Rodzic zastępczy z 10 godzinami praktyk

echo życia
WAŻNE INFORMACJE
Opiekun szukający pracy bez świadczenia pielęgnacyjnego
Zarejestrowanie w urzędzie pracy oznacza, że osoba poszukuje pracy.
Tym samym nie może sprawować osobistej opieki nad niepełnosprawnym. Jednym z warunków, który uprawnia do otrzymywania świadczenia
pielęgnacyjnego, jest rezygnacja z podjęcia pracy. Zainteresowany musi to
zrobić, aby sprawować opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.
Gminy mają jednak wątpliwości, jak postępować w przypadku, gdy osoba ubiegająca się o świadczenie jest zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy (PUP). – Mówimy takiej osobie, aby wyrejestrowała się dopiero w
momencie otrzymania decyzji przyznającej świadczenie. W ten sposób nie straci
prawa do ubezpieczenia – mówi Rafał Kasprzak, kierownik działu świadczeń
rodzinnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (MOPS) w Olsztynie.
Jednak w opinii resortu pracy zarejestrowanie w pośredniaku oznacza, że
osoba nie rezygnuje z zatrudnienia lub wykonywania pracy zarobkowej.
Nie może więc otrzymać świadczenia pielęgnacyjnego.
– Posiadanie statusu bezrobotnego wiąże się tym, że opiekun pozostaje w gotowości do podjęcia zatrudnienia – mówi Bogumiła Podgórska, kierownik działu
świadczeń rodzinnych MOPS w Katowicach.
Odmienne stanowisko zajął natomiast Wojewódzki Sąd Administracyjny
we Wrocławiu (sygn. akt IV SA/Wr). Orzekł, że każdy, nawet bez rejestracji w PUP, może szukać pracy i deklarować gotowość do jej podjęcia, co
jednak nie wyklucza prawa do świadczenia pielęgnacyjnego.
Sąd zwrócił też uwagę, że status osoby bezrobotnej nie może eliminować
z grona tych, którym przysługuje świadczenie, również z tego względu, że
sytuacje, w których nie przysługuje, określa wyłącznie art. 17 ust. 5 ustawy
z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr
139, poz. 992 z późn. zm.).
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Rodzic zastępczy z 10 godzinami praktyk
Osoby, które będą chciały zajmować się niepełnosprawnymi dziećmi, odbędą dodatkowe dwudziestogodzinne szkolenie uwzględniające specyfikę
opieki nad takimi maluchami.
Do konsultacji społecznych skierowany został projekt rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szkoleń dla kandydatów do
sprawowania pieczy zastępczej. Określa ono liczbę godzin szkoleń oraz jego
bloki tematyczne, które będą też dostosowane do rodzaju rodziny zastępczej, którą chcą stworzyć kandydaci.
Zgodnie z nowymi przepisami podstawowy wymiar szkolenia dla osób,
które chcą pełnić funkcje zawodowej lub niezawodowej rodziny zastępczej,
prowadzić rodzinny dom dziecka lub być dyrektorem placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, wynosi 50 godzin. Z tego 10 godzin
będą stanowić praktyki w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domie dziecka.
Ponadto dodatkowe szkolenia (20 godzin) odbędą osoby, które chcą opiekować się dziećmi niepełnosprawnymi oraz do których będą trafiać dzieci z
problemami wychowawczymi, kierowane na podstawie przepisów o postępowaniu w sprawach nieletnich.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2012 r., wraz z wejściem
w życie ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej (Dz.U. nr 149, poz. 887).
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
16