Zawody deficytowe i nadwyżkowe

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE
WOJ. POMORSKIE
INFORMACJA SYGNALNA
I PÓŁROCZE 2016 R.
Sekcja
Zaklasyfikowanie
zawód
maksymalnie
deficytowy
Grupa elementarna
Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych
Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste
Administratorzy systemów komputerowych
Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center)
Magazynierzy i pokrewni
Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food
Pośrednicy pracy i zatrudnienia
Pracownicy świadczący usługi na ulicach
Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani
DEFICYT
Specjaliści do spraw sieci komputerowych
zawód deficytowy
Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych
Kierownicy do spraw finansowych
Pracownicy lombardów i instytucji pożyczkowych
Przedstawiciele handlowi
Monterzy izolacji
Kierowcy samochodów ciężarowych
Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej
Spawacze i pokrewni
Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
Agenci i administratorzy nieruchomości
RÓWNOWAGA
zawód
zrównoważony
Doradcy finansowi i inwestycyjni
Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
Technicy sieci internetowych
Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych
Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani
Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni
Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni
Robotnicy budowy dróg
zawód
nadwyżkowy
NADWYŻKA
Formierze odlewniczy i pokrewni
Robotnicy wykonujący prace proste w hodowli zwierząt
Pielęgniarki z tytułem specjalisty
Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna
Operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców
Konstruktorzy i krojczowie odzieży
Funkcjonariusze służby więziennej
zawód
maksymalnie
nadwyżkowy
Operatorzy maszyn wykończalniczych wyrobów włókienniczych
*Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej
w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń
metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy".