Regulamin realizacji bonu stażowego

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
REGULAMIN REALIZACJI BONU STAŻOWEGO
I Postanowienia ogólne
1. Bony stażowe organizowane są w ramach projektu „Aktywna Młodzież Małopolski Zachodniej”
nr POWER.01.02.02-12-0251/15, realizowanego przez Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej
Sp. z o.o., w ramach Osi priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.2 Wsparcie osób
młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, poddziałania 1.2.2 Wsparcie
udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Programu Operacyjnego Wiedza
Edukacja Rozwój 2014-2020.
2. O bon stażowy ubiegad się mogą osoby będące Uczestnikami/-czkami projektu Aktywna Młodzież
Małopolski Zachodniej.
3. Bon stażowy jest instrumentem aktywizacji Uczestników/-czek projektu stanowiącym gwarancję
skierowania Uczestnika/-czkę projektu na 6 miesięczny staż u wskazanego przez siebie Organizatora
stażu, o ile Organizator stażu zobowiąże się do zatrudnienia go po zakooczeniu stażu przez okres
następnych 6 miesięcy na podstawie:
 umowy o pracę na okres minimum 6 miesiący i minimum 1/2 etatu,
 albo umowy cywilno-prawnej zawartej na okres minimum 6 miesięcy oraz wartośd umowy
zlecenia nie jest niższa niż 6-krotnośd minimalnego wynagrodzenia (miesięczne wynagrodzenie
w ramach umowy cywilnoprawnej musi odpowiadad co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu
za pracę ustalanemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
4. Pracodawcy, który wywiąże się z deklaracji zatrudnienia przysługuje premia w wysokości 1513,00 zł.
stanowiąca pomoc de minimis.
5. Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie IPD opracowanego na etapie identyfikacji
potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowania możliwości w zakresie
doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacji stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych.
6. Bony stażowe mogą byd realizowane w terminach ustalonych z doradcą zawodowym zgodnie z IPD.
7. Staż polega na nabywaniu umiejętności praktycznych potrzebnych do wykonywania pracy poprzez
wykonywanie zadao w miejscu pracy przez Uczestnika/-czkę projektu, bez nawiązywania stosunku
pracy z Organizatorem stażu. Zadania wykonywane podczas stażu powinny byd spójne z wiedzą oraz
umiejętnościami nabytymi/nabywanymi przez Uczestnika/-czkę podczas udziału w szkoleniu
zawodowym lub z kierunkiem jego aktywizacji zawodowej.
8. Bony stażowe realizowane są na podstawie Umowy o zorganizowanie stażu w ramach bonu
stażowego zawartej przez Beneficjenta z Organizatorem stażu oraz Umowy o uczestnictwie w stażu
w ramach bonu stażowego zawartej przez Beneficjenta z Uczestnikiem projektu.
9. Stażysta wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu, wyznaczonego na etapie
przygotowao do realizacji programu stażu, który wprowadza stażystę w zakres obowiązków oraz
zapoznaje z zasadami i procedurami obowiązującymi w organizacji, w której odbywa staż, a także
monitoruje realizację przydzielonego w programie stażu zakresu obowiązków i celów edukacyjnozawodowych oraz udziela informacji zwrotnej stażyście na temat osiąganych wyników i stopnia
realizacji zadao. Na jednego opiekuna stażu nie może przypadad więcej niż 3 stażystów. Opiekun
stażysty jest wyznaczony po stronie Organizatora stażu przyjmującego na staż (organizatora stażu).
Koszt wynagrodzenia opiekuna stażu leży po stronie Organizatora stażu.
10. Po zakooczeniu stażu opracowywana jest ocena z opinią, uwzględniająca osiągnięte rezultaty oraz
efekty stażu– jakie konkretne umiejętności praktyczne uzyskał Uczestnik stażu, czego się nauczył.
Ocena jest opracowywana przez Organizatora stażu przyjmującego na staż w formie pisemnej.
Strona 1 z 5
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
11. Uczestnik projektu, który otrzymał bon stażowy w miejscu pracy powinien wykonywad czynności lub
zadania w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku.
Zgodnie z §7 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych
warunków odbywania stażu przez bezrobotnych z dnia 20 sierpnia 2009 roku (Dz. U. Nr 142, poz.
1160) – czas pracy Uczestnika/-czki odbywającego staż nie może przekraczad 8 godzin na dobę i 40
godzin tygodniowo.
12. Uczestnik stażu nie może odbywad stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy
zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Staż może byd wyjątkowo realizowany w niedziele i
święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie
wymaga takiego rozkładu czasu pracy.
13. Czas pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności nie może przekraczad 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
14. Zakaz zatrudniania niepełnosprawnego w porze nocnej, obejmuje każdego pracownika
niepełnosprawnego niezależnie od orzeczonego stopnia niepełnosprawności.
15. Zakaz zatrudniania w porze nocnej osób niepełnosprawnych w dwóch przypadkach może ulec
zniesieniu. Nie obowiązuje on niepełnosprawnych pracowników zatrudnianych przy pilnowaniu
mienia. Ponadto chęd pracy w nocy może zgłosid sam niepełnosprawny pracownik. W takim
przypadku lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku
lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną musi wyrazid na to zgodę. Stwierdza on, że
nie ma przeciwwskazao do wykonywania pracy w porze nocnej przez pracownika
niepełnosprawnego.
16. Na wniosek Uczestnika/-czki stażu Organizator stażu jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w
wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje
stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu Organizator stażu jest obowiązany udzielid dni
wolnych przed upływem terminu zakooczenia stażu.
17. Miejsce odbywania stażu zostanie wskazane przez Organizatora stażu, u którego dany Uczestnik
będzie odbywał staż.
II Realizacja bonu stażowego
1. Uczestnik projektu, który otrzymał bon stażowy jest zobowiązany w terminie do 10 dni od dnia
otrzymania bonu, dostarczyd do Biura projektu wypełniony bon przez podmiot przyjmujący na staż.
2. Po dostarczeniu bonu do Biura projektu Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o.o. podpisze
umowę ze wskazanym podmiotem przyjmującym na staż - Organizatorem stażu oraz Uczestnikiem
stażu.
3. Przed rozpoczęciem stażu Uczestnik projektu kierowany jest na badania lekarskie w celu uzyskania
informacji o braku przeciwwskazao do pracy na danym stanowisku pracy.
4. Uczestnik/-czka Projektu nie może odbywad ponownie stażu u tego samego Organizatora stażu, na
tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż.
5. U Organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywad jednocześnie uczestnicy projektu w
liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u Organizatora w dniu składania
wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
6. U Organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywad jednocześnie jeden Uczestnik/czka projektu.
Strona 2 z 5
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
7. Organizator stażu:
a) wyznacza opiekuna stażu, który uczestniczy w przyjęciu stażysty do organizacji, przeprowadza
całośd lub częśd procesu adaptacji, przedstawia zakres obowiązków, objaśniając sposób ich
wykonywania, wprowadza stażystę w procedury i zasady obowiązujące w organizacji, dba o
realizację elementów edukacyjnych zdefiniowanych w programie, monitoruje postępy stażysty,
udziela informacji zwrotnej na temat osiągniętych wyników i stopnia realizacji zadao. Opiekun
jest bieżącym wsparciem merytorycznym w zakresie objętym programem stażu
b) zapoznaje Uczestnika/-czkę Projektu z programem stażu,
c) zapoznaje Uczestnika/-czkę Projektu z jego obowiązkami oraz uprawnieniami,
d) zapewnia Uczestnikowi/-czce Projektu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na
zasadach przewidzianych dla pracowników,
e) zapewnia Uczestnikowi/-czce Projektu profilaktyczna ochronę zdrowia w zakresie
przewidzianym dla pracowników
f) szkoli Uczestników/-czki Projektu na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie
bezpieczeostwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z
obowiązującym regulaminem pracy,
g) przydziela Uczestnikowi/-czce Projektu, na zasadach przewidzianych dla pracowników,
bezpłatne posiłki napoje profilaktyczne,
h) przydziela Uczestnikowi Projektu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie
robocze, środki ochrony oraz niezbędne środki higieny osobistej,
i) niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informuje Centrum Biznesu Małopolski
Zachodniej Sp. z o.o. o przypadkach przerwania odbywania stażu, o
każdm dniu
nieusprawiedliwionej nieobecności Uczestnika/-czki projektu oraz o innych zdarzeniach
istotnych dla realizacji programu,
j) niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakooczeniu realizacji programu stażu
wydaje Uczestnikowi/-czce projektu opinię wraz z oceną, uwzględniającą osiągnięte rezultaty
oraz efekty stażu (opisane językiem efektów uczenia się). Opinia z oceną opracowywana przez
Organizatora stażu w formie pisemnej i stanowi załącznik nr 3 do Umowy o zorganizowanie
stażu.
k) dostarcza Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o.o. w terminie 5 dni po zakooczeniu
każdego miesiąca stażu listę obecności podpisywaną przez Uczestnika/-czkę Projektu.
8. Umożliwia stażyście ocenę programu stażu w formie pisemnej, w celu ewaluacji jakości
realizowanego programu oraz podjęcia ewentualnych działao naprawczych, jeśli otrzymane
informacje wskazują na taką koniecznośd. Ocena programu stażu dokonywana na podstawie ankiety
ewaluacyjnej. Przed przystąpieniem do stażu stażysta otrzyma w formie pisemnej dokument
określający proces adaptacji stażysty, który umożliwi mu zapoznanie się z organizacją, obowiązkami,
oraz procesami niezbędnymi do sprawnego funkcjonowania w obszarze przydzielonej
odpowiedzialności.
9. Uczestnik/-czka Projektu skierowany/-na do odbycia stażu:
a) przestrzega ustalonego przez Organizatora rozkładu czasu pracy,
b) sumiennie i starannie wykonuje zadania objęte programem stażu oraz stosuje się do poleceo
Organizatora i opiekuna , o ile nie są one sprzeczne z prawem,
c) przestrzega przepisów i zasad obowiązujących u Organizatora, w szczególności regulaminu
pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeostwa i higieny pracy oraz przepisów
przeciwpożarowych,
d) sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach
oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych.
e) ma prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy,
Strona 3 z 5
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
f)
jest zobowiązany w terminie 7 dni od otrzymania opinii z oceną przedłożyd ją wraz ze
sprawozdaniem.
g) Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o.o. po wydaniu zaświadczenia o odbyciu stażu
zwraca Uczestnikowi/-czce Projektu opinię z oceną oraz sprawozdanie wraz z kopią programu
stażu.
10. Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o.o. może rozwiązad z Organizatorem Umowę o
zorganizowanie stażu w przypadku niezrealizowania przez Organizatora programu stażu lub
niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu Organizatora stażu.
11. Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o.o. na wniosek Organizatora stażu lub z urzędu, po
zasięgnięciu opinii Organizatora i wysłuchaniu Uczestnika projektu,może pozbawid Uczestnika/- czkę
Projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
a) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu
b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności
stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub
środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków
psychotropowych,
c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.
III Uprawnienia Uczestnika/-czki projektu na stażu
1. W okresie odbywania stażu Uczestnikowi/-czce projektu przysługuje stypendium w wysokości 120%
kwoty zasiłku (o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy). Stypendium za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę przysługującego stypendium
przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych w okresie, za które świadczenie to przysługuje.
Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecnośd z powodu
choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim;
2. Stypendium stażowe, o którym mowa w pkt. 1 przysługuje Uczestnikowi/-czce projektu w wysokości
maksymalnie 1278,57 zł brutto z kosztami płatnika za każdy miesiąc. Stypendium stażowe jest
współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi
młodych.
3. Wypłata stypendium następuje do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu rozliczanym, pod
warunkiem dostępności środków finansowych na koncie projektu i przedłożenia listy obecności
Uczestnika/-czki na stażu w danym miesiącu.
4. CBMZ w ramach projektu opłaca za osobę pobierająca stypendium stażowe składki na ubezpieczenia
emerytalne, rentowe i wypadkowe od wypłaconych stypendiów, w wysokości i na zasadach
określonych w odrębnych przepisach.
5. W ramach bonu stażowego finansowane są:
a) koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600,00 zł,
wypłacanego Uczestnikowi stażu w miesięcznych transzach w wysokości do 100,00 zł. łącznie ze
stypendium,
b) koszty niezbędnych badao lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto
wykonawcy badania.
c) Uczestnik stażu wnioskuje o przyznanie ww. kosztów we Wniosku o przyznanie bonu stażowego.
Strona 4 z 5
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
IV Postanowienia końcowe
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Regulamin obowiązuje z dniem jego podpisania przez Koordynatora Projektu.
Ostateczna interpretacja zapisów Regulaminu Projektu należy do Koordynatora Projektu
działającego z upoważnienia i w porozumieniu z Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o.o.
Zmianie mogą ulec te zapisy Regulaminu, które są regulowane postanowieniami prawa w przypadku
jego modyfikacji lub zmiany interpretacji.
Kwestie sporne nieuregulowane w regulaminie rozstrzygane będą przez KoordynatoraProjektu w
porozumieniu z Wnioskodawcą.
Aktualna treśd Regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej
www.aktywnamlodziez.pl.
Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu.
W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie będą miały przepisy Kodeksu
cywilnego oraz Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Aktywna Młodzież Małopolski
Zachodniej”.
Załączniki:
Załącznik nr 1 - Wniosek o bon stażowy
Załącznik nr 2 – Bon stażowy
Załącznik nr 3 – Umowa uczestnictwa w stażu w ramach bonu stażowego
Załącznik nr 4 – Umowa o zorganizowanie stażu w ramach bonu stażowego
Strona 5 z 5