Praca w rzeźni – Twoje prawa jako pracownika

fair
Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und
Uczciwe Zasady Mobilności –
Socjalna, Sprawiedliwa i Aktywna
Swoboda Przemieszczania się
Pracowników
Praca w rzeźni –
Twoje prawa jako pracownika
rzeźni na terenie Niemiec
Pracujesz jako rzeźnik lub
pakowacz mięsa w rzeźni na
terenie Niemiec?
Jesteś zadowolony ze swoich warunków pracy?
Aby utrzymać niskie koszty pracy, w rzeźniach zlecenie pracy
otrzymują często niemieccy lub zagraniczni podwykonawcy.
Ale: Także w odniesieniu do Twojego stosunku pracy
obowiązują pewne ustawy i przepisy - obojętnie, w jakim
kraju Twój pracodawca ma swoją siedzibę.
Jak długo pracujesz?
Zgodnie z prawem:
… nie wolno przekraczać maksymalnego czasu pracy wynoszącego
10 godzin dziennie
… najpóźniej po 6 godzinach pracy masz prawo do przerwy
… jeżeli regularnie pracujesz dłużej niż to zostało uzgodnione, to
są to nadgodziny, za które powinieneś dostać wynagrodzenie.
Otrzymujesz sprawiedliwą wypłatę?
W branży mięsnej nie ma płacy minimalnej ani nie istnieje układ
zbiorowy obowiązujący dla całej branży. Związek zawodowy NGG
może Ci powiedzieć, czy w odniesieniu do Twojego stosunku pracy
obowiązuje układ zbiorowy.
Wykwalifikowany rzeźnik zatrudniony na etacie może w Niemczech
zarobić do 15 € na godzinę. Podwykonawcy płacą znacznie mniej.
Związki zawodowe w Niemczech żądają ustawowej płacy minimalnej w wysokości 8,50 €, która również obowiązałaby w branży
mięsnej.
Posiadasz ubezpieczenie zdrowotne?
Jako pracownik oddelegowany powinieneś być ubezpieczony we
własnym kraju. Aby bezpłatnie korzystać z usług medycznych w
Niemczech, musisz posiadać formularz A1 oraz europejską
kartę ubezpieczeniową. Oba dokumenty powinien Ci wydać
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Twoim kraju. Jeżeli jesteś
zatrudniony w niemieckiej firmie, ona zapewni Ci ochronę
ubezpieczeniową.
Czy Twoje stanowisko pracy jest bezpieczne?
W rzeźni obowiązują specjalne przepisy bezpieczeństwa i higieny
pracy – chronią one Ciebie i konsumenta.
Twój pracodawca ma obowiązek wyposażyć Cię w niezbędne
ubranie ochronne, którego nie może potrącić z Twojej pensji.
Pracodawca odpowiada także za Twoje bezpieczeństwo na
stanowisku pracy.
Jakie są warunki Twojego zakwaterowania?
Twoje zakwaterowanie nie może być nadmiernie drogie,
zwłaszcza jeśli dzielisz ją z dużą liczbą innych osób.
Wiesz, jakie są Twoje szanse na szkolenie zawodowe lub
zatrudnienie w niemieckich firmach?
Wiele rzeźni szuka dziś wykwalifikowanych pracowników.
Wytłumaczymy Ci, jaki masz dostęp do niemieckiego rynku pracy.
Zapoznaj się jak najwcześniej ze swoimi prawami i zgłoś
się do nas!
Związki zawodowe walczą o prawa pracownicze – niezależnie od
tego, czy pochodzisz z Niemiec, czy z innego kraju.
Skontaktuj się z nami, jeśli masz
pytania dotyczące swoich praw!
Poradnia „Faire Mobilität“ w Hamburgu
Jochen Empen
Arbeit und Leben Hamburg
Besenbinderhof 59
20097 Hamburg
Tel: +49 (0)40 284016-77 | Tel. kom.: +49 (0)15122216438
E-Mail: [email protected]
www.faire-mobilitaet.de
Doradzamy: *po uprzednim uzgodnieniu terminu
Związek zawodowy „Nahrung-Genuss-Gaststätten“ (NGG)
Bahnhofsplatz 8
26122 Oldenburg
Tel.: +49 (0)441 2488091 | Fax: +49 (0)441 2488097
E-Mail: [email protected]
Chcemy, abyś mógł w Niemczech pracować na
godnych warunkach!
Faire Mobilität czyli „Uczciwe Zasady Mobilności - Socjalna, Sprawiedliwa i Aktywna Swoboda Przemieszczania się Pracowników” jest
projektem DGB – Niemieckiego Zrzeszenia Związków Zawodowych.
W ramach tego projektu powstają poradnie w Berlinie, Frankfurcie
nad Menem, Hamburgu, Sztutgarcie, Monachium i w Zagłębiu Ruhry.
W Hamburgu doradzamy wspólnie z „Poradnią dla mobilnych pracowników europejskich” przy stowarzyszeniu „Arbeit und Leben”.
Das Projekt, mit einer Laufzeit von drei Jahren, wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und
Soziales und den Europäischen Sozialfonds.
V.i.S.d.P.: Annelie Buntenbach, DGB-Bundesvorstand, Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin
www.ngg.net