Ruch Służbowy, Karta Nauczyciela

ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
Ruch służbowy w 2015 r.
Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie
Szkolenie zwróci uwagę na poprawność stosowania w praktyce zapisów zawartych w Karcie Nauczyciela
i Kodeksie pracy, uczestnicy zostaną zapoznani z nowym orzecznictwem w tym zakresie.
Termin i miejsce szkolenia: 21 kwietnia 2015 r. w godz. od 9:00 do 15:00,
siedziba Fundacji - Knurów, ul. Dworcowa 38a.
Termin nadsyłania zgłoszeń: do 17 kwietnia 2015 r. - liczba miejsc ograniczona!
Koszt szkolenia: 250 zł netto - 10 % zniżki za każdą następną osobę zgłoszoną z tej samej instytucji.
Cena zawiera: materiały szkoleniowe, zaświadczenia, serwis kawowy, catering.
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do dyrektorów szkół, przedszkoli oraz pracowników kadr.
Tematyka odnosi się do nauczycielskiego stosunku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wszelkich
modyfikacji w trakcie
Najwyższego,
jego trwania. Szkolenie prowadzone jest z powołaniem orzecznictwa Sądu
interpretacji
PIP,
a
także
z
omówieniem
bieżących
oraz
proponowanych,
zaawansowanych zmian w przepisach oświatowych i prawa pracy. Szkolenie ma na celu
wyeliminowanie częstych błędów dyrektorów szkół oraz nieprawidłowych praktyk.
Szkolenie poprowadzi sędzia w sądzie pracy, doświadczony i bardzo wysoko oceniany trener
i szkoleniowiec. Specjalizuje się w zakresie przepisów Karty Nauczyciela, jest autorką publikacji:
„Kodeks pracy i Karta Nauczyciela w praktyce”, „Nauczycielski stosunek pracy w pytaniach
i odpowiedziach”, „Fundusz Świadczeń Socjalnych w pytaniach i odpowiedziach”, „Prawo kadrowe
w szkołach artystycznych”.
W ostatnich latach zrealizowała projekty szkoleniowe skierowane do specjalistów działów kadr sektora
publicznego i prywatnego. Szkoliła między innymi dyrektorów szkół Gminy Mokotów, Miasta Krakowa,
Jeleniej Góry, Grudziądza, Żnina, Czechowic – Dziedzic, Krapkowic, Oleśnicy oraz Dyrektorów Szkół
Artystycznych kilku regionów w Polsce. Współpracuje z Centrum Edukacji Nauczycieli Szkół
Artystycznych w Warszawie od 2008 r.
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
Program szkolenia
1. Zmiany przepisów w Kodeksie pracy w 2015 r. Nowe zasady związane ze wstępnymi badaniami lekarskimi. Prace
szczególnie niebezpieczne. Umowy na czas określony. Limit czasu na który umowy mają być zawierane. Skutki
przekroczenia terminu. Umowy wieloletnie zawierane dotychczas w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Konsekwencje i ryzyko
pracodawcy. Zmiany przepisów dla umów zlecenia od 2015 r.
2. Pojęcie niekaralności nauczyciela za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
3. Stan zdrowia nauczycieli i jego wpływ na byt stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy. Oświadczenie pracodawcy i moment ustania stosunku
pracy (nowe orzecznictwo SN). Badania okresowe i kontrolne. Zmiany w KN w zakresie rozwiązania stosunku z nauczycielem ze względu na wiek.
4. Zawiłości związane z podstawami zatrudnienia nauczycieli, ze szczególnym omówieniem umów terminowych (w tym zawieranych
na podstawie art. 10 ust. 7 KN), zatrudnienie nauczyciela w kilku szkołach bądź więcej niż jednej podstawie, stwierdzenie zmiany
podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem. Kilka podstaw zatrudnienia z jednym nauczycielem – rozbieżności w poglądach.
5. Ruch służbowy w 2015 r. Zmiana treści stosunku pracy na gruncie KP i KN (wypowiedzenie zmieniające, zniżka godzin,
uzupełnienie etatu, przeniesienie nauczyciela do innej placówki w trybie art. 18 i 19 KN – konsekwencje prawne
i niedopuszczalne praktyki dyrektorów szkół); przekształcenie w zakresie funkcjonowania szkoły a sytuacja prawna
nauczyciela. Brak godzin dla nauczyciela i możliwe warianty postępowania dyrektora szkoły w zależności od podstawy
zatrudnienia. Zmiana wymiaru zatrudnienia. Niemożność zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (lub dotychczasowym,
a postępowanie dyrektora szkoły). Rozwiązywanie stosunku pracy (wypowiadanie i rozwiązywanie z omówieniem form,
sposobu dokonywania, przyczyn i skutków niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy, wybór
nauczyciela do zwolnienia a trybie art. 20 KN), przedstawienie aktualnej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego i sądów pracy
w zakresie ustania zatrudnienia nauczycieli, postępowanie pracodawcy w przypadku wyroku przywracającego pracownika
do pracy, pojęcie gotowości do świadczenia pracy.
6. Wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego.
7. Urlop wypoczynkowy w szkole, w tym z uwzględnieniem proponowanych zmian przepisów. Plan urlopów i jego charakter. Procedury.
8. Urlop dla poratowania zdrowia obecnie i w związku z kierunkiem zmian przepisów – tryb orzekania o potrzebie udzielenia
urlopu i tryb udzielania. Odwołanie z urlopu dla poratowania zdrowia. Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy.
9. Tryb i przyczyny wymierzania kar porządkowych - najczęstsze błędy dyrektorów szkół. Tryb postępowania w sprawie
ukarania pracownika (zachowanie faz postępowania, sposób wysłuchania pracownika). Przyczyny ukarania pracownika
(kiedy art. 108 Kp nie ma zastosowania). Zbieg odpowiedzialności porządkowej z inną odpowiedzialnością (w tym finansową,
materialną). Omówienie najczęstszych błędów pracodawcy skutkujących uchyleniem przez sąd pracy kar porządkowych.
Notatki służbowe. Usuwanie dokumentów.
10. Czas pracy w szkole nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
11. Zmiany przepisów w Kodeksie pracy w zakresie czasu pracy obowiązujące od 23 sierpnia 2013 r. a zatrudnienie w szkole.
Odpracowanie zwolnienia na załatwienie spraw osobistych. Praca harmonogramowa. Zmiana harmonogramów. Systemy
czasu pracy. Zmiana systemu i rozkładu czasu pracy.
12. Czas pracy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego. Co jest czasem pracy? (czynności przygotowawcze,
przygotowanie do zajęć itp.). Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego – rekompensaty w bieżącym orzecznictwie SN;
naruszenie prawa do odpoczynku a odpowiedzialność za wykroczenie i odpowiedzialność pracodawcy na podstawie
przepisów Kodeksu cywilnego; odpłatność czasu oddanego za odpoczynek dobowy.
13. Pojęcie pracy nadliczbowej – pojęcie pracy nadliczbowej w systemie podstawowego czasu pracy. Przesłanki dopuszczalności
pracy nadliczbowej. Godziny ponadwymiarowe nauczyciela. Doraźne zastępstwa. Czas pracy nauczyciela na wycieczce szkolnej.
14. Czas pracy a podróż służbowa.
15. Czas pracy a szkolenia.
16. Wyjścia prywatne i ruchomy rozkład czasu pracy w szkole.
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Niniejszym zgłaszam udział w szkoleniu z zakresu:
Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie
Imię i Nazwisko:
Stanowisko:
Nazwa instytucji:
Adres
Tel/fax:
Adres e-mail:
- 250 zł/os + 23% VAT
- 250 zł/os zwolnienie z VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych
Podpis:
Zgłoszenia można przesyłać faxem pod nr 32 235-19-50 lub na adres e-mail: [email protected]
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
OŚWIADCZENIE
Oświadczenie ma na celu możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt
29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004r. z późniejszymi zmianami.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………................
(nazwa instytucji)
Oświadczamy, że usługa szkoleniowa nabyta od Fundacji Rozwoju Lokalnego
Tytuł szkolenia: Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie
Termin i miejsce realizacji: 21 kwietnia 2015 r., Knurów, ul. Dworcowa 38A
Imię i nazwisko uczestnika: ...............................................................................................................................
ma charakter kształcenia zawodowego lub służy przekwalifikowaniu zawodowemu pracowników oraz jest
finansowana przynajmniej w 70% ze środków publicznych.
………………………………………………..
………………………………………………..
Data i podpis
Pieczątka
Prosimy o przesłanie podpisanego oświadczenia faxem pod nr 32 235-19-50
lub na adres e-mail: [email protected]
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084