Zapytanie ofertowe ABD

Informacjeoogłoszeniu
Terminskładaniaofert
22.12.2016
Nazwazamawiającego
AdvanceEwelinaPodziomek,os.Leśne15Blok.78,62-28Koziegłowy
Numerogłoszenia
1/ABD/2016
Miejsceisposóbskładaniaofert
OfertynależyskładaćwformiepisemnejnaFormularzuOFERTASZKOLENIAwsiedzibieZamawiającego–
Advance Ewelina Podziomek, os.Leśne 15B lok.78, 62-028 Koziegłowy - do dnia 22. 12. 2016 r. do godz.
16.00.Ofertymogąbyćdostarczoneprzezwykonawcęosobiście,drogąpocztową,kurierskąatakżemailem
(zgodniezobowiązującymiprzepisamiprawawtymzakresie).
Adrese-mail,naktórynależywysłaćofertę
[email protected]
Osobadokontaktuwsprawieogłoszenia
EwelinaPodziomek
Opisprzedmiotuzamówienia
Celzamówienia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom szkolenia wiedzy z obszaru administrowania baz danych,
przygotowanie uczestników do zastosowania wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych w
zakresieobsługielektronicznychsystemówadministracyjnychwzakładziepracyorazwceluwspółdziałania
zinnymiwroliczłonkazespołupracowniczego.
Przedmiotzamówienia
Przedmiotemzamówieniajestzorganizowanieiprzeprowadzenieszkolenia:Administratorbazdanychdla
3 grup po ok. 10 uczestników projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu
SpołecznegowramachWielkopolskiegoRegionalnegoProgramuOperacyjnegonalata2014-2020
Czastrwaniakażdegoszkolenia–180godzinyzajęć(90godzinpraktykii90godzinteorii).
Programszkoleniamusiobejmowaćnastępującetematyzajęćedukacyjnych:
1. Podstawowe zagadnienia przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska i
ergonomii. Bezpieczeństwo i higiena pracy (czynniki: mogące powodować wypadki, chemiczne i
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
pyły, biologiczne, ergonomiczne, psychospołeczne i związane z organizacją pracy; działania
profilaktyczne)
OrganizowaniestanowiskapracyzgodniezwymogamiergonomiiiprzepisamiBHP
Pojęciazzakresugospodarkirynkowej,wybraneprzepisyprawapracy,ochronydanychosobowych,
prawapodatkowegoiautorskiego
Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej. Rodzaje przedsiębiorstw i instytucji
działającychwbranży.Analizadziałańprzedsiębiorstwfunkcjonującychwbranży
Zapoznanie z dokumentacją niezbędną do uruchomienia własnej działalności gospodarczej.
Prowadzeniekorespondencjifirmowej
Organizacja pracy małych zespołów. Obsługa urządzeń biurowych i programów wspomagających
prowadzenie działalności gospodarczej. Optymalizacja kosztów i przychodów działalności
gospodarczej
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Analiza przyczyn
wybranychwypadkówprzypracyichoróbzawodowychizwiązanaznimiprofilaktyka
Zasadypostępowaniawraziewypadkuwczasiepracyiwsytuacjachzagrożeń(np.pożaru,awarii),
wtymzasadyudzielaniapierwszejpomocywraziewypadku
Etapyzakładaniawłasnejdziałalności.Formyopodatkowaniaiprowadzenieksięgowościwfirmie
Budowanie wizerunku firmy czyli marketing i reklama. Zasady tworzenia biznesplanu jako
wyznacznikasukcesufirmy
Zapoznanie z obsługą urządzeń biurowych: fax, kserokopiarka, komputer, drukarka. Obsługa
programów:obsługipocztyelektronicznej(Outlook),Excel,Word,Windows
Przedstawianie się, mówienie o sobie, przyjaciołach, rodzinie; zaspokajanie potrzeb
mieszkaniowych,ubraniowychiżywieniowych
Tworzeniewypowiedziwteraźniejszości,przyszłościiprzeszłości,itp.
Wdrażaniesłownictwa,zasadgramatykiikompetencjijęzykowych
Zapoznanie ze słownictwem branżowym- biznesowym. Wyszukiwanie i przekazywanie prostych,
konkretnychinformacjizwiązanychzsytuacjamidniacodziennego
Zasadytworzeniapytańiodpowiedzi,zaproszeńipropozycjiwspółpracy
Powitanie, przedstawianie się, zwroty grzecznościowe, Alfabet; umiejętność literowania, nazwy
mieszkańcówkrajów,itp.
Opisitworzeniedialogówdotyczącychwydarzeńteraźniejszych,przeszłychiprzyszłych
Ogłoszenia drobne. Czynienie zakupów drogą telefoniczną i internetową. Wymiana towarowa vs.
nabywanie.Wyrażanieżyczeńioczekiwań
Pisanie krótkich, prostych notatek na znane sobie tematy z życia codziennego i zawodowego.
Przestrzeganieregułortograficznych
Omówienie zasad kultury i etyki w biznesie. Techniki pobudzania kreatywności i uczenia się
konsekwencji
Omówienie zdolności do autonomicznego i od¬po¬¬wie¬dzialnego wykonywania powierzonych
zadań; gotowości do uczenia się przez całe życie; sprawności komunikowania się; umiejętności
współdziałaniazinnymiwrolizarów¬noczłonkajakiliderazespołu
Omówienie technik negocjacji, mowy ciała, podnoszenie świadomości odpowiedzialności za
powierzonezadania
Trening twórczości (różnorodne ćwiczenia, których celem jest kształtowanie pożądanych postaw
oraz umiejętności umożliwiających podejmowanie oraz rozwiązywanie problemów w sposób
twórczy)
Tworzenie zespołu dla potrzeb rozwiązania konkretnych problemów (określenie celów, zasobów,
sposobupracyzespołu,sposobumotywowania,określenieskładugrupy,wybórlidera)
Stosowanie technik negocjacji. Mowa ciała, komunikaty niewerbalne, jak: gesty i ruchy ciała,
mimika, postawa i ukierunkowanie ciała, ruchy oczu i odruch źreniczny, sposób używania
przestrzeniinterpersonalnejiinne
27. Historia języka SQL, wady i zalety języka SQL, wykorzystanie SQL w bazach danych; komponenty
językaSQL:DQL,DCL,DML,DDL;typydanychwSQL
28. Alfabetjęzyka,komendyizasadykonstrukcjiwyrażeń
29. TworzeniezapytańjęzykaSQLwróżnychpostaciach,podzapytania;operacjenadanychirelacjach
30. Konstruowaniekomend:rozkazy,operacjenadanychirelacjach,formatydanych
31. Konstruowanie:wyrażeńiwarunków,funkcji,podzapytań
32. Historiabazdanych,czymjestrelacyjnabazadanych,projektowanierelacyjnejbazydanych(celei
metodyprojektowe)
33. Tworzeniestrukturbazdanych,definiowanietabel,przypisywaniepól,modyfikacjatabel
34. Zasadytworzeniaklucza,tworzenierelacji,wprowadzanieróżnychtypówdanych,tworzeniemaski
danych,określanieregułintegralnościdanychorazichkontroli
35. Pozyskiwanie danych z zewnątrz (import danych), łączenie danych, eksportowanie obiektów bazy
danych
36. Udostępnianiebazydanychwsieci:dzielonabazadanych,foldersieciowy,stronadostępu,serwer
bazydanych
37. Projektowaniebazydanych,dobórcelówimetodprojektowych
38. Definiowanietabelbazydanych,ichmodyfikacja
39. Ustalanieklucza,tworzenierelacjiimaskidanych
40. Importowaniedanych,łączeniedanych,eksportowanieobiektów
41. Udostępnianiebazydanychwsieciwybranymimetodami
42. Tworzenieformularzyikwerend(różnegotypu)
43. Tworzenie raportów, wykorzystanie makropolecenia w obrębie danej akcji, drukowanie wyników
przetwarzaniadanych
44. Wykonywanie kopii zapasowych różnych typów, sposoby przewidywania i usuwania błędów
(przechwytywanieichiwykonywanieustalonychprocedurwprzypadkuichwystąpienia)
45. Tworzenieformularzy
46. Tworzeniekwerend
47. Tworzenieraportów
48. Tworzeniemakropoleceniaidrukowaniewyników
49. Wykonywaniekopiizapasowychróżnychtypów
50. Obsługabłędów
51. Instalacje serwera bazy danych MS SQL Server (architektura klient-serwer) oraz MS Access (bez
podziałunaklient-serwer)iichkonfiguracja
52. Zarządzanie uprawnieniami użytkowników: tworzenie kont, autoryzacja, nadawanie i odbieranie
uprawnień
53. Sposobyzabezpieczeniabazydanych:hasło,szyfrowanie,ukrywanie
54. InstalacjaMSSQLServeriMSAccess
55. Tworzeniekontużytkowników,nadawanieiodbieranieuprawnień
56. Zabezpieczaniebazydanychwybranymimetodami
Wymagany termin realizacji zamówienia: zakończenie szkoleń nie później niż w dniu 31. 08. 2018 r.
Miejscewykonaniazamówienia:WojewództwoWielkopolskie
Zleceniodawca zapewni uczestnikom szkolenia materiały dydaktyczne. Szkolenie musi zakończyć się
egzaminem wewnętrznym. Wykonawca jest zobowiązany do dostarczenia arkusza przebiegu egzaminu
wewnętrznegouczestnikówszkolenia.Nazakończenieszkoleniauczestnicymusząotrzymaćzaświadczenia
o ukończeniu szkolenia wydane na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z
dnia11stycznia2012r.wsprawiekształceniaustawicznegowformachpozaszkolnych(Dz.U.z2014r.,poz.
622)lubinnerównoważnewydanezgodniezobowiązującymiprzepisami.
KodCPV
80530000-8
NazwakoduCPV
Usługiszkoleniazawodowego
Harmonogramrealizacjizamówienia
Wymagany termin realizacji zamówienia: Zakończenie szkolenia nie później niż w dniu 31.08.2018 r.
Czastrwaniaszkoleniato180godzinzajęć.Szkoleniemusiodbywaćsięwdnirobocze(odponiedziałkudo
piątku) lub w weekendy (sobota i niedziela) w przedziale czasowym między godz. 8.00 a 17.00 z
zachowaniembezpiecznychihigienicznychwarunkówpracyinauki.Czastrwaniaszkoleniamożewynosić
maksymalnie8godzinzegarowychzajęćdziennie.
WykonawcazobowiązanyjestdodostarczeniaZamawiającemuconajmniejna7dniprzedrozpoczęciem
szkoleniaharmonogramuzajęć.
Załączniki
• FormularzOFERTASZKOLENIA
• Specyfikacjazapytaniaofertowego
Uprawnieniadowykonywaniaokreślonejdziałalnościlubczynności
1) Wykonawca może uzyskać zamówienie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie szkoleń
jeżeli posiada aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych, prowadzonego przez wojewódzki urząd
pracywłaściwyzewzględunasiedzibęinstytucjiszkoleniowej(art.20ust.1ustawyz20kwietnia2004r.o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn. zm.).
2) Ocena dokonana będzie na podstawie przedłożonych dokumentów i wynikających z nich informacji
zgodniezformułąspełnia/niespełnia.
Wiedzaidoświadczenie
W ofercie szkolenia wykonawca oświadcza, że posiada odpowiednią wiedzę i doświadczenie do
przeprowadzeniaszkolenia.Punktacjipodlegaćbędziedoświadczenieinstytucjiszkoleniowej.
Potencjałtechniczny
W ofercie szkolenia wykonawca oświadcza, że dysponuje odpowiednim potencjałem technicznym do
wykonaniazamówienia.
Osobyzdolnedowykonaniazamówienia
W ofercie szkolenia wykonawca oświadcza, iż dysponuje osobami zdolnymi do wykonania zamówienia.
Punktacjipodlegaćbędąkwalifikacjeidoświadczeniekadrydydaktycznej.
Sytuacjaekonomicznaifinansowa
W ofercie szkolenia wykonawca oświadcza, że znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej
zapewniającejwykonaniezamówienia.
Dodatkowewarunki
1) Program szkolenia musi spełniać wszystkie wymagania określone w Specyfikacji – sposób oceny
spełnia/niespełnia.
2) Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji – sposób oceny
spełnia/niespełnia.
3) Wykonawca winien przedłożyć aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualny wydruk o wpisie do
CentralnejEwidencjiiInformacjioDziałalnościGospodarczej.
Warunkizmianyumowy
Wzór umowy stanowi załącznik do Specyfikacji, ewentualne zmiany zawartej umowy zostały określone w
treści wzoru umowy. W uzasadnionych przypadkach Strony zastrzegają sobie prawo do:
1.Zmianykadrydydaktycznej,wykazanejwofercie–zmianaosobyświadczącejusługębędziemożliwaw
następującychsytuacjach:
a)nażądanieZamawiającegowprzypadkunienależytegoświadczeniausługi,
b)nawniosekWykonawcyuzasadnionyobiektywnymiokolicznościamiwszczególnościwprzypadku,gdyby
nastąpiła konieczność dokonania zmian w kadrze dydaktycznej, której to zmiany nie można było
przewidzieć w dniu zawarcia umowy (np. choroba wykładowcy, inne zdarzenia losowe uniemożliwiające
prowadzeniezajęć).
WykonawcajestzobowiązanyniezwłoczniezawiadomićpisemnieZamawiającegoozaistniałejsytuacjioraz
w miarę możliwości przedłożyć oświadczenie wykładowcy o przyczynie braku możliwości prowadzenia
zajęć. W zawiadomieniu Wykonawca powinien oprócz przyczyny wskazać okres zastępstwa a także
przedstawić Zamawiającemu dane dotyczące poziomu wykształcenia, doświadczenia w prowadzeniu
szkoleń związanych z tematyką szkolenia oraz posiadania uprawnień pedagogicznych, przy czym osoba
zastępująca powinna posiadać ww. kwalifikacje równorzędne lub wyższe od posiadanych przez osobę
wykonującą zamówienie. Zmiana kadry dydaktycznej może nastąpić wyłącznie przed rozpoczęciem zajęć
prowadzonych przez osobę zastępującą i po wyrażeniu zgody przez Zamawiającego.
2. Zmiany miejsca szkolenia wskazanego w § 1 ust. 6 umowy o ile zmiana nastąpi na lokal spełniający
kryteriaokreślonewSpecyfikacji.Zmiananastępujepouprzednimniezwłocznympisemnympowiadomieniu
drugiej Strony, wymaga pisemnej akceptacji Zamawiającego i wprowadzenia stosownego aneksu do
umowy.
Listadokumentów/oświadczeńwymaganychodWykonawcy
1.FormularzOFERTASZKOLENIA
2.Aktualnywpisdorejestruinstytucjiszkoleniowych.
3.Aktualnyodpiszwłaściwegorejestrulubaktualnezaświadczenieowpisiedoewidencjidziałalności
gospodarczej(wydrukzCEIDGlubKRS).
Ocenaoferty
Kryteriaocenyiopissposobuprzyznawaniapunktacji
Przywyborzeofertynaprzedmiotzamówieniabędąstosowanenastępującekryteria:
CENA-55pkt
KADRADYDAKTYCZNA-20pkt
DOŚWIADCZENIEINSTYTUCJI-15pkt
LISTYREFERENCYJNE-10pkt
Sposóbprzyznaniapunktacjizaspełnieniedanegokryterium:
1. Dostosowaniekwalifikacjiidoświadczeniakadrydydaktycznejdozakresuszkolenia.
Oceniepodlega:
a. wykształceniewykładowcówwskaliod0do8punktów(wykształceniewyższe–8punktów,
średnie–5punktów,zawodowe–3punkty,pozostałe–0punktów),
b. doświadczeniewprowadzeniukursówzwiązanychztematykąszkoleniawskaliod0do8
punktów(powyżej10lat–8punktów,powyżej5do9lat–5punktów,od1rokudo4lat–
3punkty,poniżej1roku–0punktów),
c. uprawnieniapedagogicznewskaliod0do4punktów(osobaposiadauprawnienia
pedagogiczne–4punkty,nieposiadauprawnień–0punktów).
Ustalasięwagękryterium–0-20punktów(średniaarytmetycznakadrydydaktycznej).
2. Doświadczenie instytucji szkoleniowej – ilość zrealizowanych szkoleń związanych z tematyką
szkolenia w okresie 3 ostatnich lat w skali od 0 do 15 punktów (15 i powyżej 15 szkoleń – 15
punktów,od11do14szkoleń–12punktów,od7do10szkoleń-9punktów,od3do6szkoleń–6
punktów, od 1 do 2 szkoleń – 3 punkty, poniżej 1 szkolenia – 0 punktów).
Ustalasięwagękryterium:0-15punktów.
3. Cenaszkolenia–ustalasięwagękryterium:0-55punktów.Sposóboceny:(najniższacena/cena
występującawofercie)x55punktów.
4. Listyreferencyjne–0–10punktów,wzależnościodilościprzedstawionychlistówkolejnood0do
10listówzpozytywnąopiniąjakościusług.
Zamawiający udzieli zamówienia wykonawcy, którego oferta odpowiada wymaganiom przedstawionym w
Specyfikacji i posiada największą ilość punktów z ww. kryteriów oceny. Ocenie podlegać będą wyłącznie
ofertykompletneiprzygotowanezgodniezwymogamiAdvance,określonymiwdrukuofertyszkoleniowej,
załączonym w Specyfikacji. W przypadku stwierdzenia braków lub błędów w złożonej ofercie– oferta nie
będziepodlegaćocenie.