Objaśnienia pomocnicze do wniosku o wypłatę dodatku do zasiłku

Eine Dienstleistung der Bauarbeiter- Urlaubs und Abfertigungskasse
Objaśnienia pomocnicze do wniosku o wypłatę dodatku do zasiłku dla bezrobotnych
zgodnie z § 22c ust. 2 li. 1 ustawy AÜG tytułem utraty zatrudnienia w ramach wynajmu
pracowników do Austrii
Dodatek do zasiłku zgodnie z § 22c ust. 2 li. 1 ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG)) jest wsparciem finansowym w przypadku utraty zatrudnienia. Prosimyo wypełnienie
wniosku tylko w przypadku spełnienia następujących warunków:
•
Czas nieprzerwanego zatrudnienia w Austrii w ustalonym okresie:
o
o
o
•
W przypadku gdy pierwszy dzień po wygaśnięciu umowy o pracę miał miejsce jeszcze
w 2014 roku, warunkiem wypłaty dodatku jest nieprzerwany, przynajmniej
czteromiesięczny okres wynajmu pracownika do Austrii.
Od 01.01.2015 roku warunkiem uzyskania dodatku jest już tylko trzymiesięczny okres
wynajmu poprzedzający utratę pracy.
Jeżeli pierwszy dzień bezrobocia przypada na rok 2016, wymagany minimalny czas
nieprzerwanego zatrudnienia w agencji/agencjach pracy tymczasowej w Austrii wynosi
dwa miesiące.
Między zakończeniem świadczenia pracy dla agencji pracy tymczasowej na terenie Austrii a
nowym stosunkiem pracy, podlegającym obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, upłynął
przynajmniej jeden tydzień.
Szczegółowe informacje podane są w broszurze „Folder AN-Zuschuss AÜG“.Wypełniając wniosek prosimy o
uwzględnienie poniższych objaśnień:
1. Osoba uprawniona do uzyskania świadczenia
W celu opracowania wniosku, poza danymi dotyczącymi Pana/Pani imienia i nazwiska, daty urodzenia i
aktualnego adresu zamieszkania, konieczne jest również podanie Pana/Pani danych dotyczących ubezpieczenia
społecznego w czasie świadczenia pracy na terenie Austrii takich jak, numer ubezpieczeniazgodnie z normami
obowiązującymi w danym kraju, nazwa ubezpieczyciela oraz kraj, w którym jest Pan/Pani ubezpieczony/a.
2. Ostatni stosunek pracy w ramach wynajmu pracowników do Austrii
Proszę podać nazwę i adres agencji pracy tymczasowej, która zatrudniała Pana/Panią i delegowała doAustrii przed
rozpoczęciem okresu bezrobocia.
Z wyszczególnionych w tabeli poniżej powdów zakończenia stosunku pracy proszę wybrać właściwy dlaPana/Pani i
przedłożyć potwierdzający to dokument (wypowiedzenie ze strony pracodawcy, umowę o pracę, potwierdzenie
wyrejestrowania z systemu ubezpieczeń społecznych itp.):
11_AUEG_Ausfuellhilfe_polnisch.docx
27.01.2016
Seite 1
Eine Dienstleistung der Bauarbeiter- Urlaubs und Abfertigungskasse
Powód zakończenia stosunku pracy
Fristablauf (upływ terminu umowy)
Kündigung durch ArbeitgeberIn (wypowiedzenie
stosunku pracy przez pracodawcę)
Kündigung durch ArbeitnehmerIn (wypowiedzenie
stosunku pracy przez pracownika)
Vorzeitiger Austritt (wcześniejsze rozwiązanie
umowy)
Einvernehmliche Lösung (rozwiązanie umowy o
pracę za porozumieniem stron)
Unbegründeter vorzeitiger Austritt
(nieuzasadnione wcześniejsze rozwiązanie umowy)
Insolvenz (niewypłacalność pracodawcy)
Verschuldete Entlassung (zwolnienie
dyscyplinarne)
Wypłata
tak
tak
nie
tak
tak
nie
tak
nie
Proszę podać wszystkie stosunki pracy w ramach wynajmu pracowników do Austrii z ostatnich czterechmiesięcy
przed rozpoczęciem okresu bezrobocia.
3. Informacje dotyczące okresu bezrobocia
Warunkiem koniecznym jest podanie terminu rozpoczęcia okresu bezrobocia i jeśli jest on znany również
przewidywanego terminu jego zakończenia. Proszę dołączyć do wniosku potwierdzenie właściwegourzędu o
zgłoszeniu bezrobocia.
4. Wypłata dodatku na podany rachunek bankowy
Proszę mieć na względzie, że własnoręcznym podpisem potwierdza Pan/Pani prawidłowość podanychdanych.
5. Wymagane załączniki
Jeśli wymienione dokumenty nie wpłyną do Funduszu AÜG przy kasie BUAK wraz z wnioskiem, niestetynie będzie
on mógł zostać opracowany.
11_AUEG_Ausfuellhilfe_polnisch.docx
27.01.2016
Seite 2