Zmiana - listopad - wydanie drugie 2015

Cyklicznie od czterech lat angażujemy się w Szlachetna Paczkę.
Kol. Anna Tarocińska jest organizatorem zbiórki
Kod rodziny: ZPM-1730-505996
Rodzina dla której kompletujemy Szlachetną Paczkę to Pani Małgosia, jej
czworo dzieci oraz wnuczek.
Głównie jest to zbiórka potrzebnych produktów / żywności trwałej, środków
chemicznych, pielęgnacyjnych dla małego Olka, nowych zabawek i nowych
rzeczy / oraz pieniędzy za które zamierzam kupić wszystko co Pani Małgosia
potrzebuje. Zwracam się do Was o pomoc i prośbę o wsparcie! Ta dziewczyna
jest bardzo dzielna a dzieci wspierają ją na każdym kroku. Jest oparciem dla
swojej najstarszej córki i jej synka- sprawmy im radość.
Opis rodziny : Pani Małgosia (44 l.) ma czworo dzieci i wnuczka, które po
śmierci męża wychowuje samotnie. Adam(16 l.), Marek(7 l.) oraz Weronika(5
l.). We wspólnym gospodarstwie domowym przebywa córka Patrycja (18 l.)
oraz jej synek Aleksander (9 m-cy.). Pani Małgosia wcześniej nie narzekała na
swoje życie, razem z mężem wychowywali dzieci i dobrze sobie radzili. Mąż
pani Małgosi pracował i zajmował się naprawami w gospodarstwie domowym
był "złotą rączką", zawsze można było na nim polegać. Jednak trzy lata temu
mąż pani Gosi zmarł i rodzina z dnia na dzień została sama bez środków do
życia. Pani Małgosia oraz dzieci bardzo to przeżyli, mimo dramatycznej sytuacji
rodzina nie poddała się. Pani Małgosia znalazła pracę dorywczą, bo tylko taką
mogła podjąć z uwagi na swoja chorobę (schizofrenia). Dziewięć miesięcy temu córka Patrycja urodziła syna Aleksandra. Jego ojciec nie utrzymuje żadnych
kontaktów z synem. Mały Oluś złagodził ból po stracie męża pani Małgosi, ale
tym samym przybyło pracy i obowiązków. Mimo tego po raz kolejny rodzina
nie poddała się i wspólnymi siłami stara się poradzić z trudami dnia codziennego. Patrycja też podjęła pracę dorywczą, kobiety są w stanie na zmianę zajmować się najmniejszym Olusiem. Źródłem utrzymania rodziny jest renta pani
Małgosi, zasiłek rodzinny, alimenty oraz dochód z prac dorywczych. Po odliczeniu kosztów utrzymania mieszkania na jedną osobę w rodzinie przypada
256 złotych miesięcznie. Wśród najważniejszych potrzeb pani Małgosia wskazuję na żywności, oraz obuwie dla dzieci do szkoły.
Anna Tarocińska tel.500002070
[email protected]
Od
ZMIANA
Biuletyn Informacyjny
Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego
Zakładów Chemicznych “POLICE” S.A.
http://www.mzzprc.com
e-mail: [email protected]
Listopad 2015r.
Nr 09/15(193)
UBEZPIECZENIE MEDYCZNE LUX MED
Z dniem 01 stycznia 2016 roku pracownicy Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. będą mogli przystąpić do ubezpieczenia zdrowotnego i korzystać z opieki medycznej oferowanej przez Grupę Lux Med.
Przystąpienie do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracowników Grupy
Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. jest dobrowolne i wymaga złożenia stosownej deklaracji w terminie do dnia 7 grudnia 2015 r. (poniedziałek) włącznie. Wypełnione deklaracje można złożyć bezpośrednio u konsultantów w dniach ich obecności w Spółce lub w
Punkcie Obsługi Pracowniczej, pokój nr 40 w Biurowcu Głównym.
W deklaracji pracownik dokonuje wyboru wariantu / wariantów ubezpieczenia zdrowotnego i związanej z tym odpłatności.
Z końcem tego roku ulega rozwiązaniu dotychczasowa umowa o świadczenie usług medycznych dla pracowników Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. realizowana przez: „Medika” Usługi Medyczne sp. z
o.o. i LUXMED Sp. z o.o.
Na mocy nowej dwustronnej umowy o udzielaniu świadczeń medycznych pracownicy będą mieli zapewnione w „Medice” świadczenia z zakresu medycyny pracy, rehabilitacji leczniczej (tylko ze skierowaniem od
uprawnionych lekarzy „Mediki”) oraz będą objęci całodobową pomocą
doraźną (pomoc doraźna dotyczy wszystkich osób przebywających na
terenie Spółki).
Pracownik, który chce w dalszym ciągu korzystać ze świadczeń i
usług medycznych po 1 stycznia 2016 r. powinien podpisać deklarację przystąpienia do nowej umowy ubezpieczeniowej z
LUXMEDEM. Informację na ten temat zamieściło Biuro Personalne
w INTRANECIE.
Redaguje i wydaje Zarząd MZZPRC
Redaguje i wydaje Zarząd MZZPRC
-4-
-1-
Negocjacje płacowe GA Z.Ch.Police
W dniu 25.11.15 odbyło się drugie spotkanie negocjacyjne. Spotkanie z
ramienia Zarządu reprezentowali wiceprezesi Pan Wojciech Naruc i Pan
Rafał Kuźmiczonek. Przedstawili propozycję Zarządu dotycząca podwyżek:
-podwyżka wynagrodzenia zasadniczego o 80 zł,
-podwyżka dodatku za pracę na 5bop o 50 zł,
-podwyżka dodatku za ratownictwo chemiczne i technicznego o 50 zł,
-pula na podwyżki indywidualne 60 zł na pracownika.
Propozycja związków zawodowych przedstawiona na poprzednim spotkaniu to:
-podwyżka wynagrodzenia zasadniczego o 300 zł,
-podwyżka dodatku za pracę na 5bop o 100 zł,
-podwyżka dodatku za ratownictwo chemiczne i techniczne o 50 zł,
-pula na podwyżki indywidualne 100 zł na pracownika.
Uznaliśmy, że propozycja Zarządu jest propozycją nie do przyjęcia a
stanowi jedynie propozycję wyjściową Zarządu pod negocjacje. Zawnioskowaliśmy, aby Zarząd przedyskutował i zweryfikował swoje stanowisko ze szczególnym uwzględnieniem coraz to większego dokładania
obowiązków pracownikom. Kolejne spotkanie zaplanowane jest na początek grudnia.
Temat ustalenia wysokości zasilenia bonów Sodexo na poziomie z 2015
został wynegocjowany na poprzednim spotkaniu.
Interwencja w sprawie
jakości posiłków profilaktycznych
W związku z licznymi interwencjami od naszych członków na temat jakości posiłków profilaktycznych zawnioskowaliśmy do koordynatora umowy pana Romana Cygana i do Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy pana Andrzeja Rogowskiego prośbę o
-2-
Redaguje i wydaje Zarząd MZZPRC
interwencję. Nasza interwencję opisaliśmy w poprzednim biuletynie. 25 listopada odbyło się spotkanie związków zawodowych,
Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy z realizatorem paczek. Podczas spotkania dowiedzieliśmy się , że tylko niewielkiej
ilości pracowników nie podobają się składy posiłków - głównie na
wydziałach portu i azotowego. Nie zgodziliśmy się z tym osądem
ponieważ mamy wiele interwencji z całego Zakładu. Na spotkaniu sygnalizowaliśmy, że posiłki mają zbytą duża zawartość
tłuszczów, że jest za mało sera żółtego, że wyroby wędliniarskie
są niskiej jakości. Wnioskowaliśmy również o poinformowanie
nas o wartości wsadu z uwagi na to, że zliczając po cenach sklepowych wsad ma różną wartość. Niestety odmówiono nam tej
informacji zasłaniając się tajemnicą handlową. Na spotkaniu
dostawca posiłków zadeklarował, że paczki będą bardziej urozmaicone, dodatkowo mamy otrzymywać menu rozpisane na białka, węglowodany oraz tłuszcze.
Święta w Związku
Z okazji zbliżających się
Świąt Bożego Narodzenia
Zarząd Związku ufundował
bony w wysokości 250 zł do
PHU Farmer. Osoby przynależące do naszego Związku w
dniu wydawania bonów, którzy byli zapisani do nas na dzień 30.06.15 i nie zalegają finansowo otrzymają bony, kalendarz ścienny trójdzielny. Osoby, które
zapisały się po 30 czerwca br. otrzymają kalendarz trójdzielny.
Członkowie pracujący w systemie 5bop otrzymają harmonogramy
duże i kieszonkowe.
Bony, kalendarze i harmonogramy zostaną przekazane przewodniczącym wydziałowym 4.12.15
Redaguje i wydaje Zarząd MZZPRC
-3-