docINFORMATOR - Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu
download 
Reklamacja Transkrypt
INFORMATOR - Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu
Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW W Powiatowym Urzędzie Pracy w Żaganiu funkcjonuje Centrum Obsługi Pracodawców. Do Państwa dyspozycji są doradcy klienta, którzy są „przewodnikami” po lokalnym rynku pracy, świecie przepisów oraz usługach i instrumentach rynku pracy. Zadaniem Doradców klienta jest utrzymywanie stałej współpracy z pracodawca w zakresie ustalenia zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwania ofert pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie. Każdemu pracodawcy zostanie przydzielony doradca klienta, z którym będzie mógł się kontaktować w celu zaspokojenia swoich potrzeb kadrowych. Twoim Doradcą jest 2 Spis treści POŚREDNICTWO PRACY 4 PORADNICTWO ZAWODOWE 5 USŁUGI EURES 6 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH 7 STAŻ ZAWODOWY 8 PRACE INTERWENCYJNE 10 REFUNDACJA WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY 11 POŻYCZKA NA UTWORZENIE MIEJSCA PRACY 12 REFUNDACJA WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON 13 KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 15 BON STAŻOWY 18 BON ZATRUDNIENIOWY 19 REFUNDACJA SKŁADEK ZUS 20 REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZENIA I SKŁADKI ZA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE 21 GRANT W FORMIE TELEPRACY 23 ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE 24 DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA DLA 50 + 26 3 Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy POŚREDNICTWO PRACY Jest to bezpłatna usługa, która polega na: • udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, • upowszechnianiu ofert pracy, • udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną oferta pracy, • informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, • inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami. W ramach pośrednictwa pracy oferujemy: • • • • bezpłatne rozpowszechnianie ofert pracy, rekrutację i selekcję kandydatów do pracy, organizację giełd pracy i targów pracy. rozpowszechnianie informacji o wolnych miejscach pracy poprzez zamieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzedzie Pracy, na stronie internetowej tut. Urzędu, na Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia – Centralna Baza Ofert Pracy www.psz.praca.gov.pl oraz w lokalnej prasie. Jesteśmy otwarci na propozycje i podejmowanie nieszablonowych działań. Ofertę można zgłosić: osobiście, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Szczegółowe informacje Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu pokój nr 23, Tel. 68 477 78 37 4 Doradztwo w firmie PORADNICTWO ZAWODOWE Poradnictwo Zawodowe dla Pracodawców polega na udzieleniu pomocy w doborze kandydatów do pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielenie porad zawodowych. Wsparcie w ramach poradnictwa zawodowego Usługa doradztwa zawodowego dla Pracodawców obejmuje: • pomoc w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez analizę predyspozycji psychofizycznych kandydata, jego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku pracy zgłoszonym w krajowej ofercie pracy, • pomoc we wspieraniu rozwoju zawodowego Pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie porad zawodowych. Doradcy Zawodowi mogą także wspierać Pracodawcę w zmianie wymagań dotyczących kwalifikacji kandydatów do pracy na wolne miejsce pracy zgłoszone w Urzędzie Pracy, a w razie potrzeby wspierać proces selekcji kandydatów wyłonionych przez Pośredników Pracy. Udzielanie pomocy Pracodawcom jest realizowane na wniosek właściciela firmy, a doradztwo świadczone w formie porady indywidualnej. Szczegółowe informacje Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 21, Tel. 68 477 78 39/40 Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Filia w Szprotawie Pokój nr 6, 8 tel. 68 376 26 54 5 Międzynarodowe Pośrednictwo Pracy USŁUGI EURES Czym jest EURES EURES jest siecią Europejskich Służb Zatrudnienia, której celem jest wspieranie mobilności zawodowej na Europejskim Rynku Pracy. Wsparcie w ramach sieci EURES EURES w ramach międzynarodowego pośrednictwa pracy dla polskich Pracodawców oferuje: • ogłoszenie ofert pracy na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej, które będą dostępne we wszystkich krajach Unii Europejskiej lub w jednym wybranym, • prowadzenie rekrutacji pracowników z wybranego kraju Europejskiego Okręgu Gospodarczego poprzez zebranie CV, wstępną selekcję kandydatów do pracy oraz pomoc w przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami za granicą, • udział w międzynarodowych Targach Pracy organizowanych przez siec EURES. Za pomocą Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej www.eures.europa.eu mogą Państwo: • zgłosić ofertę pracy, • uzyskać dostęp do Europejskiej Bazy CV osób bezrobotnych i poszukujących pracy, • założyć konto Mój Eures, które umożliwia przeszukiwanie bazy danych osób poszukujących pracy, • uzyskać dostęp do informacji o warunkach życia i pracy za granicą. Szczegółowe informacje Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 23, Tel. 68 477 78 39/40 6 Zdobywanie i doskonalenie kwalifikacji zawodowych SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Cel szkolenia • podniesienie kwalifikacji zawodowych lub innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Kogo można skierować na szkolenie • osoby bezrobotne z określonym II profilem pomocy, w uzasadnionych przypadkach z I profilem pomocy, dla których tę formę pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania. Czas trwania szkolenia • szkolenie obejmuje nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i może trwać do 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy, • szkolenie dla osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych może trwać nie dłużej niż 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 24 miesiące. Wsparcie ze strony Urzędu • finansowanie kosztu szkolenia wysokości do 300% przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. Dodatkowe informacje • pracodawca może zatrudnić osobę bezrobotną już w trakcie szkolenia. • zobowiązanie do zatrudnienia osoby bezrobotnej przez okres minimum 3 miesięcy Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 12, Tel. 68 477 78 39/40 www.pup.zagan.pl – zakładka formy aktywizacji 7 Nabywanie kompetencji zawodowych STAŻ ZAWODOWY Cel odbywania stażu Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą i stażystą. Kogo można skierować do odbycia stażu i na jaki okres • na okres do 6 miesięcy można skierować osoby bezrobotne z ustalonym II profilem pomocy, dla których tę formę pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania • na okres do 12 miesięcy można skierować osoby bezrobotne z ustalonym II profilem pomocy, które nie ukończyły 30 roku życia, dla których tę formę pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania Wsparcie ze strony Urzędu • osobie bezrobotnej w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku, • pokrycie kosztów badań lekarskich, • w okresie odbywania stażu finansowanego ze środków Funduszu Pracy osoba bezrobotna może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu na staż. 8 Nabywanie kompetencji zawodowych Zobowiązanie do zatrudnienia Umowy zawierane będą na okres od 3 do 6 miesięcy z zobowiązaniem pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego zgodnie z realizowanymi projektami i programami w ramach: • umowy o pracę na minimum ½ etatu, lub • umowy zlecenia w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatkowe informacje • opiekun osoby bezrobotnej odbywającej staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż, • u organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie osoby bezrobotne w liczbie nie przekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, • u organizatora stażu, który nie jest pracodawcą (podmiot jednoosobowy), staż może odbywać jedna osoba bezrobotna, • pracodawca w okresie odbywania stażu nie ponosi kosztów z tytułu przyuczenia osoby bezrobotnej do wykonywania pracy. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 12, Tel. 68 477 78 39/40 9 Zmniejszanie kosztów zatrudnienia PRACE INTERWENCYJNE Prace interwencyjne polegają na refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenie i składkę na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych przez Pracodawcę skierowanych osób bezrobotnych przez okres do 6 lub do 12 miesięcy. Kogo można skierować do pracy w ramach prac interwencyjnych osoby bezrobotne z określonym II profilem pomocy, dla których tę formę pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania. Wsparcie ze strony Urzędu • w przypadku umowy trwającej do 6 miesięcy - refundacja co miesiąc w wysokości do połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz składek ZUS od tego wynagrodzenia, • w przypadku umowy trwającej do 12 miesięcy - refundacja co drugi miesiąc w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz składek ZUS od tego wynagrodzenie Zobowiązanie do utrzymania w zatrudnieniu • w przypadku umowy trwającej do 6 miesięcy - zobowiązanie do utrzymania w zatrudnieniu skierowanej osoby bezrobotnej przez okres 4 miesięcy po zakończonej refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne w wymiarze co namniej ½ etatu, • w przypadku umowy trwającej do 12 miesięcy - zobowiązanie do utrzymania w zatrudnieniu skierowanej osoby bezrobotnej przez okres 4 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowe informacje • wsparcie w ramach prac interwencyjnych stanowi pomoc de minimis. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 12, Tel. 68 477 78 39/40 10 Wsparcie finansowe przy tworzeniu nowych miejsc pracy REFUNDACJA WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY Cel refundacji wsparcie zatrudnienia osób bezrobotnych poprzez refundację podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, producentowi rolnemu, niepublicznemu przedszkolu i niepublicznej szkole kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Czas trwania refundacj wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 25 miesięcy Wsparcie finansowe ze strony PUP • do 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia Kto może ubiegać się o przyznanie refundacji • podmiot prowadzący działalność gospodarczą, lub • niepubliczna szkoła lub niepubliczne przedszkole, lub • producent rolny Dodatkowe informacje • refundacja wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy stanowi pomoc de minimis. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, Tel. 68 477 78 39/40 11 Wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy POŻYCZKA NA UTWORZENIE MIEJSCA PRACY Cel pożyczki Wsparcie pracodawców i przedsiębiorców w tworzeniu nowych miejsc pracy Kto może ubiegać się o pożyczkę Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne, żłobek lub Klub dziecięcy Kto udziela pożyczki Pożyczkę udziela Pośrednik finansowy wybierany przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Wysokość wsparcia Wsparcie dla pracodawcy do 600% wysokości minimalnego wynagrodzenia Koszty pracodawcy • pracodawca pokrywa koszty wynagrodzenia oraz pochodnych przez okres co najmniej 36 miesięcy. Oprocentowanie i okres spłaty • oprocentowanie pożyczki jest stałe i wynosi w skali roku 0,25% stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez Narodowy Bank Polski (0,69%), • nie dłuższy niż 3 lata • spłata jest dokonywana w równych ratach. Opłaty i prowizje • brak opłat i kosztów z tytułu udzielonej pożyczki . Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: www.bdk.pl ECDF, Tel. 784090178 e-mail: [email protected] Fundusz Regionu Wałbrzyskiego Tel. 74 66 44 810, [email protected] 12 Wsparcie finansowe przy tworzeniu nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych REFUNDACJA WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON Cel refundacji wsparcie zatrudnienia niepełnosprawnych osób bezrobotnych lub poszukujących pracy poprzez tworzenie miejsc pracy pod potrzeby osoby niepełnosprawnej. Kogo można skierować do pracy w ramach refundacji osoby bezrobotne lub poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu oraz posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Czas trwania refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 36 miesięcy. Wsparcie finansowe ze strony PUP do 15 – krotności przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowe informacje należy uzyskać pozytywną opinię Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, Tel. 68 477 78 39/40 13 WSPARCIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACODAWCY I JEGO PRACOWNIKÓW Wspieranie kształcenia pracodawcy i jego pracowników KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Cel Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) • umożliwienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych zatrudnionym u pracodawcy oraz pracodawcy, • wzrost konkurencyjności pracodawcy. pracownikom już Przeznaczenie środków KFS Środki KFS można przeznaczyć na: • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS, • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem. Kto może skorzystać ze wsparcia KFS O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w 2016 roku mogą wystąpić pracodawcy i jego pracownicy, a środki przeznacza się na: • wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych, • wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej, • wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150F ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wysokość wsparcia ze środków KFS • w przypadku mikroprzedsiębiorstw 100% kosztów kształcenia ustawicznego jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, • 80% kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku pozostałych pracodawców jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. 15 Dodatkowe informacje • pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika. • środki KFS przekazane pracodawcom stanowią pomoc de minimis, • nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu, • przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględnia się wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego, nie uwzględnia się kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy, zakwaterowania itp. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 12, Tel. 68 477 78 39/40 16 WSPARCIE SKIEROWANE DO OSÓB BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA Wsparcie osób bezrobotnych do 30 roku życia BON STAŻOWY Czym jest bon stażowy Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 7 miesięcy w wymiarze minimum ½ etatu. Termin ważności bonu 30 dni. Komu przysługuje Osobie bezrobotnej do 30 roku życia posiadającej określony II profil pomocy, a w uzasadnionych przypadkach I profil pomocy, dla której tę formę pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania. Wsparcie ze strony Urzędu • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w formie ryczałtu, • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych, • w okresie pierwszych 6 miesięcy pracodawca nie ponosi kosztów z tytułu odbywania stażu, • osobie bezrobotnej wypłacane jest stypendium 120% zasiłku za każdy miesiąc stażu. Premia dla pracodawcy • pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, przysługuje premia w wysokości 1 513,50 zł. • premia stanowi pomoc udzieloną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis i jest przyznawana na wniosek pracodawcy. Dodatkowe informacje • o organizację stażu w ramach bonu nie może wnioskować Pracodawca. To osoba bezrobotna zgłasza się do wybranego pracodawcy, który według niej zapewni jej najwyższą jakość organizacji stażu. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 12, Tel. 68 477 78 39/40 18 Wsparcie osób bezrobotnych do 30 roku życia BON ZATRUDNIENIOWY Czym jest bon zatrudnieniowy Bon zatrudnieniowy stanowi gwarancję dla pracodawcy refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego, któremu Powiatowy Urząd Pracy przyznał ten bon. Termin ważności bonu 30 dni. Komu przysługuje Osobie bezrobotnej do 30 roku życia z określonym II profilem pomocy, w uzasadnionych przypadkach z I profilem pomocy, dla której tę formę pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania. Wsparcie ze strony Urzędu Refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości zasiłku. Okres zatrudnienia Zatrudnienie bezrobotnego przez okres 19 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. Okres refundacji 12 miesięcy. Dodatkowe informacje • bon stanowi pomoc udzieloną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis, • o przyznanie bonu nie może zawnioskować pracodawca. To okaziciel bonu zgłosi się do pracodawcy z propozycją przyjęcia do pracy. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, Tel. 68 477 78 39/40 19 Wsparcie osób bezrobotnych do 30 roku życia REFUNDACJA SKŁADEK ZUS Cel refundacji Wsparcie zatrudnienia osób bezrobotnych do 30 roku życia, które po raz pierwszy podejmują zatrudnienie. Kto może skorzystać Osoby bezrobotne do 30 roku życia z określonym II profilem pomocy, które na podstawie skierowania z Urzędu podejmują pierwszą pracę, oraz dla których tę formę pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania. Wsparcie ze strony Urzędu Refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne w kwocie nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie za każdego zatrudnionego bezrobotnego. Okres zatrudnienia 19 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. Okres refundacji 12 miesięcy. Dodatkowe informacje: • wsparcie w ramach refundacji składek ZUS stanowi pomoc de minimis. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, Tel. 68 477 78 39/40 20 Wsparcie osób bezrobotnych do 30 roku życia REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZENIA I SKŁADKI ZA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE Wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych do 30 roku życia Cel dofinansowania • wspieranie aktywizacji osób bezrobotnych do 30 roku życia. Kto może skorzystać z tej formy wsparcia • osoby bezrobotne do 30 roku życia z określonym II profilem pomocy, które na podstawie skierowania z Urzędu podejmują zatrudnienie i dla których tę formę pracy pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania. Wsparcie dla pracodawcy refundacja części kosztów wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy. Zobowiązanie zatrudnienia Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 13 miesięcy po zakończeniu refundacji. Dodatkowe informacje • urząd nie może zawrzeć umowy z pracodawcą, u którego w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. • udzielone wsparcie jest pomocą publiczną de minimis. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, Tel. 68 477 78 39/40 21 DODATKOWE WSPARCIE SKIEROWANE DO BEZROBOTNYCH RODZICÓW LUB BEZROBOTNYCH SPRAWUJĄCYCH OPIEKĘ NAD OSOBĄ ZALEŻNĄ Wspieranie aktywizacji bezrobotnych rodziców lub bezrobotnych sprawujących opiekę nad osobą zależną GRANT W FORMIE TELEPRACY Czym jest grant na telepracę Grant na telepracę to świadczenie, które urząd może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy. Kto może pracować w ramach grantu na telepracę • bezrobotny rodzic powracający na rynek pracy, posiadający co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat lub bezrobotny sprawujący opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną. Ta forma pomocy musi wynikać z Indywidualnego Planu Działania. Wsparcie ze strony Urzędu dofinansowanie w kwocie nie wyższej jednak niż 6-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego. Okres zatrudnienia osoby bezrobotnej w ramach grantu na telepracę • 12 miesięcy jeśli zatrudnienie następuje w pełnym wymiarze czasu pracy lub • 18 miesięcy jeśli zatrudnienie następuje w połowie wymiaru czasu pracy. Dodatkowe informacje • grant nie może zostać przyznany na utworzenie stanowiska pracy bezrobotnemu: - małżonkowi pracodawcy lub przedsiębiorcy, - rodzicowi pracodawcy lub przedsiębiorcy, - rodzeństwu pracodawcy lub przedsiębiorcy, - dziecku własnemu lub przysposobionemu pracodawcy lub przedsiębiorcy, ich małżonkowi oraz rodzeństwu. • udzielone wsparcie jest pomocą publiczną de minimis. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, Tel. 68 477 78 39/40 23 Wspieranie aktywizacji bezrobotnych rodziców lub bezrobotnych sprawujących opiekę nad osobą zależną ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE Cel świadczenia aktywizacyjnego Wspieranie zatrudnienia bezrobotnych rodziców lub bezrobotnych sprawujących opiekę nad osobą zależną w pełnym wymiarze czasu pracy. Kto może skorzystać z tej formy wsparcia • skierowany bezrobotny rodzic z określonym II profilem pomocy, w uzasadnionych przypadkach z I profilem pomocy, który powraca na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka lub skierowany bezrobotny sprawujący opiekę nad osobą zależną który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną. Ta forma wsparcia musi wynikać z Indywidualnego Planu Działania. Wsparcie ze strony Urzędu • przez okres 12 miesięcy w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie za każdego skierowanego bezrobotnego, • przez okres 18 miesięcy w wysokości jednej trzeciej minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie za każdego skierowanego bezrobotnego. Zobowiązanie zatrudnienia Pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania świadczenia aktywizacyjnego, odpowiednio przez okres: - 7 miesięcy w przypadku otrzymywania świadczenia przez okres 12 miesięcy, - 10 miesięcy w przypadku otrzymywania świadczenia przez okres 18 miesiecy. Dodatkowe informacje • świadczenie aktywizacyjne jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, tel. 68 477 78 39/40 24 WSPARCIE DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA Wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA DLA 50 + Cel dofinansowania Wspieranie aktywizacji osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia. Kto może skorzystać z tej formy wsparcia Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia z określonym II profilem pomocy, które na podstawie skierowania z Urzędu podejmują zatrudnienie i dla których tę formę pracy pomocy określono w Indywidualnym Planie Działania. Wsparcie dla pracodawcy Dofinansowanie wynagrodzenia w wysokości nie większej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego zatrudnionego bezrobotnego. Okres dofinansowania Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres: • 12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat, lub • 24 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat. Zobowiązanie zatrudnienia • zobowiązanie zatrudnienia na kolejne 7 miesięcy jeśli dofinansowanie wypłacane było przez okres 12 miesięcy, • zobowiązanie zatrudnienia na kolejne 13 miesięcy jeśli dofinansowanie wypłacane było przez okres 24 miesięcy. Dodatkowe informacje Udzielone wsparcie jest pomocą publiczną de minimis. Szczegółowe informacje oraz zasady udzielania wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu Pokój nr 13, Tel. 68 477 78 39/40 26 Zapraszamy do współpracy… PRZEWODNIK PO URZĘDZIE Pokój nr 12 Prace interwencyjne, roboty publiczne, refundacja pracodawcy wynagrodzenia i składek ZUS dla osób bezrobotnych do 30 roku życia staż, bon stażowy, Krajowy Fundusz Szkoleniowy tel. 68 477 78 39 wew. 11 tel. 68 477 78 39 wew. 29 Pokój nr 13 Refundacja doposażenia miejsca pracy (w tym dla osób niepełnosprawnych), dotacja na podjęcie działalności gospodarczej, (w tym dla osób niepełnosprawnych) bon zatrudnieniowy, grant w formie telepracy, dofinansowanie wynagrodzenia dla skierowanych bezrobotnych powyżej 50 roku życia, świadczenie aktywizacyjne, refundacja składek ZUS dla osób do 30 roku życia, tel. 68 477 78 39 wew. 27 Pokój nr 23 Zgłaszanie ofert pracy, rejestracja oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywana pracy cudzoziemcowi, wydawanie informacji starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi tel. 68 477 78 37 27 KONTAKT: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu 68-100 Żagań, ul. Dworcowa 9 tel.: (68) 477 78 39, 477 78 40 fax: (68) 377 32 75 [email protected] Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu filia w Szprotawie 68-300 Szprotawa, ul. Bronka Kozaka 5 tel.: (68) 376 26 54, 376 43 01 fax: (68) 376 43 01 [email protected] www.zagan.praca.gov.pl
