docCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
download 
Reklamacja Transkrypt
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Podsumowanie działań realizowanych przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w ramach Priorytetu I PO KL Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jest państwową jednostką budżetową, powołaną w 2007 r. przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Centrum RZL realizuje zadania polityki rozwoju określonej w ustawie z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju. Podstawowym zadaniem Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jest pośredniczenie w procesie realizacji części projektów dofinansowywanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Priorytetu I Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Zatrudnienie i integracja społeczna”. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich pełni rolę: Beneficjenta systemowego Instytucji Wdrażającej (IP2) dla beneficjentów W ramach Działania 1.1 i 1.2 PO KL • • • • Ochotnicze Hufce Pracy, Centralny Zarząd Służby Więziennej, Ministerstwo Sprawiedliwości, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich realizowało ponadto działania związane z Programem Operacyjnym Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009-2013. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako Beneficjent Systemowy realizuje projekty systemowe, zainicjowane przez właściwe departamenty Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej: Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz Departament Pożytku Publicznego Departament Informatyki Departament Rynku Pracy Departament Pomocy i Integracji Społecznej Departament Polityki Senioralnej Celem Działania 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy jest podniesienie efektywności funkcjonowania instytucji rynku pracy oraz poprawa jakości świadczonych przez nie usług. Grupy docelowe Działania 1.1 - instytucje rynku pracy i ich pracownicy, - instytucje pomocy i integracji społecznej i ich pracownicy (w zakresie projektów wspólnych z instytucjami rynku pracy). Celem Działania 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej jest podniesienie jakości i efektywności funkcjonowania instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej, poprzez rozszerzanie realizowanych przez nie usług, poprawę systemu monitorowania i oceny efektywności podejmowanych działań oraz inwestycje w rozwój kwalifikacji i kompetencji kadr. Grupy docelowe Działania 1.2 - instytucje pomocy i integracji społecznej i ich pracownicy, - instytucje rynku pracy i ich pracownicy (w zakresie projektów wspólnych z podmiotami pomocy i integracji społecznej), - organizacje pozarządowe i instytucje ekonomii społecznej zajmujące się statutowo problematyką pomocy i integracji społecznej i ich pracownicy, … Grupy docelowe Działania 1.2 - pracownicy administracji publicznej działający bezpośrednio w obszarze pomocy i integracji społecznej, - radni i członkowie zarządów jednostek samorządu terytorialnego bezpośrednio zaangażowani w działania w obszarze aktywnej integracji, - lokalni przedsiębiorcy i przedstawiciele mediów lokalnych (w zakresie działań edukacyjnych i promocyjnych). CRZL obecnie realizuje 14 projektów systemowych Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej • 3 projekty • 39 340 106,70 zł • 11 projektów • 405 536 635,29 zł CRZL zrealizowało dotąd 25 projektów systemowych Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej • 22 projekty • 289 437 457,14zł • 3 projekty • 56 665 714,95 zł Stopień realizacji wskaźników produktu dla Działania 1.1* -Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje: 7527 (179,2%). - Liczba instytucji PSZ, które uczestniczyły w projektach mających na celu wdrożenie standardów usług: 357 (100,5 %). *Wg stanu na 30.06.2014 Stopień realizacji wskaźników produktu dla Działania 1.2* - Liczba instytucji pomocy społecznej, które uczestniczyły w projektach systemowych, mających na celu wdrożenie standardów usług : wskaźnik w trakcie realizacji - Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy społecznej, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje: 8788 (73,2%). *Wg stanu na 30.06.2014 Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako IP2 wdraża: projekty systemowe w ramach Działania 1.3 oraz projekty innowacyjne i współpracy ponadnarodowej wyłonione w drodze konkursu W ramach Działania 1.3 obecnie wdrażanych jest 14 projektów systemowych Działanie 1.3 Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej • 14 projektów • 136 747 241,35 zł Centrum RZL, jako Instytucja Wdrażająca podpisało 59 umów na realizację projektów z czego: Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy • 17 projektów Centralny Zarząd Służby Więziennej • 4 projekty Ministerstwo Sprawiedliwości • 6 projektów Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych • 32 projekty Dziękuję za uwagę!
