struktura obrotów polskiego forum hr

Analiza danych Polskiego Forum HR (wcześniej Związek Agencji Pracy Tymczasowej) za 3Q 2010 r.
Do Polskiego Forum HR w trzecim kwartale 2010 roku należało 18 agencji, w prezentowanej analizie
porównujemy dane 14 z nich. Całkowite obroty tych agencji za trzeci kwartał 2010 r. osiągnęły rekordowy
poziom 449 mln PLN i w porównaniu do 2Q 2010 r. wzrosły o prawie 13%. Porównując rok do roku
(3Q2010/2Q2009) mamy do czynienia z 47% wzrostem.
500
OBROTY AGENCJI W KWARTAŁACH
450
(W MLN PLN)
384
400
350
346
347
4Q2009
1Q2010
305
300
250
449
248
229
200
150
100
50
0
1Q2009
2Q2009
3Q2009
2Q2010
3Q2010
Od początku tego roku widoczne są kwartalne wzrosty, natomiast w porównaniu z rokiem 2009, kiedy to całą
branżę dotknęło spowolnienie ekonomiczne, mamy do czynienia ze wzrostami oscylującym w granicach 50%.
Nie ma więc wątpliwości, że sytuacja ustabilizowała się, a agencje odrabiają straty i mogą z optymizmem
patrzeć w przyszłość. „Choć wzrosty są bardzo duże agencje tak naprawdę odrabiają straty spowodowane
kryzysem. Rynek ustabilizował się, a klienci poczuli się pewniej, dlatego znów chętnie korzystają ze wsparcia
pracowników tymczasowych” - podsumowuje Agnieszka Bulik Członek Zarządu Polskiego Forum HR.
STRUKTURA OBROTÓW POLSKIEGO FORUM HR
REKRUTACJA I
SELEKCJA
1,52 %
DELEGOWANIE PT ZA
GRANICĘ
3 ,5 6 %
POZOSTAŁE
1,40 %
PRACA
TYM CZASOWA
STANOWISKA
NIEPRODUKCYJNE
2 2,40 %
PRACA
TYM CZASOWA
STANOW ISKA
PRODUKCYJNE
7 1 ,1 2 %
Wśród agencji zrzeszonych w Forum praca tymczasowa stanowi główną sferę działalności, która generuje 94%
całkowitego obrotu (obroty z pracy tymczasowej 414 mln PLN). Wciąż znakomita większość obrotów pochodzi
ze sprzedaży z zakresu pracy tymczasowej na stanowiska produkcyjne –71% całego obrotu. Obroty z rekrutacji i
selekcji w kraju oraz pozostałych usług HR stanowią jedynie 3% całkowitego obrotu agencji należących do
Polskiego Forum HR.
UDZIAŁ W RYNKU POLSKIEGO FORUM HR
GI GROUP
2,72%
GRAFTON
1,12%
TECHNO SERVICE
1,14%
JOB IMPLUSE
3,47%
OTTO P
2,40%
AKCJA JOB
2,20%
PERSONNEL
SOLUTIONS
0,61%
KELLY SERVICES
0,16%
RANDSTAD
27,55%
WORK EXPRESS
7,69%
START PEOPLE
8,55%
MANPOWER
17,77%
TRENKWALDER
9,30%
ADECCO
15,32%
W trzecim kwartale spośród 14 agencji, których dane porównujemy największy prawie 28% udział należy do
Randstad, następna w kolejności jest agencja Manpower z prawie 18% udziałem, potem Adecco – 15% rynku
Forum. Kolejne agencje z udziałem już poniżej 10% to: Trenkwalder – 9%, Start People – niecałe 9% i Work
Express – niecałe 8%. W przedziale poniżej 5% znajdują się: Job Impulse nieco ponad 3%, Gi Group prawie 3%,
Otto Polska i Akcja Job – po 2%. Agencje Techno-Service i Grafion mają po 1% udziału, natomiast mniejszy
udział ma Personnel Solutions oraz Kelly Services.
W trzecim kwartale 2010 r. pracownicy tymczasowi wypracowali 22,5 mln godzin, z czego prawie
20 mln godzin zostało przepracowanych w oparciu o umowy o pracę. Wysoki odsetek godzin przepracowanych
w oparciu o umowy o pracę jest dowodem, że dla Polskiego Forum HR jednym z priorytetów jest walka z
nadużywaniem umów zleceń. Umowy zawierane przez agencje członkowskie są szczegółowo sprawdzane przez
audytora, który bada, czy umowy cywilnoprawne nie noszą znamion stosunków pracy.
FTE W KWARTAŁACH
45 372
3Q2010
38 167
2Q2010
35 650
1Q2010
34 049
4Q2009
29 669
3Q2009
21 196
2Q2009
19 855
1Q2009
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
W trzecim kwartale 2010 agencje zrzeszone w Forum HR zatrudniły w sumie 103 299 osób, przeliczając tę liczbę
na pełne etaty codziennie w pełnym wymiarze godzin dla agencji zrzeszonych pracowało 45 372 osób. W
porównaniu z 2Q 2010 roku (38 163) mamy do czynienia z 19% wzrostem. „Zarówno pracownicy jaki
pracodawcy dostrzegają potrzebę uelastycznienia polskiego rynku pracy, odpowiedzią na te potrzeby jest
właśnie formuła pracy tymczasowej. Coraz więcej pracodawców dostrzega korzyści jak niesie za sobą ta
forma zatrudnienia, jest to przede wszystkim redukcja kosztów związanych z rekrutacją i obsługą kadrowopłacową pracowników oraz możliwość szybkiego reagowania na potrzeby rynku.” – komentuje Anna Wicha
Prezes Zarządu Polskiego Forum HR
Z analiz Forum HR wynika, że wśród pracowników tymczasowych wciąż przeważają osoby młode do 26 roku
życia – to właśnie ta grupa stanowi 40% pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, z kolei pracownicy po 50
roku życia stanowią 6% wszystkich zatrudnionych (również w przeliczeniu na FTE). Spośród wszystkich
pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencje członkowskie w trzecim kwartale (103 299 osób) 64%
stanowili mężczyźni, odsetek ten wzrósł o 1% w porównaniu z 2Q 2010.
Jak wskazują statystyki pracownicy tymczasowi w Polsce najczęściej zatrudnieni są na stanowiskach
produkcyjnych i okołoprodukcyjnych w takich branżach jak: przemysł lekki, maszynowy, spożywczy i
motoryzacja oraz transport, logistyka i farmacja. Z kolei pracownicy tymczasowi delegowani do pracy za granicą
najczęściej zatrudniani są w branży budowlanej. „W ostatnim okresie obserwujemy wzrost zapotrzebowania
na specjalistów z branży budowlanej we Francji, którzy do tej pory zatrudniani byli tylko w sektorze
publicznym (np. przy budowie nowej linii metra), a teraz zatrudnianiem pracowników z Polski
zainteresowane są również firmy prywatne” – informuje Dariusz Lamot – Członek Zarządu Polskiego Forum
HR. „Również niemiecki rynek pracy wykazuje stale rosnące zapotrzebowanie na polskich pracowników z
sektora medycznego i przemysłowego, co związane jest z lepszą niż prognozowaną sytuacją gospodarczą
Niemiec” – dodaje Dariusz Lamot.
Analiza została stworzona na bazie danych członków Polskiego Forum HR. W razie jakichkolwiek pytań proszę o
kontakt.
Alicja Szepietowska
Pełnomocnik Zarządu
[email protected]