OPIS STANOWISKA PRACY *) (opis pracy jest związany ze

OPIS STANOWISKA PRACY *)
(opis pracy jest związany ze stanowiskiem, a nie z osobą piastującą stanowisko,
niemniej musi zostać opracowany dla każdego pracownika)
*)
wypełnia bezpośredni przełożony
1.
Nazwa
stanowiska
Podlega pod:
(nazwa stanowiska)
Jednostka
organizacyjna
Specjalista naukowo-techniczny
Kierownikowi Katedry
Katedra
2.
Nazwisko
Osoba zajmująca xxxxxx
stanowisko
xxxxxx
Kierownik
*)
Podpis *)
Data
oznacza zgodę z treścią stanowiska pracy
3. Zastępstwo pasywne i aktywne (w przypadku nieobecności pracownika, kto go
zastępuje, kogo zastępuje dany pracownik)
zastępstwo pasywne – obecny pracownik techniczny Katedry,
zastępstwo aktywne – nieobecnego pracownika technicznego
4. Cel ogólny – krótkie oświadczenie uzasadniające istnienie stanowiska
Wykonywanie w sposób efektywny i wydajny wszelkich prac laboratoryjnych i
doświadczalnych na rzecz przełożonego, pracowników i studentów w taki sposób, aby
mogli oni jak najefektywniej spełniać swoje zadania.
5. Zadania na stanowisku (wykaz zadań podstawowych):
Zadania
do zrealizowania
prace techniczne w
laboratorium
chemicznym
Sposób realizacji zadania
•
•
pomoc i
prowadzenie
doświadczeń
polowych
•
•
•
przygotowanie prób materiału
roślinnego i gleby do analizy
chemicznej,
wykonywanie analiz chemicznych
pomiary i obserwacje,
zbiory prób analiz,
prowadzenie dokumentacji
wykonanych obliczeń
Efekt końcowy
zrealizowanego zadania
zapewnienie efektywnego
wykorzystania materiału
roślinnego i analiz
chemicznych do prowadzenia
zajęć ze studentami.
efektywne przetwarzanie
i rejestrowanie informacji dla
celów naukowo-dydaktycznych
6. Uprawnienia (dot. stanowisk kierowniczych)
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
7. Kwalifikacje, wiedza, umiejętności
podać informacje o minimalnych wymaganiach istotnych dla wykonania pracy w sensie:
7.1.
Wykształcenie
Wyższe lub średnie chemiczne
7.2.
Szkolenia i kwalifikacje zawodowe/techniczne/profesjonalne
w zakresie analiz chemicznych
7.3.
Rodzaj i staż doświadczenia praktycznego
staż minimum pięć lat, praktyka na podobnym stanowisku
8. Współpraca (z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni)
Z innymi katedrami na Wydziale oraz z dziekanatem Wydziału
9. Dodatkowe informacje
Krótko wyjaśnić wszelkie aspekty stanowiska, które nie zostały adekwatnie ujęte w
poprzednich punktach:
różne – pomoc w określonych zadaniach Katedry, standardowe zadania techniczne
związane z pracami Katedry.
..........................................
data i podpis pracownika
.......................................
podpis przełożonego