broszurą informacyjną

XIII Międzynarodowe Seminarium
13-14 października
2009
Warsztaty:
12 października
2009
Nowoczesne strategie komunikacji
Zwiększanie efektywności organizacyjnej
Warszawa,
Hotel InterContinental
Tematyka
Tegoroczna edycja FACE nosi podtytuł Zwiększanie efektywności organizacyjnej.
Uczestnicy zostaną wyposażeni w wiedz ę i prz ykłady najlepszych praktyk pozwal ających ucz ynić
z kom uni kacji w ewnętrz nej w ażne narz ędzi e biz nesow e. W ten sposób kom uni kacja w ewnętrz na
będzie postrz egana w firmie jako istotny cz ynni k sukcesu, a nie tyl ko f akultatyw ny dodatek.
Wszystkie prezentacje podczas tegorocz nego semi nari um będą miały bardzo prakt yczny
charakter:
Case studies – rozwiąz ani a i doświadczenia wiodących firm
Wykład główny gościa specjalnego – Strach prz ed poraż ką. Dl acz ego firm y tracą
odwagę i jak kom uni kacja m oże pom óc im ją odz yskać?
Warsztaty – praktyczne sposoby na z dynamizowani e firmy prz ez działani a w obszarze
kom uni kacji w ewnętrz nej i HR
Gość specjalny
Jim Ylisela
Gościem specjal nym seminarium będzi e w tym roku Jim Ylisela.
Znakomity mówca, trene r i praktyk doradzający czołowym firmom w USA.
Jim Ylisela jest prezesem Ragan Consulti ng – jednej z najstarszych i najbardzi ej uz nanych
instytucji zajmujących się wspi eraniem kom unikacji w firmach. Jest doświadczonym wykładowcą
i trenerem – w trakcie prowadzonych przez siebie warsztatów wykształcił ponad 1500 osó b
zawodowo zajm ujących się komunikacją. Doradz ał m.i n. takim firmom jak American Express,
Frito-Lay, V erizon Wireless, Wells Fargo, Nokia i BP.
Praktyczne case studies
Patronat medialny:
Organizator:
www.gfmp.com.pl
Warsztaty
Dynamizacja organizacji
– Jak zwiększać efektywność organizacyjną
poprzez spójne działania komunikacji i HR?
12 października, poniedziałek
Celem
w arsztatów
jest
13 października, wtorek
dostarcz enie
wiedzy,
umi ejętności
i rozwiązań, które pozwolą zarów no osobom odpowiedzi alnym za
kom uni kację w ewnętrz ną jak i z a politykę personalną:
wspólnie budować dynami czną kulturę organiz acyjną,
zmniejsz ać
form alizację
i
wyzw alać
10.00
Otwarcie s eminarium
10.10
Wykład główny: Strach przed porażką. Dlaczego
efektywność
firmy tracą odwagę i jak komunikacja może
pracowni ków,
pomóc im ją odzyskać?
przyspieszać działanie firmy i egz ekucję zadań poprz ez
usprawni ani e codziennego obi egu i nformacji.
konsekwencje
10.00
Główne czynniki zwiększ ające i hamujące
Rola ko muni kacji i HR w d ynamizowaniu o rganizacji
Sposoby i nteg racji dział ań międz y komunikacją a HR
Przekonywanie kadry z arz ądzającej do inicjatyw
Jak z mieniać kulturę i tworzyć relacje, które
pozwolą firmi e znowu dobrz e się rozwijać:
efektywnoś ć o rganizacyjną
Strach p rzed komunikacją – Zag rożenia dla
komunikacji wew nętrz nej
Pierwsze kro ki na drodze do dynamizacji firmy
Strach w firmach – P rzycz yny, p rzejawy,
związanych z dynamizacją
Mówienie p rostym jęz ykiem
Pozostawanie w kontakci e z p racownikami
Siła opowieści
Wyciąganie maksimum z posiadanych narzędzi
Jim Ylisela, President
11.00
Ragan Consulting
Tworzenie dynamicznej kultury organizacyjnej
Spójne dział ania w obsz arz e komunikacji, HR
12.10
Przerwa na kawę
12.40
Otwartoś ć to skutecznoś ć
i zarządzani a sp rzyjające d ynamicz nej, i nnowacyjnej
kulturze
Budzenie aktyw ności i kreatyw ności p racowników
– O zburzonych ści anach w mBanku
Tworzenie warunków dla ci ągłego dosko nalenia
sposobów działani a
Sposoby ang ażowanie kadry kierowniczej
Ćwiczeni e: Dział ania s prz yjające powstawaniu
Nawiązujemy z e sob ą dialog z anim dowiemy się
o swoim istnieniu i tak do… nies kończo ności
Zasko czeni w każdą środ ę. Newsletter, któ ry nie
spełnia podstawowych norm europ ejs kich
dynamicz nej kultury w fi rmie
Schod y, które łączą gó rę z dołem, pod łogę
z sufitem, marz enia z realizacją…
13.00
Upras zczanie pro cesów i wyzwal anie stłumionej
Zjawiska w firmie ws kaz ujące na prz efo rmalizowanie
Ang ażowanie pracowników w upraszcz anie pro cesów
Kat arzyna Kania, Samodziel ny Specjalista
ds. Komunikacji Wewnętrznej
i procedur
mBank
Cas e stud y: Wykorzystanie spot kania fi rmowego do
wypracowani a rozwiąz ań dos konalących w fi rmie
14.30
Zburzone ściany użyź niają ziemię – efektyw ność
otwartej komunikacji w mB anku
efektywności
Lunch
13.40
Lunch
14.40
Komunikacj a wewnętrzna w Volvo Polska
w czas ach zwiększania ef ektywności
organizacyjnej
15.30
Doskonal enie codziennego o biegu informacji
Koncentracja na codziennej w ymi anie informacji
międz y p racownikami
Ułatwianie p racowniko m dostępu do niezb ędnych
17.00
Wykorz ystani e narz ędzi ko munikacji wewnętrz nej
Rozwiązania zwiększające efektywnoś ć
organiz acyjną
informacji
Komuni kacja z persp ekt ywy korporacyjnej i lo kalnej
Doskonalenie ł ańcucha dost aw info rmacji
Działania b udujące z aangażowani e pracowni ków
Cas e stud y: Angażowanie pracowni ków
w wypracowywanie rozwiązań dosko nalących
Krzysztof Trem becki, Dyrektor Finansowy
codzienny obi eg informacji
Volvo Polska
Zakończenie warszt atów
www.gfmp.com.pl
15.40
Przerwa na kawę
Program seminarium
16.00
Komunikacj a wewnętrzna AmR est, jako
akceler ator wzrostu firmy
AmR est – Growth Company, jako w yzwanie dla
komunikacji wew nętrz nej
Operational Excellence – pod niesienie efektywnoś ci
działań i ułatwienie pracy, jako prio rytet prz y
budowaniu strat egii i narzędzi ko muni kacji
wewnętrznej
Commitment to People – wprowadzeni e p rogramu
Employer of Choice
Customermania – D estination of Choi ce
i prowadzenie p rog ramu R ecog nition
11.30
Przerwa na kawę
12.00
„Nie zapomnieć o żadn ej grupie odbiorców! ”
– Jak por adziliśmy sobi e z kompl eksowo ścią
komunikacji w okresie wprowadzania nowego
modelu organizacyjnego
Grupa p rojektowa kont ra reszt a – jak za po mocą
komunikacji s powodować b y wsz yscy p racownicy
poczuli się członkami grup y p rojektowej
Co dział a, a co nie – nie mów o t ym, co się z mieni
w organiz acji, opowiedz pracowni kom, jak zmi eni
Jolanta O’M alley, Culture & Co mmunication Manager
się ich praca
AmRest SE
17.00
Analiza o dbiorców ważna rz ecz – jak dob ra analiza
pozwala rozwiązać i uniknąć wielu p roblemów
Anita Stec, Starsz y Sp ecjalista ds. Komunikacji
Wewnęt rznej
Zako ńcz enie pierwsz ego d nia seminarium
Unilever Polska
17.30 Networking
Zaraz po zakończeni u pierwszego dnia seminarium
serd ecz nie z apraszamy Państwa do wspólnego
spędzenia wieczoru. W miłej at mosferz e b ędą mieli
Państwo okazję do wymiany poglądów oraz do
nawiązani a kont aktów z innymi uczest nikami oraz
wykładowcami.
13.00
Lunch
14.00
Kiedy stan dardow a komunikacja to za mało –
Intensyfikacja komunikacji wewnętrznej
w Bridgestone w trudnych czasach
wydawnicz y g azet ki
14 października, środa
pogorszenia się wizerunku branży – wnioski dla
wszystki ch z sytuacji w branży ban kowej
Kiedy kryz ys dot yka b ranż ę
Odbudowywani e zaufania i zaang ażowania
Komuni kacja bezpoś rednia, czyli d yrektor wś ród
załogi
Rola komunikacji wewnętrznej w sytuacji
Zaniepokojeni i niepewni – di agnozowanie opinii
pracowników
9.30
Kiedy rzecz ywistość zmi enia si ę sz ybciej niż cykl
Komuni kacyjne prz ygotowani e liderów
Informacje „Z pierwszej ręki” – z astosowanie
nowego biulet ynu elektroni cznego
Wizerunek z ewnęt rzny firmy lub b ranży
a nast awienia p racowników
Patrycja Ślos arczyk, Wiodący Specjalista
ds. Personalnych, Koo rdynato r Działu Personalnego
Bridgestone Po znań
Zadania dla ko muni kacji wewnętrznej
Wojciech Kurda, Senio r Co nsultant
Agnieszka Młynarczyk, Cons ultant
GFMP Management Consultants
15.00
Przerwa na kawę
15.20
Ewolucja komunikacji
– Od t abu do współtwor zenia na przy kładzie
10.30
Zmiana oczami komunikacji: perspektyw a
International Paper – Kwi dzyn
korporacyjna versus lokalna – Doświ adczenia
Vattenf all w procesach konsolidacji
świadomości p racowników
Z punktu widz enia korporacji:
Strategia komunikacji
Integrowanie now ej o rganiz acji
Oczekiwania ko rpo racji a lo kalne potrz eb y
Komuni kacyjne wspieranie pro ces u ko nsolidacji
Jak prz ełamywać b ari ery komunikacyjne i budować
Anna Borzeszkowska, D yrekto r ds. P racownicz ych
Agnieszka Kuniec, As ystent Prezes a Zarz ądu,
Kierownik Biura D yrekcji
International Paper – Kwi dzyn
Piotr Kędzi erski, Head of Co mmunications
Andrzej Wyszyński, Koo rdynator ds. Ko muni kacji
Wewnęt rznej
Komuni kacja a wyniki biznesowe
otwartość w fi rmie
Mierniki sukcesu: efektywnoś ć komunikacji
a efekt ywność zmian
Vattenf all Poland
Narzędzia ko muni kacji – angażowanie p racowników
i budowanie o dpowiedzialnoś ci za s ukces firmy
Z lokalnego p unktu widzeni a:
Przełoż enie strat egii ko muni kacji na warunki
lokalne
Komuni kacja ze związ kami zawodowymi – istotny
element p racy i efekt ywnej współp racy
Komuni kacja w pro cesie fuz ji i prz ejęć
Każdy ma wpływ na komunikację – rozwijanie
16.20
Podsumowanie
16.30
Zako ńcz enie s emi narium
Vattenf all Distribution Poland
www.gfmp.com.pl
Zgłoszenie na seminarium
Termin
Zgłoszenie uczestnictwa
Seminari um i warsztat y odb ędą się w Hotelu Int erContinental
w Warsz awie. Seminarium odb ędzie się w dni ach
13 i 14 października 2009 r.
Rozpocznie się o god z. 10.00 we wtorek i potrwa do godz. 16.30
w środę.
Wars ztaty od będ ą się
12 października 2009 r. ,
rozpocz ną się o godz. 10.00 i pot rwają do god z. 17.00.
Zgłoszenia (zawierające wypeł niony fo rmularz zgłosz eniowy oraz
kopię potwierdz enia wpłaty) prosimy prz esłać faksem lub
listownie. Najpóźniej w ciąg u 4 dni od otrz ymani a zgłoszenia
prześl emy Państwu potwierdzeni e uczest nictwa.
Wpłat y
p rosimy
do konyw ać
prz elewem
na
ko nto:
GFMP Management Co nsultants Bogdan Dąbrows ki Sp. k.
ul.
Smoluchows kiego
22 /5,
50-372
Wro cław
Nord ea Bank Pols ka SA 42 1 440 1156 0000 0000 0031 5478
W prz yp adku rez ygnacji z uczestni ctwa na więcej niż 14 dni prz ed
termi nem seminarium oraz/lub w arszt atów zwracamy 80 %
wpłaconej kwoty. Prz y rez ygnacji w terminie późniejszym niż 14
dni wpłaco na kwota nie podleg a zwrotowi.
Miejsce
Hotel InterContinental
Liczb a miejsc ograniczo na.
ul. Emilii Plater 49
Formularz zgłoszeniowy
00-125 Warsz awa
Zgłasz am udział w s eminari um i warsztat ach (Cena specjaln a:
4.820,- PLN*)
telefon: (22) 328 88 88
Zgłasz am udział w s eminari um (Cena specjalna: 3. 570,- PLN*)
Zgłasz am udział w warsztat ach (Cena specjaln a: 1.655,- PLN*)
Warunki uczestnictwa
Koszt ucz estnictwa w s emi nari um w ynosi
3.570,- PLN* i obejmuje:
4.200,- PLN
Imię
uczest nictwo w zajęciach merytorycz nych (w ykł ad y
obcojęz yczne będ ą tłumaczone symultanicznie),
Nazwisko
materiał y w trakcie s eminarium,
Stanowisko
bankiet po pierwsz ym d niu s eminarium,
rapo rt z b adani a trendów i wyzw ań w komunikacji
wewnętrznej,
lunch oraz pocz ęstunek w cz asie p rzerw.
Koszt ucz estnictwa w warsztat ach wynosi
1.655,- PLN* i obejmuje:
Firma
1.950,- PLN
Telefon
materiał y sz koleniowe,
lunch oraz pocz ęstunek w cz asie p rzerw.
E-mail
Koszt ucz estnictwa w s emi nari um o raz w arszt atach wynosi
5.450,- PLN 4.820,- PLN*.
Koszt ucz estnictwa nie ob ejmuje zakwaterowania w hotelu.
* Cen a specjalna oferow ana jest firmom, które prześlą
zgłoszenie (formularz zgłos zeniowy i potwierdzenie
wpłaty) do 31 sierpni a br.
W przypadku zgłos zenia co najmniej 3 osób z jednej firmy
oferujemy dodat kowe zniżki (prosimy o kontakt ).
Ulica
Kod
Miasto
Numer NIP
Uczestni ctwo wykł adowców zostało potwierdzo ne. Zmiany
w programi e mog ą nastąpi ć jedynie z p rz ycz yn niezal eżnych
od organizatora.
Organizator
Cykl seminariów face o rganizuje GFMP Manag ement Cons ultants.
Jedno cześ nie oświad czamy, ż e:
jesteś my płatni kiem VAT
i upoważniamy firmę GFMP Management Co nsultants Bogd an
Dąbrowski Sp. k. do wyst awienia faktury VAT bez nasz ego pod pisu.
nie jesteśmy p łatni kiem VAT
Piecząt ka i po dpis
Więcej info rmacji o fi rmie: www.gfmp. com.pl
Na każd e p ytani e udzi eli Państwu od powiedzi Pan Kamil
Forkasiewicz :
Tel: (22) 672 50 00
e-mail: warszaw a@g fmp. com. pl
Tel: (22) 672 50 00 Fax: (22) 672 50 75