprzed Dyrektorem
za caloksztattzalatwianychspraw.
zastgpujqwyznaczenipracownicy.
4 . Dyrektorapodczasnieobecno$ci
s8
stanowiskapracy:
Osrodkatworzysiq nastqpujqce
W strukturzeorganizacyjnej
1 etat
1)Dyrektor2) GlownyKsiggowy-lo etatu
3) Kadrowy- Toetatu
(
l,/r, '
A0'(
4)Pedagog-1etat
5)Psycholog-1etat
6) PracowniksocjalnY- 1 etat
7)Terapeuta-1etat
se
1. Pracownicy prowadzq sprawy zwiqzane z realizaqq zadan okre6lonych
w indywidualnychzakresach obowi4zk6w,czynnoScii odpowiedzialno6ci,
takke dora2nie zleconych przez Dyrektora Osrodka w ramach ich
zajmowanegostanowiska.
2. Pracownicyo ktorych mowa w s 7 ust. 2-7, odpowiadajqprzed Dyrektorem
O6rodka za prawidlowe i zgodne z przepisami prawa wykonanie zadan
i otrzymanychpolecensluzbowych.
s10
podawane
pismaogolnei informacje
instrukcje,
Dyrektora,
wewnqtrzne
Zarzqdzenia
sE do wiadomoScipracownikow,zgodnie z przyjqtymizasadami obiegu
korespondencji.
RozdziallV
pracownikow
ZakresydzialaniaDyrektorai poszczeg6lnych
s11
Do wspolnychzadan pracownikowOsrodkanale|y w szczegolno5ci:
j. Realizacja zadan okreSlonych w aktach prawnych ustawach, aktach
wykonawczych,Uchwalach Rady Powiatu, Zarzqdu, ZarzqdzeniachStarosty
i DyrektoraO5rodka.
2. ZnajomoSei przestrzeganieprzepis6w prawa, przepis6w wewnqtrznych
Osrodkaw wykonywaniuswoichobowiqzkow.
3. Wykonywaniezadanustalonychdo realizacjiw niniejszymRegulaminie.
4. Przestrzeganie zakresu obowiqzkow, czynno5ci i odpowiedzialnoSci
powierzon
ych przezKierownikaOSrodka.
5. Wspolpraca wszystkich stanowisk pracy, celem udzielenia kompleksowej
z pomocyO5rodka
pomocyosobomkorzystaj4cym
terminowzalatwianiaspraw'
6. Przestrzeganie
7. Przestrzeganieetyki zawodowej.
B. Postgpowanie z aktami, zgodnie z przepisami Instrukcji Kancelaryjnej
w Osrodku.
obowiqzujqcej
9. Zapewnienieochrony informacjiniejawnychi ochrony danych osobowych,
realizaga zadan wynikajqcychz przepisow ustawy o dostgpie do informacji
publicznej.
10.Pzestrzeganie tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynnoSct
chyba2e dzialato przeciwko
a tak1epo ustaniuzatrudnienia,
zawodowych,
z pomocyo6rodka.
dobruosobybqd2rodzinykorzystajEcej
wtasnejorganizacji,
usprawnianie
samoksztalcenie,
zawodowe,
ll.Doskonalenie
metodiformPracy.
w zakresach
zastgpstwinnychstanowiskustalonych
l2.pelnieniepowierzonych
stanowisk.
w ramachpowierzonych
indywidualnych
bqdz
nieprawidlowoSciach
DyrektoraOsrodkao stwierdzonych
l3.lnformowanie
symptomachmogqcychmiec wptyw na realizacjg
innych niepokoj4cych
powierzonych
zadafi.
s12
Kryzysowej
OsrodkaWsparcia i Intenruencji
Do zadan DyrektoraSpecjalistycznego
nale2y'.
pracyO6rodka.
1. Organizowanie
2. Nadzornad realizaqqzadanOSrodka.
OSrodka.
3. SkladanieRadziePowiatucorocznegosprawozdaniaz dziaNalno6ci
4. Odpowiedzialno6cza gospodarowaniemieniem Powiatu, powierzonym
OSrodkowi.
O6rodkana zewnqtrz.
5. Reprezentowanie
gospodarkqfinansowqOSrodka,
prawidlowq
6. Nadzornad
s13
1. Do zadan Gl6wnego ksiggowego naleZy prowadzenie ksiggowoSci,
a w szczegolnoSci:
Osrodkazgodniez obowiqzujqcymiprzepisamii
1) prowadzenierachunkowo6ci
zasadami, polegajqce zwlaszcza na zorganizowaniu sporzqdzania,
i kontrolidokumentow,
przyjmowania,
obiegu,archiwizowania
2) bie2qce i prawidlowe prowadzenie ksiggowo6ci i sprawozdawczo6ci,
zasadami,
finansowejjednostkizgodniez obowiqzujqcymi
jednostki,
budZetu
3) analizawykorzystania
kontrolizgodno6ciz planemfinansowym,
4) dokonywanie
5) dokonywanie wstqpnej kontroli kompletnoScii rzetelnoSci dokumentow
dotyczqcychoperacji finansowych,
6) przeprowadzaniedrogq spisu z natury, na ostatni dzien kazdego roku
obrotowegoinwentaryzaQimalqtkuzgodniez obowiqzujqcymii przepisami,
7) rozliczenie ujawnionych w toku inwentaryzacji rohnic migdzy stanem
rzeczywistyma stanemwykazanymw ksiggachrachunkowych,
B) realizacjainnychzadanw zakresieuregulowanymodrgbnymiprzepisami,
9) opracowywaniesprawozdaniarocznegoz wykonaniabudzetuwraz z czgsciq
opisowq,
(i
v t l,i
lLul
t
ie dyscypliny finansowpublicznych,
10 )przestrzegan
11)realizacjawszystkichSwiadczen pzyznawanychprzez O5rodek,
12)prowadzeniespraw zwiqzanych z Zaktadowym Funduszem Swiadczen
SocjalnYch,
ze SkarbnikiemPowiatuw zakresieopracowywaniaprojektu
13)wspotdzialanie
cudzetu powiatu poprzez planowanie potrzeb rzeczowych i finansowych
dotYczqcYchProwadzonYchzadanzadah kadrowego nale2y prowadzenie spraw kadrowych
2. Do
aw szczegolnosci.
1) prowadzenieakt i sprawosobowychpracownikowosrodka,
2 ) sporzEdzanie analizkadrowych,prognozi sprawozdawczo6ci,
porzqdkui dyscyplinypracy,
3) kontrolaprzeslrzegania
4) prowadzenie i analizowaniedokumentacji zwiqzanei z planami urlopow
pracownikow,
5) prowadzenie rejestru wyjSc sluzbowych, delegacji, pracy w godzinach
nadliczbowych,
6) prowadzeniespraw z zakresu bezpieezenstwai higieny pracy oraz ochrony
przeciwpozarowej zgodnie z obowiqzuj4cymi przepisami,
7) informowanieo prawachi uprawnieniach.
3. Do zadariPedagoganaleZY'.
diagnozpedagogicznych,
1) przeprowadzenie
2) dokonanie oceny sytuacji dzieci na podstawie przeprowadzonegow tej
rodzinierodzinnegowywiaduSrodowiskowego,
problemuprzemocyw rodzinie,
3) diagnozowanie
rodzicow,
4) prowadzeniepedagogizacji
dzieciomi osobomdoroslymoraz
5) udzielaniekonsultacjiwychowawczych
wychowawczych,
spolecznych,
prowadzenietreningowumiejgtno$ci
do nauki,
6) prawidlowaorganizagamiejscazabawdla dziecii pomieszczenia
7) kontaktze szkolq (podstawowa,gimnazjum,Srednia)adekwatnqdo miejsca
zamieszkaniaorazlokalnymiplacowkamiedukacyjnymi,celem ciqgto6cinauki
szkolnejpodczasczasowegopobytuw O6rodku,
B) prowadzenia zaiqez zakresu poradnictwa zawodowego,
9) prowadzenieewidencjiwyposazeniaOSrodka'
nale2Y
Do zadan PsYchologa
pzeprowadzeniei opracowaniediagnozpsychologicznych,
przemocydomowej,
nawiqzaniekontaktuz ofiarq/Swiadkiem
problemuprzemocyw rodzinie,
diagnozowanie
udzielanie natychmiastowej pomocy psychologicznej osobie/rodzinie
z pomocyOsrodka(kliencistacjonarnii poza stacjonarni),
korzystaj4cej
terapiiindywidualnej,
5) prowadzenie
i konsultacjiwychowawczych.
6) udzielaniewsparciapsychologicznego
4.
1)
2)
3)
4)
t:
lL
t I
fr|1
(-.
Do zadar'rpracownikasocjalnegonaleZy:
wywiadowSrodowiskowych,
przeprowadzanie
opracowaniediagnozyrodzinyi udzielanieporadnictwasocjalnego,
problemuprzemocyw rodzinie,
diagnozowanie
kontakt z instytucjamitj. osrodki pomocy spolecznej,policja i in. w miejscu
zamieszkaniaofiar przemocy(swiadczeniafinansowez pomocy spolecznej'
reguIowanie spraw ubezpieczenia spolecznego),
wyjscia
5) udzielanieinformacji,wskazoweki pomocy klientomO6rodka,celem
z problemuprzemocydomowejoraz sytuacjikryzysowej,
aw szczegolno$ci:
6) prowadzeniesprawkancelaryjno- technicznych,
i,
ie korespondencj
a) przyjmowanie, wysylanie i rozdzielan
b) prowadzenieewidencjikorespondencji,
c) prowadzenierejestruZarzqdzehDyrektora,
d) prowadzeniespraw zwiqzanychz ewidencj4i rejestraqq.przeprowadzonych
5.
1)
2)
3)
4)
kontrolizewnqtrznYch,
e) prowadzeniecentralnegorejestruskargiwnioskow,
O6rodka'
f )prowadzeniearchiwumzakladowego
6. Do zadafi teraPeutYnale?Y:
i grupowych,
indywidualnych
1) prowadzeniezajqcterapeutycznych
2) prowadzenie terapii indywidualnej ukierunkowanej na wsparcie ofiary
przemocy w rodzinie otaz nabycie umiejqtno$ciochrony przed osobq
stosujqcqprzemocw rodzinie,
3) prowadzeniegrup terapeutycznychdla dzieci i doroslych ofiar przemocy
w rodzinie,
4) prowadzeniekonsultacjiwychowawczych.
ROZDZIALV
pracownik6w oSrodka
i
odpowiedzialno66
kontrola
Nadzor,
s14
za nadzori kontrolqponosiDyrektorOSrodka.
1 . Odpowiedzialno$c
za :
ponoszA
odpowiedzialno5c
2 . Pracownicy
mieniaOSrodka,
zabezpieczenie
powierzonej
im dzialalno6ci,
caloksztaft
wykonywaniezadah okre6lonychramowymzakresemobowiqzkoworaz
pracyO6rodka'
porzqdekustalonyRegulaminem
li
/
Ir',
VI
ROZDZIAL
pism
i decyzji
Zasadypodpisywania
s15
1. Dyrektorpodpisujepisma zwiqzanez dzialalnosciqosrodka.
2. Dyrektor podpisuje z upowaznienia starosty pisma w sprawach,
upowaznionypzez starostg.
do zalatwienia,ktorychzostaN
3. Pracownicyprzygotowujqcypisma, wpisuja swoje dane wraz z numerem
telefonuz lewejstronypod tre6ciqpisma'
poleceniasluzboweoraz pisma podopisujeDyrektorOsrodkalub
4. Zarzqdzenia,
osobapisemniepzez niegoupowaZniona'
RozdzialVll
Postanowieniakoficowe
s16
ZarzqduPowiatu'
wymagajqUchwaty
Regulaminie
Wszelkiezmianyw niniejszym
s17
wchodziw zyciez dniempodjgciaUchwatyprzezZarzqdPowiatuz moca
Regulamin
od dnia1 stycznia2012roku'
obowi4zujqcq
/
,1,,,r