UCHWA Ł A Nr XLIII / 274 / 2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia

UCHWA Ł A Nr XLIII / 274 / 2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia

U C H W A Ł A Nr XLIII / 274 / 2010
Rady Powiatu Niżańskiego
z dnia 15 września 2010 r.
w sprawie uchwalenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa
Powiatowego w Nisku
Na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
powiatowym (Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1592 z późn. zm.)
Rada Powiatu Niżańskiego uchwala, co następuje:
§1
W Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Nisku
stanowiącym załącznik do uchwały Nr XL/254/2010 Rady Powiatu Niżańskiego
z dnia 2 lipca 2010 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Starostwa
Powiatowego w Nisku, wprowadza się następujące zmiany:
1. W § 4:
1) ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„6. Wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Starosty ustawami,
uchwałami Rady i Zarządu Powiatu, wynikających z postanowień Statutu
Powiatu i Regulaminu Organizacyjnego Starostwa w tym pełnienie funkcji
szefa OC Powiatu, Przewodniczącego Powiatowego Zespołu Zarządzania
Kryzysowego oraz Przewodniczącego Komisji Bezpieczeństwa i Porządku.”
2) po ust. 6 dodaje się ust. 6a w brzmieniu:
„6a. W razie wystąpienia klęsk żywiołowych i innych nadzwyczajnych
zagrożeń życia i środowiska – kierowanie Powiatowym Zespołem Zarządzania
Kryzysowego.”
3) w ust. 8 dodaje się pkt 7 w brzmieniu:
„7. stanowiska ds. zarządzania kryzysowego, OC.”
2. W § 21 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Zadania zarządzania kryzysowego, OC, służby BHP (zgodnie z art. 23711 KP)
i ochrony p. poż. wykonuje pracownik zatrudniony w Wydziale na stanowisku ds.
zarządzania kryzysowego, OC, który merytorycznie podlega pod starostę".
3. W § 22 ust. 11, ust. 12, ust. 13 skreśla się.
4. Po § 22 dodaje się § 22a w brzmieniu:
„ § 22a
Do zadań stanowiska ds. zarządzania kryzysowego, OC należy:
1. W zakresie zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej:
1) monitorowanie, planowanie, reagowanie i usuwanie skutków zagrożeń na terenie
powiatu,
2) obsługa – koordynowanie działań Powiatowego Centrum Zarządzania
Kryzysowego
3) obsługa kancelaryjno-biurowa Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
4) opracowanie i okresowa aktualizacja Powiatowego Planu Zarządzania
Kryzysowego,
5) wydawanie organom gminy zaleceń do gminnego planu zarządzania kryzysowego,
6) zatwierdzanie gminnego planu zarządzania kryzysowego,
7) opracowanie i okresowa aktualizacja planu operacyjnego ochrony przed powodzią,
8) opracowanie i okresowa aktualizacja powiatowego planu ochrony zabytków,
9) opracowanie i okresowa aktualizacja powiatowego planu ewakuacji,
10) opracowywanie i realizacja rocznych planów zamierzeń działania w zakresie
bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego, OC,
11) organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania
kryzysowego,
12) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze
terrorystycznym,
13) współdziałanie z Szefem ABW w zakresie przeciwdziałania, zapobiegania
i usuwania skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,
14) organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej,
15) współpraca ze służbami, inspekcjami i strażami i innymi instytucjami na terenie
Powiatu,
16) organizowanie łączności na potrzeby Zarządzania Kryzysowego,
17) obsługa kancelaryjno – biurowa Komisji Bezpieczeństwa i Porządku,
18) koordynowanie zadań obrony cywilnej w czasie pokoju, działalność planistyczna,
organizacyjna, szkoleniowa,
19) opracowywanie i aktualizowanie powiatowego planu OC,
20) prowadzenie spraw związanych z koordynacją i współdziałaniem formacji
i jednostek organizacyjnych OC w zakresie prowadzenia akcji ratunkowych na
obszarze Powiatu,
21) prowadzenie lokalnych szkoleń , treningów i ćwiczeń sprawdzających stan
gotowości elementów systemu wykrywania i alarmowania,
22) nadzór nad gospodarką sprzętem obrony cywilnej.
23) koordynowanie czynności mających na celu zapewnienie działania systemu
wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
24) koordynowanie czynności mających na celu zapewnienie zaopatrzenia formacji
obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do
wykonywania obrony cywilnej, a także zapewnienie odpowiednich warunków
przechowywania i konserwacji.
25) obsługa powiatowego magazynu OC,
26) obsługa powiatowego magazynu p. powodziowego.
2. W zakresie służby bezpieczeństwa i higieny pracy:
1) prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych
wraz z wnioskami do usuwania tych zagrożeń,
3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych
analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje
przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie
zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz
przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań
techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa
i higieny pracy,
5) udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy
albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków
dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych
założeniach i dokumentacji,
6) udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub
przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje
się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających
wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
7) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań
ergonomii na stanowiskach pracy,
8) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji
ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób
kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
9) opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny
pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
10) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz
w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych
wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji
tych wniosków,
11) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów
dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych
i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów
czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
12) doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
13) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną
pracą,
14) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których
występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe,
oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
15) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami,
w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu
szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej
adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
16) współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do
dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub
warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie
organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed
tymi czynnikami lub warunkami,
17) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad
pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań
lekarskich pracowników,
18) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji
problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,
19) prowadzenie szkoleń wstępnych bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników
Starostwa.
3. W zakresie spraw ochrony przeciwpożarowej :
1) koordynowanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników
Starostwa.”
5. W § 27 w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) stanowisko ds. geologii - OLR III”
6. Struktura organizacyjna i schemat organizacyjny Starostwa Powiatowego w Nisku
otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1 i nr 2 do niniejszej uchwały.
§2
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Niżańskiego.
§3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Przewodniczący Rady
Eugeniusz Trzuskot
Załącznik Nr 1
do uchwały Nr XLIII/274/2010
Rady Powiatu Niżańskiego
z dnia 15 września 2010 r.
Struktura Organizacyjna Starostwa Powiatowego w Nisku
I. Starosta
- 1 etat
1. Wydział Edukacji, Spraw Społecznych i Promocji
1.1 Naczelnik Wydziału
1.2 stanowisko ds. oświaty
1.3 stanowisko ds. oświaty, zdrowia i promocji
1.4 stanowisko ds. kultury, sportu, funduszy pomocowych i promocji
- 4 etaty
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
2. Zespół Radców Prawnych
2.1 stanowisko Radcy Prawnego
2.2 stanowisko Radcy Prawnego
- 1 etat
- 0,5 etatu
- 0,5 etatu
3. Wydział Geodezji i Gospodarki Gruntami
3.1 Naczelnik Wydziału
3.2 zastępca naczelnika wydziału
3.3 wieloosobowe stanowisko ds. ewidencji gruntów i budynków
3.4 wieloosobowe stanowisko ds. gospodarki gruntami
3.5 wieloosobowe stanowisko ds. uzgadniania usytuowania projektowanych
sieci uzbrojenia terenu oraz zakładania i prowadzenia geodezyjnej
ewidencji sieci uzbrojenia terenu
3.6 stanowisko ds. prowadzenia powiatowych baz danych wchodzących
w skład krajowego systemu informacji o terenie
- 13 etatów
- 1 etat
- 1 etat
- 4 etaty
- 4 etaty
4. Pełnomocnik ds. Kontroli
5. Powiatowy Rzecznik Konsumentów – stanowisko wspólne z powiatem
stalowowolskim
- 0,5 etatu
II. Wicestarosta
- 1 etat
5. Wydział Gospodarki Mieniem Powiatu
5.1 Naczelnik Wydziału
5.2 stanowisko ds. zamówień publicznych
5.3 stanowisko ds. mienia powiatu
5.4 stanowisko ds. inwestycji i remontów
5.5 stanowisko ds. funduszy pomocowych
5.6 kierowca - konserwator
5.7 sprzątaczki
- 9,25 etatu
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 2 etaty
- 2,25 etatu
6. Wydział Ochrony Środowiska, Leśnictwa i Rolnictwa
6.1 Naczelnik Wydziału
6.2 wieloosobowe stanowisko ds. gospodarki wodnej i rybactwa śródlądowego
6.3 stanowisko ds. geologii
6.4 stanowisko ds. ochrony środowiska
6.5 stanowisko ds. gospodarki odpadami
6.6 stanowisko ds. lasów nie stanowiących własności Skarbu Państwa,
gospodarki łowieckiej oraz ochrony przyrody
- 7 etatów
- 1 etat
- 2 etaty
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 2 etaty
- 1 etat
- 1 etat
7. Wydział Architektury i Budownictwa
7.1 Naczelnik Wydziału
7.2 wieloosobowe stanowisko ds. architektury i budownictwa oraz
ochrony zabytków
7.3 stanowisko ds. obsługi kancelaryjnej
- 7 etatów
- 1 etat
8.Wydział Komunikacji
8.1 Naczelnik Wydziału
8.2 wieloosobowe stanowisko ds. rejestracji i wydawania uprawnień
8.3 stanowisko ds. transportu, szkolenia kierowców, stacji kontroli pojazdów
- 6 etatów
- 1 etat
- 4 etaty
- 1 etat
III. Sekretarz
9. Wydział Organizacji, Nadzoru, Spraw Obywatelskich i Obronnych
9.1 Naczelnik Wydziału
9.2 stanowisko ds. organizacyjno – kadrowych
9.3 stanowisko ds. kancelaryjno – technicznych
9.4 stanowisko ds. obsługi kancelarii ogólnej
9.5 stanowisko ds. obsługi sekretariatu Starosty i Wicestarosty
9.6 stanowisko ds. obsługi Rady Powiatu
9.7 stanowisko ds. obsługi Zarządu Powiatu
9.8 pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych – stanowisko
ds. obywatelskich i obronnych
9.9 stanowisko ds. informatyki
9.10 stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, OC
9.11 stanowisko ds. obsługi interesanta oraz spraw kancelaryjno–technicznych
9.12 stanowisko ds. obsługi kancelarii ogólnej w systemie elektronicznego
obiegu dokumentów
IV. Skarbnik
10. Wydział Finansowy
10.1 zastępca głównego księgowego
10.2 wieloosobowe stanowisko ds. finansów i sprawozdawczości
10.3 stanowisko ds. wynagrodzeń i rozliczeń
10.4 stanowisko ds. obsługi jednostek organizacyjnych i obsługi
funduszy celowych
- 5 etatów
- 1 etat
- 1 etat
- 12 etatów
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 1 etat
- 5 etatów
- 1 etat
- 2 etaty
- 1 etat
- 1 etat
V. Audytor zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej
Razem liczba etatów:
Nisko, dnia 15.09.2010 r.
- 68,75
Schemat organizacyjny
Starostwa Powiatowego w Nisku
Załącznik nr 2
do uchwały Nr XLIII/274/2010
Rady Powiatu Niżańskiego
z dnia 15 września 2010 r.
Starosta
1
SP
`
Wicestarosta
1
WSP
Sekretarz
1
S
Skarbnik
1
F
Wydział Geodezji i
Gospodarki Gruntami
13
G
Wydział Architektury i
Budownictwa
7
AB
Wydział Organizacji,
Nadzoru, Spraw
Obywatelskich i
Obronnych
ON
12
Wydział Finansowy
F
5
Wydział Edukacji,
Spraw Społecznych i
Promocji
4
ESP
Wydział Gospodarki
Mieniem Powiatu
9,25
Stanowisko ds. zarządzania
kryzysowego, OC
ON VIII
Zespół Radców
Prawnych
Pion Ochrony
RP
GM
1
ON V
Wydział Komunikacji
6
K
Pełnomocnik ds.
Kontroli
0,5
PK
Wydział Ochrony
Środowiska, Leśnictwa
i Rolnictwa
OLR
Ogółem 68,75 etatów
7
Powiatowy Rzecznik
Konsumentów - Stanowisko
wspólne z Powiatem
Stalowowolskim
PRK
Nisko, dnia 15 września 2010 r.