firma zdrowo ustawiona - Centrum Szkoleń i Terapii

Zdrowa organizacja znaczy, że jej pracownicy
dobrze się czują i mogą efektywnie pracować.
To znaczy również, że organizacja wypełnia zadania społeczne i że istnieje ożywiona wymiana
zarówno wewnątrz niej samej, jak i między nią
a światem zewnętrznym. Skrótowo rzecz ujmując „zdrowa organizacja” to miejsce, w którym
naprawdę chce się pracować.
Jan Jacob Stam
„Ustawienia systemowe
w biznesie i organizacjach”
FIRMA ZDROWO USTAWIONA
CYKL 5 WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH
W OPARCIU O METODĘ SYSTEMOWYCH
USTAWIEŃ ORGANIZACYJNYCH
Jeżeli:
masz poczucie, iż potencjał twojej firmy nie jest w pełni wykorzystywany;
powielasz kolejny raz te same błędy utrudniające osiąganie zamierzonych planów;
masz kłopot z dobrą rekrutacją i tworzeniem skutecznej synergii zespołowej;
odczuwasz dyskomfort ze strony instytucji nadzorujących twoją firmę;
chcesz przekazać działalność w dobre ręce i odciąć od niej kupony;
nie możesz zebrać odwagi do wprowadzenia koniecznych zmian;
coraz częściej zawodzi cię intuicja i ściągasz na siebie problemy;
czujesz, że nakład energii wkładanej w rozwój jest nieadekwatny do odnoszonych
korzyści…
to źródła tych zjawisk i odpowiedzi jak je okiełznać odnajdziesz w proponowanym
cyklu warsztatów.
FIRMA ZDROWO USTAWIONA
1
METODA
Metoda ustawień organizacyjnych jest nowym i skutecznym sposobem pracy ze strukturami
firmy. Nie jest jedynie techniką. Można z powodzeniem wykorzystać w pracy doradczej jej filozofię,
sam sposób myślenia o systemach organizacji. Rozwija się intensywnie dzięki swojej skuteczności
i prostocie. Pozwala na szybkie odkrycie uwikłań systemowych, jakie niekorzystnie wpływają na organizację i znalezienie pozytywnego rozwiązania. Może zaoszczędzić czasu i pieniędzy niejednemu
pracodawcy oraz właścicielowi firmy.
ZASTOSOWANIE
Systemowe ustawienia organizacyjne znajdują zastosowanie w poszukiwaniu odpowiedzi na
bardzo różne zagadnienia:
Przyczyny konfliktów w miejscu pracy
Problemy na poziomie zarządzania i kierowania firmą
Spadku motywacji pracowników
Szybszego osiągania celów, efektywnej realizacji zadań
Strukturalnych i personalnych zmian w przedsiębiorstwie
Zainteresowania klientów produktem
Trudnościom w skutecznym prowadzeniu negocjacji
Problemom finansowym firmy
Problemom z rozwojem firmy i pracowników
Trudnościom w komunikacji i przepływie informacji w przedsiębiorstwie
Znalezieniem właściwego dla siebie miejsca w firmie
Wybórowi optymalnej dla siebie ścieżki rozwoju zawodowego
Poszukiwaniu pracy, którą mamy szansę utrzymać
PROGRAM
W programie warsztatów przewidziano następujące zagadnienia:
Zasady efektywnie funkcjonującej organizacji – systemowy porządek
Miejsce właściciela w firmie
Budowanie strategii rozwoju firmy
Sposoby zarządzania i kierowania
Budowanie relacji z klientami
Zainteresowanie klientów produktem
FIRMA ZDROWO USTAWIONA
2
Impas w negocjacjach
Zysk i strata w przedsiębiorstwie
Rozwój firmy i pracowników
Budowanie systemu ocen i motywacji
„Dobre” rozstania z pracownikami
Uwarunkowania rodzinne własnych wyborów zawodowych
Typy kariery
Odnalezienie własnego miejsca w rozwoju zawodowym
Tematy zgłaszane przez uczestników
ADRESACI
Program adresowany jest do:
osób zainteresowanych usprawnieniem działania własnej działalności biznesowej:
właścicieli firm i przedsiębiorstw
przedstawicieli różnych organizacji
właścicieli firm rodzinnych
osób zarządzających, dyrektorów działów w organizacjach
osób, które są zainteresowane nauką, lub pogłębieniem umiejętności prowadzenia ustawień systemowych (w kontakcie indywidualnym i/lub w grupie) w związku w wykonywanym przez siebie
zawodem.
FORMY PRACY
Założenia dotyczące pracy:
Praca odbywa się w grupie
Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową (aktywny udział uczestników)
Proponowane ćwiczenia i struktury wymagają od uczestników gotowości do otwartej wymiany
doświadczeń o charakterze osobisto-zawodowym
Osoby szkolące się będą miały możliwość pracy pod superwizją i projektowania działań wspólnie z osobami zajmującymi się biznesem
Ustawienia biznesowe uświadomiły mi zależności pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Zdałam sobie sprawę w jak dużym stopniu sprawy rodzinne wpływają na funkcjonowanie w firmie. Mogę teraz kierować moją firmą w oparciu o proste zasady systemowego
porządku ufając mojej intuicji.
Jolanta Poźniak, właścicielka firmy Nowe Horyzonty
FIRMA ZDROWO USTAWIONA
3
PROWADZĄCA
Prowadząca:
Małgorzata Tarkowska – prekursorka ustawień organizacyjnych w Polsce. Metodą Ustawień Systemowych B. Hellingera zajmuje się od 11 lat. W 2005 roku ukończyła 2-letnie gruntowne szkolenie
w tym zakresie organizowane przez Polski Instytut Ericksonowski w Łodzi, prowadzone przez specjalistów z Niemiec- Marię Senftleben-Gudrich i z Polski- Marka Wilkirskiego i Katarzynę Szymańską.
Brała udział w seminariach B. Hellingera, M. Senftleben-Gudrich, H. Doringa-Meijera, S. i J. Schneider,V. Schnabel, I. Kutschery, F. Rupperta, M.W. von Kibed, C. Regojo.
Zajmuje się ustawieniami systemów organizacyjnych, rozwiązywaniem przy pomocy tej metody
problemów i konfliktów w firmach i przedsiębiorstwach. Metodę ustawień organizacyjnych stosuje
szeroko w pracy doradczej dla firm, szkoleniowej i coachingu. Jest autorką projektów i programów
z zakresu wykorzystania metody ustawień w nowoczesnym podejściu do rozwoju organizacji i pracowników. Opracowała i realizuje projekt specjalizacji z „coachingu systemowego” w ramach studiów
podyplomowych WSPA-Lublin.
Autorka artykułu „Czas to pieniądz” (2005, Serwis HR)
ORGANIZACJA
Sposób organizacji cyklu warsztatów:
Program obejmuje 5 sesji warsztatowych po 2,5 dnia każda – łącznie 90 godzin dydaktycznych
Zajęcia odbywają się w terminach: 28–30 listopada 2014, 6–8 marca 2015, 12–14 czerwca
2015, 18–20 września 2015, 20–22 listopada 2015 (od piątku godz. 12.00 do niedzieli godz.
14.00)
Opłata za udział w warsztacie wynosi 550 zł za każdy z 5 warsztatów oraz każdorazowo koszt
noclegu i wyżywienia ok. 360 zł
Pierwsza wpłata rezerwacyjna 1100 zł (koszt udziału w dwóch warsztatach do dnia 31 października 2014), następnie każdorazowo na tydzień przed terminem warsztatu.
Numer konta: 68 1140 2017 0000 4102 1285 0520 z dopiskiem Firma Zdrowo Ustawiona
Firma: Centrum Szkoleń i Terapii Psychologicznej, Malgorzata Tarkowska, Rozwadowskiego 8,
94-408 Łódź
Miejsce: COLUMNA MEDICA, ul. Wakacyjna 8, 98-100 Łask−Kolumna, www.columnamedica.pl,
niedaleko zjazdu S14 w Dobroniu
Ukłon 10% dla społeczności Polska Witalna przy wpłacie do dnia 31 października –
www.polskawitalna.pl
Informacje organizacyjne:
Maciej Kozakiewicz, tel. 607 444 242, e-mail: [email protected]
Informacje merytoryczne:
Małgorzata Tarkowska, tel. 602 486 448, e-mail: [email protected]
FIRMA ZDROWO USTAWIONA
4
Dla uczestników warsztatu w opłacie hotelowej 360 zł (2 noclegi, 3 dni pobytowe) gwarantujemy:
nocleg
śniadanie, obiad i kolację
nieograniczony czasowo wstęp do strefy Medical Wellness:
 basen z systemem hydromasaży i przeciwprądem  jacuzzi  słoneczna łąka  opalizujące solarium  sauna sucha i parowa  prysznic wrażeń  pokój relaksu
10% rabatu na zabiegi (baza zabiegowa oraz gabinet kosmetyczny)
Rabat nie dotyczy zabiegu terapii manualnej oraz masaży (60 min.)
…Przedsiębiorca staje się kimś w rodzaju „nad - ojca”, który ważny jest dla pewnego
obszaru i przejmuje istotne dla niego funkcje. Kiedy przejmuje swoje zadania mając
na uwadze cały rejon, zyskuje lojalność pracowników, tak jak ojciec zyskuje lojalność swoich dzieci. Pracownicy ci angażują się w życie przedsiębiorstwa, pozostają
lojalni względem szefa, co w ostateczności stwarza dobry klimat w firmie…
Bert Hellinger
www.hellingerpolska.pl
FIRMA ZDROWO USTAWIONA
5