1 Ogłoszenie w sprawie rekrutacji kandydatów do udziału w

Ogłoszenie w sprawie rekrutacji kandydatów do udziału w projekcie pt.
Niewykorzystany potencjał europejskiego dialogu sędziowskiego na przykładzie
stosowania praw podstawowych przez sądy krajowe państw członkowskich
1. Przedmiot ogłoszenia:
Naczelny Sąd Administracyjny jako partner projektu pt. Niewykorzystany potencjał
europejskiego dialogu sędziowskiego na przykładzie stosowania praw podstawowych
przez sądy krajowe państw członkowskich ogłasza rekrutację polskich kandydatów do
udziału w międzynarodowych warsztatach poświęconych zakazowi dyskryminacji jako
jednemu z praw podstawowych europejskiego porządku prawnego. Temat zostanie
omówiony, z aktywnym udziałem wszystkich uczestników, w oparciu o przykłady z
aktualnej praktyki orzeczniczej sądów krajowych państw członkowskich UE, ze
szczególnym uwzględnieniem przypadków dyskryminacji ze względu na orientację
seksualną, wiek, płeć, wyznanie i pochodzenie etniczne.
Szczegółowe informacje
dotyczące tematyki i zasad rekrutacji dostępne są w języku angielskim na stronie
http://www.eui.eu/Projects/CentreForJudicialCooperation/Projects/EuropeanJudicialC
ooperationinFR/Workshops/Workshop1-Non-discrimination.aspx.
Warsztaty odbędą się w dniach 27-28 maja 2013 r. w Europejskim Instytucie
Uniwersyteckim (EUI) we Florencji.
2. Adresaci ogłoszenia
Sędziowie polskich sądów powszechnych i administracyjnych wszystkich instancji.
3. Skrócony opis projektu
Od 1 stycznia 2013 r. realizowany jest projekt Niewykorzystany potencjał europejskiego
dialogu sędziowskiego na przykładzie stosowania praw podstawowych przez sądy krajowe
państw członkowskich, prowadzony w ramach programu szczegółowego “Prawa
podstawowe i obywatelstwo” (2007-2013), w oparciu o grant przyznany na podstawie
umowy Just/2011-2012/FRAC/AG/2755 z dnia 5 listopada 2012 r.
1
Projekt
realizuje
konsorcjum
pod
przewodnictwem
Europejskiego
Instytutu
Uniwersyteckiego (EUI) we Florencji (koordynator projektu) z udziałem NSA i
rumuńskiej Najwyższej Rady Sądownictwa jako partnerów głównych. Partnerami
stowarzyszonymi są włoska Wyższa Szkoła Sędziów, hiszpańska Szkoła Sędziów
Najwyższej
Rady
Sądownictwa,
Akademia
Sądownictwa
Chorwacji
a
także
Stowarzyszenie Europejskich Sędziów Administracyjnych i Sieć Prezesów Sądów
Najwyższych UE.
Celem projektu jest opracowanie metodologii i materiałów szkoleniowych służących
podnoszeniu kwalifikacji sędziów państw członkowskich UE w zakresie praw
podstawowych. Docelowo przedmiotowa metodologia ma znaleźć zastosowanie także w
szkoleniach dla sędziów o innej tematyce
Założenia projektu przewidują organizację cyklu 3 warsztatów poświęconych
wybranym prawom podstawowym: zasada niedyskryminacji – maj 2013r.; wolność
wypowiedzi i ochrona danych osobowych – październik 2013 r.; prawo do sądu –
styczeń 2014 r. W warsztatach wezmą udział sędziowie wskazani przez partnerów
projektu oraz wybrani eksperci. Wyznaczony przez partnerów projektu zespół w
oparciu o doświadczenia z kolejnych warsztatów będzie dopracowywał metodologię i
materiały szkoleniowe. Podsumowanie realizacji projektu i prezentacja jego wyników w
formie pisemnych opracowań nastąpi na końcowej konferencji w kwietniu 2014 r.
Pierwszymi
sprawdzianami
osiągnięć
projektu
będą
konferencje
krajowe,
zorganizowane przez partnerów głównych późną wiosną tego samego roku.
Szczegółowe
informacje
w
języku
angielskim
znajdują
się
na
stronie
http://www.eui.eu/Projects/CentreForJudicialCooperation/Projects/EuropeanJudicialC
ooperationinFR/EuropeanJudicialCooperationinthefundamentalrightspractice.aspx
4. Zadania uczestników
Wybrani sędziowie wezmą udział w dwudniowych warsztatach w języku angielskim,
których formuła przewiduje aktywny udział wszystkich uczestników w oparciu o
rozesłane wcześniej materiały. Dodatkowo, w ciągu kolejnych ok. 3 miesięcy uczestnicy
będą konsultować materiały opracowywane na podstawie doświadczeń zdobytych
podczas warsztatów. Konsultacje będą odbywały się za pomocą środków komunikacji
2
elektronicznej. Uczestnicy będą także proszeni o upowszechnianie wyników warsztatów
w swoich organizacjach.
5. Zasady rekrutacji
Rekrutacja prowadzona jest dwuetapowo, oddzielnie na każdy z warsztatów – partnerzy
projektu (w tym NSA) ogłaszają nabór i dokonują wstępnej selekcji, ostatecznego
wyboru pod kątem uzyskania pożądanego profilu grupy uczestników dokonuje zespół
Centrum na rzecz Współpracy Sędziowskiej EUI na podstawie nadesłanych aplikacji.
W razie, gdyby któryś z wybranych sędziów nie mógł uczestniczyć w warsztatach, jego
miejsce zajmie wybrany przez EUI kandydat z drugiej piątki.
Kryteria wyboru kandydatów:
a. Uczestnik może wziąć udział w tylko jednych warsztatach;
b. Wybór zostanie dokonany z zachowaniem możliwie równej reprezentacji
sędziów orzekających w sprawach administracyjnych, cywilnych i karnych;
c. Zachowana
zostanie
równowaga
pomiędzy
różnymi
instancjami
sądownictwa;
d. Za zgodą partnera projektu mogą zostać dopuszczeni do udziału członkowie
prokuratury lub palestry z danego kraju. Organizacja ich rekrutacji pozostaje
w gestii partnera projektu, jednak z zachowaniem ogólnych wytycznych;
e. Wskazana jest równa reprezentacja obu płci;
f. Wskazana jest równa reprezentacja sędziów w różnych grupach wiekowych;
g. Podczas wyboru uwzględniona zostanie potrzeba równej reprezentacji
uczestników z różnych regionów państw partnerów projektu.
Procedura wyboru kandydatów nie przewiduje określania żadnych kwot dla kategorii
określonych w punktach e, f i g. Jednak pośród kandydatów spełniających pozostałe
wymagania przedstawiciele słabiej reprezentowanej płci, grupy wiekowej lub regionu
mogą uzyskać preferencje.
Warunki ubiegania się o uczestnictwo w warsztatach:
1. Co najmniej bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
3
2. Wykazanie związku między tematyką warsztatów a pracą kandydata oraz
znajomość tematyki i doświadczenie w tym zakresie;
3. Gotowość do zaangażowania się/poświęcenia swojego czasu na realizację
projektu – konieczne jest przygotowanie się do warsztatów na podstawie
nadesłanych materiałów, udział we wszystkich sesjach oraz ew. współpraca w
opracowywaniu
materiałów,
głównie
w
formie
wskazania
odnośnego
orzecznictwa krajowego.
4. Preferowani będą kandydaci:
a. W przeszłości lub obecnie zajmujący stanowiska w sądownictwie lub
posiadający inne doświadczenia, które pozwalają im na upowszechnianie
zdobytej wiedzy i umiejętności (tj. zaangażowani w szkolenie sędziów lub
działający w stowarzyszeniach zawodowych);
b. Mogący wykazać się poprzez swoje wykształcenie, doświadczenie lub
kompetencje zdolnością do współpracy w środowisku międzynarodowym
i dyskusji na tematy prawne wykraczające poza sferę ich codziennych
obowiązków;
Sędziowie zainteresowaniu udziałem w warsztatach winni przesłać na adres
[email protected] do dnia 20 marca 2013 r. swoje zgłoszenie (wzór w
załączniku) wraz z następującymi załącznikami:
1. Życiorys w języku angielskim
2. Dokumenty poświadczające znajomość języka angielskiego (świadectwa,
samodzielne publikacje w tym języku, poświadczenia odbycia studiów w jęz.
angielskim lub oświadczenie kandydata o bardzo dobrej znajomości języka
angielskiego)
3. List motywacyjny w jęz. angielskim (ok. 2 stron) opisujący powody ubiegania się
kandydata o udział w warsztatach, możliwe korzyści dla kandydata płynące z
udziału w projekcie oraz jego potencjalny wkład własny. List nie może być
jedynie powtórzeniem życiorysu.
4