Organizacja i przeprowadzenie cyklu szkoleniowego obejmującego

Warszawa, 7 maja 2015r.
INFORMACJA O PROWADZONYM ROZPOZNANIU RYNKU WYKONAWCÓW
W celu zbadania oferty rynkowej oraz oszacowania wartości zamówienia, Kancelaria Prezesa
Rady Ministrów zwraca się z uprzejmą prośbą o przedstawienie, na załączonym formularzu do dnia
20 maja 2015 r. do godz. 14:00 na adres: [email protected] informacji na temat
możliwości realizacji oraz szacunkowych kosztów (ceny brutto z VAT) wykonania usługi o nazwie:
Organizacja i przeprowadzenie cyklu szkoleniowego obejmującego dwie 2-dniowe sesje
szkoleniowe dla laureatek/uczestniczek konkursu „Jestem Szefową” oraz ich
rodziców/opiekunów i nauczycieli
w ramach projektu finansowanego ze środków finansowych Mechanizmu Finansowego
Europejskiego Obszaru Gospodarczego 2009-2014 i Norweskiego Mechanizmu
Finansowego 2009-2014 w ramach Funduszu Współpracy Dwustronnej na poziomie
krajowym
Niniejsze zapytanie ma na celu ustalenie szacunkowej wartości zamówienia rozeznania rynku
i nie stanowi zapytania ofertowego w rozumieniu przepisów ustawy PZP i Kodeksu Cywilnego.
Ogłoszenie w sprawie zamówienia publicznego zostanie opublikowane na stronach Zamawiającego
po ustaleniu szacunkowej wartości zamówienia i zabezpieczeniu odpowiedniej ilości środków
finansowych na jego realizację. Zamawiający zobowiązuje się, że nie będzie przekazywał informacji
z niniejszego badania innym Wykonawcom.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA – ISTOTNE WARUNKI ZAMÓWIENIA
Termin wykonania przedmiotu zamówienia:
– realizacja cyklu szkoleniowego nie później niż do 30 października 2015 r.,
– sprawozdawczość i rozliczenie nie później niż do 15 listopada 2015 r.,
– realizacja przedmiotu umowy około 40 dni roboczych od dnia zawarcia Umowy przy czym
dwie 2-dniowe sesje szkoleniowe przypadać będą w weekend w okresie: wrzesień,
październik 2015 r.
Miejsce wykonania przedmiotu zamówienia:
– Warszawa
Zadania Wykonawcy:
1) Rekrutacja - na podstawie zbioru danych dostarczonych przez Zamawiającego w dniu
podpisania umowy, 60 uczestniczek/uczestników szkolenia, tj. 30 uczestniczek/finalistek
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.
konkursu „Jestem Szefową” oraz 30 nauczycieli, rodziców/opiekunów – łącznie 60
uczestników.
W ramach rekrutacji i naboru Wykonawca: zobowiązany jest do:
–
zbierania oryginalnych formularzy
przystąpienia do projektu,
zgłoszeniowych
oraz
oryginalnych
deklaracji
–
sporządzania list uczestników w podziale na profil uczestnika,
–
udzielania pełnej informacji na temat projektu w imieniu Zamawiającego, w tym zwłaszcza
na temat organizacji sesji szkoleniowych, lokalizacji, sposobu dojazdu oraz programu,
–
możliwości korzystania z noclegu i przednoclegu.
Wykonawca zobowiązany jest uzyskać od każdego z uczestników oryginał zgłoszenia na szkolenie.
W trybie roboczym dopuszczalna jest korespondencja między uczestnikami a Wykonawcą,
prowadzona drogą elektroniczną lub za pomocą faksu, jednak Wykonawca jest zobowiązany do
uzyskania oryginału pisma – formularza zgłoszeniowego od każdego uczestnika cyklu
szkoleniowego. Integralną częścią formularza zgłoszeniowego jest oryginał deklaracji przystąpienia
do projektu wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku, gdy zaproszona
osoba nie będzie mogła uczestniczyć w sesji szkoleniowej lub w przypadku nie wykorzystania
wszystkich wolnych miejsc, Wykonawca zobowiązany jest do zaproszenia na szkolenie kolejnej
osoby z listy rezerwowej, spełniającej warunki uczestnictwa w szkoleniu.
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia otrzyma każda osoba, która będzie uczestniczyła w danej
sesji szkoleniowej w jej pełnym wymiarze i potwierdzi swoją obecność na liście obecności każdego
dnia danej sesji szkoleniowej, w której bierze udział oraz własnoręcznie potwierdzi odbiór
zaświadczenia.
2) Obsługa logistyczna i organizacyjna cykli szkoleniowych, w tym zapewnienie obiektu
szkoleniowego z noclegiem i tzw. przednoclegiem oraz całodniowym wyżywieniem w
Warszawie.
Sesje szkoleniowe zostaną zorganizowane w salach konferencyjnych w hotelach standardu
minimum trzygwiazdkowego 1 lub centrum/ośrodku konferencyjnym o analogicznym standardzie
zlokalizowanym w promieniu maksymalnie 5 km od głównego dworca kolejowego w
Warszawie. Dodatkowo Zamawiający wymaga aby dojazd do obiektu był możliwy środkami
komunikacji publicznej. Szkolenia powinny odbywać się w tym samym hotelu lub
centrum/ośrodku, w którym zapewniony będzie nocleg.
Hotel lub centrum/ośrodek, w którym odbędzie się sesja szkoleniowa musi zapewnić
nieodpłatne miejsca parkingowe, dla co najmniej 30 uczestników sesji szkoleniowej.
Hotel, w którym będzie odbywać się szkolenie powinien być dostosowany do obsługi osób z
niepełnosprawnościami (w szczególności osób niepełnosprawnych ruchowo) tj. wyposażony w
szczególności w: podjazdy dla osób z niepełnosprawnościami oraz windę/-y, (jeśli ich użycie
jest uzasadnione ze względu na lokalizację sal), a także miejsce parkingowe dla osoby
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 sierpnia 2004r. w sprawie obiektów hotelarskich i
innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie (tj. Dz. U. 2006 Nr 22, poz. 169)
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.
1
niepełnosprawnej oraz toalety w pobliżu (w odległości maksymalnie 50 metrów, na tym samym
piętrze) sal szkoleniowych dostosowane dla osób z niepełnosprawnością ruchową.
Wykonawca zapewni uczestnikom sesji szkoleniowych klimatyzowane 2 sale szkoleniowe
przystosowane do liczby 30 osób dla każdej sali. Sale szkoleniowe muszą posiadać oświetlenie
dzienne oraz muszą być wyposażone w niezbędny sprzęt szkoleniowy: laptop wraz z pakietem
MS Office umożliwiający odtworzenie prezentacji w Power Point, rzutnik multimedialny z
pilotem, tablica typu flipchart i flamastry, ekrany (w liczbie dostosowanej do wielkości sali i
sposobu ustawienia krzeseł), mikrofony stacjonarne i przenośne – w ilości odpowiedniej do
liczby osób szkolących, dostęp do Internetu, niezbędne meble biurowe (stoły, krzesła) oraz
sprawne nagłośnienie.
Uczestnicy szkoleń muszą mieć zapewniony, w bezpośrednim sąsiedztwie sali, w której będzie
odbywać się szkolenie dostęp do zaplecza sanitarnego adekwatnego do ilości uczestników –
oddzielnie damskie, męskie.
Wykonawca zapewni bezpłatną szatnię dla wszystkich uczestników szkoleń.
Wszelkie zmiany dotyczące lokalizacji miejsca sesji szkoleniowych muszą być uzasadnione
przez Wykonawcę czynnikami natury siły wyższej i brakiem winy Wykonawcy. Propozycje
zmiany lokalizacji miejsca szkolenia muszą być zgłoszone Zamawiającemu wraz z
wyczerpującym uzasadnieniem wykazującym brak winy Wykonawcy i/lub na wystąpienie
czynników natury siły wyższej nie później niż na 3 dni robocze przed pierwszym dniem
szkolenia w godzinach pracy Zamawiającego. Zmiana lokalizacji miejsca szkolenia musi
uzyskać akceptację przez Zamawiającego. Powiadomienie uczestników o zmianie lokalizacji
oraz uzyskanie od nich potwierdzeń udziału w szkoleniu w nowej lokalizacji musi zostać
przeprocedowane przez Wykonawcę, na jego koszt i w terminie do 2 dni przed rozpoczęciem
szkolenia.
3) Część merytoryczna:
Opracowanie programów szkoleniowych
Wykonawca opracuje i zrealizuje 2 programy szkoleniowe po jednym dla każdej z grup
szkoleniowych. Programy szkoleniowe podlegają pisemnej akceptacji Zamawiającego.
Cykl szkoleniowy musi być prowadzony w języku polskim, zrozumiałym dla każdej grupy
szkoleniowej. Treść merytoryczna programu musi uwzględniać kwestię równouprawnienia
mężczyzn i kobiet. Szkolenie powinno być prowadzone z zastosowaniem różnorodnych metod
szkoleniowych takich jak: wykład, warsztat, ćwiczenia, dyskusja oraz analizy studiów przypadku itp.
Najbardziej pożądanym modelem realizacji szkolenia będzie model warsztatowy – zajęcia
praktyczne muszą stanowić co najmniej 80% wszystkich zajęć.
Program szkoleniowy dla Grupy I (laureatek/uczestniczek Konkursu „Jestem Szefową”)
musi obejmować w szczególności:
Moduł 1: określanie celów, budowanie własnej ścieżki kariery,
Moduł 2: budowanie efektywności zespołu, w tym „ja jako liderka – moja rola,
zadania i obowiązki”, budowanie własnego autorytetu i efektywnego przywództwa,
doskonalenie umiejętności wywierania wpływu na innych,
Moduł 3: budowanie efektywności osobistej, w tym wzmacnianie pewności siebie
oraz trening asertywnego komunikowania, budowanie relacji z otoczeniem,
zarządzania własną energią i motywacją.
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.
Program szkoleniowy musi być dostosowany do poziomu rozwoju uczennic I i II klas szkół
ponadgimnazjalnych oraz studentek I, II i III i IV roku studiów oraz nawiązywać poziomem do
podstaw programowych obowiązujących na tym poziomie edukacji. Wykonawca ma obowiązek
opracowania autorskiego programu szkoleniowego w porozumieniu z psychologiem lub
pedagogiem. Wykonawca jest zobowiązany do udokumentowania przeprowadzenia ww. konsultacji
i przedłożenia dokumentacji Zamawiającemu, w tym pisemnej rekomendacji sporządzonej przez
ww. niezależnego eksperta, który nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez
Wykonawcę, ani nie pozostaje w żadnym, budzącym wątpliwości stosunku zależności z
Wykonawcą. Wykonawca zobowiązany jest do przedłożenia rekomendacji wraz z ostateczną wersją
programu szkoleniowego. Wykonawca wraz z rekomendacjami zobowiązany jest przedłożyć
zaświadczenie o bezstronności eksperta na wzorze dostarczonym przez Zamawiającego w dniu
podpisania Umowy.
Program szkoleniowy dla Grupy II (opiekunów uczestniczek i finalistek konkursu „Jestem
Szefową” (jeżeli są niepełnoletnie) oraz nauczycieli) musi obejmować w szczególności:
Moduł 1:
rozpoznawanie naturalnych liderek, kategorie liderek, potrzeby liderek,
praca indywidualna z młodą liderką, dobre praktyki ukierunkowania przywództwa
dziewcząt,
Moduł 2:
rozróżnienie między naturalnym przywództwem a potrzebą dominacji,
umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, zarządzanie emocjami,
Moduł 3:
wychowanie do równości w perspektywie rodziców i nauczycieli,
kształtowanie postaw wychowawczych wobec równości płci, zaangażowanie
rodziców i nauczycieli w edukację w zakresie równości płci.
Kadra trenerska
Wykonawca wraz ze składaną ofertą zobowiązany jest przedstawić wykaz trenerów w
liczbie minimum 4 osób spełniających wymagania określone przez Zamawiającego.
Zamawiający zastrzega, iż każdy moduł szkoleniowy dla każdej grupy musi być
prowadzony przez parę trenerską.
Zmiana osób wyznaczonych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu Umowy nie
wymaga zawarcia pisemnego aneksu do Umowy. Będzie dokonywana każdorazowo na
piśmie i podlegała pisemnej akceptacji Zamawiającego. W takim przypadku osoby
zastępujące będą musiały posiadać odpowiednio wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
doświadczenie co najmniej na takim samym poziomie jak osoby zastępowane.
Wykonawca zobowiązuje się zorganizować minimum jedno spotkanie dla każdego
członka zespołu trenerskiego, na którym omówiony zostanie szczegółowy zakres
merytoryczny wszystkich modułów dla poszczególnych grup szkoleniowych.
Każdy z trenerów musi legitymować się wykształceniem wyższym na poziomie
minimum licencjata o profilu psychologia, pedagogika, socjologia, nauki społeczne,
zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz inne humanistyczne nauki pokrewne.
Jednocześnie każdy z trenerów musi legitymować się zaświadczeniem potwierdzającym
nabycie umiejętności trenerskich oraz wykazać się doświadczeniem w przeprowadzeniu
szkoleń, warsztatów, lekcji itp. w wymiarze minimum 30 godzin z zakresu modułu, który
będzie prowadził.
Wykonawca zapewni szkolenie dla trenerów w zakresie merytorycznym poprzednich
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.
sześciu edycji konkursu „Jestem Szefową”. Materiały zostaną udostępnione przez
Zamawiającego w dniu zawarcia umowy.
Opracowanie i przygotowanie materiałów szkoleniowych
Wykonawca przygotuje po 30 pakietów szkoleniowych dla każdej z 2 grup szkoleniowych
(łącznie 60 pakietów) zgodnie ze specyfikacją:
Lp.
Nazwa
przedmiotu
Opis przedmiotu zamówienia
1
Teczka
1.
segregator na dokumenty formatu A4 w kolorze granatowym 2-zapięciowy;
2.
oznakowanie:
2
Materiały
informacyjne
szkoleniowe
i
1.
2.
•
front u dołu – środek w kolorze logotyp Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego
Traktowania, po prawej stronie w kolorze logotypy: Europejskiego Obszaru
Gospodarczego i Norweskiego Mechanizmu Finansowego na białym tle, pośrodku
informacja o współfinansowaniu,
•
tył segregatora – na dole
www.rownetraktowanie.gov.pl;
pośrodku
adres
strony
internetowej
Objętość - minimum 50 stron A4, z czego minimum 20 % powinny stanowić elementy
graficzne tj. schematy, zdjęcia, rysunki itp.
Zawartość:
a) informacje o Zamawiającym, informacje o projekcie (maks. 3 strony),
b) treści merytoryczne, wydruki prezentacji trenerów itp.
Materiały szkoleniowe wydrukowane w kolorze, druk dwustronny, informacja o
współfinansowaniu [oznakowanie: logotypy]
c) notes na notatki formatu A4 z możliwością wpięcia do segregatora i ćwiczenia
(maksymalnie 6 stron, w kratkę),
d) płyta CD z materiałami elektronicznymi (dodatkowymi, wykorzystywanymi w
czasie warsztatów) w opakowaniu plastikowym trwale umocowanym w
segregatorze.
3
Długopis
klasyczny
1.
długopis automatyczny, metalowy z białym lakierowanym korpusem, z błyszczącym
chromowanym klipem i szpicem, wkład niebieski, cienko piszący;
2.
nadruk kolorowy;
3.
oznakowanie: logotypy oraz adres strony internetowej na korpusie;
4) sprawozdawczość, dokumentowanie i rozliczenie
Dokumentem potwierdzającym przeprowadzenie poszczególnych sesji szkoleniowych będą listy
obecności uczestników/uczestniczek, potwierdzone własnoręcznymi podpisami uczestników oraz
akceptacją minimum jednego trenera prowadzącego daną sesję.
W dniu podpisania umowy Zamawiający przekaże Wykonawcy wzór sprawozdania końcowego.
Sprawozdanie końcowe z realizacji przedmiotu zamówienia zawierać będzie w szczególności:
a) szczegółowy opis zrealizowanych zadań,
b) opis problemów związanych z realizacją zamówienia,
c) wnioski i rekomendacje.
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.
Do sprawozdania końcowego dołączone będą dodatkowo w formie załącznika:
a) listy obecności z każdego z zadań z podpisami obecnych uczestników/uczestniczek,
b) listy osób korzystających z noclegów wraz z ich podpisami,
c) lista osób, którym zostało wydane zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu wraz z
potwierdzeniem odbioru zaświadczenia przez uczestnika/uczestniczkę,
d) lista osób, które uczestniczyły w sesjach szkoleniowych,
e) dokumentacja zdjęciowa każdego spotkania w formie elektronicznej na nośniku
CD/DVD,
f) opracowane przez Wykonawcę materiały w formie elektronicznej na nośniku CD/DVD,
g) wszystkie kwestionariusze AIOS uzyskane od uczestników cyklu szkoleniowego wraz z
wnioskami i rekomendacjami dla Zamawiającego,
h) wszelkie materiały wytworzone przez Wykonawcę w ramach zamówienia.
Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji umożliwiającej zweryfikowanie
dostarczenia produktów projektu.
Ponadto, zgodnie z zasadami określonymi w umowie, Zamawiającemu przysługuje prawo do
żądania, w każdym czasie, dodatkowych informacji o stanie realizacji zamówienia lub sprawozdań, a
Wykonawca zobowiązuje się do ich przekazania.
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.
Wykaz doświadczenia – warunki formalne potencjalnego wykonawcy
Wykonawca, przystępując do postępowania przetargowego będzie musiał wykazać, że dysponuje doświadczeniem w zakresie należytego wykonania w okresie ostatnich 3 lat wykonania
minimum 2 usług szkoleniowych dla minimum 40 osób w zakresie rekrutacji, organizacji i realizacji szkolenia, opracowania i przygotowania programu merytorycznego oraz materiałów
szkoleniowych, obsługi logistycznej i technicznej, w tym wyżywienia i zapewnienia noclegów, o wartości minimum 20 000,00 zł netto każda z usług.
opis doświadczenia Wykonawcy – nazwa usługi obejmującej przedmiot zamówienia rekrutacja, organizacja i
realizacja szkolenia, opracowanie i przygotowanie programu merytorycznego oraz materiałów szkoleniowych,
obsługi logistycznej i technicznej, w tym wyżywienia i zapewnienia noclegów
Nazwa szkolenia oraz nazwa podmiotu zamawiającego szkolenie – dane do wykazania na etapie
1) postępowania przetargowego
2)
Nazwa szkolenia oraz nazwa podmiotu zamawiającego szkolenie – dane do wykazania na etapie
postępowania przetargowego
Data wykonania usługi
Wartość usługi
Dane do wykazania na etapie
postępowania przetargowego
Dane do wykazania na
postępowania przetargowego
Dane do wykazania na etapie
postępowania przetargowego
etapie
Dane do wykazania na etapie
postępowania przetargowego
Wykaz osób – warunki formalne potencjalnego wykonawcy
Wykonawca musi dysponować lub będzie dysponować zespołem osobowym tak jak poniżej:
Charakterystyka zespołu dedykowanego do realizacji przedmiotu zamówienia
KIEROWNIK ZESPOŁU - dane do wykazania na etapie postępowania przetargowego
1)
2)
OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ - dane do wykazania na etapie postępowania
przetargowego
METODYK-EKSPERT - dane do wykazania na etapie postępowania przetargowego
3)
TRENERZY (minimum 4 osoby) - dane do wykazania na etapie postępowania przetargowego
4)
opis doświadczenia i wykształcenia
W okresie ostatnich trzech lat licząc od dnia poprzedzającego dzień, w którym
upływa termin składania ofert, pełniła funkcje kierownika projektu w ramach 2
usług, których przedmiotem były szkolenia, w tym każda z usług została
zrealizowana na podstawie odrębnej umowy oraz w każdej z tych usług zostało
przeszkolonych, co najmniej 40 osób. Wykształcenie wyższe na poziomie
minimum licencjata.
Nie może łączyć tej funkcji z innymi funkcjami w projekcie. Doświadczenie w
minimum 2 procesach rekrutacyjnych dla szkoleń dla minimum 40 osób.
Wykształcenie wyższe z zakresu prawa na poziomie co najmniej magistra
psychologii, pedagogiki, socjologii, nauk społecznych, zarządzania, zarządzania
zasobami ludzkimi oraz inne humanistycznych nauk pokrewnych.
Autor/współautor co najmniej 3 publikacji na temat kształotwania i wspierania
postaw liderskich.
wykształcenie wyższe na poziomie minimum licencjata o profilu psychologia,
pedagogika, socjologia, nauki społeczne, zarządzanie, zarządzanie zasobami
ludzkimi oraz inne humanistyczne nauki pokrewne. Jednocześnie każdy z
trenerów musi legitymować się zaświadczeniem potwierdzającym nabycie
umiejętności trenerskich oraz wykazać się doświadczeniem w przeprowadzeniu
szkoleń, warsztatów, lekcji itp. w wymiarze minimum 30 godzin z zakresu
modułu, który będzie prowadził.
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.
FORMULARZ CENOWY
Formularz cenowy z kalkulacją należy przesłać do dnia 20 maja 2015 r. do godz. 14:00 na adres: [email protected]
Imię i nazwisko / nazwa Wykonawcy
Adres
Telefon kontaktowy
Fax, e-mail
Odpowiadając na zaproszenie Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów do składania informacji na
temat szacunkowej wartości usługi Organizacja i przeprowadzenie cyklu szkoleniowego obejmującego dwie 2-dniowe sesje szkoleniowe dla
laureatek/uczestniczek konkursu „Jestem Szefową” oraz ich rodziców/opiekunów i nauczycieli
oświadczam, że:
1) Zapoznałem/am się z opisem przedmiotu zamówienia i nie wnoszę uwag (jeśli Wykonawca zgłasza uwagi, należy przesłać je na adres mailowy:
[email protected]).
2) Zapoznałem/am się z wymaganiami formalnymi dla Wykonawców w zakresie doświadczenia i zasobów ludzkich i nie wnoszę uwag (jeśli Wykonawca
zgłasza uwagi, należy przesłać je na adres mailowy: [email protected]).
3) Wartość usługi określonej w Opisie Przedmiotu Zamówienia, według mojej opinii, wynosi:
CENA BRUTTO (wliczając VAT) za opracowanie i przygotowanie programu oraz materiałów szkoleniowych
CENA BRUTTO (wliczając VAT) za zaangażowanie minimum 4 trenerów
CENA BRUTTO (wliczając VAT) za noclegi
CENA BRUTTO (wliczając VAT) za wyżywienie i usługę cateringową w czasie szkolenia
CENA BRUTTO (wliczając VAT) za wynajem sal szkoleniowych i miejsc parkingowych
CENA BRUTTO (wliczając VAT) za całość przedmiotu zamówienia
Projekt realizowany w ramach programu Unii Europejskiej
na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS (2007-2013)
współfinansowanego przez Komisję Europejską.