projekt programu Federalnego Ministerstwa

„Restart 50plus“
–
projekt programu Federalnego Ministerstwa
Pracy i Polityki Społecznej
„Perspektywa 50plus pakty na rzecz zatrudnienia osób starszych
w regionach“
Intencja programu:
• opracowanie szytych na miarę strategii i instrumentów wsparcia
integracji osób długotrwale bezrobotnych powyżej 50. roku życia
z uwzględnieniem regionalnych uwarunkowań
• poprawa szans zatrudnienia długotrwale bezrobotnych osób
starszych
• uwrażliwienie przedsiębiorstw na przemiany demograficzne
• utworzenie regionalnych sieci
• wywołanie zmiany świadomości w społeczeństwie
Główne dane:
1.
Faza (2005 – 2007 r.):
•
początek ogólnoniemieckiego programu w lecie 2005
r. z konkursem pomysłów – konkurs Federalnego
Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
•
cel: rozwój innowacyjnych koncepcji reintegracji
zawodowej długotrwale bezrobotnych osób
starszych powyżej 50. roku życia
•
premiowano 62 projekty z koncepcjami regionalnymi
Główne dane:
2.
Faza (2008-2010 r.):
Dopracowanie merytoryczne
•
utrwalenie podejścia innowacyjnego z 1. fazy programu
•
finansowanie paktów na rzecz zatrudnienia zależne od
sukcesu
•
coroczne wspólne ustalanie celów
•
•
profesjonalizacja podmiotów zabezpieczenia podstawowego
•
regionalne rozszerzenie paktów na rzecz zatrudnienia
Główne dane:
3.
Faza (2011-2015 r.):
•
rozszerzenie programu federalnego na wszystkie podmioty
zabezpieczenia podstawowego i regiony
•
opracowanie i wdrożenie skutecznych strategii integracji na
rynku pracy dla danej grupy docelowej
•
•
przygotowanie ustawowej kontynuacji sprawdzonych
instrumentów
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Uczestniczące regiony i instytucje zabezpieczenia podstawowego:
Powiat Budziszyn:
Jobcenter
Bahnhofstraße 9
02625 Bautzen
Powiat Szwajcaria Saksońska
-Wschodnie Rudawy:
Jobcenter
Johann-Georg-Palitzschhof 2
01705 Freital
Miasto Drezno:
Jobcenter
Budapester Straße 30
01069 Dresden
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Organizacja paktu na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Kierownictwo Projektu
kierownicy uczestniczących instytucji zabezpieczenia podstawowego
koordynator paktu (Starostwo Powiatowe Budziszyn)
zespół projektowy
„Restart 50plus“
Jobcenter Budziszyn
7 doradców klienta
zespół projektowy
„Restart 50plus“
Jobcenter Szwajcaria
Saksońska-Wschodnie Rudawy
4 doradców klienta
zespół projektowy
„Restart 50plus“
Jobcenter Drezno
5 doradców klienta
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Kwalifikowalny krąg osób w pakcie na rzecz zatrudnienia „Restart
50plus“:
•
osoby czynne zawodowo wymagające pomocy, które
•
w jednej z uczestniczących instytucji zabezpieczenia
podstawowego pobierają świadczenia zabezpieczenia
podstawowego zgodnie z Drugim Kodeksem Socjalnym (SGB II)
•
ukończyły 50. rok życia bądź ukończą w bieżącym roku wsparcia
•
na podstawie Porozumienia o integracji z rynkiem pracy zostały
włączone do programu „Perspektywa 50plus – pakty na rzecz
zatrudnienia w regionach“ (Porozumienie to musi obowiązywać
w momencie możliwego wsparcia)
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Instrumenty wsparcia ze środków projektu:
Pracodawcy:
1.
Premia na zatrudnienie
typ integracji I (umowa o pracę > 6 miesięcy):
wypłata 1/3 po 6 tygodniach zatrudnienia
wypłata 2/3 po 7 miesiącach zatrudnienia
1.800 EUR
600 EUR
1.200 EUR
typ integracji II (umowa o pracę ≤ 6 miesięcy)
wypłata 1/3 po 6 tygodniach zatrudnienia
wypłata 2/3 po upływie umowy o pracę
900 EUR
300 EUR
600 EUR
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Warunki:
•
szczególne dodatkowe nakłady dla pracodawcy przy zatrudnieniu
uczestnika projektu, których nie pokrywa w pełnej wysokości
dopłata dla pracodawcy na podstawie § 421 SGB III – poprzez tę
dopłatę pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnych pracowników,
którzy ukończyli 50. rok życia otrzymać mogą dopłaty do
wynagrodzenia, jeśli znalezienie im pracy utrudnione jest ze
względów tkwiących w osobie bezrobotnego
•
indywidualne ustalanie wysokości dofinansowania w ramach
odpowiednich stawek maksymalnych, przy czym uwzględnić
należy m.in.:
• długość stosunku zatrudnienia
• tygodniowy czas pracy
• wynagrodzenie właściwe dla miejsca i czynności
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Instrumenty wsparcia ze środków projektu :
Pracodawcy:
2.
Szkolenie uczestnika do 6 miesięcy od rozpoczęcia
stosunku zatrudnienia
(maks. 500 EUR)
Uczestnicy:
1.
ogólne dopłaty na dodatkowe nakłady w ramach
działań przygotowujących integrację / aktywizacji
(ok. 200 EUR na uczestnika)
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Retrospekcja na 2010 r.:
Cel uzgodniony z Ministerstwem Pracy na 2010 r.:
•
440 integracji typu I
(stosunki zatrudnienia podlegające obowiązkowi ubezpieczenia
społecznego dłuższe niż 6 miesięcy) = 5 tys. EUR suma dotacji na 1
integrację
•
125 integracji typu II
(stosunki zatrudnienia podlegające obowiązkowi ubezpieczenia
społecznego do 6 miesięcy) = 4 tys. EUR suma dotacji na 1
integrację
Budżet na 2010 r.:
•
2.700.000 EUR
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Realizacja celu do dnia 31.12.2010 (zestawienie roczne):
Typ I (> 6 miesięcy)
Typ II (< = 6 miesięcy)
Instytucje
zabezpieczenia
podstawowego
Winien
Ma
Realizacja
celu
Winien
Ma
Realizacja
celu
Powiat Budziszyn
185
320
173,0%
50
45
90,0%
Powiat Miśnia
85
93
109,4%
25
16
64,0%
Powiat Szwajcaria
Saksońska-Wschodnie
Rudawy
85
82
96,5 %
25
12
48,0%
Miasto Drezno
85
83
97,6%
25
10
40,0%
Łącznie
440
578
131,4%
125
83
66,4%
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 w podziale na wiek:
11; 2%
225; 34%
w 2009 r. relacja
grup wiekowych
była prawie
identyczna
48 - 55 lat
56 - 60 lat
ponad 60 lat
425; 64%
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 w podziale na płci:
264; 40%
397; 60%
relacja w 2009 r.:
kobiety (38%)
i mężczyźni (62%)
kobiety
mężczyźni
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 w podziale na branże:
z czego 99 w
agencjach
pracy
tymczasowej
(ok. 57%)
wzrost z
10,0% do
12,2% w
porównaniu
z 2009 r.
Branża
Bran
ża
usługi wspomagające prowadzenie
działalności gospodarczej, gdzie indziej
niesklasyfikowane
Liczba
Udział
175
26,5%
przetwórstwo przemysłowe
81
12,2%
handel
78
11,8%
budownictwo
62
9,4%
ochrona zdrowia i opieka społeczna
52
7,9%
usługi hoteli i restauracji
49
7,4%
administracja publiczna, obrona narodowa
41
6,2%
transport i magazynowanie
37
5,6%
rolnictwo i leśnictwo
32
4,8%
usługi, gdzie indziej niesklasyfikowane
13
2,0%
pozostałe
41
6,2%
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 w podziale na czynności (wyciąg):
pomocnik produkcji / pomocnik
ponownie w coraz
większym stopniu
kieruje się jednak do
pracy specjalistów,
jak np. w dziedzinie
CAD i CNC
103
sprzedawca
50
kierowca
44
wykwalifkowany robotnik budowlany
35
gospodarz domu
34
pracownik biurowy
27
pomocnik pielęgniarki
27
kucharz / pomoc kuchenna
26
sprzątaczka
24
pomocnik budowlany
15
magazynier
11
22% pracowników ma
w nazwie czynności
„pomocnik“ (jeszcze
w 2009 r. 38%)
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 w podziale na wynagrodzenie:
40
12,00 € i więcej
11,00 € do 11,99 € 20
48
10,00 € do 10,99 €
43% zintegrowanych
pracowników
zarabia ponad
8 € (w 2009 r.
36%)
57
9,00 € do 9,99 €
8,00 € do 8,99 €
117
7,00 € do 7,99 €
130
6,00 € do 6,99 €
181
5,00 € do 5,99 €
68
0
50
100
150
200
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 w podziale na długość
stosunku pracy:
Długość stosunku pracy
Liczba
Udział
czas określony do 6 miesięcy
83
12,6%
czas określony powyżej 6 miesięcy
231
34,9%
czas nieokreślony
347
52,5%
ponad połowa
integracji nastąpiła
w stosunkach
pracy na czas
nieokreślony
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 według dofinansowania ze
wsparciem dla pracodawcy (EGZ):
Stosunek pracy
Liczba
Udział
czas nieokreślony ze wsparciem (EGZ)
233
65,6%
czas nieokreślony bez wsparcia (EGZ)
122
34,4%
Ogółem:
355
100,0%
czas określony ze wsparciem (EGZ)
183
59,8%
czas określony bez wsparcia (EGZ)
123
40,2%
Ogółem:
306
100,0%
37 % integracji
nastąpiło bez
dofinansowania
wsparciem dla
pracodawcy
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Integracje na dzień 31.12.2010 według dofinansowania
środkami Projektu dla pracodawców i uczestników:
Przypadki dofinansowania
Liczba
dla pracodawców
328
dla uczestników
109
dla pracodawców i uczestników
36
50% integracji
nastąpiło bez
dofinansowania
pracodawców
środkami Projektu
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
Dalsze akcje w ramach projektu „Restart 50plus“:
• Dni Akcji „Restart 50plus“
• temat imprezy dla uczestników Paktu „zdrowie a mobilność“
• oferty jak np. kompleksowe kontrole stanu zdrowia, badania
wzroku i słuchu, kursy fitnesu, członkostwa w klubach
sportowych, doradztwo stylu, treningi jazdy, profesjonalne
zdjęcia do aplikacji, wskazówki dot. zdrowego odżywiania
itd.
• wydawanie bonów w wysokości 100 EUR (4 x 25 EUR),
które uczestnicy Paktu wykorzystać mogą na wybrane
przez siebie oferty
Pakt na rzecz zatrudnienia „Restart 50plus“:
•
•
•
•
•
prezentacja na Dniach Przedsiębiorcy oraz na targach
imprezy informacyjne w cechach rzemieślniczych
imprezy informacyjne w gminach
publikacje w regionalnych mediach (np. PIRSPEKTIVE)
Ambasador 50plus
• przedstawiciele z różnych dziedzin jak np. gospodarka, polityka,
kultura, sport, przekazujący ideę Perspektywy 50plus opinii
publicznej
• mianowanie przez Federalne Ministerstwo Pracy i Polityki
Społecznej
• Przedsiębiorstwo z Perspektywą
• coroczne wyróżnienie firmy z regionu przez Federalne
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej