Absolwenci z wyższym wykształceniem

Kierunki studiów - uczelnie - studia
Absolwenci z wyższym wykształceniem - co ich czeka na rynku pracy?
Na podstawie: egospodarka.pl
Polska plasuje się w ścisłej światowej czołówce pod względem liczby absolwentów szkół wyższych. Jak wynika z
raportu OECD "Education at glance", odsetek osób w wieku szkolnym, które zdobyły wykształcenie wyższe w 2008
roku wyniósł niemal 50 proc., tym samym wyprzedziliśmy takie kraje jak Wielka Brytania oraz Stany Zjednoczone.
Eksperci szacują, że w latach 2012-2014 studia ukończy kolejne 2 mln absolwentów.
Niemal co dziesiąty bezrobotny w Polsce posiada wykształcenie wyższe – wynika z raportu GUS (ponad 220 tys. osób
pod koniec marca 2011 r.). Niestety wygląda na to, że w najbliższym czasie sytuacja młodych osób na rynku pracy nie
poprawi się. - Rosnące bezrobocie wśród absolwentów i młodych ludzi do 26 r. ż. to nie tylko problem Polski, ale
również całej Unii Europejskiej. W tym celu podejmowanych jest szereg inicjatyw, wdrażane są programy
aktywizujące młodych ludzi oraz zachęcające przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy. Problem bezrobocia
wśród absolwentów przy sprzyjającej polityce rządu można ograniczać poprzez zmianę nastawienia i dobrą współpracę
pomiędzy pracodawcami, a młodymi ludźmi poszukującymi zatrudnienia. Do takich działań należą m.in.
gwarantowane staże, kursy teoretyczno-praktyczne (sandwich courses), możliwość równoczesnego poszukiwania pracy
i dokształcania się, doradztwo zawodowe i psychologiczne czy zwolnienia z podatków i ulgi dla przedsiębiorców.
Z raportu GUS „Wejście młodych na rynek pracy” wynika, że niemal 41 proc. studentów pracuje. Najwięcej, bo
prawie 69 proc. pracujących studentów, to studenci zaoczni, 41 proc. – studenci wieczorowi, a tylko 5 proc. – słuchacze
studiów dziennych. Studenci coraz częściej zdają sobie sprawę, jak ważne jest zdobywanie doświadczenia jeszcze w
trakcie nauki, dlatego chętnie biorą udział w różnego typu praktykach i stażach. Zmienia się jednak nastawienie
studentów, którzy nie chcą już tylko zaliczyć praktyk, lecz zdobyć praktyczną wiedzę i umiejętności, zgodne z
kierunkiem swoich studiów. Coraz częściej oczekują także, że za praktyki otrzymają wynagrodzenie.
Aż 10 proc. absolwentów podejmuje pierwszą pracę za wynagrodzenie niższe niż 900 zł, z kolei połowa absolwentów
zarabia w pierwszej pracy mniej niż 1486 zł, a kolejne 10 proc. powyżej 2760 zł miesięcznie – wynika z badania
Departamentu Analiz Strategicznych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, opartego na bazie danych ZUS. – Pierwsza
płaca zwykle nie kojarzy się z astronomicznymi kwotami, nawet w Europie Zachodniej. Dlatego zwykle nie należy się
zrażać, a konsekwentnie realizować swój plan zawodowy. Obserwuję jednak, że zmienia się nastawienie młodych ludzi,
dla których – owszem – ważne jest wynagrodzenie, ale coraz częściej to nie ono jest kluczowym kryterium wyboru
pracy. Młodzi ludzie z tzw. pokolenia Y, którzy cenią równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym, zwracają uwagę
także na inne aspekty zatrudnienia, m.in. możliwość rozwoju, zdobywania doświadczeń, możliwość pracy z ciekawymi
ludźmi, realizacji własnych zainteresowań, a dopiero w drugiej kolejności wysokość wynagrodzenia czy zawartość
pakietu świadczeń dodatkowych – podsumowuje Fiona Harvey.
strona 1 / 1