Informacja socjalna na 2012

Informacja o wysokości świadczeń i dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych w roku 2012
1.Tabela wysokości dopłat do poszczególnych świadczeń.
Dochód na osobę (zł)
od kwoty
do kwoty
0,00
500,00
500,00
1000,00
1101,00
1300,00
1301,00
1600,00
1601,00
1900,00
1901,00
2200,00
2201,00
2500,00
2501,00
2800,00
2801,00
3000,00
Pow.3000,00
Wypoczynek
pracowników
Wypoczynek
emerytów
i rencistów
Wypoczynek
uprawnionych
dzieci
Kwota (zł)
do
1200,00
1100,00
1000,00
900,00
700,00
500,00
400,00
300,00
200,00
Kwota (zł)
do
1200,00
1100,00
1000,00
900,00
700,00
500,00
400,00
300,00
200,00
Kwota (zł)
do
600,00
550,00
500,00
450,00
400,00
350,00
300,00
250,00
200,00
Bilety na imprezy
kulturalne
Wycieczki
% wartości biletu
% wartości
wycieczki
80
80
70
70
60
60
50
50
40
40
35
35
30
30
25
25
20
20
Dofinansowanie nie przysługuje
2.Pracownicy mogą korzystać w 2012 roku:
• jednorazowo z dofinansowania do wypoczynku letniego ,
• jednorazowo z dofinansowania do zimowego wypoczynku świątecznego (jeżeli zostaną środki),
• jednorazowo z zapomogi w ramach bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe ( zakup opału,
opłata za energię, czynsz, itp.)
• maksymalnie trzykrotnie z zapomogi socjalnej na wydatki związane z zaspokojeniem
podstawowych potrzeb życiowych,
• z zapomogi losowej,
• z dofinansowania do wycieczek organizowanych przez szkołę,
• ze zwrotnej pożyczki na remont mieszkania,
• dwukrotnie z dofinansowania do biletu na imprezę kulturalną lub sportową (bilet w cenie do 100 zł,
jeżeli droższy , będzie traktowany jak w cenie 100 zł.)
3.Uprawnione dzieci mogą korzystać w 2012 roku :
• jednorazowo z dofinansowania do wypoczynku letniego,
• dwukrotnie z dofinansowania do biletu na imprezę kulturalną lub sportową (bilet w cenie do
100,00 zł, jeżeli droższy , będzie traktowany jak w cenie 100,00 zł.)
4.Emeryci i renciści mogą korzystać w 2012 roku :
• jednorazowo z dofinansowania do wypoczynku letniego,
• jednorazowo z dofinansowania do zimowego wypoczynku świątecznego (jeżeli zostaną środki)
• jednorazowo z zapomogi w ramach bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe ( zakup opału,
opłata za energię, czynsz, itp.)
• maksymalnie trzykrotnie z zapomogi socjalnej na wydatki związane z zaspokojeniem
podstawowych potrzeb życiowych,
• z zapomogi losowej,
• z dofinansowania do wycieczek organizowanych przez szkołę,
• ze zwrotnej pożyczki na remont mieszkania,
• dwukrotnie z dofinansowania do biletu na imprezę kulturalną ( bilet w cenie do 100 zł, jeżeli
droższy , będzie traktowany jak w cenie 100 zł.)
5. Maksymalna kwota zapomogi socjalnej może wynieść 800,00 zł
6. Maksymalna kwota zapomogi losowej może wynieść 3000,00 zł
Ze względu na okresowy dopływ środków na konto ZFŚS ustalono harmonogram wypłaty świadczeń :
• Zapomogi socjalne wypłacane będą od stycznia do listopada b.r.
• Świadczenia urlopowe dla nauczycieli wypłacone zostaną w czerwcu,
• Wnioski o dofinansowanie do wypoczynku letniego dzieci należy składać w maju , natomiast wypłata
świadczeń przewidziana jest na czerwiec,
• Pracownicy administracji i obsługi składają wnioski o dofinansowanie do wypoczynku letniego w czerwcu a
wypłata świadczeń będzie realizowana przed rozpoczęciem indywidualnych urlopów,
• Wycieczki mogą być organizowane od kwietnia do listopada b.r.
• Dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne lub sportowe od stycznia do listopada.
• Wypłata zwrotnych pożyczek mieszkaniowych przewidziana jest od października, lecz jeżeli będą dostępne
środki, dopuszcza się wcześniejsze wypłaty.
• Wypłata dofinansowania do wypoczynku letniego dla emerytów i rencistów przewidziana jest na sierpień,
wnioski należy składać w lipcu.
Wnioski o przyznanie poszczególnych form pomocy dostępne są w sekretariacie szkoły.
Ze względu na ochronę danych osobowych, wszystkie wnioski dotyczące wypłat z ZFŚS należy
składać bezpośrednio u członków Komisji Socjalnej ( p. Krystyny Pancewicz lub p. Jolanty Rybki) lub w
sekretariacie szkoły w zaklejonej kopercie z napisem „Komisja Socjalna.”
..............................................................
podpis organizacji związkowej
..............................................................
podpis dyrektora