Rozmowa z Panią Edytą Sieradzką w NTO

rymi artystami - mówi brat
Ryszard.
Wśród gości mają być m.in.
popularni w Polsce włoscy pio- Dziś w schronisku przebywa 46 osób, a po zakończeniu remontów nie tylko przybędzie miejsc,
senkarze: Drupi i Al Bano ale poprawią się też warunki pobytu bezdomnych.
JAROSŁA
nym zamachem. Za dwa tygodnie powinniśmy mieć te
roboty za sobą.
O ile towarzystwo otrzymało pieniądze na remont,
podczas imprezy na stadionie,
wystawiając tam banery i plakaty - dodaje brat Ryszard.
JAROSŁAW STAŚKIEWICZ
[email protected] - 77 44 43 425
PRAWO
Walczą o prawa niepełnosprawnych
ROZMOWA. EDYTA SIERADZKA, wiceprezes OBPON.ORG, organizacji zrzeszającej pracodawców osób niepełnosprawnych
Składając skargę, wzięliśmy
przede wszystkim pod uwagę
uwagi naszych członów - pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne w zakładach pracy chronionej oraz dających im pracę na tzw.
otwartym rynku pracy.
- Kiedy i jakiej odpowiedzi
się spodziewacie?
- Decyzję o zaskarżeniu nowelizacji ustawy podjęliśmy już
w czerwcu ubiegłego roku. Niestety, w związku z procedurami, które musiały zostać zachowane, całe postępowanie
wydłużyło się i wniosek złożyliśmy dopiero 20 stycznia tego
roku. Termin odpowiedzi trudno przewidzieć. Z dotychczasowych doświadczeń wynika, iż
niestety może trwać to nawet
do dwóch lat. Rozpatrzenie
skargi nie jest ustawowo regulowane. Oczekujemy, że Trybunał Konstytucyjny przyzna, że
nie można z dnia na dzień zabrać ustawowych przywilejów
pracodawcom zatrudniającym
niepełnosprawnych.
- Co najbardziej dotknie
pracodawców?
- Poczynili oni inwestycje,
zdecydowali się na zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego i teraz zostają za to
ukarani. Dlatego, że państwo
w zbyt małej części dotuje budżet Państwowego Funduszu
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który z roku na rok
się kurczy. W tej sytuacji pracodawcy pozostawieni zostali
sami sobie. Teraz to z ich pie- Pierwsze zmiany w ustaniędzy finansowana jest nie tyl- wie o zatrudnieniu i rehabiko rehabilitacja zawodowa, ale litacji wprowadzono już
i społeczna niepełnosprawnych. w 2011 roku...
TAK
NIEKORZYSTNYCH
ZMIAN W USTAWIE,
KTÓRA BYŁA JUŻ
NOWELIZOWANA
OK0Ł0 60 RAZY,
NIE BYŁO
OD 20 LAT
ARCHIWUM PRYWATNE
-Organizacja,wktórejjest
Pani wiceprzewodniczącą,
zaskarżyła nowelizację ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji niepełnosprawnych
do Trybunału Konstytucyjnego. Dlaczego?
- Nowe prawo uderza w rynek pracy osób niepełnosprawnych. To cios dla pracujących. Wiele osób straciło już
zatrudnienie. Tak niekorzystnych zmian w ustawie, która
była już nowelizowana ok. 60
razy, nie było od 20 lat. Nie zawierają one żadnego kompromisu, który na początku prac
obiecywał rząd i posłowie.
- Wtedy zmieniły się kwoty
pomocy publicznej dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz ich
przywileje. Niestety, ok. 300 pracodawców mających w 2010 roku status zakładów pracy chronionej w 2011 roku go utraciło. Zakładom pracy chronionej
odebrano m.in. zwolnienie
z płacenia podatku od nieruchomości oraz zmniejszono
kwoty dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Część pracodawców (również ci z otwartego rynku pra-
cy) ustraciła przysługujące im
uprawnienie, czyli możliwość
udzielania ulg we wpłatach
na rzecz PFRON.
- Co przyniósł rok 2012?
Od 1 stycznia wydłużył się
czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym
i umiarkowanym (pracują teraz 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo z wyjątkiem
tych, którzy dostarczą zaświadczenie od lekarza m.in.
medycyny pracy o celowości
stosowania skróconego czasu
pracy). Zmieniła się kwota miesięcznego dofinansowania
do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zarówno dla
zpchr i otwartego rynku pracy
(zmalała dla stopnia lekkiego
i umiarkowanego). Od 1 lipca
2012 roku zakłady pracy chronionej, które miały nadany status przed 1 stycznia 2011 roku
muszą zwiększyć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych z 40 proc. do 50 proc.
oraz dodatkowo 20 proc. będą
musiały stanowić osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym lub umiarkowanym.
- Jak te zmiany odczuwają pracujące osoby niepełnosprawne? Jak teraz wygląda ich sytuacja?
- Uważam, iż niestety jest ona
niezadowalająca. W firmach dochodzi do coraz częstszych zwolnień. W szczególności dotyczy
to osób z orzeczonym lekkim
stopniem niepełnosprawności,
gdyż pomoc publiczna w 2011
i w 2012 roku została bardzo
zmniejszona. Niestety, zakłady pracy chronionej tracą swój
status, a to wiąże się ze zmniejszaniem liczby pracujących tam
osób niepełnosprawnych. Owszem, w ostatnich czasach zau-
waża się zwiększenie zatrudnienia niepełnosprawnych
w stopniu umiarkowanym
z tzw. schorzeniami szczególnymi, jak na przykład osób psychicznie chorych, ale to jest
związane tylko ze zmianą ustawy o rehabilitacji i nie stanowią oni wielkiej liczby.
- Powiedzmy wprost.
Mniej niepełnosprawnych
znajduje zatrudnienie?
- Tak. Nowelizacja ustawy
po prostu zahamowała wzrost
zatrudniania niepełnosprawnych, który obserwowaliśmy
na przestrzeni ostatnich lat. On
nie mógł się utrzymać przy tak
drastycznych cięciach dotacji
i ulg. W nieodległej perspektywie nowelizacja całkowicie
zaprzepaści dotychczasowe jej
osiągnięcia. Ostateczny wymiar
skutków będzie widoczny dopiero w 2013 roku, po wprowadzeniu wszystkich zmian.
Uważam, że będą one wręcz katastrofalne. Najbardziej ucierpią sami niepełnosprawni, których przecież powinniśmy
wspierać i im pomagać, żeby
czuli się pełnoprawnymi obyDOROTA RICHTER
watelami.
[email protected]