Alternatywne formy zatrudnienia

Akademia Przedsiębiorczości Spółka z o.o.
27-200 Starachowice, ul. Zgodna 2, tel.41 275 00 58,41 242 92 60, 41 344 52 23 fax.41 275 19 05
Instytucja Szkoleniowa – RIS WUP Kielce nr. ew. 2.26/00001/2004 Certyfikat PN-EN ISO 9001:2009
Jednostka systemu oświaty – Placówka kształcenia ustawicznego nr. ew. EK- I. 4330.2.2013.
Temat kursu*
Adresaci
Cel i korzyści
Zagadnienia/
treści nauczania
Prowadzący
Termin
i miejsce
Cena**
Termin zgłoszeń
Alternatywne formy zatrudnienia
Pracownicy kluczowi, pracownicy ewidencji i świadczeń.
Przygotowanie do roli doradcy klienta i pogłębienie wiedzy na temat nowoczesnych
rozwiązań dotyczących aktywizacji osób bezrobotnych na otwartym rynku pracy.
1. Zmiany na rynku pracy a upowszechnianie alternatywnych form
zatrudnienia
2. Pojęcie, rodzaje i przesłanki rozwoju alternatywnych form zatrudnienia.
3. Elastyczny rynek pracy – elastyczne formy zatrudnienia.
4. Pojęcie mobilności i elastyczności zawodowej.
5. Charakterystyka wybranych form zatrudnienia pracowniczego.
 Umowy terminowe
 Umowa na okres próbny
 Umowa na czas określony
 Umowa na czas wykonania określonej pracy
 Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
 Leasing pracowniczy (praca tymczasowa)
 Telepraca
 Praca na wezwanie
 Job sharing (dzielenie pracy)
6. Charakterystyka wybranych form zatrudnienia niepracowniczego
 Umowy cywilno – prawne
 Umowa zlecenia
 Umowa o dzieło
 Umowa agencyjna
 Praca nakładcza
7. Pozostałe formy elastycznego zatrudnienia
 Job rotation (praca rotacyjna)
 Outsourcing (stałe zlecenie świadczenia usług na zewnątrz)
 Samozatrudnienie
8. Wybór formy zatrudnienia a osobiste predyspozycje.
Wiesława Drabek-Polek – dyplomowany trener (certyfikat Departamentu Pracy
Stanów Zjednoczonych oraz certyfikat trenera MES wydany przez MPiPS),
wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk z zakresu
funkcjonowania administracji publicznej i samorządowej, Dyrektor Powiatowego
Urzędu Pracy, doświadczony szkoleniowiec kadry kierowniczej i PSZ jednostek
samorządu terytorialnego oraz Powiatowych Rad Zatrudnienia. Ukończyła wiele
specjalistycznych szkoleń, kursów i seminariów w kraju i za granicą. Opracowuje
kompleksowe programy szkolenia z zakresu komunikacji, zarządzania personelem,
prawa pracy, prawa administracyjnego, kontroli i nadzoru dla jednostek
organizacyjnych samorządu terytorialnego.
5 – 6 grudnia 2013r. (14h dydaktycznych)
ZAKOPANE
W cenie: materiały szkoleniowe, zaświadczenie, zakwaterowanie w pokojach 2-os w hotelu /ośrodku o standardzie 3***
wyżywienie, obsługa i opieka organizatora. Możliwość rezerwacji dodatkowego noclegu lub pokoju 1-os. za dopłatą oraz
wliczenia kosztu dojazdu w cenę szkolenia
20 listopada 2013r.
* Forma kształcenia realizowana zgodnie z § 3 pkt. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w
formach pozaszkolnych (DZ. U. z 2012r. poz 186 z późn. zm)
** Usługa zwolniona z podatku od towarów i usług na podstawie art. 43 ust. 1 pkt.26 lit.a) ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług Dz. U. z
2011r. Nr 177, poz.1054, z póżn.zm