Nabór na wolne stanowisko pracy głównego księgowegoNabór na

Dyrektor
Liceum Ogólnokształcącego nr I im. Danuty Siedzikówny „Inki” we Wrocławiu
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
głównego księgowego
1. Nazwa i adres jednostki:
Liceum Ogólnokształcące nr I
im. Danuty Siedzikówny „Inki”
ul. Ks. J. Poniatowskiego 9
50-326 Wrocław
tel:71 798 67 31
[email protected]
2. Określenie stanowiska urzędniczego:
1) Nazwa stanowiska: główny księgowy w Liceum Ogólnokształcącym nr I im. Danuty Siedzikówny
„Inki”
2) Wymiar czasu pracy: niepełny – 0,75 etatu
3) Termin zatrudnienia: od 07.11.2016 r
4) Rodzaj umowy: umowa o pracę
3. Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji
kandydatów):
1) Posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) Brak prawomocnego wyroku za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) Spełnianie jednego z poniższych warunków;
a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów
zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów
podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości ,
b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6letniej praktyki w księgowości,
c) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d) posiadanie certyfikatu księgowego albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego
prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
4. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji
kandydatów):
1) Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach oświatowych;
2) Znajomość programów finansowo-księgowych jednostek budżetowych;
3) Znajomość zagadnień płacowych i ubezpieczeniowych w jednostkach budżetowych;
4) znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela,
Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o podatku dochodowym od osób
fizycznych, Ustawy i systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach
publicznych, Ustawy o rachunkowości;
5) Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej;
6) Znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków Unii Europejskich na realizację
różnych programów;
7) Biegła obsługa programu księgowego (firmy VULCAN), programów BESTIA , ZSZWO i
programów Microsoft Office;
8) Umiejętność pracy w zespole, samodzielność , umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista i dyspozycyjność.
5. Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku głównego księgowego:
Zakres wykonywanych zadań:
1) Zadania główne – zgodnie z art. 54 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.
U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240 ze zm.);
a) prowadzenie ksiąg rachunkowych Szkoły na podstawie dokumentów zatwierdzonych przez dyrektora
Szkoły,
b) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem
finansowym Szkoły,
c) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji
gospodarczych i finansowych Szkoły,
d) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków bankowych Szkoły wydanych przez
dyrektora Szkoły.
e) rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych,
f) sporządzanie obowiązkowych sprawozdań finansowych i analiz, sporządzanie sprawozdań
statystycznych,
g) nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,
h) prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych,
i) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo- księgowych
j) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów
wewnętrznych, wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji głównego księgowego.
2) Odpowiedzialność pracownika;
a) przestrzeganie i stosowanie przepisów, instrukcji i aktów normatywnych wewnętrznych
i zewnętrznych dotyczących rachunkowości i finansów, w tym zwłaszcza za rzetelne i bezbłędne
prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z odrębnymi przepisami,
b) nadzór nad prawidłowym wykonaniem rocznych planów finansowych szkoły,
c) terminowe, prawidłowe i rzetelne opracowywanie przez dział księgowości sprawozdawczości
budżetowej, podatkowej i innej,
d) wykonywanie innych zadań nałożonych na dział księgowości, wynikających z aktualnych przepisów
prawa oraz potrzeb szkoły.
6.
Wymagane dokumenty:·
1) CV i list motywacyjny;
2) Dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i staż pracy (kserokopie);
3) Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
4) Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na ww. stanowisku
(w przypadku zatrudnienia kandydata zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do lekarza
medycyny pracy);
5) Oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 pkt 1-2 i ust. 3 pkt. 2-3 ustawy z
dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
6) Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku
zatrudnienia kandydat zobowiązany jest dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego).
7) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza
skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.).
8) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z
ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2015 poz. 2135 z późn. zm.)”.
9) Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt
własny kandydata.
7. Warunki pracy na stanowisku:
Praca przy komputerze.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
We wrześniu 2016 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Liceum Ogólnokształcącym nr I
we Wrocławiu , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób
niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 3 %.
9. Termin i miejsce składania ofert:
1) Wymagane dokumenty należy składać listownie lub osobiście w p. 14 (sekretariat), I piętro
w głównym budynku Liceum Ogólnokształcącego nr I we Wrocławiu, ul. Ks. J. Poniatowskiego 9,
50-326 Wrocław w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko głównego
księgowego” do dnia 3.11.2016 r. do godziny 12.00.
2) Oferty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
10. Informacja o przebiegu naboru:
1) Postępowanie przeprowadzi komisja powołana przez dyrektora szkoły.
2) Otwarcie ofert i wybór kandydatów spełniających wymogi formalno-prawne, do rozmów
kwalifikacyjnych odbędzie się w dniu 03.11.2016 r. o godz. 12.30.
3) Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.
5) Wyniki naboru zostaną ogłoszone na stronie internetowej www.wroclaw.pl/oferty_jednostek_gminy
i na tablicy ogłoszeń w siedzibie szkoły.
6) Dokumenty kandydata wybranego w naborze zatrudnionego w Liceum Ogólnokształcącego nr I we
Wrocławiu, ul. Ks. J. Poniatowskiego 9, 50-326 zostaną dołączone do jego akt osobowych.
7) Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie szkoły przez okres
jednego miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci
będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów osobiście za pokwitowaniem. Szkoła nie odsyła
dokumentów kandydatom.
8) Po upływie powyższego terminu, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie
zniszczone.
Dyrektor
Liceum Ogólnokształcącego nr I
im. Danuty Siedzikówny „Inki"
Irena Podgórska