Raport z realizacji projektu

Raport z realizacji projektu pt.
ROZWÓJ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACUJĄCYCH OSÓB DOROSŁYCH
DŹWIGNIĄ POWIATU GŁOGOWSKIEGO I GÓROWSKIEGO
dofinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach działania 2.1
pt. Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i
możliwości kształcenia ustawicznego w regionie.
Firma PIOMAR HOUSE Szkoła Języków Obcych ma zaszczyt poinformować,
iż z dniem 31 sierpnia 2006 roku nastąpił koniec realizacji jej autorskiego projektu pt.
ROZWÓJ KWLAIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACUJACYCH OSÓB DOROSŁYCH
DŹWIGNIĄ POWIATU GŁOGOWSKIEGO I GÓROWSKIEGO.
Celem projektu było podniesienie kwalifikacji zawodowych poprzez nabycie
umiejętności z zakresu szkoleń językowych, komputerowych oraz obsługi klienta
pracujących osób dorosłych, zgodnie z wymogami lokalnego rynku pracy oraz
wspieranie postaw aktywnych i motywacji do podejmowania kształcenia
ustawicznego przez Beneficjentów.
W projekcie wzięło udział 600 Beneficjentów z powiatu głogowskiego i górowskiego.
Przygotowane zakresy poszczególnych modułów szkoleniowych zostały dobrane w
wyniku analizy rynku oraz wymogów jakie stwarza współczesny rynek. Oferta
szkoleniowa była przygotowana zgodnie z wynikami weryfikacji potrzeb i aspiracji
zawodowych Beneficjentów Ostatecznych .
Udział w szkoleniach w ramach EFS miał za zadanie utwierdzić jego uczestników o
potrzebie ciągłego doskonalenia się, zdobywania nowych umiejętności i podnoszenia
kwalifikacji zawodowych, a tym samym ożywienie lokalnego rynku pracy i
stworzenie nowych możliwości rozwoju zawodowego Beneficjentów.
Zadaniem trenerów i szkoleniowców było nie tylko przekazanie posiadanej wiedzy
w określonym zakresie ale również zmotywowanie do ciągłego poszukiwania
nowych form i nowych możliwości w rozwoju zawodowym dorosłych osób
pracujących w zmieniającej się rzeczywistości lokalnej oraz rynku pracy.
Firma PIOMAR HOUSE przygotowała kompleksowe szkolenia dla 400 osób z
zakresu języka angielskiego i niemieckiego .
W kursach wykorzystano nowatorskie metody nauczania mające na celu zachęcić do
dalszej nauki, a w efekcie końcowym zachęcić do uzyskania międzynarodowych
certyfikatów, będących urzędowym potwierdzeniem wiedzy z określonego zakresu.
Duże zainteresowanie tego typu kursami wykazały określone grupy zawodowe min.
urzędnicy i nauczyciele, grupy z dużą świadomością konieczności ciągłego
kształcenia się i poszerzania wiedzy w tym zakresie .
Systemy nauczania Firmy PIOMAR HOUSE (Metoda Bezpośrednia z języka
niemieckiego i metoda CCID) zostały stworzone z myślą o dorosłych osobach
pracujących, a tym samym miały za zadanie rozwiązać problemy czy trudności
klientów związane z pracą zawodową , brakiem czasu , zaangażowaniem w innych
obszarach i uniemożliwiających zdobywania wiedzy w powyższym zakresie. Sposób
uczenia pomaga szybciej oraz łatwiej spełnić upragniony cel , uczymy posługiwać się
językami w sposób komunikatywny i praktyczny.
Zajęcia odbywały się w systemie 2x w tygodniu po 2 godziny lekcyjne. Ogółem 140
zajęć rocznie a warunkiem niezbędnym do ukończenia kursu i zdobycia certyfikatu
było zachowanie ponad 80 % frekwencji a także egzaminy cząstkowe weryfikujące
nabytą wiedzę.
Szklenia zostały przeprowadzone przez wykwalifikowaną kadrę trenerską, która na
co dzień dzieli się wiedzą w oparciu o zdefiniowane potrzeby językowe i
zdiagnozowane strategie rozwoju językowego. Przygotowane specjalistyczne
materiały, urozmaicone zajęcia i nauka ukierunkowana na zdobycie umiejętności
komunikowania się w języku obcym w efekcie końcowym przyniosło ukończenie
kursu przez 396 osób.
Z myślą o osobach, które pragną zdobyć umiejętność lub poprawić jakość swojej
pracy związanej z obsługą komputera, przygotowano szkolenia komputerowe z
zakresu obsługi programów WORD, EXCEL oraz przeglądarki internetowej.
Stworzono 100 miejsc szkoleniowych , przeprowadzone zajęcia obejmowały część
teoretyczną i praktyczną.
Dołożono wszelkich starań, aby praca z komputerem stała się łatwiejsza , pokazano
nowe możliwości wykorzystania znanych programów a także przybliżono zasady
korzystania i włączenia do pełnionych obowiązków korzyści płynących z
posługiwania się Internetem .
Szkolenia były przeprowadzane w 12 godzinnych kursach i kończyły się
certyfikatem świadczącym o zdobyciu nowych umiejętności z zakresu obsługi
informatycznej . Kurs z pozytywnym wynikiem ukończyło 100% uczestników.
Badając rynek lokalny pod kątem zapotrzebowania na określonego rodzaju kursy
przygotowano również ofertę skierowaną do osób pracujących w branżach
handlowych i usługowych . Z myślą o nich przygotowano kurs z zakresu obsługi
klienta. W zakres szkoleń wchodziły warsztaty przybliżające praktyczne
umiejętności z zasad komunikowania się, asertywności, negocjacji, perswazji oraz
organizowania czasu. Nabyta wiedza i umiejętności pozwalają na podniesienie
jakości świadczonych usług oraz ułatwienie pracy z klientem. Kurs zaplanowano
dla 100 osób w systemie 12 godzinnych warsztatów praktycznych. Szkolenia te
również kończyły się uzyskaniem certyfikatu.
W celu zbadania realizacji założeń projektu przeprowadzono badania ankietowe,
które przyniosły odpowiedź na nurtujące pytania dotyczące konieczności ciągłego
zdobywania nowych kwalifikacji, podnoszenia jakości pracy oraz umiejętności
odnajdywania się w szybko zmieniającej się rzeczywistości na lokalnym rynku pracy.
Szkolenia te w sposób jednoznaczny miały na celu zmotywowanie mieszkańców
powiatu górowskiego i głogowskiego do poszukiwania nowych możliwości rozwoju
zawodowego, zachęcić do korzystania z ustawicznego kształcenia oraz rozbudzenie
wiary w to, że w każdym wieku można zdobywać wiedze, która będzie stanowić o
atrakcyjności zawodowej pracownika.
Idee projektu oraz możliwości oraz korzyści wynikające z udziału w nim były
szeroko promowane w powiecie górowskim i głogowskim. Poprzez Internet , prasę
kontakty bezpośrednie z pracodawcami i pracownikami. Dołożono wszelkich starań
aby każdy mieszkaniec miał szansę wziąć udział w realizowanym projekcie. Dzięki
takim działaniom w przyszłości chcielibyśmy przyczynić się do świadomego
budowania społeczeństwa opartego na wiedzy.
Firma PIOMAR HOUSE nadal nie będzie ustawała w wysiłkach, aby ułatwić
Państwu podnoszenie kwalifikacji zawodowych a tym samym wspomagać każdy
indywidualny rozwój zawodowy.
Beneficjentom , którzy wzięli udział w projekcie organizowanym przez PIOMAR
HOUSE w imieniu własnym oraz trenerów dziękujemy za owocną współpracę i
gratulujemy osiągniętych wyników.