Nottka prasowa - płaca minimalna w Kambodży

Notka prasowa, 17 września 2014 r.
Pracownice i pracownicy kambodżańskich fabryk odzieżowych znów
protestują żądając wyższej płacy minimalnej
 Wzywamy H&M do odegrania roli lidera wśród firm odzieżowych we
wprowadzeniu godnej płacy w Kambodży
 Pracownicy i pracownice kambodżańskich fabryk odzieżowych, wspierani przez
związki zawodowe na całym świecie, żądają podniesienie płacy minimalnej do
177 USD miesięcznie.
Clean Clothes Campaign wraz z partnerami na całym świecie podejmą akcje przed sklepami
oraz na głównych ulicach handlowych, pokazując solidarność z kambodżańskimi
pracownicami i pracownikami przemysłu odzieżowego. Wzywamy firmy odzieżowe, w tym
przede wszystkim H&M – jednego z największych graczy na rynku odzieżowym w
Kambodży – do pokazania swojego poparcia dla żądań ustalenia poziomu płacy minimalnej w
wysokości 177 USD.
Dzień Solidarności – 17 września 2014 – jest wynikiem intensywnej kampanii
kambodżańskich pracownic i pracowników, którzy żądają wzrostu płacy minimalnej od
drugiej połowy 2013 roku. Ma to pozwolić na osiągnięcie w przyszłości płacy wystarczającej
na godne życie. Na początku stycznia 2014 roku nastąpiła eskalacja walk w Kambodży, po
wprowadzeniu policji i armii przeciwko protestującym. W wyniku interwencji siłowej 4
osoby zginęły, a 23 zostało aresztowanych.
Obecny poziom płac w wysokości 100 USD miesięcznie to zaledwie 25% płacy szacowanej
jako wystarczająca na godne życie przez kampanię Asia Floor Wage. To oznacza, że około
500 000 pracowników i pracownic kambodżańskich fabryk nie jest w stanie zaspokoić nawet
najbardziej podstawowych potrzeb życiowych.
Na początku października br. w Kambodży zbierze się Komitet ds. Płac w celu ustalenia
nowego poziomu płacy minimalnej. Związki zawodowe oraz pracownicy i pracownice
nalegają na 177 USD miesięcznie. Po roku walk wierzą, że firmy odzieżowe mają ważną rolę
do odegrania w tym procesie i powinny podjąć odpowiednie kroki, aby wesprzeć ich żądania.
Ath Thorn, Przewodniczący kambodżańskiego związku zawodowego C.CAWDU twierdzi, że
firmy wyciskają, co się tylko da z ograniczonych marżą możliwości rynku odzieżowego, by
osiągnąć jak najwyższy zysk. To najwyższy czas, aby wzięły one odpowiedzialność i zaczęły
zajmować się kwestią, która leży w sercu naszych protestów: godną płacą. Wzrost
wynagrodzeń do poziomu 177 dolarów amerykańskich jest krokiem w tym kierunku.
H&M ogłosił w zeszłym roku rozpoczęcie pilotażowego projektu w Kambodży jako część
Strategii na rzecz Godnej Płacy. Do tej pory nie została przez nich ogłoszona żadna
informacja na temat postępu w określeniu kwoty wystarczającej na godne życie w Kambodży.
Kampania Clean Clothes wzywa H&M do pokazania swojego zaangażowania w sprawę płac
pracowników i pracownic szyjących kolekcje firmy.
Maria Huma z Clean Clothes Polska stwierdza, że jeśli H&M pragnie być prawdziwie
zaangażowany w poprawę warunków życia kobiet i mężczyzn, którzy szyją ubrania tej firmy,
to jest to prawdziwa szansa do odegrania roli odpowiedzialnego społecznie lidera na
światowym rynku odzieżowym, domagającego się godnych płac dla pracowników fabryk
odzieżowych w Kambodży.
CCC wspólnie z pracownikami i pracownicami oraz związkami zawodowymi z Kambodży
wzywa firmy odzieżowe do natychmiastowego wsparcia żądania podniesienia płacy
minimalnej do 177 USD. Oprócz tego firmy odzieżowe produkujące w Kambodży powinny
podjąć następujące kroki, które pozwolą docelowo osiągnąć płacę wystarczającą na godne
życie. Są to:
- zobowiązanie się do kontynuacji produkcji w fabrykach w Kambodży,
- zgoda na wzrost FoB (całkowita cena towaru dostarczonego do portu), w stopniu
odzwierciedlającym wzrost płac,
- podpisanie wiążących prawnie Zbiorowych Porozumień Płacowych z kambodżańskimi
związkami zawodowymi.
17 września 2014 r tysiące pracownic i pracowników w wielu fabrykach w Kambodży
zademonstruje swoje poparcie dla płacy minimalnej w wysokości 177 USD, poprzez noszenie
odpowiednich naklejek oraz organizowanie akcji w trakcie przerwy obiadowej.
Osoba kontaktowa: Emma Harbour
Tel.: +31 637 94 219