Untitled - Powiatowy Urząd Pracy

WSTĘP
1. Cel badania
Zgodnie z zapisem ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r., Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.)
art. 8, ust. 1 pkt 3 i art. 9 ust. 1 pkt 9, Powiatowy Urząd Pracy realizuje
ustawowy obowiązek opracowania analiz rynku pracy, w tym prowadzenia
rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych – jest to bowiem zadanie
samorządu powiatowego w zakresie polityki rynku pracy.
W związku z nieustannymi przeobrażeniami na gruncie społeczno –
gospodarczym, oraz wobec rozwoju technicznego i technologicznego, występuje
potrzeba badania zjawisk mających miejsce również na rynku pracy. Informacja
o nich potrzebna jest jako wsparcie przy prowadzeniu dostrajania puli
kwalifikacji względem zachodzących zmian w zakresie poszukiwania pracy,
projektowania ścieżki kariery zawodowej, celnej zmiany zawodu, planowania
doskonalenia zawodowego, uzupełniania wiedzy, zdobywania umiejętności.
Poniższy raport wskazuje te obszary zawodowe, których pozycja nie tylko
wynika z sytuacji na lokalnym rynku pracy, ale i tę sytuację kształtuje.
Dzięki zauważaniu i monitorowaniu zjawisk zachodzących na rynku pracy,
procesów kształtujących nadwyżkę i deficyt pojawiających się ofert pracy,
możliwe jest budowanie ocen, wniosków i krótkotrwałych chociażby prognoz,
niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia
bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego, pośrednictwa pracy, poradnictwa
zawodowego.
Przygotowany raport ma charakter diagnostyczny. Dotyczy on sytuacji
panującej na rynku pracy powiatu strzyżowskiego w I półroczu 2010 roku.
2. Metodologia opracowania raportu
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma formę analiz
danych statystycznych. Informacje zbierane są w ramach obowiązującej urzędy
pracy sprawozdawczości o rynku pracy.
Źródłem informacji do prowadzonych analiz – opracowania raportu – są dane
z załącznika 2 i 3 do sprawozdania MPiPS o rynku pracy. Dane te dotyczą osób
bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według specjalności, a także
zgłoszonych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).
Przedstawione opracowanie składa się z następujących części:
- wstęp,
- analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów),
- analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów),
- analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
- wnioski.
ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW
( GRUP ZAWODÓW )
W końcu I półrocza 2010 roku, w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Strzyżowie zarejestrowanych było 5270 osób bezrobotnych – tj. prawie o 500
osób mniej niż w końcu 2009 roku.
Wymieniona grupa cechowała się dość specyficznym dla regionu
zróżnicowaniem zawodowym. Wyodrębnić można kilka dużych grup
zawodowych, najliczniej reprezentowanych przez bezrobotnych.
Są to ( malejąco ):
1
72 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI
I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ
-
18,1460 1
74 POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI
I RZEMIEŚLNICY
-
12,8948
71 GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI
-
9,8373
51 PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH
I OCHRONY
-
8,3827
31 ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY
-
7,9144
52 MODELKI, SPRZEDAWCY
I DEMONSTRATORZY
-
7,1468
% ogółu bezrobotnych, wg stanu w końcu I półrocza 2010 roku
34 PRACOWNICY POZOSTAŁYCH
SPECJALNOŚCI
-
6,4845
32 ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK
BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA
-
5,3501
24 POZOSTALI SPECJALIŚCI
-
4,0682
93 ROBOTNICY POMOCNICZY
W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE,
BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE
-
2,9248
Hierarchia wybranych, najliczniej reprezentowanych zawodów wygląda
następująco:
- bez zawodu
- sprzedawca
- krawiec
- ślusarz
- kucharz
- asystent ekonomiczny
- mechanik samochodów osobowych
- murarz
- technik żywienia i gospodarstwa domowego
- technik mechanik
- cukiernik
- tokarz
- ekonomista
- 1214 osób
- 289 osób
- 178 osób
- 160 osób
- 148 osób
- 137 osób
- 137 osób
- 105 osób
- 102 osoby
- 81 osób
- 77 osób
- 72 osoby
- 66 osób
Najliczniejszą grupę stanowią osoby nie posiadające zawodu (1214 osób).
Stanowi to 23 % ogółu zarejestrowanych. Z grupy tej 48,7% stanowią kobiety
(tj. 591 osób). W w/w kategorii 10,5 % (tj. 128 osób) stanowili bezrobotni
pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy.
Duży odsetek stanowią osoby posiadające kwalifikacje zawodowe, należące do
grupy robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń - 736 osób –
co stanowi 14 % ogółu bezrobotnych. Najliczniej reprezentowanym zawodem
tej grupy jest ślusarz – 160 osób (21,7 % ogółu grupy zawodowej),
z tego 5 kobiet (3,1 % grupy ślusarz); osoby pozostające bez pracy powyżej 12
miesięcy to 59 osób (36,8 % grupy).
Ciekawą grupą jest średni personel techniczny. Osoby posiadające takie
kwalifikacje stanowią znaczny odsetek zarejestrowanych bezrobotnych – jest to
321 osób (6,1% ogółu zarejestrowanych). W w/w kategorii przeważają osoby
posiadające zawód technik mechanik – 81 osób (tj. 25,2 % ogółu grupy) oraz
technik budownictwa – 65 osób (tj. 20,2 % grupy). Powyżej 12 m-cy pozostaje
bez pracy w całej tej grupie 86 osób (26,8 % grupy).
Następną liczną grupą zawodową jest grupa pozostali robotnicy przemysłowi
i rzemieślnicy – 523 osoby – 9,9 % ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych.
Dominującym zawodem w tej kategorii jest krawiec – 178 osób (tj. 34 % ogółu
grupy zawodowej), z tego 99,4 % stanowią kobiety (tj. 177 osób); 80 osób
z grupy krawiec (czyli 44,9 % tej grupy) pozostaje bez pracy powyżej 12 m-cy.
Grupa górnicy i robotnicy budowlani (399 osób – 7,6 % ogółu
zarejestrowanych) to na naszym terenie przede wszystkim murarze (105 osób,
czyli 26,3 % ogółu grupy zawodowej), wśród nich nie ma ani jednej kobiety, zaś
bez pracy powyżej 12 m-cy pozostaje 47 osób (czyli aż 44,7 %
zarejestrowanych murarzy).
Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych w I półroczu 2010 roku, to najliczniej
rejestrowały się osoby:
- bez zawodu
- ślusarz
- sprzedawca
- mechanik samochodów osobowych
- asystent ekonomiczny
- technik budownictwa
- technik mechanik
- technik żywienia i gospodarstwa
domowego
- kucharz
- murarz
- ekonomista
- 689 osób
- 103 osoby
- 98 osób
- 69 osób
- 61 osób
- 51 osób
- 50 osób
-
50 osób
47 osób
47 osób
42 osoby
Powyższe dane nakreślają specyfikę zawodową terenu powiatu
strzyżowskiego. Zawody, w których zarejestrowanych jest najwięcej osób,
ciągle niestety podejmowane są do kształcenia, przez co nieustannie zmniejszają
się szanse na znalezienie pracy, zgodnej z kierunkiem ukończonej szkoły.
W I półroczu 2010 roku, wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych, w ogóle
nie posiadały swoich przedstawicieli dwie duże grupy zawodowe:
01 SIŁY ZBROJNE
11
PARLAMENTARZYŚCI, POLITYCY, WYŻSI URZĘDNICY,
ZAWODOWI DZIAŁACZE
W końcu I półrocza 2010 roku stosunkowo najmniej licznie reprezentowane
były następujące duże grupy zawodowe ( rosnąco ):
kierownicy małych przedsiębiorstw
33
nauczyciele praktycznej nauki zawodu
i instruktorzy
0,0493 %
12
kierownicy dużych i średnich organizacji
0,0494 %
64
rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby
0,0740 %
92
robotnicy pomocniczy w rolnictwie,
rybołówstwie i pokrewni
0,1233 %
63
leśnicy i rybacy
0,2219 %
42
pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów
0,3206 %
62
ogrodnicy
0,4931 %
81
operatorzy maszyn i urządzeń
wydobywczych i przetwórczych
0,4935 %
21
73
2
specjaliści nauk fizycznych, matematycznych
i technicznych
robotnicy zawodów precyzyjnych,
ceramicy, wytwórcy wyrobów
galanteryjnych, robotnicy poligraficzni
i pokrewni
ogółu bezrobotnych w powiecie strzyżowskim, wg stanu w końcu I półrocza 2010 roku
0,0247 %
2
13
0,8879 %
1,0355 %
Przytoczone grupy zawodowe są dość różnorodne. Zawody z grupy 73 są coraz
mniej popularne, wydaje się zatem oczywistym, iż niewielki jest procent osób
kształcących się w takich kierunkach. Wyjątek stanowi poligrafia, która nadal
jeszcze może być zawodową szansą, przy uwzględnieniu jednak konieczności
posiadania gruntownej a nie powierzchownej wiedzy i umiejętności w tym
zakresie.
Wciąż najmniej zarejestrowanych osób bezrobotnych posiada kwalifikacje
kierownicze, a zatem albo pełniąc funkcje kierownicze nabywa się sprawności
umożliwiających znajdowanie i utrzymanie pracy zawodowej – i dlatego
niewielu kierowników rejestruje się w urzędzie pracy – albo też niewielu
spośród mieszkańców powiatu strzyżowskiego PUP-u miało w ogóle
możliwość piastowania stanowiska kierowniczego (chodzi o zwykłe proporcje
w zapotrzebowaniu na kierowników i podwładnych). Wyjaśnienia takie wydają
się być trafne tym bardziej, że kody grup zawodowych sczytywane są nie tylko
z kierunku wykształcenia osób bezrobotnych, ale również z posiadanego
doświadczenia zawodowego (więc w przypadku zawodów kierowniczych
prawdopodobnie wyłącznie z niego).
Rolników na naszym terenie nie brakuje, lecz są to rolnicy z doświadczenia,
posiadający przeważnie inne zawody niż te wykonywane we własnym,
domowym gospodarstwie. Ponieważ zaś teren powiatu strzyżowskiego należy
do rolniczych, więc i osoby wykształcone w kierunku rolniczym, a chcące
w takim zawodzie pracować, rzadziej pozostają bez zatrudnienia.
Specjaliści szkolnictwa oraz specjaliści z grupy 21 pomimo posiadania
konkretnej specjalizacji nie mają większych szans na zatrudnienie – dzieje się
tak z uwagi na aktualną nadwyżkę kadrową w szkołach, w których
niejednokrotnie toczy się walka o każdą godzinę.
ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW
( GRUP ZAWODÓW )
Analizując I półrocze 2010 roku, wyróżnić można kilka grup zawodów wg
kodu czterocyfrowego, w obszarze których zgłaszane były oferty pracy
o najwyższym wskaźniku szansy uzyskania oferty ( oznaczony tu jako W* ).
W powiecie strzyżowskim wskaźnik taki mają:
9161 ŁADOWACZE NIECZYSTOŚCI
W* = MAX
5144 PRAKTYKUJĄCY NIEKONWENCJONALNE
METODY TERAPII
W* = MAX
5121 PRACOWNICY USŁUG DOMOWYCH
I POKREWNI
W* = MAX
2431 ARCHIWIŚCI I MUZEALNICY
W* = MAX
2413 SPECJALIŚCI DO SPRAW ZARZĄDZANIA
ZASOBAMI LUDZKIMI
W* = MAX
4113 OPERATORZY WPROWADZANIA DANYCH
W* = MAX
7129 ROBOTNICY BUDOWLANI ROBÓT STANU
SUROWEGO I POKREWNI GDZIE INDZIEJ
NIESKLASYFIKOWANI
W* = MAX
3412 POŚREDNICY UBEZPIECZENIOWI
W* = MAX
4214 INKASENCI I POBORCY
W* = MAX
7341 SKŁADACZE TEKSTÓW
W* = MAX
4222 RECEPCJONIŚCI I REJESTRATORZY
W* = MAX
3416 ZAOPATRZENIOWCY
W* = MAX
4111 SEKRETARKI
W* = MAX
Dodać jednak trzeba uwagę odnośnie powyższego stanu rzeczy. Otóż np.
w grupie 5144 - PRAKTYKUJĄCY NIEKONWENCJONALNE METODY
TERAPII zgłoszona była tylko 1 oferta pracy, ale w zawodzie, w którym nikt
nie miał kwalifikacji. O ile więc wskaźnik szansy uzyskania oferty jest wysoki,
o tyle faktyczna ilość ofert zgłoszonych w tym zawodzie jest właściwie
minimalna. Inny przypadek: w grupie 9161 - ŁADOWACZE NIECZYSTOŚCI
rzeczywiście były zgłaszane oferty pracy, ale pracodawca ma bardzo niedobrą
opinię wśród osób bezrobotnych i nikt nie chce tam iść do pracy, pomimo
dużego zainteresowania samym stanowiskiem pracy. A zatem wskazana oferta
cieszy się ogromnym wzięciem, i wyłącznie zła sława pracodawcy wpływa na
wysokość wskaźnika szansy uzyskania tejże oferty.
Wyłonić można następujące grupy zawodowe ( wg kodu dwucyfrowego ), na
przedstawicieli których w końcu I półrocza 2010 roku było najwyższe
zapotrzebowanie na strzyżowskim rynku ofert pracy:
91 Pracownicy przy pracach prostych
w handlu i usługach
52
Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy
34
Pracownicy pozostałych specjalności
41
Pracownicy obsługi biurowej
-
26,0870
-
-
28,2605 3
21,7392
19,5653
Wysokie zapotrzebowanie na pracowników obsługi biurowej, powodowane jest
w dalszym ciągu niemal wyłącznie refundowanymi stanowiskami pracy.
W praktyce otwartych i nie refundowanych stanowisk, propozycje pracy
biurowej są rzadkością; jedynie na dobrze wykwalifikowane osoby w zawodzie
„księgowa” zanotować można nieco większy popyt.
Podobnie ma się rzecz w przypadku pracowników pozostałych specjalności – tu
ci najbardziej poszukiwani, czyli: pracownicy administracyjni, sekretarze
i pokrewni potrzebni byli niemal wprost proporcjonalnie do szansy uzyskania na
nich refundacji.
W grupie pracowników przy pracach prostych w handlu i usługach, pomimo
wysokiego wyniku całej grupy, znajduje się zawód, w którym nie można liczyć
na znalezienie oferty pracy – chodzi o sprzątaczki. Praca w tym charakterze jest
intensywnie i przeważnie bezskutecznie poszukiwana przez naprawdę wiele
osób bezrobotnych.
Grupa zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie strzyżowskim
w I półroczu 2010 roku, a znajdująca się na przeciwległym biegunie, bo mająca
najniższe wskaźniki szansy uzyskania oferty (W* = 0,0000), to m.in.:
- farmaceuci
- kaletnicy, rymarze i pokrewni
- organizatorzy turystyki
- nauczyciele szkół wyższych
- nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych
- tapicerzy i pokrewni
- zastępcy dyrektorów generalnych i prezesów
- obuwnicy
- odlewacze i galwanizerzy poligraficzni
- położne
- lekarze dentyści
- lekarze weterynarii
- mechanicy precyzyjni
3
% ogółu ofert pracy w końcu I półrocza 2010 roku, w powiecie strzyżowskim
- technicy analityki medycznej
- rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby
- biolodzy
- kowale, hartownicy
- fizycy i astronomowie
- kierownicy małych przedsiębiorstw
- literaci, dziennikarze i pokrewni
- piloci statków powietrznych i pokrewni
- inżynierowie elektrycy
- i inni.
Powyższe zestawienie jest wyraźną odpowiedzią na charakter regionu powiatu
strzyżowskiego.
Naturalny jest brak zapotrzebowania na rybaków na terenie niezasobnym
w duże akweny.
Lekarze dentyści czy weterynarze pracują przeważnie sami dla siebie w ramach
działalności gospodarczej, nie zaś jako etatowi pracownicy przychodni.
Pomimo natomiast, iż Podkarpacie uważane jest za teren rolniczy, trudno
spotkać jest się tu z ofertą pracy dla rolnika. Wynika to z tego, że rolnictwo
naszego terenu ma charakter rodzinny – to nie są zakłady rolnicze, lecz
gospodarstwa, w których pracują wszyscy członkowie rodzin – właścicieli. Nie
ma więc potrzeby (a częściej finansowej możliwości) zatrudniania pracownika
spoza rodziny (i wydatkowania na niego).
Wzrasta liczba zawodów, które wymierają, w związku z czym nie można się
spodziewać związanej z nimi oferty pracy (np. nie wymienieni wyżej
plecionkarze, hafciarki, czy formowacze wyrobów ceramicznych). Ograniczona
jest natomiast chłonność rynku względem takich zawodów jak farmaceuci,
artyści plastycy, muzycy, dietetycy. Wziąć zresztą należy tu pod uwagę ogólną
kondycję ekonomiczną państwa i świata. Faktyczne trudności ze znalezieniem
pracy dotyczą zawodów nauczycielskich, inna natomiast część zawodów nie
znajduje miejsca w ofertach pracy z uwagi na wąską specjalizację, która ze
względu na charakter, poziom i kierunek rozwoju powiatu strzyżowskiego,
zupełnie nie jest poszukiwana (np. astronomowie, piloci statków).
ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
Podejmując się przeprowadzenia analizy zawodów, posłużyliśmy się
podstawowym miernikiem, określającym zawody deficytowe i nadwyżkowe
oraz zawody zrównoważone. Przyjęliśmy – zgodnie z wytycznymi – że zawody
o wskaźniku mniejszym od 0,9 określa się jako zawody nadwyżkowe, o
wskaźniku większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1 to zawody
zrównoważone, zaś o wskaźniku większym niż 1,1 określa się jako zawody
deficytowe.
Wśród zawodów nadwyżkowych, wiodące miejsce zajmują:
(wskaźnik oznaczamy jako W
712102
MURARZ
W* = 0,0426
723105
MECHANIK SAMOCHODÓW OSOBOWYCH
W*=0,0435
721303
BLACHARZ SAMOCHODOWY
W* = 0,0714
512204
KUCHARZ
W*= 0,0777
832302 KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO
W*= 0,1111
743304
KRAWIEC
W* = 0,1220
724102
ELEKTROMECHANIK
SAMOCHODOWYCH
741203
PIEKARZ
POJAZDÓW
W* = 0,1429
W*= 0,2258
Nadwyżkowy charakter przytoczonych tu zawodów, generowany jest w
dalszym ciągu kierunkiem kształcenia istniejących dawniej na naszym terenie
szkół. Osoby posiadające średnie, bądź zawodowe wykształcenie w zawodzie,
do którego wykonywania potrzebne są w dzisiejszym czasie coraz wyższe
kwalifikacje
i specjalizacja, mają znikome szanse na zdobycie zatrudnienia w wyuczonym
zawodzie, bez podjęcia wysiłku podniesienia kwalifikacji. Pewna natomiast
bezczynność takich osób na gruncie doskonalenia zawodowego, wynika
przeważnie
z ich sytuacji rodzinnej, finansowej . Urząd pracy nie posiada zaś kompetencji,
by interweniować poprzez pomocną, ale jednak ingerencję we wszystkie te
sfery.
Zawody zrównoważone to przede wszystkim:
312201 OPERATOR SPRZĘTU KOMPUTEROWEGO
W* =1,0000
244401 PSYCHOLOG
321202 TECHNIK ARCHITEKTURY KRAJOBRAZU
347601 ANIMATOR KULTURY
515902PRACOWNIK OCHRONY MIENIA I OSÓB
721203 SPAWACZ RĘCZNY ŁUKIEM ELEKTRYCZNYM
721204 ZGRZEWACZ
W* =1,0000
W* =1,0000
W* =1,0000
W*=1,0000
W* =1,0000
W* =1,0000
Wymienione tutaj zawody pojawiły się w bazie ofert pracy, niejako dzięki
aktywności osób zainteresowanych podjęciem pracy w takim właśnie
konkretnym zawodzie. Dotyczą one bowiem stażu.
Na czoło zawodów deficytowych wysuwają się:
914103
ROBOTNIK GOSPODARCZY
W* =29,1667
343201
KSIĘGOWY
W*=17,0000
419101
PRACOWNIK BIUROWY
W* =13,5714
348202
BIBLIOTEKARZ
W*= 12,0000
915206 WOŹNY
W*= 11,0000
341601
ZAOPATRZENIOWIEC
W*= 10,0000
411101
SEKRETARKA
W* = 7,5000
913204
POMOC KUCHENNA
W* = 7,5000
Pozycję niektórych z wymienionych tu zawodów, zaliczonych do deficytowych,
determinuje charakter oferty traktującej o zapotrzebowaniu na dany zawód. Są
to bowiem niejednokrotnie propozycje dotyczące stażu. Zaciemnia to
rzeczywisty obraz rynku pracy, gdyż wśród ofert zatrudnienia,
a w dodatku ofert niesubsydiowanych, stanowiska typu „woźny”, „pracownik
biurowy”, „bibliotekarz” są wręcz ewenementem. Mnogość ofert pracy dla
pomocy kuchennej lub robotnika gospodarczego podyktowana jest obawą
pracodawców przed zatrudnianiem niesprawdzonych jeszcze osób na
odpowiedzialnych, samodzielnych stanowiskach, do których zalicza się np.
„kucharz”, ”robotnik budowlany”. Zgłaszane zatem oferty pracy kierowane są w
rzeczywistości do osób posiadających wyższe kwalifikacje niż zawarte w
określaniu stanowiska.
WNIOSKI
Niniejsza analiza została sporządzona w oparciu o materiał statystyczny,
zebrany w sprawozdaniach ewidencjonowanych w systemie PULS.
Stosowane w monitoringu mierniki nie zawsze przedstawiają rzeczywisty
stan zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
Dotyczy ona w szczególności zamkniętych ofert pracy, w zdecydowanej
większości na subsydiowane miejsca pracy.
Rynek pracy powiatu strzyżowskiego skupiony jest na małych firmach
rodzinnych, głównie handlowo – usługowych, te zaś nie generują dużej ilości
miejsc pracy. Przeważnie są to słabe ekonomicznie podmioty, które nie
zatrudniają nowych pracowników ze względu na wysokie koszty zatrudniania.
W badanym okresie stopa bezrobocia kształtowała się na poziomie 20,3 % (stan
na koniec czerwca 2010 r.).
Na koniec 30.06 2010 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła 5270
osób. W okresie 01.01.2010 r. – 30.06.2010 r. zarejestrowały się 2569 osoby,
a pracę podjęło 1196 osób.
Wskazanie grup zawodowych, które mają zdecydowanie największe bądź
najmniejsze szanse na uzyskanie oferty pracy jest zadaniem trudnym ze względu
na duże zróżnicowanie w tym zakresie na poziomie grup elementarnych.
Pracodawcy, którzy składali oferty pracy bez wsparcia finansowego
z Funduszu Pracy, poszukiwali najczęściej pracowników budowlanych:
tynkarzy, murarzy, zbrojarzy, cieśli budowlanych. Pomimo, że branża
budowlana jest licznie reprezentowana przez bezrobotnych, występował kłopot
z zabezpieczeniem potrzeb kadrowych na oferowane, wymienione wyżej
stanowiska. Spowodowane jest to faktem, iż zgłaszane zapotrzebowania
dotyczyły wykwalifikowanych pracowników budowlanych, posiadających
praktykę w zawodzie. Tych wymogów nie spełnia niestety większość osób
zarejestrowanych w w/w zawodach.
Ponadto oferty te miały charakter pracy sezonowej i pochodziły często od
pracodawców spoza terenu powiatu, lub jako miejsce wykonywania pracy
wskazywały tereny odległe od miejsc zamieszkania osób bezrobotnych. Osoby
zaś zarejestrowane jako bezrobotne mają zwykle długą przerwę w wykonywaniu
zawodu, przez co tracą m.in. gotowość do mobilności, trudno jest im podjąć
decyzję o czasowej nawet zmianie miejsca zamieszkania, czy dojazdach.
Analogicznie do lat poprzednich w I półroczu 2010r.. w dalszym ciągu
najliczniej reprezentowaną grupą osób, były osoby nie posiadające żadnych
kwalifikacji zawodowych, następnie osoby wykształcone w zawodach:
sprzedawca, technik mechanik, krawiec, kucharz, ślusarz, mechanik
samochodów osobowych.
Bezrobocie na lokalnym rynku pracy generują niezmiennie osoby posiadające
wyżej wymienione zawody oraz osoby długotrwale bezrobotne. Najczęściej są
to przypadki, w których po ukończeniu szkoły, której oferta edukacyjna jest
niedopasowana do sytuacji na lokalnym rynku pracy stąd brak doświadczenia
zawodowego i pewnej odwagi na rynku pracy, zaś długotrwałe pozostawanie
bez pracy zdezaktualizowało posiadane umiejętności zawodowe. Bardzo często
osoby te są niechętne wobec propozycji uaktualniania posiadanej wiedzy i w
ogóle nie są zainteresowane pracą w zawodzie wyuczonym.
Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych, opracowana na
podstawie ofert zamkniętych, nie ukazuje w pełni sytuacji lokalnego rynku
pracy. Sprawę komplikuje również fakt, że niektórzy bezrobotni mogą być
sklasyfikowanie w wielu zawodach, dana osoba posiada kilka zawodów,
i w momencie sporządzania sprawozdań statystycznych może reprezentować
zarówno grupę zawodów nadwyżkowych, jak i deficytowych.
Największe szanse uzyskania zatrudnienia mają osoby w zawodach:
bibliotekarz, robotnik gospodarczy, woźny, księgowy.
Najmniejsze szanse uzyskania zatrudnienia mają osoby w zawodach: kucharz,
blacharz samochodowy, krawiec.
Zawody zrównoważone w powiecie strzyżowskim stanowią nieliczną grupę
zawodów.
Lokalny rynek pracy charakteryzuje się dużą przewagą zawodów
nadwyżkowych nad deficytowymi.