ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ
Transkrypt
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH zasady ustalania i opodatkowania Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowych warsztatach z zakresu Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie zagadnień dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a w szczególności zasady tworzenia funduszu, świadczenia z ZFŚS, podatek dochodowy, składki ZUS, świadczenia urlopowe, ZFŚS w wyjaśnieniach organów podatkowych. Bardzo praktyczna forma prowadzenia zajęć – cała grupa i każdy z osobna pracuje na przykładach. Prowadzący: IWONA NOWAK Praktyk z 20 letnim stażem w zawodzie. Od 18 lat Główny Księgowy. Właścicielka Kancelarii FinansowoKsięgowej. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie Nieruchomościami, Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 15 lat trener grup szkoleniowych z zakresu księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac. Prowadziła szkolenia dla takich instytucjami jak: Konfederacja Pracodawców Polskich, Castorama, Kaufland, Makro Cash and Carry, Arcelor Mittal Poland S.A. oraz z wielu innych. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY, prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników. W programie: 1. KTO JEST OBOWIĄZANY TWORZYĆ ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH? Ogólny zarys działalności socjalnej pracodawcy. Podmioty zobowiązane do tworzenia Funduszu. 2. ZASADY TWORZENIA FUNDUSZU Wysokość odpisów na ZFŚS. Metody ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych. Odpisy na ZFŚS a koszty uzyskania przychodów. 3. ŚWIADCZENIA Z ZFŚS: Osoby uprawnione do świadczeń z Funduszu. Zakres działalności socjalnej. Kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu. Od 1 stycznia 2009 r. zmiany w możliwościach przeznaczania środków z Funduszu. Sankcje dla pracodawców naruszających regulacje ustawy. 4. ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU - PODATEK DOCHODOWY, SKŁADKI ZUS: Zwolnienie z "oskładkowania" świadczeń z Funduszu. Opodatkowanie świadczeń dla pracowników. Opodatkowanie świadczeń otrzymywanych przez emerytów i rencistów. Zasady opodatkowania oraz ewidencja księgowa dofinansowania wypoczynku ze środków ZFŚS. Świadczenia świąteczne dla pracowników. Pożyczki z ZFŚS. 5. WŁASNE OŚRODKI WCZASOWE: Koszty utrzymania zakładowego ośrodka wczasowego. Usługi własnych ośrodków wczasowych a VAT. 6. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH: Przykładowy regulamin ZFŚS. 7. ŚWIADCZENIA URLOPOWE: Zasady wypłacania świadczenia urlopowego. Naliczanie, opodatkowanie, składki ZUS oraz ewidencja świadczenia urlopowego. 8. ZFŚS W WYJAŚNIENIACH ORGANÓW PODATKOWYCH: Wysokość odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodów. Odpis na ZFŚS w wysokości wyższej niż odpis podstawowy. Wycieczka dla pracowników sfinansowana ze środków ZFŚS. Świadczenia rzeczowe sfinansowane z ZFŚS. "Wczasy pod gruszą" dla emeryta. Zapomoga z powodu choroby zwolniona z podatku. Bony towarowe dla emerytów. Pożyczki na cele mieszkaniowe a VAT. Środki wycofane z ZFŚS - odpisy nie mogą być kosztem podatkowym. 9. WYBRANE AKTY PRAWNE DOTYCZĄCE ZFŚS: Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Cena: 550 PLN + 23 % VAT Cena: 550 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00 Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Iwonę NOWAK: Podobało mi się: „Sposób i styl prowadzenia.” „Praktyczne podejście, energiczny rytm pracy, profesjonalizm.” „Przykłady z życia pomagające zapamiętać wiedzę, umiejscowić ją.” „Sposób wykładów, ćwiczenia.” „Komunikatywne przekazywanie informacji, wiadomości.” „Mała grupa, dobry dojazd.” „Praktyczne wykorzystanie wiedzy.” „Podobała mi się organizacja szkolenia.” „Komunikacja między wykładowcą a uczestnikami.” „Atmosfera szkolenia.” „Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w przystępny sposób.” „Prowadzenie szkolenia oraz merytoryka wykładowcy.” „Wykładowca – niesamowita wiedza i kontakt z uczestnikami.” „Warsztatowa metoda szkolenia.” „Profesjonalność prowadzącego.” „Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki i sposób prowadzenia szkolenia.” „Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.” „Dynamika prowadzenia zajęć.” „Sposób prowadzenia, prowadzący, sala szkoleniowa.” „Tempo prowadzenia, praktyczne przykłady.” „Sposób prowadzenia zajęć, organizacja.” „Komunikatywność prowadzącej.” „Przygotowanie i sposób prowadzenia przez trenera.” „Warsztatowa forma szkolenia.” „Prowadząca ma szeroką wiedzę i potrafi w ciekawy sposób przekazać.” „Entuzjazm prowadzącej.” „Tempo i sposób prowadzenia, dużo przykładów.” „Wysoki poziom merytoryczny.”