Plan szkoleń na 2014 r. - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2014
Lp.
1.
2.
Nazwa szkolenia
Operator koparki
jednonaczyniowej
kl. III
Operator
koparkoładowarki
Zakres szkolenia
Szkolenie obejmuje zajęcia
teoretyczne i praktyczne.
Program szkolenia - zgodny
z wytycznymi Instytutu
Mechanizacji Budownictwa
i Górnictwa Skalnego
w Warszawie. Użytkowanie
eksploatacyjne,
dokumentacja techniczna,
BHP, podstawy
elektrotechniki, napędy
spalinowe, napędy
hydrauliczne, budowa
koparki jednonaczyniowej
kl. III, technologia robót,
zajęcia praktyczne.
Szkolenie obejmuje zajęcia
teoretyczne i praktyczne.
Program szkolenia zgodny
z wytycznymi Instytutu
Mechanizacji Budownictwa
i Górnictwa Skalnego
w Warszawie. Użytkowanie
eksploatacyjne,
dokumentacja techniczna,
BHP, podstawy
elektrotechniki, napędy
spalinowe, napędy
hydrauliczne, budowa
koparko - ładowarki,
technologia robót, zajęcia
praktyczne.
Liczba
osób
10
10
Planowany
termin
naboru
uczestników
szkoleń
24-28
luty
10-14
marzec
Planowany
termin
realizacji
/rozpoczęcie
szkolenia/
marzec/
kwiecień
kwiecień/maj
Czas
trwania
szkolenia
w
godzinach
zegarowych
ok. 176
ok.176
Charakterystyka
osób,
dla których
szkolenie jest
przeznaczone
Informacja
o egzaminie
zewnętrznym
- dobry stan
zdrowia,
- wykształcenie
minimum
podstawowe,
- prawo jazdy
kategorii B,
- preferowane osoby
posiadające:
- wykształcenie
zawodowe,
- prawo jazdy
kategorii C
Egzamin
zewnętrzny
przeprowadzony
przez Komisję
Egzaminującą
Instytutu
Mechanizacji
Budownictwa
i Górnictwa
Skalnego
w Warszawie
- dobry stan
zdrowia,
- wykształcenie
minimum
podstawowe,
- prawo jazdy
kategorii B,
- preferowane
osoby posiadające:
- wykształcenie
zawodowe,
- prawo jazdy
kategorii C
Egzamin
zewnętrzny
przeprowadzony
przez Komisję
Egzaminującą
Instytutu
Mechanizacji
Budownictwa
i Górnictwa
Skalnego w
Warszawie
Rodzaj
zaświadczenia lub
innego dokumentu
potwierdzającego
ukończenie
szkolenia
i uzyskanie
kwalifikacji lub
uprawnień
-zaświadczenie
o ukończeniu
szkolenia
- świadectwo
egzaminu
- książka operatora
maszyn roboczych
Źródło
finanso
wania
EFS
- zaświadczenie
o ukończeniu
szkolenia
- świadectwo
egzaminu
- książka operatora
maszyn roboczych
EFS
3.
4.
Opiekun osób
starszych
i chorych
z elementami
rehabilitacji oraz
nauką języka
niemieckiego
Spawanie blach i
rur spoinami
pachwinowymi
metodą TIG (141)
Szkolenie obejmuje zajęcia
teoretyczne i praktyczne.
Zagadnienia z zakresu
pedagogiki specjalnej oraz
gerontologii, zasady etyczno
– moralne, udzielanie
pierwszej pomocy w sytuacji
zagrożenia życia lub
określonej niedyspozycji,
podstawowe czynności
pielęgnacyjno- higieniczne,
techniki wykonywania
podstawowych zabiegów
rehabilitacyjnych,
stosowanie wybranych form
terapii zajęciowej
i organizowanie zajęć
rekreacyjnych
podopiecznych, nauka
języka niemieckiego.
Szkolenie obejmuje zajęcia
teoretyczne i praktyczne.
Program szkolenia zgodny z
wytycznymi Instytutu
Spawalnictwa w Gliwicach.
Procesy spajania i
pokrewne spajaniu,
urządzenia i sprzęt do
spawania, technika i
technologia spawania,
przepisy wytyczne i normy
dotyczące spawalnictwa,
konstrukcje spawane i
jakość w spawalnictwie,
BHP, praktyczna nauka
spawania
10
10
osoby
zakwalifikowane
na szkolenie
w 2013 roku
( w przypadku
wolnych miejsc
informacja
o naborze
zostanie
zamieszczona
na stronie
internetowej tut.
Urzędu)
23-29
kwiecień
maj
czerwiec
ok. 300
ok. 135
- dobry stan
zdrowia
-wykształcenie
minimum
zawodowe,
preferowane
średnie
- empatia,
komunikatywność
odporność
emocjonalna,
zrównoważenie,
spostrzegawczość
nie przewidziano
egzaminu
zewnętrznego
- dobry stan
zdrowia,
- osoby z
wykształceniem
minimum
zawodowym,
- preferowane
kierunki: ślusarz,
monter instalacji
sanitarnych,
monter konstrukcji
stalowych,
blacharz, mechanik
samochodowy lub
udokumentowany
staż pracy w ww.
zawodach
Egzamin
zewnętrzny
przeprowadzany
pod nadzorem
Instytutu
Spawalnictwa w
Gliwicach
zaświadczenie
o ukończeniu
szkolenia
EFS
- zaświadczenie o
ukończeniu
szkolenia,
- książeczka
spawacza,
- świadectwo
egzaminu spawacza
EFS
5.
Fakturzysta
z obsługą kasy
fiskalnej
Szkolenie obejmuje zajęcia
teoretyczne i praktyczne.
Podstawowe wiadomości
dotyczące sprzedaży,
podstawy obsługi
komputera, program FPP,
wystawianie faktur
i paragonów, podstawy
towaroznawstwa, obsługa
kasy fiskalnej, obsługa
terminala kart płatniczych.
-dobry stan
zdrowia,
- wykształcenie
minimum
zawodowe
10
19-23
maj
lipiec
nie przewidziano
egzaminu
zewnętrznego
zaświadczenie
o ukończeniu
szkolenia
ok. 80
Projekt współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego
Człowiek – najlepsza inwestycja
Dokonując wyboru kierunków szkoleń grupowych
finansowanych w ramach projektu „Czas na pracę” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie, w ramach PO KL 2007-2013,
(Priorytet VI, Poddziałanie 6.1.3 – projekty systemowe),
zgodnie z umową ramową o dofinansowanie realizacji projektu nr UDA-POKL.06.01.03-12-003/08-00, z dnia 16.04.2008r.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie uwzględnił wyniki badania Barometru zawodów dla Tarnowa i powiatu tarnowskiego na 2014 r. oraz
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Tarnowie i powiecie tarnowskim (2012 rok i I półrocze 2013 r.)
W pierwszej kolejności na szkolenia grupowe realizowane w ramach projektu „Czas na pracę” kwalifikowane będą osoby, które nie uczestniczyły
jeszcze w projekcie, spełniają warunki określone w kolumnie Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone oraz osoby:
- w wieku powyżej 50 roku życia,
- w wieku poniżej 25 roku życia,
- które, utraciły zatrudnienie w instytucjach sektora oświaty i figurowały w rejestrze PUP w Tarnowie wg stanu na dzień 30.11.2013 r.
- posiadające orzeczony stopień niepełnosprawności,
- długotrwale bezrobotne,
- znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
EFS
Kwalifikacja na szkolenia odbywać się będzie w oparciu o kryteria zawarte w planie szkoleń. W przypadku dużego zainteresowania,
dodatkowym kryterium będzie okres pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych.
Kwalifikacja na szkolenia, które wymagają szczególnych zdolności psychofizycznych będzie odbywać się w oparciu o zamieszczone w planie
szkoleń kryteria oraz rozmowę z doradcą zawodowym.
Wnioski o skierowanie na ww. szkolenia będą wydawane:
- sala nr 1 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę G, Ł, M, O, P, U, W, V,
- pok. 4 dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności,
- pok. 104 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę H, K, N, S, Ś,
- pok. 115 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę A, B, C, Ć, E, F, I, J, L, R, T, Z, Ż, Ź,
- filia w Tuchowie,
- filia w Żabnie,
- lokalny punkt informacyjno-konsultacyjny w Radłowie.
UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń, w szczególności w przypadku braku
środków finansowych na realizację szkoleń.
Szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy w Klubie Pracy
Lp
Kierunek szkolenia
Zakres szkolenia
1.
Szkolenie
z zakresu
aktywnego
poszukiwania
pracy realizowane
w PUP w Tarnowie
Szkolenie realizowane jest w ramach
programu rekomendowanego przez
Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Program szkolenia jest realizowany przez
okres trzech kolejno następujących po
sobie tygodni i składa się z dwóch części:
- 40 godzin zegarowych zajęć
prowadzonych w formie warsztatów,
w podziale na odrębne sesje tematyczne,
realizowane przez 10 kolejnych dni,
z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych
od pracy,
- 40 godzin zegarowych praktycznych
ćwiczeń, w ramach których uczestnicy
poszukują pracy oraz uczestniczą
we wspólnych spotkaniach, których celem
jest wymiana doświadczeń oraz
wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie
poszukiwania pracy, realizowane w ciągu
5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni
ustawowo wolnych od pracy.
Program szkolenia obejmuje:
metody nauki stosowane podczas
szkolenia, reakcje w trudnych sytuacjach,
kompetencje i predyspozycje zawodowe,
bariery na drodze do zatrudnienia,
zarządzanie sobą podczas poszukiwania
zatrudnienia, analiza rynku pracy, formy
zatrudnienia, wizytówka zawodowa –
dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia
i prezentacji, zachowania asertywne
w poszukiwaniu pracy, oferty na rynku
pracy, przygotowanie do rozmowy
z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna,
edukacja na rynku pracy, plan
poszukiwania pracy, podjęcie
zatrudnienia, aktywne poszukiwanie
pracy.
Liczba
osób
100
Planowany
termin
naboru
uczestników
szkoleń
Nabór
uczestników
szkolenia
prowadzony
jest na bieżąco
Planowany
termin
realizacji
Terminy szkoleń
zamieszczane
będą na stronie
internetowej
tutejszego
Urzędu
Czas
trwania
szkolenia
w
godzinach
80
Charakterystyka
osób, dla
których
szkolenie jest
przeznaczone
Informacje
o egzaminie
zewnętrznym
Szkolenie
brak
przeznaczone jest
dla osób
bezrobotnych
i poszukujących
pracy w
szczególności dla
osób, które:
- nie posiadają
doświadczenia
w poszukiwaniu
pracy,
- utraciły
motywację do
poszukiwania
pracy w związku
z długotrwałym
niepowodzeniem
w jej
poszukiwaniu,
- chcą powrócić
na rynek pracy po
długim okresie
braku aktywności
zawodowej.
Rodzaj
zaświadczenia
lub innego
dokumentu
potwierdzające
-go ukończenie
szkolenia
i uzyskanie
kwalifikacji lub
uprawnień
zaświadczenie
o ukończeniu
szkolenia
2.
Szkolenie z zakresu jw.
aktywnego
poszukiwania pracy
realizowane w Fili
PUP w Tuchowie
20
Nabór
uczestników
szkolenia
prowadzony
jest na bieżąco
Terminy szkoleń
zamieszczane
będą na stronie
internetowej
tutejszego
Urzędu
80
jw.
brak
zaświadczenie
o ukończeniu
szkolenia
3.
Szkolenie z zakresu jw.
aktywnego
poszukiwania pracy
realizowane w Fili
PUP w Żabnie
20
Nabór
uczestników
szkolenia
prowadzony
jest na bieżąco
Terminy szkoleń
zamieszczane
będą na stronie
internetowej
tutejszego
Urzędu
80
jw.
brak
zaświadczenie
o ukończeniu
szkolenia
Plan szkoleń na 2014 r. został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r.
w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.).
Tarnów, dnia 6.02.2014 r.