program_praktyk_dla_dsr

Centrum Nauki i Biznesu „Żak”
ul. Sikorskiego 33
64-920 Piła
Tel. (067) 2155352
www.zak.edu.pl
[email protected]
PRAKTYKA ZAWODOWA – TECHNIK RACHUNKOWOŚCI
MATERIAŁ NAUCZANIA
Podczas dwóch lat nauki konieczne jest odbycie przez Państwa praktyki
zawodowej, która obejmuje 4 tygodnie w III semestrze (160 godzin).
Praktyka zawodowa dla technika rachunkowości obejmuje:
1. dział księgowości.
2. dział zatrudnienia i płac
USZCZEGÓŁOWIONE EFEKTY KSZTAŁCENIA
Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:
1. Praktyki zawodowe w dziale księgowości
a) skorzystać z instrukcji obiegu dokumentów stosowanej w jednostce organizacyjnej;
b) oddzielić dokumenty księgowe podlegające i niepodlegające księgowaniu;
c) dokonać kontroli wstępnej dowodów księgowych;
d) zastosować pieczęcie dekretacyjne do kwalifikowania dowodów księgowych do ujęcia w
księgach rachunkowych
e) określić okres przechowywania różnych dowodów i dokumentów księgowych
występujących w jednostce organizacyjnej;
f) określić podstawowe wymogi dotyczące ksiąg rachunkowych prowadzonych przy użyciu
komputera dotyczące zapisów księgowych i wydruku danych;
g) zaewidencjonować różne operacje gospodarcze na podstawie dowodów
zakwalifikowanych do ujęcia w księgach rachunkowych;
h) zidentyfikować formy rozliczeń bezgotówkowych stosowanych w rozliczeniach z
kontrahentami jednostki organizacyjnej
i) wyjaśnić cel sporządzania poszczególnych dokumentów obrotu gotówkowego;
j) obsługiwać program komputerowy do księgowania operacji gospodarczych stosowany w
jednostce organizacyjnej;
Źródło: Program nauczania dla zawodu, 431103 o strukturze przedmiotowej,
Warszawa 2012
k) rozróżniać metody inwentaryzacji
l) określić przyczyny powstałych różnic inwentaryzacyjnych
m) podać treść ekonomiczną powstałych różnic inwentaryzacyjnych
MATERIAŁ KSZTAŁCENIA
- Struktura organizacyjna działu głównego księgowego.
− Kryteria podziału prac księgowych.
− Zakres obowiązków pracowników działu księgowości.
− Zasady (polityka) rachunkowości jednostki organizacyjnej.
− Tworzenie i obieg dokumentacji księgowej.
− Archiwizowanie dokumentacji księgowej.
− Ewidencja komputerowa.
− Formy rozliczeń z kontrahentami jednostki organizacyjnej.
− System komunikowania się z bankiem (Home Banking).
− Zadania działu inwentaryzacji.
- Przygotowanie dowodów do księgowania i księgowanie operacji gospodarczych
dokumentowanych tymi dowodami w programie finansowo – księgowym.
2. Praktyki zawodowe w dziale zatrudnienia i płac
a) sporządzić dokumenty związane z zatrudnieniem pracownika;
b) sporządzić dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy
c) określić warunki przechowywania dokumentacji pracowniczej
d) sporządzić umowy cywilnoprawne
e) obliczyć wynagrodzenia pracowników przy zastosowaniu systemu wynagradzania
obowiązującego w jednostce organizacyjnej;
f) sporządzić listę płac z wykorzystaniem oprogramowania kadrowo – płacowego
stosowanego w jednostce organizacyjnej
g) rozliczyć wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w jednostce organizacyjnej na umowę
o pracę i umowę zlecenia
h) rozliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w jednostce organizacyjnej na umowę
zlecenia;
i) określić termin zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych zatrudnionego pracownika;
Źródło: Program nauczania dla zawodu, 431103 o strukturze przedmiotowej,
Warszawa 2012
j) dobrać formularz ZUS do zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia
zdrowotnego zatrudnionych pracowników
k) dobrać formularz ZUS do zgłoszenia płatnika osoby fizycznej prowadzącej działalność
gospodarczą;
l) dobrać formularz ZUS do zgłoszenia płatnika osoby prawnej;
m) dobrać formularz ZUS do zgłoszenia zamiany danych identyfikacyjnych osoby
ubezpieczonej;
n) sporządzić deklaracje zgłoszeniowe do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia
zdrowotnego;
o) określić terminy regulowania płatności składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne
p) rozróżnić dokumenty rozliczeniowe ZUS
q) sporządzić deklarację rozliczeniową ZUS DRA;
r) sporządzić imienne raporty miesięczne: ZUS RCA, ZUS RZA, ZUSRSA
s) określić sankcje z tytułu niewykonywania obowiązków z zakresu ubezpieczeń społecznych;
t) sporządzić „listę zasiłkową”
MATERIAŁ KSZTAŁCENIA
- Zakres obowiązków pracowników działu zatrudnienia i płac
− Dokumentacja pracownicza
− Dokumentowanie wynagrodzeń
− Inne dokumenty rezultatów pracy: karty pracy, karty zleceniowe, karty robocze
− Systemy wynagradzania pracowników w jednostce organizacyjnej
− Obowiązki zgłoszeniowe do ZUS
− Dokumentacja zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
− Dokumenty rozliczeniowe
- Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika i rozwiązaniem stosunku
pracy w programie kadrowo – płacowym
- Sporządzanie listy płac w programie kadrowo – płacowym
- Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia
zdrowotnego
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych
Źródło: program nauczania TECHNIK RACHUNKOWOŚCI 431103 o strukturze
przedmiotowej, Warszawa 2012
Słuchacze otrzymują umowę o odbycie praktyk zawodowych (z uwagi na konieczność
pieczęci i podpisów jest dostępna w sekretariacie szkoły) oraz „dziennik praktyk”
(dostępny na stronie internetowej) podzielony na kolejne dni, gdzie mają za zadanie
Źródło: Program nauczania dla zawodu, 431103 o strukturze przedmiotowej,
Warszawa 2012
wpisywać opanowywane przez siebie umiejętności i wykonywane zadania. Na końcu
dzienniczka instytucja, w jakiej odbywa się praktyka opiniuje Słuchacza oraz
Źródło: Program nauczania dla zawodu, 431103 o strukturze przedmiotowej,
Warszawa 2012