Oferta szkoleń specjalistycznych
Transkrypt
Oferta szkoleń specjalistycznych
Oferta szkoleń specjalistycznych Szanowni Państwo, przygotowana przez Instytut Rozwoju Regionalnego oferta, stanowi esencję bieżących informacji nt. zmian zachodzących w systemie ubezpieczeń społecznych. Oferowane przez nas aktywne szkolenia pozwolą Państwu zdobyć, wiedzę w zakresie umiejętnego poruszania się w jednej z najmniej stabilnych dziedzin prawa. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszym Klientom, oferujemy szkolenia na najwyższym poziomie wiedzy teoretycznej i praktycznej, zapewniamy najwyższej jakości warunki szkolenia. zapraszam dr inż. Zbigniew Zychowicz Prezes Zarządu Instytutu Rozwoju Regionalnego Temat: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2012 r. – praktyczne zastosowanie Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców i kadry zarządzającej, komórek kadrowopłacowych oraz finansowo-księgowych oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką. Cele szkolenia: nabycie umiejętności, usystematyzowanie wiedzy o tworzeniu Funduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzania regulaminu oraz wydatkowania środków z Funduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzania regulaminu oraz wydatkowania środków z Funduszu, omówienie najnowszych zagadnień z i orzecznictwa sądowego w tym zakresie, ZFŚS w oparciu o najnowsze przepisy prawa Program szkolenia: 1. Zasady tworzenia ZFŚS przez pracodawców: pracodawcy ustawow zobowiązani i dobrowolnie tworzący ZFŚS, ustawowe możliwości rezygnacji z tworzania ZFŚS lub ustalanie odpisu w dowolnej wysokości, regulamin ZFŚS, 2. Świadczenia z ZFŚS oraz ich opodatkowanie i składkowanie: 3. osoby uprawnione do świadczeń z funduszu, jakie świadczenia przysługują z funduszu, świadczenia urlopowe, wydatki nie podlegające finansowaniu z ZFŚS, opodatkowanie świadczeń z ZFŚS, świadczenia z funduszu a składki ZUS. ZFŚS a koszty uzyskania przychodu: odpis na ZFŚS, problematyka finansowania tzw. Zakładowych imprez okolicznościowych, integracyjnych i wycieczek, bony, paczki, zapomogi i inne świadczenia finansowane i niefinansowane z funduszu. 4. Działalność socjalna a VAT: czy działalność socjalna podlega przepisom ustawy o VAT, wydatki sfinansowane częściowo z ZFŚS a obowiązek wykazania VAT należnego. 5. 6. 7. 8. Świadczenia z ZFŚS w ewidencji księgowej. Zmiany w przepisach o ZFŚS. ZFŚS w wyjaśnieniach i orzecznictwie sądowym. Pytania i odpowiedzi. Przewidziany czas szkolenia: 8 godzin szkoleniowych Liczebność grupy: 5 -15 osób Cena szkolenia 265,00 złotych netto/ 1 uczestnika szkolenia (stawka podatku VAT może wynosić 23% lub zw w zależności od przedstawionego oświadczenia Kupującego) Cena zawiera: usługę szkoleniową, koszt materiałów dydaktycznych, koszt wynajmu sali szkoleniowej, catering (kawa, herbata, woda mineralna, ciastka kruche), certyfikat ukończenia szkolenia. Dodatkowe koszty są ustalane indywidualnie ze Zleceniodawcą. Temat: Ubezpieczenia społeczne w praktyce Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców i kadry zarządzającej, komórek kadrowopłacowych oraz finansowo-księgowych oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką. Cel szkolenia : zapoznanie się w wybranymi zagadnieniami z ubezpieczeń społecznych. Korzyści dla uczestników: nabycie praktycznej wiedzy nt. jak prawidłowo ustalać obowiązek ubezpieczeń, ugruntowanie i poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie tematyki objętej szkoleniem. Program szkolenia: 1. Podstawa wymiaru składek: Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób przebywających na urlopie wychowawczych. Zmiany od 01.01.2012 r. Przychody zwolnione z podstawy składek wymiaru składek –omówienie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek od dnia 01.08.2010 r. 2. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych – jak prawidłowo ustalać obowiązek ubezpieczeń: Osób na zasiłkach macierzyńskich, i urlopach wychowawczych, Osób wykonujących umowy cywilno-prawne 3. 4. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – zasady ustalania oraz zwolnienia z opłat składek. Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych: 5. Obowiązek opłacania składek Podstawa wymiaru i wysokość składek na FEP – przykłady Zasady rozliczania i opłacania składek na FEP Zasady wypełniania i korygowania formularza zgłoszenia ZUS ZSWA Ubezpieczenie wypadkowe – zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w tym, nowych podmiotów Omówienie sankcji dla płatników składek w przypadku błędnie ustalonej stopy procentowej składki. 6. Wybrane zagadnienia z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu Zasady opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne 7. Pytania i odpowiedzi. Przewidziany czas szkolenia: 8 godzin szkoleniowych Liczebność grupy: 5 - 15 osób Cena szkolenia 245 złotych netto/ 1 uczestnika szkolenia (stawka podatku VAT może wynosić 23% lub zw w zależności od przedstawionego oświadczenia Kupującego) Cena zawiera: usługę szkoleniową, koszt materiałów dydaktycznych, koszt wynajmu sali szkoleniowej, catering (kawa, herbata, woda mineralna, kanapki, ciastka kruche) Dodatkowe koszty są ustalane indywidualnie ze Zleceniodawcą. Temat: Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze. Nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 2 kwietnia 2012 r. – praktyczne zastosowanie Cel szkolenia: Przedstawienie aktualnych uregulowań prawnych dotyczących zasiłków chorobowych oraz zapoznanie uczestników szkolenia z treścią nowego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 2 kwietnia 2012 r. Program szkolenia: 1. Prawo świadczeń z ubezpieczenia społęcznegfo w razie choroby i macierzyństwa. 2. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz za okres dodatkowego urlopu 3. Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego . 4. Podstawa wymiaru świadczeń przysługujących ubezpieczonym zarówno pracownikom jak i dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnemu. 5. Zasady postępowania przy wypłacie świadczeń. 6. Omówienie nowego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określania dowodów stanowiących podstawę przysnznaia i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w tym omówienie aktualnie obowiązujących druków. 7. Świadczenia pieniężne z ustawy wypadkowej. 8. Pytania i odpowiedzi. Przewidziany czas szkolenia: od 6 do 8 godzin szkoleniowych Liczebność grupy: 5 - 20 osób Cena szkolenia 230 złotych netto/ 1 uczestnika szkolenia (stawka podatku VAT może wynosić 23% lub zw w zależności od przedstawionego oświadczenia Kupującego) Cena zawiera: usługę szkoleniową, koszt materiałów dydaktycznych, koszt wynajmu sali szkoleniowej, catering (kawa, herbata, woda mineralna, kanapki, ciastka kruche), Dodatkowe koszty są ustalane indywidualnie ze Zleceniodawcą. TRENERZY: Małgorzata Poper – absolwentka Wydziału nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym jako specjalista z zakresu rachunkowości i podatków. Posiada certyfikat Ministra Finansów uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych (certyfikat księgowy 28832/2008). Obecnie pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Łukasz Wojciechowski – absolwent Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersystetu Szczecińskiego, specjalista w zakresie problemów z zakresu ubezpieczeń społecznych – pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wszystkich Państwa, zainteresowanych współpracą z nami, zapraszamy do kontaktu z Zakładem Edukacji, który został stworzony w odpowiedzi na Państwa potrzeby. Prowadzimy doradztwo w zakresie definiowania potrzeb, wyboru tematu szkoleń, określamy metody realizacji szkoleń w zależności od Państwa preferencji. Służymy pomocą od prostych aspektów współpracy po organizację i koordynowanie złożonych projektów szkoleniowych i konferencyjnych. Zespół Instytutu Rozwoju Regionalnego Osoba do kontaktu z Klientem: Magdalena Olejnik Kierownik Zakładu Edukacji Instytut Rozwoju Regionalnego 71-335 Szczecin, al. Wojska Polskiego 164 Tel. 91 42 11 530 fax. 914225473 e-mail: [email protected] www.irr.szczecin.pl