Specjalista ds. szkoleń i monitoringu

POWIATOWY URZĄD PRACY W NAMYSŁOWIE
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko
-
Specjalista ds. szkoleń i monitoringu
Tytuł projektu „Sieć możliwości”
Działanie 7.2 „Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
ekonomii społecznej”
Poddziałanie 7.2.1 „Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym”
Nr oferty: 8 / PO KL 7.2.1 / 2011
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko z dnia 15.12.2011r.
Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie
Plac Wolności 1, 46-100 Namysłów
Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Specjalista ds. szkoleń i monitoringu
Wymiar czasu pracy: ½ etatu
Umowa o pracę na czas realizacji projektu pt. „Sieć możliwości”
od 01.01.2012r. do 28.02.2014r.
liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat),
f) znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy,
g) znajomość dokumentów programowych PO KL,
h) doświadczenie w realizacji projektów z EFS,
i) znajomość obsługi Generatora Wniosków Aplikacyjnych PO KL.
2. Wymagania dodatkowe:
a) kreatywność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
b) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania
zadań,
c) odporność na stres,
d) umiejętność obsługi pakietu biurowego Office.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Zadania związane z realizacją szkoleń i warsztatów,
b) Koordynacja realizacji szkoleń, aspekty logistyczne i techniczne szkoleń
i warsztatów (sale, catering, materiały szkoleniowe, itp.),
c) Raportowanie postępów szkoleń koordynatorowi,
d) Nadzór nad kadrą merytoryczną,
e) Kontakt z mediami i pracodawcami,
f) Monitoring projektu (comiesięczne sprawozdania),
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys – z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie w realizacji projektów
EFS (umowy zlecenia, świadectwa pracy, itp.),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
f) kserokopia dowodu osobistego,
g) pisemne oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych,
o korzystaniu z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji
j) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Nabór zostanie przeprowadzony przez Komisję powołaną zarządzeniem wewnętrznym.
O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną poinformowani
indywidualnie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Sekretariacie Urzędu lub pocztą na
adres:
Powiatowy Urząd Pracy
Plac Wolności 1
46-100 Namysłów
z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. szkoleń i monitoringu
„Sieć możliwości – Nr 8 / PO KL 7.2.1 / 2011”
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną,
z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym
weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą
z dnia 18 września 2001r. o podpisie elektronicznym – Dz. U. z 2001r. Nr 130, poz. 1450
ze zm.) na adres e-mail:[email protected].
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27 grudnia 2011 r. (liczy się
data wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Namysłowie).
Zgłoszenie kandydata złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub
bez kompletu wymaganych dokumentów, Komisja rekrutacyjna odrzuca, informując o tym
kandydatów drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Wyłonienie kandydata w drodze naboru na stanowisko Specjalista ds. szkoleń i
monitoringu – projektu pt.„Sieć możliwości” nie rodzi prawnego obowiązku zawarcia
umowy o pracę na tym stanowisku.
Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę
upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w urzędzie wynosi co najmniej 6%, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Urzędu obok
Sekretariatu.