Szczegółowe informacje o szkoleniu + standardowy formularz

FRDL to 25 lat doświadczenia .
Najlepsze praktyki. Renomowani eksperci. Tysiące szkoleń .
Wiemy, dlaczego szkolimy!
Akta osobowo-płacowe. Postępowanie z dokumentacją pracowniczą w sytuacji
likwidacji lub reorganizacji jednostki. Archiwizacja.
termin: 24 kwiecień 2015
godziny: 10:00 – 15:00
siedziba FRDL – centrum Gdańska, 10 min od dworca
Adresaci szkolenia:
Pracodawcy, pracownicy z wydziału kadr i organizacji, osoby zajmujące się archiwistyką w jednostce,
pracownicy odpowiedzialni za dokumentację pracowniczą, wszyscy zainteresowani tematem szkolenia.
Otrzymasz:
fachowe wsparcie od praktyka,
możliwość rozwiązania problemów, poznania trudnych przypadków,
możliwość przedyskutowania kwestii spornych i trudnych z prowadzącym i innymi uczestnikami,
materiały szkoleniowe i imienne zaświadczenie udziału,
poczęstunek kawowy i lunch,
PROWADZĄCY: praktyk, szkoleniowiec, od 16 lat zawodowo związana archiwistyką, wieloletnia pracownica
Archiwum Państwowego w Gdańsku, wieloletnia wykładowczyni Stowarzyszenia Przyjaciół Archiwum
Państwowego w Gdańsku; sprawdzony trener FRDL
Zapytaj o szkolenie
Magdalena Piepke
58 77 24 214, 506 546 362, [email protected]
Pla c S ol id ar n o śc i 1, 8 0 – 86 3
w w w. gd an sk .f rd l .p l , b iu ro @gd a n sk. frd l.p l
Program szkolenia:
Część I . dot. akt osobowo- płacowych
1. Zawartość akt osobowych pracownika ( podział na części A,B,C)
szczegółowe omówienie jakie dokumenty winny być przechowywane w ww. częściach akt.
2. Szczegółowe omówienie porządkowania dokumentacji w obrębie ww. części w teczce osobowej
pracownika
najczęściej popełniane błędy
ćwiczenia z kursantami na przykładowych aktach .
3. Podstawy prawne odnoście akt osobowych i płacowych (kp, Ustawa MPiPS, Ustawa o narodowym
zasobie archiwalnym i archiwach).
4. Warunki przechowywania akt
5. Co z aktami w przypadku likwidacji lub reorganizacji jednostki organizacyjnej.
harmonogram porządkowania akt, jak zrobić dobre spisy dokumentacji, komu powierzyć na
przechowywanie akta .
6. Gdzie poszukiwać swoich akt do spraw emerytalnych jeśli zakład pracy już nie istnieje.
*Część II dot. postępowanie z dokumentacja w sytuacji ustania działalności lub reorganizacji jednostki
organizacyjnej
1. Sukcesja dokumentacji w świetle przepisów prawa ( tu omawiam jak należy ustalić sukcesora
likwidowanej lub reorganizowanej jednostki organizacyjnej ponadto jakiego rodzaju dokumentacja ma być
przedmiotem sukcesji ) ;
omówienie jakiego rodzaju akta wchodzą w skład poszczególnych kategorii archiwalnych A i B ( w
przypadku kat. A omówienie gdzie po likwidacji winny akta trafić a gdzie przekazać kat. B) .
2. Zdecydowana większość akt stanowią akta kat B dlatego należy omówić podział na akta znajdujące się w:
państwowych jednostkach organizacyjnych
organach samorządu terytorialnego
jednostkach spółdzielczych
innych podmiotach ( głownie chodzi tu o sp. z o.o. i spółki cywilne).
*Ta część szkolenie ma za zadanie:
naświetlić problem likwidacji z punktu widzenia zabezpieczenia dokumentacji nie tylko dot. działalności
firmy ale też akt osobowo- płacowych pracowników.
pokazać uczestnikom szkolenia , że rola likwidatorów , syndyków , właścicieli firmy w przypadku
likwidacji to nie tylko sprzedaż majątku, ale uświadomienie, że na ich barkach spoczywa
zabezpieczenie dokumentacji na minimum 50 lat od likwidacji, dlatego decyzja kogo wyznaczą na
sukcesora prawnego akt powinna być bardzo dobrze przemyślana.
wskazanie osobom będącym na szkoleniu „ścieżki” poszukiwania swoich akt np do Rp 7 z byłych
zakładów pracy , istniejących lub nie istniejących.
omówienie czasu przechowywania akt pracowniczych ( jak zmieniały się na przełomie lat przepisy w
tej kwestii ), jak potwierdzić wysokość wynagrodzenia w przypadku braku akt płacowych,
potwierdzenie pracy w warunkach szczególnych.
WYŚLIJ ZGŁOSZENIE DO: 17.04.15, 15:00
[email protected]
58 550 32 39
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY: Akta osobowo-płacowe. Archiwizacja. – 24 kwietnia 2015 – Gdańsk
Nazwa Instytucji/Firmy (dane do FV):
Adres:
Telefon:
NIP:
Faks:
1.
Imię, nazwisko , stanowisko
e-mail
Imię, nazwisko , stanowisko
e-mail
2.
Zgłoszenie w terminie do 10 kwiecień 2015 r.
Dla kolejnej osoby zgłoszonej z tej samej instytucji
Cena netto: 365 zł
TAK / NIE
328,50 zł
TAK / NIE
10% rabatu
TAK / NIE
Udział w szkoleniu jest finansowane przynajmniej w 70 % ze
środków publicznych
TAK / NIE
Należność należy zapłacić przelewem po szkoleniu po otrzymaniu faktury VAT
Zgodnie z Ust. o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych dla potrzeb działalności szkoleniowej FRDL
Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia na 5 dni przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa
50 % kosztów ogólnych.
Data:
Podpis:
Uwaga! Brak kontaktu ze strony FRDL minimum 2 dni przed terminem szkolenia,
może oznaczać że karta zgłoszeniowa nie dotarła.
W takim przypadku prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy z działem szkoleń: 58 77 24 214.