Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie „Inwestuj w

Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie
„Inwestuj w różnorodnośd”
(aktualizacja z dnia 08.04.2013r.)
§1
Informacje o Projekcie
1. Projekt nosi nazwę „Inwestuj w różnorodnośd” i jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VIII
Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie,
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw).
3. Projekt realizowany jest przez Dolnośląski Związek Pracodawców oraz Agencję Rozwoju Innowacji
S.A. w okresie od 01.11.2012. do 31.01.2014r. na terenie województwa dolnośląskiego.
§2
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa podstawowe założenia, zasady rekrutacji oraz uczestnictwa
w Projekcie pt. „Inwestuj w różnorodnośd” realizowanym w województwie dolnośląskim.
2. Regulamin wraz z załącznikami jest dostępny na stronie
www.inwestujwhr.pl oraz w siedzibie Lidera i Partnera Projektu.
internetowej
Projektu
3. Rekrutacja do Projektu będzie jawna i otwarta dla wszystkich zainteresowanych podmiotów.
4. Ogólny nadzór oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w regulaminie należą do kompetencji
Kierownika Projektu.
§3
Słownik pojęd
Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają:
1. Lider, Lider Projektu, Organizator – Dolnośląski Związek Pracodawców, ul. Ostródzka 38, 54-116
Wrocław
2. Partner, Partner Projektu – Agencja Rozwoju Innowacji S.A., ul. Ostródzka 38, 54-116 Wrocław
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
3. POKL - Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata 2007-2013
4. MMŚP- mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa
5. EFS - Europejski Fundusz Społeczny
6. Biuro Projektu - siedziba Agencji Rozwoju Innowacji S.A. ul. Ostródzka 38, 54-116 Wrocław
7. Projekt – Projekt „Inwestuj w różnorodnośd”
8. Przedsiębiorstwo1 (Beneficjent pomocy):
 Mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo prowadzące działalnośd gospodarczą w rozumieniu
ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, spełniające przesłanki
określone w rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 oraz w Zaleceniu Komisji Europejskiej
z dnia 6 maja 2003 r. dotyczącym definicji przedsiębiorstw mikro, małych i średnich,
 prowadzące działalnośd gospodarczą (posiadające jednostkę organizacyjną) na terenie woj.
dolnośląskiego,
 nie korzystające dotąd z pomocy POKL w ramach projektu doradczego dla MMŚP objętego
zasadami pomocy publicznej/ pomocy de minimis.
Kwalifikacja przedsiębiorstwa jako mikro, małego lub średniego zależy od
zmiennych:
następujących
a) liczby osób zatrudnionych,
b) wielkości rocznego obrotu lub całkowitego rocznego bilansu,
c) powiązao kapitałowych/ niezależności.
Mikroprzedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które:
a) zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników,
b) osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych
nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu
sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych
2 milionów euro.
Małe przedsiębiorstwo: przedsiębiorstwo, które:
a) zatrudniało średniorocznie więcej niż 9 a mniej niż 50 pracowników,
b) osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych
nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu
sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10
milionów euro,
c) Podpunkty a i b powinny zostad wyliczone z uwzględnieniem powiązao kapitałowych/
niezależności.
1
W rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, z późn. zm.) – dotyczy całego
Priorytetu VIII ilekrod jest mowa o przedsiębiorcy
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
Średnie przedsiębiorstwo: przedsiębiorstwo, które:
a) zatrudniało średniorocznie więcej niż 50 a mniej niż 250 pracowników,
b) osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych
nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu
sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43
milionów euro
c) Podpunkty a i b powinny zostad wyliczone z uwzględnieniem powiązao kapitałowych/
niezależności.
Wielkośd przedsiębiorstwa należy sprawdzid w kwalifikatorze MŚP dostępnym na stronie
http://www.parp.gov.pl/index/index/72
Przekroczenie przez przedsiębiorstwo danego poziomu zatrudnienia nie wymaga już dalszego
badania jego statusu. O ile zachowanie progu zatrudnienia jest obowiązkowe, o tyle w przypadku
pułapu dotyczącego rocznego obrotu lub całkowitego bilansu rocznego MMŚP może wybrad jeden
z nich. Przedsiębiorstwo nie musi więc spełniad obydwu warunków finansowych i może przekroczyd
jeden z pułapów nie tracąc swojego statusu.
9. Pomoc de minimis: wsparcie udzielone w oparciu o:
 Rozporządzenie Komisji (WE) 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania
artykułu 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 379,z 28.12.2006 r.)
 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia
pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. z 2010 r., Nr 239,
poz. 1598)
Pomoc de minimis nie może zostad udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku podatkowym
oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych, otrzymał pomoc de minimis z różnych
źródeł i w różnych formach, której wartośd brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza
równowartośd w złotych kwoty 200 000 euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze
transportu drogowego - równowartośd w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według
średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia
pomocy. Numer programu pomocowego SA.32222(2011/X)
Pomoc de minimis w ramach rozporządzenia nr 1998/2006 nie ma zastosowania w odniesieniu
m.in. do przedsiębiorstw zajmujących się produkcją pierwotną produktów rolnych wymienionych w
załączniku I do TFUE, sektora rybołówstwa i akwakultury oraz sektora węglowego.2
10.Osoba oddelegowana do udziału w Projekcie:
-Pracownik przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
lub:
- właściciel pełniący funkcje kierownicze
2
Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. dostępne na stronie
http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2006:379:0005:0010:PL:PDF
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
lub:
-wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalnośd w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego
korzyści finansowe
który został oddelegowany do reprezentowania Beneficjenta Pomocy w trakcie realizacji usługi
doradczej oraz zalicza się do kadry zarządzającej przedsiębiorstwem lub jest odpowiedzialny za
działania strategiczne lub HR w przedsiębiorstwie.
§4
Opis projektu i usług doradczych
1. Projekt „Inwestuj w różnorodnośd” w całości obejmuje doradztwo w zakresie tworzenia
strategii HR w aspekcie zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwach.
W ramach Projektu zorganizowane zostaną dwie tury doradztwa:
 I tura: kwiecieo 2013 - lipiec 2013 (3 mikroprzedsiębiorstwa, 3 małe przedsiębiorstwa
i 3 średnich przedsiębiorstw)
 II tura: lipiec – grudzieo 2013 (3 mikroprzedsiębiorstwa, 3 małe przedsiębiorstwa
i 3 średnie przedsiębiorstwa)
Usługi doradcze realizowane będą w siedzibach Przedsiębiorstw zakwalifikowanych do udziału
w Projekcie na terenie całego Dolnego Śląska
2. Każde przedsiębiorstwo przejdzie proces doradczy składający się z:
1) ANALIZY
a) Analiza wstępna przedsiębiorstwa w kontekście zarządzania różnorodnością
 Dla mikroprzedsiębiorstwa: 4 spotkania po 6 h (łącznie 24h)
 Dla małego przedsiębiorstwa: 4 spotkania po 6h (łącznie 24h)
 Dla średniego przedsiębiorstwa: 6 spotkao po 6h (łącznie 36h)
Analiza wyników ankiet
 Dla mikroprzedsiębiorstwa: 6h
 Dla małego przedsiębiorstwa: 6h
 Dla średniego przedsiębiorstwa: 12 h
b) Analiza pogłębiona oraz warsztaty strategiczne
 Dla mikro, małego i średniego przedsiębiorstwa: 4 spotkania po 6h (łącznie 24h),
w tym 2 spotkania warsztatów strategicznych
2) OPRACOWANIE CELÓW I PLANU ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ
 Dla mikro i małego przedsiębiorstwa: 2 spotkania po 6h (łącznie 12h) i dodatkowo
6h pracy konsultantów nad raportem finalnym z przeprowadzonego doradztwa
 Dla średniego przedsiębiorstwa: 3 spotkania po 6h (łącznie 18h) i dodatkowo 12h
pracy konsultantów nad raportem finalnym z przeprowadzonego doradztwa.
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
3) OPRACOWANIE RAM KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ
 Dla mikro, małego i średniego przedsiębiorstwa: 1 spotkanie 6h
3. Wszelkie informacje związane z usługą doradczą przewidzianą w ramach Projektu „Inwestuj w
różnorodnośd” dostępne są w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej www.inwestujwhr.pl
§5
Warunki uczestnictwa w Projekcie
1.
2.
W związku z tym, że Projekt objęty jest pomocą de minimis wniesienie wkładu prywatnego
przez Przedsiębiorcę nie jest wymagane.
Beneficjentem pomocy w Projekcie może byd Przedsiębiorstwo, które:
a) Należy do mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw zgodnie z definicją zawartą w §3 pkt 7
b) Prowadzi działalnośd gospodarczą (posiada jednostkę organizacyjną) na terenie woj.
dolnośląskiego
c) Nie korzystało dotąd z pomocy POKL w ramach usług doradczych dla MMŚP objętych
zasadami pomocy publicznej/pomocy de minimis,
d) Nie pozostaje w trudnej sytuacji (zgodnie z Rozporządzeniem KE 1998/2006)
e) Nie jest podmiotem, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji
Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem (w
rozumieniu ustawy z dn. 30.04.2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej Dz. U. z 2007r., Nr 59, poz. 404),
f) Nie prowadzi działalności podlegającej wykluczeniu z możliwości uzyskania pomocy de
minimis, które zostały wymienione w art. 1 i 2 Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z
dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis,
g) W bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych
otrzymało pomoc de minimis z różnych źródeł i różnych formach, której wartośd brutto
łącznie z pomocą, o którą się ubiega, nie przekracza równowartości w złotych kwoty 200 000
euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego - równowartośd
w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez
Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy.
3.
Osobą oddelegowaną przez Beneficjenta Pomocy do udziału w Projekcie może byd:
a) Pracownik przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks
pracy
i/lub
właściciel pełniący funkcję kierownicze
i/lub:
wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalnośd w przedsiębiorstwie i czerpiący
z niego korzyści finansowe
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
który został oddelegowany do reprezentowania Beneficjenta Pomocy w trakcie realizacji usługi
doradczej. Oddelegowane do projektu mogą byd osoby stanowiące kadrę zarządzającą oraz osoby
odpowiedzialne za działania strategiczne i HR w przedsiębiorstwie.
b) Osobą oddelegowaną obligatoryjnie musi byd przynajmniej jeden/jedna
przedstawiciel/przedstawicielka kadry zarządzającej danego przedsiębiorstwa.
4.
Każde mikroprzedsiębiorstwo oddelegowuje do projektu 1 osobę spełniającą warunki zawarte
w punkcie 3 niniejszego paragrafu., każde małe przedsiębiorstwo oddelegowuje do projektu 4
osoby spełniające warunki zawarte w punkcie 3 niniejszego paragrafu. Każde średnie
przedsiębiorstwo oddelegowuje 6 osób spełniające warunki zawarte w punkcie 3 niniejszego
paragrafu.
§6
Zasady rekrutacji i kwalifikacji
1. Rekrutacja do Projektu prowadzona będzie w okresie od 01.11.2012 do 30.09.2013r. w dwóch
turach:
I tura rekrutacji: XI 2012 – VI 2013
II tura rekrutacji: VI – IX 2013
2. Za rekrutację w całości odpowiada Lider Projektu.
3. Rekrutacja będzie prowadzona przez Specjalistę ds. rekrutacji z zachowaniem zasad równości
szans.
4. Dokumentacja rekrutacyjna spełnia wymogi określone w „Zasadach finansowania w ramach PO
KL” oraz w „Zasadach udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL” i jest dostępna w Biurze
Projektu i na stronie www.inwestujwhr.pl
5. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, spełnienie
warunków kwalifikowalności oraz dostarczenie prawidłowo, kompletnie i czytelnie
wypełnionych oraz podpisanych dokumentów pocztowo lub osobiście do Biura Projektu:
Beneficjent Pomocy zobowiązany jest do złożenia :
w pierwszym etapie rekrutacji:
a. Zaakceptowanego i podpisanego przez przedsiębiorstwo Regulaminu rekrutacji
i uczestnictwa w Projekcie
b. Formularza rekrutacyjnego wraz z deklaracją uczestnictwa w Projekcie dla
przedsiębiorstwa- załącznik nr 1 do regulaminu
c. Wypełnioną ankietą badającą potrzeby przedsiębiorstwa - załącznik nr 2 do
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
regulaminu
d. Oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis- Załącznika nr 3 do regulaminu
lub
oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeo o
uzyskanej pomocy de mnimis- załącznik nr 4 do regulaminu
e. Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis załącznik nr 5 do regulaminu
f. Oświadczenia o spełnieniu kryteriów MMŚP - załącznik nr 6 do regulaminu
g. Kopię aktualnego dokumentu rejestrowego potwierdzoną za zgodnośd z oryginałem
(dotyczy wyłącznie podmiotu, którego danych rejestrowych nie można ustalid na
podstawie wydruku aktualnych informacji o podmiotach wpisanych do właściwego
rejestru udostępnionych przez Centralną Informację Krajowego Rejestru Sądowego
na stronie internetowej https://ems.ms.gov.pl lub na podstawie zaświadczenia o
wpisie w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej
https://ceidg.gov.pl ).
h. Kopii sprawozdao finansowych za trzy ostatnie zamknięte lata obrotowe lub
przedstawienie ich do wglądu w biurze projektu.
W przypadku braku obowiązku tworzenia sprawozdao wymagane jest dołączenie
stosownego oświadczenia- załącznik nr 7 do regulaminu
i.
Deklaracji uczestnictwa w Projekcie wypełnionej i podpisanej przez każdą z osób
oddelegowanych przez Przedsiębiorstwo do udziału w Projekcie- załącznik nr 8 do
regulaminu
j. Oświadczeo dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych każdej z osób
oddelegowanych przez Przedsiębiorstwo do udziału w Projekcie- załącznik nr 9 do
regulaminu
k. Zaświadczenia o zatrudnieniu każdej osoby oddelegowanej przez Przedsiębiorstwo
do udziału w Projekcie- załącznik nr 10 do regulaminu
lub
oświadczenie o statusie właściciela/wspólnika przedsiębiorstwa- załącznik nr 11 do
regulaminu
Każde przedsiębiorstwo zakwalifikowane do udziału w projekcie będzie informowane o
tym fakcie mailowo lub telefonicznie.
W drugim etapie rekrutacji – po informacji od Organizatora o pozytywnym wyniku etapu
pierwszego Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do dostarczenia:
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
a. Podpisanej umowy na usługi doradcze w ramach Projektu „Inwestuj w
różnorodnośd” wraz z załącznikiem Oświadczenie Przedsiębiorstwa o aktualności
przedstawionych informacji - Załączniki nr 12 i 12a do regulaminu
6. Po zbadaniu dostępu do udzielenia pomocy de minimis Organizator Projektu zobowiązuje się
do wystawienia Beneficjentowi pomocy zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis
najpóźniej w dniu podpisania umowy na usługi doradcze dla Przedsiębiorstwa w ramach
Projektu.
7. O zakwalifikowaniu się do udziału w Projekcie decydowad będzie spełnienie:
a)
Kryteriów formalnych:


Przynależnośd do sektora MMŚP
Niekorzystanie ze wsparcia z POKL w ramach usług doradczych dla MMŚP objętych zasadami
pomocy publicznej/ pomocy de minimis
Możliwośd udzielenia pomocy de minimis (tzn. spełnienie warunków uczestnictwa
w Projekcie opisanych w §5 pkt.2)
Zadeklarowanie udziału w Projekcie przedstawiciela kadry kierowniczej. Pozostałe osoby
oddelegowane do udziału w projekcie powinny odpowiadad za działania strategiczne lub HR
w przedsiębiorstwie.


b) Kryteriów merytorycznych:



Koniecznośd podjęcia działao modernizacyjnych w zakresie HR (0-5pkt) – weryfikowana na
podstawie ankiety badającej potrzeby przedsiębiorstwa)
Zatrudnienie minimum 10% osób 50+ (0-2pkt)
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych (0-2pkt)
Weryfikowanych na podstawie złożonego kompletu dokumentów rekrutacyjnych.
8. W ramach procedury rekrutacyjnej stworzona zostanie lista rankingowa, a w przypadku
zgłoszenia się do udziału w Projekcie większej niż zakładana liczby przedsiębiorstw – również
lista rezerwowa.
O udziale w Projekcie będzie decydowała liczba przyznanych przedsiębiorstwu punktów (patrz
kryteria merytoryczne), a w przypadku zdobycia takiej samej liczby punktów przez kilka
przedsiębiorstw również kolejnośd zgłoszeo wg daty wpływu do biura projektu kompletu
poprawnie wypełnionych dokumentów.
9. Do Projektu zrekrutowana zostanie grupa 18 przedsiębiorstw i ich pracownicy/pracowniczki:


6 mikroprzedsiębiorstw (po jednej osobie)
6 małych przedsiębiorstw (po 4 osoby)
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl

6 średnich przedsiębiorstw (po 6 osób)
Wśród osób oddelegowanych obligatoryjnie w Projekcie musi wziąd udział co najmniej
1 przedstawiciel/przedstawicielka kadry zarządzającej danego przedsiębiorstwa. W Projekcie wezmą
także udział pracownicy/pracowniczki wyznaczeni przez kadrę zarządzającą i odpowiedzialni za
działania strategiczne i HR w przedsiębiorstwie z zachowaniem proporcji 50% kobiet i 50% mężczyzn.
§7
Zasady realizacji usług doradczych
1. Usługa doradcza realizowana będzie w siedzibach Przedsiębiorstw zakwalifikowanych do
udziału w Projekcie na terenie całego Dolnego Śląska, zgodnie z przyjętym
harmonogramem.
2. Doradztwo dla mikroprzedsiębiorstw będzie realizowane dla 1 osoby, dla małych
przedsiębiorstw w grupach 4-osobowych, natomiast dla średnich przedsiębiorstw w grupach
6-osobowych.
3. Przedsiębiorstwo będące Beneficjentem Pomocy zobowiązane jest do:
 Zapewnienia na każdym etapie usługi doradczej co najmniej jednego/jednej
przedstawiciela/przedstawicielki kadry zarządzającej przedsiębiorstwa (osoby
władnej do podejmowania decyzji wiążących w przedsiębiorstwie), a także osób
wyznaczonych przez kadrę zarządzającą odpowiedzialnych za działania strategiczne,
HR w przedsiębiorstwie.
 Pouczenia osób delegowanych przez siebie do usługi doradczej o obowiązku:
regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w doradztwie, w tym
uczestnictwa, w co najmniej 80% doradztwa, składania podpisów na listach
obecności w trakcie przeprowadzanej usługi doradczej; wypełniania ankiet i testów
przewidzianych na wszystkich etapach usługi doradczej;
 Aktywnego, rzetelnego udziału w projekcie, udostępniania informacji niezbędnych do
opracowania strategii HR w zakresie zarządzania różnorodnością.
 Bieżącego informowania (mailowo lub telefonicznie) Organizatora o wszystkich
problemach w trakcie realizacji Projektu oraz zdarzeniach mogących zakłócid dalszy
jego/jej udział w Projekcie,
 przestrzegania Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie „Inwestuj
w różnorodnośd”
4. Lider Projektu zobowiązuje się do:
 zapewnienia wykwalifikowanej kadry prowadzącej warsztaty strategiczne
 kontaktu z Przedsiębiorstwem oraz osobami oddelegowanymi przez Przedsiębiorstwo
do udziału w Projekcie
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
5. Partner Projektu zobowiązuje się do:
 Zapewnienia wykwalifikowanej kadry prowadzącej doradztwo z zakresu analizy
wstępnej i pogłębionej, określenia celów i planu zarządzania różnorodnością,
opracowania ram komunikacji wewnętrznej
 Opracowania raportów dla Przedsiębiorstw
6. Udział Przedsiębiorstw oraz osób przez nie oddelegowanych do udziału w Projekcie jest
bezpłatny.
7. Przedsiębiorstwo będzie zobowiązane do zapłaty pełnego rzeczywistego kosztu usługi
doradczej wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaległości podatkowych od dnia udzielenia
pomocy w przypadku braku umożliwienia realizatorom projektu zrealizowania całości usługi
doradczej lub w przypadku podanie nieprawdziwych danych skutkujących
niekwalifikowalnością przedsiębiorstwa do udziału w projekcie – niespełnienie wymogów
§5 regulaminu.
§8
Postanowienia koocowe
1. Lider Projektu w porozumieniu z Partnerem Projektu mogą dokonad zmian w Regulaminie
Projektu zapowiadając wprowadzenie tych zmian z tygodniowym wyprzedzeniem na stronie
internetowej Projektu.
2. Aktualne wiadomości dotyczące realizacji Projektu będą publikowane na stronie internetowej
www.inwestujwhr.pl
3. Niniejsza aktualizacja regulaminu wchodzi w życie z dniem jego podpisania i obowiązuje przez
okres trwania Projektu, tj. do dn. 31.01.2014r.
Wrocław, dnia 08.04.2013 r.
Załączniki do niniejszego regulaminu:
załącznik nr 1 Formularz rekrutacyjny wraz z deklaracją uczestnictwa w Projekcie dla
przedsiębiorstwa
załącznik nr 2 Ankieta badającą potrzeby przedsiębiorstwa
załącznik nr 3 Oświadczenie o niekorzystanie z pomocy de minimis
załącznik nr 4 Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis
załącznik nr 5 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimiszałącznik nr 6 Oświadczenie o spełnieniu kryteriów MMŚP
załącznik nr 7 Oświadczenie o braku obowiązku tworzenia sprawozdao finansowych
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Biuro Projektu
ul. Ostródzka 38
54-116 Wrocław
tel. 71 354 07 93
[email protected]
www.inwestujwhr.pl
załącznik nr 8 Deklaracja uczestnictwa osoby oddelegowanej do udziału w Projekcie
załącznik nr 9 Oświadczenie osoby oddelegowanej do udziału w Projekcie o zgody na
przetwarzanie danych osobowych
załącznik nr 10 Zaświadczenie o zatrudnieniu
załącznik nr 11 Oświadczenie o statusie właściciela/wspólnika przedsiębiorstwa
załącznik nr 12 Umowa na usługi doradcze w ramach Projektu „Inwestuj w różnorodnośd”
załącznik nr 12 a) Oświadczenie przedsiębiorstwa o aktualności przedstawionych danych
Ja, niżej podpisany akceptuję postanowienia niniejszego regulaminu i zobowiązuje się do ich
przestrzegania
……………………………………………………………………………..
( data i podpis osoby upoważnionej do podejmowania decyzji wiążących w Przedsiębiorstwie)
Projekt ‘INWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ’ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego