zasady organizaowania szkoleń dla osób

ZASADY ORGANIZOWANIA SZKOLEŃ
DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH
PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
Podstawa prawna organizacji szkoleń:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.
U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy w
sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług
rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315)
1)
Szkoleniami mogą zostać objęte:
1)
2)
3)
4)
osoby bezrobotne;
osoby pobierające rentę szkoleniową;
żołnierze rezerwy,
osoby poszukujące pracy, które:
- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- są zatrudnione u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie
likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek
socjalny – określone w odrębnych przepisach,
- uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej.
5) bezrobotne niepełnosprawne lub inne osoby niepełnosprawne poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu,
6) podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i nie są uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych - na finansowanie szkolenia w celu podjęcia zatrudnienia lub pozarolniczej działalności poza gospodarstwem rolnym.
Formy szkolenia:
I. Szkolenia grupowe
1.
Szkolenia inicjowane są w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
- braku kwalifikacji zawodowych;
- konieczności zmiany lub uzupełnienie kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia;
- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
•
•
•
10.
11.
Każdego roku tworzony jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach plan szkoleń w
oparciu o analizę potrzeb rynku pracy i udostępniany osobom zainteresowanym w I kwartale
każdego roku, który wywieszony jest w siedzibie urzędu, jak również w lokalnej prasie oraz
na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy: www.pup.kartuzy.pl.
Osoba bezrobotna może również złożyć wniosek o sfinansowanie przez Powiatowy Urząd
Pracy w Kartuzach do 50 % wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów
umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu powinny zgłosić się do siedziby Powiatowego
Urzędu Pracy w celu wypełnienia karty zgłoszeniowej oraz odbycia rozmowy z doradcą zawodowym, który wydaje opinię o przydatności do wykonywania zawodu uzyskanego w
efekcie szkolenia.
Wybrana w ten sposób grupa kandydatów na szkolenie - w zależności od charakteru planowanego szkolenia przyszli uczestnicy szkolenia zostają skierowani przez Powiatowy Urząd
Pracy w Kartuzach na specjalistyczne lub profilaktyczne badania lekarskie /koszty takiego
badania ponoszone są w całości przez PUP w Kartuzach/.
Po uzyskaniu przez daną osobę pozytywnego zaświadczenia lekarskiego zostaje ona zapoznana ze szczegółowym harmonogramem szkolenia, a następnie uzyskuje skierowanie na
wybrane przez siebie szkolenie.
Z tytułu udziału w szkoleniu osoby skierowane nie ponoszą żadnych kosztów finansowych,
ponadto za uczestnictwo w szkoleniu /potwierdzone listą obecności/ dana osoba uzyskuje
stypendium szkoleniowe ( w wysokości 40% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) lub dodatek szkoleniowy ( w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) w zależności
od wieku (osoba do 25 lat stypendium, powyżej 25 lat dodatek)
Dana osoba może otrzymać zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia i powrotu, jak również zwrot kosztów przejazdu na badania lekarskie i
powrotu do miejsca zamieszkania, jeżeli na badania bezrobotny został skierowany przez Powiatowy urząd pracy i odbywają się one poza miejscem zamieszkania bezrobotnego zgodnie
z zasadami dokonywania zwrotów kosztów dojazdu obowiązujących w PUP w Kartuzach.
Osoby skierowane na szkolenie powinny:
regularnie uczęszczać na zajęcia kursu,
każdorazowo usprawiedliwiać nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przedkładanie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecności w terminie 3 dni od daty jego wystawienia, / za dni nieobecności usprawiedliwionej przysługuje również stypendium szkoleniowe
lub dodatek szkoleniowy – patrz wyżej/
przystąpić do egzaminu końcowego,
W przypadku nieusprawiedliwionego przerwania szkolenia dana osoba zwraca koszty szkolenia i ubezpieczenia oraz zostaje wyrejestrowana z ewidencji osób bezrobotnych
Po ukończeniu szkolenia zostaje przeprowadzona wśród uczestników szkolenia ankieta dotyczącej oceny szkolenia i szkolącego.
II. Szkolenia indywidualne
1.
Starosta kieruje bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, koszt tego szkolenia nie przekroczy 200% przeciętnego wynagrodzenia, a także spełniony jest przynajmniej jeden z poniższych warunków:
- brak kwalifikacji zawodowych,
- konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie
- brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
2. Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach dokona oceny, czy szkolenie wskazane przez bezrobotnego zwiększy jego szansę na uzyskanie zatrudnienia w szczególności na podstawie:
- oświadczenia pracodawcy o możliwości zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu szkolenia (deklaracja pracodawcy),
- częstotliwości występowania ofert (zgłaszanych do urzędu pracy i przekazywanych za
pośrednictwem mediów) w zawodzie zgodnym z kierunkiem szkolenia wskazanym
przez bezrobotnego,
- wyników badań, analiz i prognoz na rynku pracy.
3. Powiatowy Urząd Pracy kieruje niepełnosprawną osobę bezrobotną lub poszukującą pracy
nie pozostającą w zatrudnieniu na szkolenie:
- z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu,
- wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni
uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z poniższych warunków:
• brak kwalifikacji zawodowych,
• konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
• utrata zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
4. Bezrobotny lub poszukujący pracy, który chce być przeszkolony:
- wypełnia Kartę kandydata na szkolenie
- uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej prowadzonej przez doradcę zawodowego,
- podpisuje i otrzymuje skierowanie na szkolenie.
III Uprawnienia osób skierowanych na szkolenia:
Osoba skierowana na szkolenie:
1. otrzymuje stypendium( w wysokości 40% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) lub dodatek
szkoleniowy ( w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) w zależności od wieku osoby skierowanej ( osoba do 25 lat stypendium, powyżej 25 lat dodatek)
2. może otrzymać zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania
szkolenia i powrotu, jeżeli uzyskuje wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 200%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.