REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

POWIATOWY
URZĄD PRACY W KĘPNIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia
Dyrektora PUP w Kępnie
Nr 25/2013 z dnia 8.11.2013r.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
KONKURSOWYM „SZANSA NA NOWY ZAWÓD”
§1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
konkursowym „Szansa na nowy zawód” współfinansowanym ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Priorytet VI Rynek pracy
otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie
aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez
zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, w obszarze Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki (PO KL) 2007- 2013.
2. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych do 30 roku życia, ze szczególnym
uwzględnieniem osób do 25 lat.
3. Projekt realizowany będzie w terminie od 1.10.2013r. do 31.12.2014r.
§2
SŁOWNIK POJĘĆ
1. Użyte w Regulaminie określenia oznaczają:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Projekt – projekt konkursowy „Szansa na nowy zawód”.
Projektodawca – Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie.
Grupa docelowa – grupa osób bezrobotnych do której skierowany jest Projekt.
Kandydat/Kandydatka – osoba bezrobotna ubiegająca o zakwalifikowanie do
udziału w Projekcie zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie.
Uczestnik/Uczestniczka – osoba bezrobotna zakwalifikowana do Projektu zgodnie
z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie.
Osoba bezrobotna do 25/30 roku życia – osoba, która w dniu podpisania
deklaracji uczestnictwa w Projekcie nie ukończyła 25/30 roku życia (do dnia
poprzedzającego dzień 25/30 urodzin).
Osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych – osoba nieposiadająca
kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych
dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym
dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu.
Osoba bezrobotna bez doświadczenia zawodowego – osoba nieposiadająca
doświadczenia uzyskanego w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy
zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej
6 miesięcy.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY
URZĄD PRACY W KĘPNIE
i) Osoba bezrobotna zamieszkująca tereny wiejskie – osoba mieszkająca na
obszarach gmin wiejskich lub części wiejskiej gmin miejsko - wiejskich (definicja
GUS).
j) Indywidualny Plan Działania – plan działania obejmujący podstawowe usługi
rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia
bezrobotnego.
k) Kryteria formalne – dotyczą spełnienia warunku wiekowego, tj. kwalifikowane
będą wyłącznie osoby do 30 roku życia, dodatkowo Formularze rekrutacyjne
młodzieży do 25 lat będą rozpatrywane w pierwszej kolejności.
l) Kryteria merytoryczne – dotyczą spełnienia warunków udziału w szkoleniach
zawodowych oraz stażu zgodnie z § 4 pkt 2 lit. a-b niniejszego Regulaminu.
m) Kryteria preferencji – dotyczą preferowania osób bezrobotnych zgodnie ze
wskaźnikami określonymi w Projekcie oraz niniejszym Regulaminie § 4 pkt 1.
n) Zespół Zarządzający – to zespół składający się z koordynatora projektu,
specjalisty ds. programów, pracownika ds. księgowości oraz doradcy
zawodowego.
o) Zespół Projektowy – zespół pracowników powołanych Zarządzeniem Dyrektora
PUP ds. opiniowania Formularzy rekrutacyjnych.
p) Komisja Kwalifikacyjna – to zespół pracowników powołanych Zarządzeniem
Dyrektora PUP ds. rozpatrywania wniosków bezrobotnych ubiegających się
o udział w Projekcie wg kryteriów preferencji.
q) Formularz rekrutacyjny – dokument osób bezrobotnych ubiegających się
o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie zawierający dane osobowe, sytuację
rodzinną, dane kontaktowe, kryteria kwalifikowalności do udziału w Projekcie,
posiadane kwalifikacje, preferowane szkolenia oraz oświadczenie.
r) Deklaracja uczestnictwa w Projekcie – dokument stanowiący wyrażenie woli
przystąpienia do Projektu, zawierający m.in. dane osobowe Uczestnika/
Uczestniczki, rodzaj wsparcia, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych, publikowania fotografii w celach związanych z realizacją
i promocją oraz o spełnieniu kryteriów kwalifikowalności uprawniających do
udziału w Projekcie.
s) Ustawa – ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.).
§3
CEL PROJEKTU
1. Celem głównym Projektu jest aktywizacja zawodowa bezrobotnych (w tym kobiet)
w wieku do 30 lat, mieszkających na terenie powiatu kępińskiego poprzez udział
w Projekcie do końca grudnia 2014r., zmierzająca do podjęcia zatrudnienia.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY
URZĄD PRACY W KĘPNIE
2. Cele szczegółowe Projektu to:
a) nabycie umiejętności planowania swojej kariery zawodowej oraz poruszania się
po rynku pracy poprzez wypracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD);
b) podwyższenie/nabycie kwalifikacji zawodowych dostosowanych do potrzeb
rynku pracy dzięki udziałowi w szkoleniach zawodowych;
c) nabycie doświadczenia zawodowego poprzez uczestnictwo w stażu.
§4
GRUPA DOCELOWA I KRYTERIA DOBORU UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
1. Projekt zakłada udział 72 osób bezrobotnych do 30 roku życia zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie, którzy spełniają kryteria preferencji:
a) młodzież do 25 roku życia;
b) min. 52 kobiety;
c) min. 52 os. zamieszkujące tereny wiejskie (37 kobiet i 15 mężczyzn);
d) min. 14 os. bez kwalifikacji zawodowych (9 kobiet i 5 mężczyzn);
e) min. 28 os. bez doświadczenia zawodowego (25 kobiet i 3 mężczyzn).
2. Kandydat/Kandydatka ubiegający się o udział w Projekcie poza kryteriami wskazanymi
w § 4 pkt 1 musi spełniać kryteria kwalifikujące do odbycia:
a) szkolenia w szczególności w przypadku:
braku kwalifikacji zawodowych;
konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
b) stażu, na który skierowanie mogą otrzymać osoby bezrobotne:
do 25 roku życia (w przypadku spełnienia wyłącznie tego kryterium, wiek badany
będzie na dzień skierowania na staż);
w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym
dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, która nie ukończyła
27 roku życia;
długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety,
które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
bez doświadczenia zawodowego;
bez wykształcenia średniego;
samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia;
niepełnosprawne;
za wyjątkiem bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, z uwagi na wcześniejsze
zdobycie kwalifikacji w ramach szkoleń realizowanych w trakcie Projektu.
3. Nabór uwzględniać będzie kryteria określone w niniejszym Regulaminie oraz wg założeń
projektowych, które zweryfikuje Komisja Kwalifikacyjna.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY
URZĄD PRACY W KĘPNIE
§5
ZAKRES WSPARCIA
1. Wsparcie przewidziane w Projekcie ma charakter kompleksowy tzn. obejmuje trzy formy
aktywizacyjne:
a) poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy – proces ten będzie miał na celu
wypracowanie przez każdego Uczestnika/Uczestniczkę Projektu Indywidualnego
Planu Działania we współpracy z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy.
Zadanie to zostanie przeprowadzone 2 etapowo (indywidualnie i grupowo);
b) szkolenia zawodowe – w celu dostosowania kwalifikacji bezrobotnych do
potrzeb lokalnego rynku pracy, zaplanowano grupowe szkolenia zawodowe
w obszarach deficytowych w powiecie kępińskim. Uczestnik/Uczestniczka
Projektu weźmie udział tylko w 1 szkoleniu spośród niżej określonych:
robotnik budowlany (luty 2014r.);
barman – kelner (luty 2014r.);
szwaczka w tapicerstwie (luty – marzec 2014r.);
kosmetyczka z elementami wizażu (marzec – kwiecień 2014r.).
przedstawiciel handlowy z językiem angielskim (kwiecień 2014r.);
spawacz MAG (kwiecień 2014r.);
technik prac biurowych z elementami rozliczeń podatkowych
i ekonomicznych (maj 2014r.).
c) staże – organizacja 6 m-cznych staży bezpośrednio przyczyni się do wyposażenia
w umiejętności praktyczne do wykonywania zadań w miejscu pracy.
Uczestnicy/Uczestniczki Projektu będą kierowani na staż o podobnym kierunku
jak ukończone szkolenie lub zgodnie z profilem zainteresowań.
2. Dokładne terminy rozpoczęcia poszczególnych szkoleń zawodowych zostaną określone
po wyborze jednostki zewnętrznej na przeprowadzenie określonego szkolenia i podane
do publicznej wiadomości poprzez zamieszczenie na stronie internetowej Projektodawcy
oraz na tablicy ogłoszeń.
3. Dodatkowo w ramach Projektu świadczone będzie wsparcie towarzyszące w postaci:
a) sfinansowania kosztów badań lekarskich przed skierowaniem na szkolenie
zawodowe (w uzasadnionych przypadkach) i staż;
b) zwrotu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania szkolenia;
c) stypendium z tytułu odbywania szkolenia i stażu.
4. Każda osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie objęta zostanie odpowiednio
poszczególnymi formami wsparcia o których mowa w § 5 pkt 1 niniejszego Regulaminu.
5. Udział we wszystkich formach wsparcia organizowanych w ramach Projektu jest
bezpłatny, pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w niniejszym Regulaminie.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY
URZĄD PRACY W KĘPNIE
§6
REKRUTACJA DO PROJEKTU
1. Nabór potencjalnych uczestników do Projektu prowadzony będzie w sposób otwarty
zgodnie z kryteriami preferencji w oparciu o zasady rekrutacji zawarte w niniejszym
Regulaminie, gwarantując bezstronność i przejrzystość podejmowanych działań.
2. Rekrutacja do Projektu prowadzona będzie od momentu wejścia w życie niniejszego
Regulaminu, aż do zakwalifikowania określonej grupy docelowej z zachowaniem zasady
równości szans kobiet i mężczyzn wg wskaźników określonych w Projekcie.
3. Urząd prowadzić będzie szeroką kampanię informacyjno-promocyjną przy
wykorzystaniu lokalnych mediów oraz wśród osób bezrobotnych zgłaszających się
osobiście w siedzibie Projektodawcy, które zostaną poinformowane o możliwości
wzięcia udziału w Projekcie.
4. Rekrutacja do Projektu odbędzie się w następujących etapach:
Etap I
Osoby bezrobotne zainteresowane udziałem w Projekcie, wypełnią
Formularz rekrutacyjny który przyjmować będą pośrednicy pracy.
Wszyscy Kandydaci/Kandydatki, którzy spełnią kryteria formalne
i merytoryczne zostaną zaproszeni na rozmowę z doradcą zawodowym. Na
tej podstawie sporządzona zostanie lista zgłoszeń potencjalnych
uczestników Projektu.
Etap II
Doradca
zawodowy
na
podstawie
indywidualnej
rozmowy
z Kandydatami/Kandydatkami oceni predyspozycje, motywację i potrzebę
udziału w Projekcie.
Etap III
Uwzględniając kryteria formalne i merytoryczne, opinię doradcy
zawodowego oraz kolejność zgłoszeń Formularzy rekrutacyjnych, jak
również kryteria preferencji, Komisja Kwalifikacyjna sporządzi listę
podstawową oraz listę rezerwową osób niezakwalifikowanych do listy
podstawowej. Komisja zbierać się będzie min. 1 raz na miesiąc lub
w zależności od potrzeb, począwszy od XII 2013 r. do momentu
zakwalifikowania ostatecznej liczby Uczestników/Uczestniczek.
Etap IV
Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie podpiszą:
a) deklarację uczestnictwa w Projekcie,
b) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych oraz inne dokumenty istotne do realizacji Projektu.
5. Odmowa podpisania dokumentów o których mowa w § 6 pkt 4 etap IV lit. a-b,
skutkować będzie nie przyjęciem do Projektu.
6. W przypadku zakwalifikowania odpowiedniej liczby Uczestników/Uczestniczek do
Projektu, proces rekrutacji zostanie zakończony.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY
URZĄD PRACY W KĘPNIE
7. W przypadku większej liczby Kandydatów/Kandydatek zainteresowanych udziałem
w Projekcie poza kryteriami uczestnictwa decydować będzie kolejność złożenia
Formularza rekrutacyjnego.
8. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do Projektu ze względu na brak miejsc,
zostaną umieszczone na liście rezerwowej, w celu objęcia wsparciem w przypadku
rezygnacji osób zakwalifikowanych.
9. Za datę rozpoczęcia udziału w Projekcie uznaje się datę podpisania deklaracji
uczestnictwa.
§7
PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA/UCZESTNICZKI PROJEKTU
1. Uczestnik/Uczestniczka Projektu ma prawo odpowiednio do:
a) bezpłatnego udziału w Projekcie oraz otrzymania wsparcia, o którym mowa w § 5
pkt 1 niniejszego Regulaminu;
b) stypendium szkoleniowego lub stażowego;
c) bezpłatnych badań lekarskich przed skierowaniem na staż lub szkolenie;
d) zwrotu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania szkolenia;
e) przerwania udziału w Projekcie w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy
zarobkowej lub samozatrudnienia.
2. Uczestnik/Uczestniczka Projektu ma obowiązek:
a) zapoznania się z Regulaminem i przestrzegania jego założeń;
b) przestrzegania zasad uczestnictwa w danej formie wsparcia zawartych
odpowiednio w dokumentach poszczególnych form pomocy (m.in.: informacji
o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w szkoleniu oraz umowie
o odbywanie stażu przez bezrobotnego);
c) złożenia podpisu na liście obecności w każdym dniu uczestnictwa w szkoleniu lub
stażu;
d) wypełniania ankiet i innych dokumentów dotyczących monitoringu i ewaluacji
Projektu;
e) bieżącego informowania Projektodawcy o wszystkich zdarzeniach mogących
zakłócić dalszy udział w Projekcie;
f) dostarczenia do siedziby Projektodawcy dokumentów potwierdzających
zatrudnienie lub samozatrudnienie (np. kopii umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, zaświadczenia z zakładu pracy o zatrudnieniu, wpisu do centralnej
ewidencji działalności gospodarczej, itp.);
g) zwrotu kosztów związanych z udziałem w danej formie wsparcia w przypadku
przerwania udziału w Projekcie z własnej winy.
3. Szczegółowe prawa i obowiązki Uczestnika/Uczestniczki Projektu dotyczące danej
formy wsparcia są zawarte w następujących dokumentach: informacji o prawach
i obowiązkach związanych z uczestnictwem w szkoleniu oraz umowie o odbywanie stażu
przez bezrobotnego.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY
URZĄD PRACY W KĘPNIE
§8
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. W przypadku zagrożenia nieosiągnięcia rezultatów bądź niezrekrutowania grupy
docelowej określonej w § 4 pkt 1 oraz we wniosku o dofinansowanie, Projektodawca
zastrzega sobie prawo do zmodyfikowania listy podstawowej Uczestników/Uczestniczek
zakwalifikowanych do udziału w Projekcie.
2. W przypadku powstania oszczędności finansowych, na podstawie propozycji Zespołu
Projektowego przewiduje się zwiększenie planowanej liczby Uczestników/Uczestniczek,
którzy będą objęci wsparciem na zasadach określonych w Projekcie oraz niniejszym
Regulaminie.
3. Zwiększenie planowanej liczby Uczestników/Uczestniczek Projektu będzie czynnością
techniczną i nie będzie skutkowało wprowadzeniem zmian do niniejszego Regulaminu.
4. W uzasadnionych przypadkach Projektodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania
zmian w niniejszym Regulaminie. Każda zmiana wymaga formy pisemnej.
5. Działania informacyjne i promocyjne związane z realizacją Projektu kierowane będą do
opinii publicznej na bieżąco w tym poprzez zamieszczenie na stronie internetowej
Projektodawcy.
6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie przepisy
Ustawy o promocji zatrudnienia wraz z jej aktami wykonawczymi oraz zapisy
przedmiotowych dokumentów związanych z realizacją Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego