Szkolenie

Szkolenie
Umowy cywilnoprawne
zmiany od 1 stycznia 2017 r.
oraz najnowsze orzecznictwo i
stanowiska urzędowe
1 dzień / 11.10.2016
godz. 10:00-16:00 (lunch + przerwy kawowe)
Sala konferencyjna AHK Polska
ul. Miodowa 14, Warszawa
Od 1 stycznia 2017 r. zacznie obowiązywać minimalna stawka
godzinowa przy umowach zlecenia w wysokości 13 zł, jednak
nie będzie dotyczyła ona wszystkich umów, gdyż ustawa
nowelizująca przewiduje szereg wyjątków, które należy poznać.
Sposób jej wypłacania będzie weryfikowała PIP, która od tej daty
otrzymuje dodatkowe uprawnienia kontrolne i może karać
za nowe wykroczenie. Do zmian należy się przygotować
zmieniając treść zawieranych umów zlecenia i ustalając nowe
zasady dokumentowania czasu poświęconego na wykonywanie
zleconych usług.
Umowy cywilnoprawne od dłuższego czasu są weryfikowane
przez kontrole PIP i ZUS, stąd ważna dla pracodawców jest
znajomość aktualnego orzecznictwa co do ustalania istnienia
stosunku pracy i tendencji związanych z dopuszczaniem
rozluźnienia podporządkowania w ramach stosunku pracy
(tzw. podporządkowanie autonomiczne) oraz podejście ZUS,
jeśli chodzi o wyłączone z obowiązku ubezpieczeń umowy
o dzieło.
Szkolenie dopełni problematyka ozusowania i opodatkowania
umów zlecenia. Ponadto, omówimy kwestie zatrudniania kadry
zarządzającej, czyli członków zarządu i prokurentów, dzięki
czemu szkolenie będzie kompleksowym omówieniem
problematyki zatrudnienia cywilnoprawnego przez pryzmat
4 gałęzi prawa: cywilnego, pracy, ubezpieczeń społecznych
oraz podatkowego.
Program szkolenia
Umowy cywilnoprawne
• Czym różni się umowa o dzieło od umowy o świadczenie usług?
• Jaki musi mieć rezultat umowa o dzieło i jak się go weryfikuje?
• Jak ZUS ocenia umowy o dzieło i umowy zlecenia?
• Czy umowa o dzieło może dotyczyć wykładów na uczelni?
• Czy umowa o dzieło może byś stosowana w przemyśle rolnospożywczym?
• Jakie są klasyczne elementy umów o świadczenie usług?
Umowy cywilnoprawne a stosunek pracy
• Jakie są cechy przesądzające o istnieniu stosunku pracy?
• Na czym polega podporzadkowanie autonomiczne?
• Jak oceniać umowy o mieszanym charakterze łączące w sobie
elementy umowy o pracę i cywilnoprawne?
• Jakie klauzule umowne przesądzą o tym, że umowa będzie
miała cywilnoprawny charakter?
• Czym grozi zmiana charakteru zatrudnienia z umowy o pracę na
cywilnoprawną?
• Jakie uprawnienia ma PIP w związku z przekształcaniem umów
cywilnoprawnych w stosunek pracy?
• Czym grozi zawieranie w ramach grupy kapitałowej umowy
o prace z jedną spółką i umów zlecenia z innymi spółkami
na wykonywanie tych samych czynności przez jedną osobę?
Minimalna stawka godzinowa
• Czy w każdej umowie zlecenia będzie obowiązywała minimalna
stawka godzinowa?
• Jakie nowe elementy należy wprowadzić do umów zlecenia
od 01.01.2017 r.?
• Czy będzie obowiązek zmieniania starych długookresowych
umów zlecenia?
• Jak należało będzie dokumentować ilość przepracowanych
godzin na zleceniu?
• Jak długo należało będzie przechowywać dokumenty związane
z wypłatą minimalnych stawek godzinowych?
• Jakie uprawnienia uzyska PIP w związku z wprowadzeniem
minimalnych stawek godzinowych?
• Czy inspektorzy pracy będę mogli zobowiązywać do wypłaty
minimalnej stawki godzinowej przy umowach o dzieło, uznając
je za umowy o świadczenie usług?
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
• Do jakich źródeł przychodów mogą być kwalifikowane umowy
cywilnoprawne?
• Jakie są zasady opodatkowania umów cywilnoprawnych
wykonywanych poza działalnością gospodarczą?
• Jak należy opodatkować kontrakty menedżerskie wykonywane
w ramach działalności gospodarczej?
• W jaki sposób rozliczać wyjazdy służbowe osób zatrudnionych
na podstawie umów cywilnoprawnych?
• Pokrywanie kosztów przyjazdów członków zarządu i rad
nadzorczych na posiedzenia organów – czy wystąpi przychód
podatkowy?
• Jak dla celów podatkowych traktować udostępnienie sprzętu
osobom współpracującym na podstawie umów
cywilnoprawnych?
• Jak rozliczać podatkowo udostępnienie samochodów
udostępnianych zleceniobiorcom do celów służbowych
i prywatnych? – zasady rozliczania dla celów podatkowych
• Jakie są zasady rozliczania wydatków ponoszonych przez
zleceniobiorców w imieniu zleceniodawców? W jaki sposób
dokumentować takie wydatki (paragony, faktury, zasady
płatności)?
• W jaki sposób rozliczać podatkowo świadczenia rzeczowe dla
osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
(koszty dojazdów, zakwaterowania, etc.)?
• Koszty ubezpieczeń kadry zarządzającej a przychód podatkowy
władz spółki.
• Jaki wpływ na opodatkowanie umów cywilnoprawnych ma
wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 roku (sygn.
akt K 7/13)?
• W jakich przypadkach stosować ryczałtowe opodatkowanie
umów cywilnoprawnych, a w jakich zasady ogólne? – stanowiska
organów podatkowych.
• W jaki sposób rozliczać korekty składek na ubezpieczenie
społeczne i zdrowotne zleceniobiorców na gruncie podatkowym?
Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
• Jakie umowy cywilnoprawne podlegają, a jakie nie podlegają
ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym?
• W jaki sposób można optymalnie zatrudniać członków zarządu?
• Czy przy zatrudnieniu prokurentów należy naliczać składki –
stanowiska ZUS.
• Kto płaci składki od zlecenia z firmą zewnętrzną wykonywanego
na rzecz pracodawcy pracownika?
• Jak rozliczać zbieg tytułów ubezpieczenia przy jednoczesnym
wykonywaniu umowy o pracę i umowy zlecenia, a jak przy
jednoczesnym wykonywaniu kilku umów cywilnoprawnych?
• W jaki sposób traktować dla potrzeb ubezpieczeń podróże
służbowe zleceniobiorców?
• Czy koszty dojazdów, zakwaterowania, środków bhp, etc.
uwzględnia się w podstawie składek zleceniobiorców?
• Jakie są planowane zmiany w sposobie obliczania wymiaru
składek delegowanych zleceniobiorców?
Prelegenci
Łukasz Prasołek
Jarosław Sawicki
ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia
podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji
w SGH, w latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego
Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych
aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 20062015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
Publicznych Sądu Najwyższego. Od 1.1.2016 r. prowadzi własną
działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników
Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw
branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm
transportowych. Od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy,
wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w
orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą
na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
prawnik, doradca podatkowy specjalizujący się w problematyce
podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeniach
społecznych w zakresie zatrudnienia, Partner w Tax and Legal
Rydzewski Sawicki Dudziak Doradztwo Podatkowe i Prawne,
autor kilkudziesięciu artykułów prasowych w zakresie
opodatkowania działalności gospodarczej, jak również
współautor książek z zakresu opodatkowania dochodów osób
fizycznych i prawnych. Doświadczony szkoleniowiec z zakresu
problematyki podatku dochodowego od osób fizycznych
oraz ubezpieczeń społecznych.