Starszy Specjalista / Specjalista ds. Analiz Biznesowych – Analityk

autor: PAŻP
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:
Starszy Specjalista / Specjalista ds. Analiz Biznesowych – Analityk
Biznesowy w obszarze Zarządzania Personelem
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: ABHR/06/14
Główne zadania na stanowisku:
1. Zbieranie, analiza, weryfikacja i zarządzanie zmianami wymagań użytkowników;
2. Identyfikacja i opisywanie zgłaszanych potrzeb biznesowych;
3. Zapewnianie wsparcia oraz optymalizacja procesów decyzyjnych poprzez
przeprowadzanie symulacji możliwych rozwiązań organizacyjnych oraz ich skutków;
4. Opracowywanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych;
5. Koordynacja zadań związanych z rozwojem systemów wspierających procesy
biznesowe firmy;
6. Opracowanie dokumentacji, analiz i modelowanie procesów biznesowych w obszarze
zarządzania personelem;
7. Uzgadnianie koncepcji potrzeb biznesowych obszaru zarządzania personelem
z dyrektorem HR.
Wymagania wobec kandydatów:
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: społeczno-ekonomiczne, zarządzanie
zasobami ludzkimi, informatyczne systemy zarządzania, finanse, organizacja i
zarządzanie,
bardzo dobra i praktyczna znajomość zagadnień z obszaru zarządzania personelem, w
tym: m.in. administracja danymi kadrowymi, procesy związane z rekrutacją i
zatrudnieniem, planowanie i realizacja szkoleń, system ocen okresowych, ewidencja i
rozliczanie czasu pracy, badań okresowych, delegacji służbowych, kosztów pracy,
opisy stanowisk pracy, prowadzenie budżetu spraw socjalnych;
posiadanie minimum czteroletniego doświadczenia zawodowego w przypadku
ubiegania się o stanowisko Specjalisty lub sześcioletniego doświadczenia w
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 2002, nr 101,
poz. 926, ze zmianami).”
przypadku ubiegania się o stanowisko Starszego Specjalisty, preferowani będą
Kandydaci z doświadczeniem na podobnych stanowiskach;
minimum roczne doświadczenie w modelowaniu procesów, zbieraniu i analizie oraz
weryfikacji wymagań zarówno użytkowników, jak i wymagań funkcjonalnych;
doświadczenie w pracy z systemami przetwarzającymi dużą ilość danych (zarządzanie
jakością, personelem, bezpieczeństwem informacji, projektami, aplikacjami
finansowymi),
doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP lub BI (SAS, SAP, Oracle lub inne);
znajomość wybranego standardu (notacji) do specyfikowania i opisywania procesów;
doświadczanie w konsultacjach przy wdrażaniu projektów w systemie ERP będzie
dodatkowym atutem;
co najmniej ogólna znajomość jednego z rozwiązań typu BI, EMP, EOD, Portal
pracowniczy;
umiejętność logicznego planowania, łączenia i dokumentowania wymagań procesów
biznesowych;
umiejętność tworzenia map procesów; ich parametryzacji i optymalizacji w
podległych sobie obszarach,
myślenie analityczno-strategiczne;
nastawienie na osiąganie celów;
samodzielność w działaniu, a także umiejętność pracy zespołowej.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i Listu motywacyjnego do dnia
4.07.2014 wraz ze wskazaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego ogłoszenia
na adres: [email protected].
Za wszystkie aplikacje dziękujemy.
Informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 2002, nr 101,
poz. 926, ze zmianami).”