Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie

ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
Ruch służbowy w 2015 r.
Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie
Szkolenie zwróci uwagę na poprawność stosowania w praktyce zapisów zawartych w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy,
uczestnicy zostaną zapoznani z nowym orzecznictwem w tym zakresie.
Termin i miejsce szkolenia: 3 marca 2015 r. w godz. od 9:00 do 15:00,
siedziba Fundacji - Knurów, ul. Dworcowa 38a.
Termin nadsyłania zgłoszeń: do 25 lutego 2015 r. - liczba miejsc ograniczona!
Koszt szkolenia: 250 zł netto - 10 % zniżki za każdą następną osobę zgłoszoną z tej samej instytucji.
Cena zawiera: materiały szkoleniowe, zaświadczenia, serwis kawowy, catering.
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do dyrektorów szkół, przedszkoli oraz pracowników kadr. Tematyka odnosi
się do nauczycielskiego stosunku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wszelkich modyfikacji w trakcie jego trwania.
Szkolenie prowadzone jest z powołaniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, interpretacji PIP, a także z omówieniem
bieżących oraz proponowanych, zaawansowanych zmian w przepisach oświatowych i prawa pracy. Szkolenie ma na celu
wyeliminowanie częstych błędów dyrektorów szkół oraz nieprawidłowych praktyk.
Szkolenie poprowadzi SSR Anna Topolska sędzia sądu pracy, doświadczony i bardzo wysoko oceniany trener
i szkoleniowiec. Specjalizuje się w zakresie przepisów Karty Nauczyciela, jest autorką publikacji: „Kodeks pracy
i Karta Nauczyciela w praktyce”, „Nauczycielski stosunek pracy w pytaniach i odpowiedziach”, „Fundusz Świadczeń
Socjalnych w pytaniach i odpowiedziach”, „Prawo kadrowe w szkołach artystycznych”.
W ostatnich latach zrealizowała projekty szkoleniowe skierowane do specjalistów działów kadr sektora publicznego
i prywatnego. Szkoliła między innymi dyrektorów szkół Gminy Mokotów, Miasta Krakowa, Jeleniej Góry, Grudziądza, Żnina,
Czechowic – Dziedzic, Krapkowic, Oleśnicy oraz Dyrektorów Szkół Artystycznych kilku regionów w Polsce. Współpracuje
z Centrum Edukacji Nauczycieli Szkół Artystycznych w Warszawie od 2008 r.
Program szkolenia
1. Zmiany przepisów w Kodeksie pracy w 2015 r. Nowe zasady związane ze wstępnymi badaniami lekarskimi. Prace
szczególnie niebezpieczne. Umowy na czas określony. Limit czasu na który umowy mają być zawierane. Skutki
przekroczenia terminu. Umowy wieloletnie zawierane dotychczas w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Konsekwencje
i ryzyko pracodawcy. Zmiany przepisów dla umów zlecenia od 2015 r.
2. Pojęcie niekaralności nauczyciela za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
3. Stan zdrowia nauczycieli i jego wpływ na byt stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy. Oświadczenie pracodawcy
i moment ustania stosunku pracy (nowe orzecznictwo SN). Badania okresowe i kontrolne. Zmiany w KN w zakresie rozwiązania
stosunku z nauczycielem ze względu na wiek.
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
4. Zawiłości związane z podstawami zatrudnienia nauczycieli, ze szczególnym omówieniem umów terminowych
(w tym zawieranych na podstawie art. 10 ust. 7 KN), zatrudnienie nauczyciela w kilku szkołach bądź więcej niż jednej podstawie,
stwierdzenie zmiany podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem. Kilka podstaw zatrudnienia z jednym nauczycielem –
rozbieżności w poglądach.
5. Ruch służbowy w 2015 r. Zmiana treści stosunku pracy na gruncie KP i KN (wypowiedzenie zmieniające, zniżka
godzin, uzupełnienie etatu, przeniesienie nauczyciela do innej placówki w trybie art. 18 i 19 KN – konsekwencje prawne i
niedopuszczalne praktyki dyrektorów szkół); przekształcenie w zakresie funkcjonowania szkoły a sytuacja prawna nauczyciela.
Brak godzin dla nauczyciela i możliwe warianty postępowania dyrektora szkoły w zależności
Zmiana wymiaru zatrudnienia. Niemożność zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy
od podstawy zatrudnienia.
(lub dotychczasowym, a
postępowanie dyrektora szkoły). Rozwiązywanie stosunku pracy (wypowiadanie i rozwiązywanie
z omówieniem form,
sposobu dokonywania, przyczyn i skutków niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy, wybór
nauczyciela do zwolnienia a trybie art. 20 KN), przedstawienie aktualnej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego i sądów pracy w
zakresie ustania zatrudnienia nauczycieli, postępowanie pracodawcy w przypadku wyroku przywracającego pracownika do pracy,
pojęcie gotowości do świadczenia pracy.
6. Wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w świetle orzecznictwa Sądu
Najwyższego.
7. Urlop wypoczynkowy w szkole, w tym z uwzględnieniem proponowanych zmian przepisów. Plan urlopów i jego
charakter. Procedury.
8. Urlop dla poratowania zdrowia obecnie i w związku z kierunkiem zmian przepisów – tryb orzekania o potrzebie udzielenia
urlopu i tryb udzielania. Odwołanie z urlopu dla poratowania zdrowia. Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy.
9. Tryb i przyczyny wymierzania kar porządkowych - najczęstsze błędy dyrektorów szkół. Tryb postępowania
w
sprawie ukarania pracownika (zachowanie faz postępowania, sposób wysłuchania pracownika). Przyczyny ukarania pracownika
(kiedy art. 108 Kp nie ma zastosowania). Zbieg odpowiedzialności porządkowej z inną odpowiedzialnością
(w tym finansową,
materialną). Omówienie najczęstszych błędów pracodawcy skutkujących uchyleniem przez sąd pracy kar porządkowych. Notatki
służbowe. Usuwanie dokumentów.
10. Czas pracy w szkole nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
11. Zmiany przepisów w Kodeksie pracy zakresie czasu pracy obowiązujące od 23 sierpnia 2013r. a zatrudnienie w szkole.
Odpracowanie zwolnienia na załatwienie spraw osobistych. Praca harmonogramowa. Zmiana harmonogramów. Systemy czasu
pracy. Zmiana systemu i rozkładu czasu pracy.
12. Czas pracy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego. Co jest czasem pracy? (czynności przygotowawcze, przygotowanie
do zajęć itp.). Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego – rekompensaty w bieżącym orzecznictwie SN; naruszenie prawa
do odpoczynku a odpowiedzialność za wykroczenie i odpowiedzialność pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego;
odpłatność czasu oddanego za odpoczynek dobowy.
13. Pojęcie pracy nadliczbowej – pojęcie pracy nadliczbowej w systemie podstawowego czasu pracy. Przesłanki dopuszczalności
pracy nadliczbowej. Godziny ponadwymiarowe nauczyciela. Doraźne zastępstwa. Za pracy nauczyciela na wycieczce szkolnej.
14. Czas pracy a podróż służbowa.
15. Czas pracy a szkolenia.
16. Wyjścia prywatne i ruchomy rozkład czasu pracy w szkole.
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Niniejszym zgłaszam udział w szkoleniu z zakresu:
Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie
Imię i Nazwisko:
Stanowisko:
Nazwa instytucji:
Adres
Tel/fax:
Adres e-mail:
 - 250 zł/os + 23% VAT
 - 250 zł/os zwolnienie z VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych
Podpis:
Zgłoszenia można przesyłać faxem pod nr 32 235-19-50 lub na adres e-mail: [email protected]
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
OŚWIADCZENIE
Oświadczenie ma na celu możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy
o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004r. z późniejszymi zmianami.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..................................................
(nazwa instytucji)
Oświadczamy, że usługa szkoleniowa nabyta od Fundacji Rozwoju Lokalnego
Tytuł szkolenia: Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie
Termin i miejsce realizacji: 3 marca 2015 r., Knurów, ul. Dworcowa 38A
Imię i nazwisko uczestnika: .................................................................................................................................
ma charakter kształcenia zawodowego lub służy przekwalifikowaniu zawodowemu pracowników oraz jest finansowana
przynajmniej w 70% ze środków publicznych.
………………………………………………..
………………………………………………..
Data i podpis
Pieczątka
Prosimy o przesłanie podpisanego oświadczenia faxem pod nr 32 235-19-50 lub na adres e-mail:
[email protected]
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) 32 235 96 70, fax (+48) 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084