Załącznik nr 3 - Urząd Miasta Nowy Targ

Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 120.Z.9.2011
Burmistrza Miasta Nowy Targ
z dnia 21 lutego 2011r.
Program instruktażu stanowiskowego dla pracowników zatrudnianych na stanowiskach
robotniczych - obsługi technicznej Urzędu Miasta Nowy Targ
Ramowy program instruktażu stanowiskowego zawiera załącznik nr 1 do rozporządzenia
Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 180, poz. 1860 ze zm.). Program ramowy jest
jedynie wzorcem i podstawą opracowania programu odpowiadającego warunkom i potrzebom
konkretnego zakładu pracy. Nie wszyscy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach
robotniczych obsługi UM Nowy Targ wykonują ten sam zakres czynności i pracują w tych
samych warunkach środowiska pracy.
1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności:
• omówienie warunków pracy z uwzględnieniem:
■ elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na
warunki pracy: oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, rozmieszczenie maszyn
i urządzeń, rozmieszczenie mebli i wyposażenia, drogi transportu, przejścia, dojścia itp.,
■ elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy:
pozycja przy pracy, wentylacja, urządzenia zabezpieczające, urządzenia ostrzegawcze
i alarmowe, składowanie - magazynowanie, regały i ich zabezpieczenie, ostre krawędzie
maszyn i urządzeń, zagrożenia występujące w sytuacji użytkowania uszkodzonych narzędzi
pracy,
■ przebiegu procesu pracy na stanowisku w nawiązaniu do działalności całej komórki
organizacyjnej i zakładu pracy.
• omówienie zagrożeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy,
wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony
przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku, pożaru, awarii zasilania
w energię elektryczną, centralnego ogrzewania itp.
Omawiane zagadnienie powinno uwzględniać warunki konkretnego stanowiska pracy
i stosowanego wyposażenia. Przykłady:
1) Dla pracownika obsługi technicznej największym zagrożeniem będzie:
■ potrącenie przez ruchome obiekty- ochrona przed zagrożeniem przez zachowanie
szczególnej ostrożności, stosowanie kamizelki odblaskowej przy pracach na zewnątrz
budynku,
■ uderzenie przez odrzucone przedmioty - ochrona przed zagrożeniem przez zachowanie
szczególnej ostrożności, stosowanie środków ochrony indywidualnej,
■ skaleczenia (ostre powierzchnie pojemników na śmieci, odpady szklane, inne ostre
i wystające przedmioty) - ochrona przed zagrożeniem przez zachowanie szczególnej
ostrożności, stosowanie rękawic ochronnych,
■ praca w zmiennych warunkach atmosferycznych - ochrona przed zagrożeniem przez
stosowanie na stanowisku pracy odpowiednio dobranej odzieży roboczej i ochronnej,
■ choroby wywołane przez bakterie wytwarzające egzotoksynę (zarodniki znajdujące się
w ziemi, w odchodach zwierząt przechodzące na powstałe rany) - ochrona przed zagrożeniem
przez stosowanie na stanowisku pracy odpowiednio dobranych środków ochrony
indywidualnej oraz właściwe postępowanie po naruszeniu ciągłości tkanki,
■ przeciążenie układu ruchu ( dynamiczne obciążenie fizyczne, wykonywanie ręcznych prac
transportowych) - ochrona przed zagrożeniem przez stosowanie na stanowisku pracy
odpowiednio dobranych narzędzi pracy, wykorzystanie ręcznych wózków transportowych,
rotacja pracowników na stanowisku pracy i inne zagrożenia w zależności od zakresu
obowiązków sprzątaczki (sprzątacza).
■ kontakt z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi (środki dezynfekcyjne, inne
substancje chemiczne wykorzystywane do mycia i szorowania naczyń kuchennych lub naczyń
technologicznych) - ochrona przed zagrożeniem przez zachowanie szczególnej ostrożności,
stosowanie rękawic ochronnych, stosowanie okularów ochronnych i innych środków ochrony
indywidualnej,
■ upadek na niższy poziom (praca na wysokości, praca na drobinie i pomostach roboczych) ochrona przed zagrożeniem przez zachowanie szczególnej ostrożności, używanie sprawnych
technicznie drabin i pomostów roboczych, w razie potrzeby stosowanie środków ochrony
indywidualnej: szelek i lin bezpieczeństwa,
Przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania:
Podczas omawiania tego tematu należy w szczególności zwrócić uwagę na:
■ sprawdzenie stanu technicznego wózka przystosowanego do przewozu ręcznych narzędzi
pracy i stosowanych substancji chemicznych,
■ sprawdzenie stanu technicznego odkurzacza i innych urządzeń zasilanych energią
elektryczną
■ sprawdzenie stanu technicznego drabin, schodków itp.
■ stosowane przez pracownika środki ochrony indywidualnej,
■ właściwe i bezpieczne przygotowanie roztworów do mycia i dezynfekcji,
■ oznaczenie i opisanie pojemników do przechowywania substancji niebezpiecznych,
przygotowanie do pracy ręcznych narzędzi pracy,
■ zapoznanie pracownika z zagrożeniami występującymi na planowanym do sprzątania
odcinku prac.
Czas przeznaczony na realizację tego zagadnienia wynosi 2 godz.
2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z
przepisami i zasadami bhp, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania
poszczególnych czynności i szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne,
uciążliwe, niebezpieczne wymienione w pkt 1.
Prawidłowo prowadzony przez instruktora pokaz realizowany jest w kilku kolejnych stadiach:
■ instruktor (prowadzący) pokazuje cały układ czynności w normalnym tempie, jeśli
poszczególne czynności są skomplikowane, dzieli je na fazy i kolejno omawia,
■ prowadzący szkolenie stosuje pokaz częściowy - elementowy, który wynika z analizy
układu czynności,
■ pokazuje i określa wszystkie elementy potrzebne do wykonania danej operacji, zwraca
uwagę na najistotniejsze i najtrudniejsze czynności, pokazuje i objaśnia w zwolnionym
tempie,
■ ponownie pokazuje cały układ wykonania danej czynności na początku w zwolnionym
tempie a następnie w tempie rzeczywistym, poleca wykonanie zademonstrowanych czynności
przez szkolonego pracownika,
■ omawia popełniane błędy i wprowadza działania korygujące.
Czas przeznaczony na realizacje tego zagadnienia wynosi 0,5 godz.
3. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora.
W czasie próbnego wykonywania pracy należy skupić się głównie na zadaniach
trudniejszych, z którymi szkolony zetknął się po raz pierwszy, w tym na usuwaniu
podstawowych usterek.
Czas przeznaczony na omówienie tego zagadnienia wynosi 0,5 godz.
4. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.
Instruktor obserwuje pracę szkolonego i udziela odpowiedzi na zdawane przez niego pytania
dotyczące poszczególnych, problematycznych dla niego zagadnień lub sam zwraca uwagę na
zaobserwowane nieprawidłowości.
Czas przeznaczony na realizację tego zagadnienia wynosi 4 godz.
5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.
Zwrócenie uwagi na te zadania, które pracownik wykonał dobrze, ale również na miejsca,
w których popełnił błędy i jakie mogą być ich skutki. Wypełnienie karty szkolenia wstępnego
w części dotyczącej instruktażu stanowiskowego (podpisanie). Przekazanie pracownikowi
karty oceny ryzyka zawodowego oraz wymaganych na jego stanowisku instrukcji (za
potwierdzeniem pisemnym, zgodnie z obowiązującymi w zakładzie procedurami).
Czas przeznaczony na omówienie tego zagadnienia wynosi 1 godz.
Czas przeznaczony na przeprowadzenie całego instruktażu stanowiskowego wynosi
minimum 8 godz. lekcyjnych.
ZATWIERDZAM: