pobierz - Aktywizacja zawodowa

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Krakowski Ośrodek Aktywizacji Zawodowej”
I. DANE OGÓLNE - PROJEKT
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Tytuł projektu
Krakowski Ośrodek Aktywizacji Zawodowej
Numer umowy w
UDA-POKL.07.04.00-12-021/12-00
ramach której
realizowany jest projekt
Organizator
Chrześcijańskie Stowarzyszenie Osób
Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół „Ognisko”
(siedziba: Kraków, ul. Floriańska 15)
Nazwa programu
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Numer i nazwa
VII. Promocja integracji społecznej.
priorytetu
Numer i nazwa
7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy.
działania
Numer i nazwa
poddziałania
Obszar realizacji
Województwo Małopolskie
projektu
Powiat: Miasto Kraków
Gmina: Miejska Kraków
Okres realizacji
1 grudnia 2012 – 30 czerwca 2015
projektu
Koordynator
Katarzyna Biesiada
merytoryczny
II. CEL PROJEKTU
Celem głównym projektu jest aktywizacja społeczno-zawodowa osób z niepełnosprawnością
psychiczną poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia w Krakowskim Ośrodku Aktywizacji
Zawodowej.
III. ZASADY REKRUTACJI
1.
2.
3.
Miejsce, w którym będzie
odbywała się rekrutacja
Osoba prowadząca
rekrutację
Okres rekrutacji
Kraków, ul. Prądnicka 10, pok.021
Godziny otwarcia biura: 8-16
Aneta Bilnicka
e-mail: [email protected]
telefon: (12) 423 39 71, 797 700 203
Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w sposób
ciągły do wyczerpania miejsc
Projekt skierowany jest do 200 niezatrudnionych osób z niepełnosprawnością
psychiczną (chorujących psychicznie i z upośledzeniem umysłowym) zamieszkujących na
terenie miasta Kraków.
Strona 2 z 4
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Krakowski Ośrodek Aktywizacji Zawodowej”
Podczas rekrutacji stosuje się następujące kryteria rekrutacyjne:
1. przedstawienie oryginału aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności
2. jeśli w orzeczeniu jako przyczyna niepełnosprawności nie jest wskazany symbol „01-U”
lub „02-P”-udokumentowanie niepełnosprawności psychicznej zaświadczeniem lekarskim
lub opinią psychologiczną
3. wiek między 15 a 64 lata
4. posiadanie statusu osoby nieaktywnej zawodowo (co oznacza osobę pozostającą bez
zatrudnienia, nie wykonującą żadnej pracy zarobkowej, która jednocześnie nie zalicza się
do kategorii bezrobotni)
5. zamieszkiwanie na terenie miasta Krakowa
6. motywacja do podjęcia aktywności zawodowej zweryfikowana przez psychologa w czasie
2 spotkań rekrutacyjnych oraz potwierdzona:
 pisemnym oświadczeniem o gotowości do podjęcia zatrudnienia w wymiarze min.
½ etatu
 własnoręcznym podpisem na deklaracji uczestnictwa w projekcie
7. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych potwierdzone pisemnym
oświadczeniem.
Do projektu kwalifikujemy tych kandydatów, którzy spełniają wszystkie kryteria rekrutacyjne,
przedstawią i podpiszą niezbędne dokumenty oraz uzyskają pozytywną decyzję zespołu
rekrutacyjnego.
Procedura rekrutacyjna składa się z następujących dwóch etapów:
1. zapoznanie z projektem i zasadami uczestnictwa, weryfikacja kryteriów rekrutacji,
wypełnienie karty kwalifikacji do usługi aktywizacji zawodowej
2. zapoznanie z „Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie”, podpisanie
deklaracji i zgody na przetwarzanie danych osobowych, przydział trenera pracy.
IV.OFEROWANE WSPARCIE
W ramach projektu każdy Beneficjent Ostateczny („BO”) jest zobowiązany do udziału
w następujących formach wsparcia:
 spotkaniach z psychologiem i doradcą zawodowym mających na celu
przeprowadzenie analizy predyspozycji społecznych i zawodowych oraz utworzenie
Indywidualnego Planu Działania dla każdego BO w wymiarze średnio 22 godziny
(dokładna liczba godzin pozostaje w decyzji pracowników projektu).
 spotkaniach z psychologiem, doradcą zawodowym oraz trenerem pracy mających na
celu realizację Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwo psychologiczne
i doradztwo zawodowe w wymiarze średnio 17 godzin dla każdego BO.
W zależności od wyniku spotkań obowiązkowych oraz potrzeb BO projekt przewiduje także
udział w dodatkowych formach wsparcia - takich jak:


Indywidualne i grupowe poradnictwo psychospołeczne
Indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe
Strona 3 z 4
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Krakowski Ośrodek Aktywizacji Zawodowej”





Konsultacje z psychologiem
Odbycie płatnego kursu lub szkolenia
Podjęcia płatnego stażu
Podjęcie zatrudnienia subsydiowanego
Podjęcie zatrudnienia przy wsparciu trenera pracy (zatrudnienie wspierane).
Decyzja o udziale w projekcie jest decyzją dobrowolną każdego uczestnika.
Przystępując do projektu każdy Beneficjent Ostateczny zobowiązuje się do przestrzegania
następujących praw i obowiązków:
Beneficjent Ostateczny zobowiązuje się do:
 współpracy z pracownikami projektu
w celu zwiększenia swojej aktywności
zawodowej zwłaszcza przez uczestniczenie
we wszystkich zajęciach i szkoleniach, na
które się zakwalifikuje
 potwierdzania otrzymanego wsparcia
własnoręcznym podpisem
 aktywnego udziału w zajęciach
 punktualnego przychodzenia na
proponowane spotkania
 wypełniania – na prośbę pracowników ankiet ewaluacyjnych
 informowania o planowanych
nieobecnościach i wszystkich zdarzeniach
mogących zakłócić dalszy udział projekcie
 niezwłocznego informowania o zmianie
swoich danych osobowych i kontaktowych
 bieżącego informowania o podejmowanych
z własnej inicjatywy staraniach w kierunku
podjęcia pracy oraz ich efektach
 niezwłocznego poinformowanie pracownika
projektu w sytuacji podjęcia zatrudnienia
oraz umożliwienia wykonania kserokopii
umowy
 udzielenia informacji dotyczącej
kontynuowania pracy po 3 miesiącach od
podjęcia zatrudnienia oraz przedstawienie
kolejnej umowy o pracę jeśli będzie to
konieczne.
 kulturalnego, zgodnego z ogólnie przyjętymi
normami zachowania na spotkaniach
i zajęciach





Beneficjent Ostateczny ma prawo do:
otrzymywania pomocy związanej
z przygotowywaniem się do pracy,
ubieganiem o zatrudnienie oraz
utrzymaniem zatrudnienia
złożenia reklamacji w przypadku
niezadowolenia ze świadczonych usług
dostępu do własnej dokumentacji
prowadzonej na potrzeby projektu
ochrony własności (takiej jak powierzane
opinie, orzeczenia, dokumentacja
projektowa dotycząca BO) – są one
przechowywane w miejscu niedostępnym
dla osób nieuprawnionych
wyrażenia opinii o prowadzonych
działaniach w bieżących kontaktach z
pracownikami projektu oraz w formie
badania satysfakcji klienta
Strona 4 z 4
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Krakowski Ośrodek Aktywizacji Zawodowej”
W trakcie spotkań projektowych zabrania się zachowań powszechnie przyjętych za
obraźliwe, uczestnictwa w zajęciach pod wpływem alkoholu czy innych środków
odurzających.
Wobec osób łamiących postanowienia niniejszego Regulaminu stosowane będzie
dyscyplinarne wstrzymanie świadczenia usługi skutkujące przerwaniem uczestnictwa
w projekcie.
W przypadku złożenia fałszywych oświadczeń, przerwania szkolenia, kursu lub stażu
z powodu przyczyn nieobiektywnych, leżących po stronie Beneficjenta Ostatecznego jest on
zobowiązany/a zwrócić koszt udzielonego wsparcia.
V. PRZERWANIE LUB ZAKOŃCZENIE UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
1. Przerwanie udziału w projekcie następuje w przypadku gdy:
 Beneficjent chce zrezygnować z udziału w projekcie w trakcie jego trwania, przed
ukończeniem zaplanowanej dla niego ścieżki. W takim przypadku ma obowiązek
poinformować o tym pracownika projektu.
 Brak jakiegokolwiek kontaktu z BO przez okres 1 miesiąca
2. Zakończenie udziału w projekcie następuje gdy:
 BO podejmie zatrudnienie
 BO zrealizuje kompletną przewidzianą dla niego w projekcie według
Indywidualnego Planu Działania ścieżkę wsparcia
 W innych sytuacjach zakończenie udziału w projekcie następuje
najpóźniej w momencie zakończenia projektu tj. z dniem 30 czerwca 2015
roku.
Sytuacje sporne związane z uczestnictwem w projekcie rozstrzyga koordynator
merytoryczny.
Regulamin obowiązuje od 02.01.2013 roku. Modyfikacja 10.10.2013.