Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
PYTANIA ZGŁASZANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ PRZED
SPOTKANIEM INFORMACYJNYM W RAMACH
DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 6.1.1 PO KL
Pytanie nr 1:
Czy wnioski w konkursie mogą przewidywać tylko działania szkoleniowe i kursy? I czy muszą
zapewnić znalezienie pracy przez uczestników projektu?
Odpowiedź:
Przedmiotem konkursu są projekty określone dla Poddziałania 6.1.1, Priorytetu VI Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, przyczyniające się do podniesienia poziomu aktywności
zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz
stworzenia warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. W ramach konkursu
można realizować następujące typy projektów:
−
identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez
zastosowanie
Indywidualnych
Planów
Działania,
diagnozowanie
potrzeb
szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie (1);
−
organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania
pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych (2);
−
wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek
pracy (3);
−
realizacja
programów
aktywizacji
zawodowej
obejmujących
jedną
lub
kilka
z następujących form wsparcia:
pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe
staże/praktyki zawodowe
szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji
zawodowych
subsydiowanie zatrudnienia
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu
z subsydiowaniem zatrudnienia) (4);
−
jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5 000 zł brutto dla osoby, która
uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania
(w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), z przeznaczeniem na pokrycie
kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia (5).
Jednocześnie zgodnie z zapisami kryterium dostępu nr 3 dotyczącego grupy
docelowej projekt przewiduje objęcie wsparciem wyłącznie osób pozostających bez
zatrudnienia powyżej 50 roku życia, przy czym wsparcie przewidziane w projekcie ma
charakter kompleksowy (obejmuje minimum dwie formy wsparcia skierowane do
każdego uczestnika projektu, w tym Indywidualny Plan Działania) oraz zostało
dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej.
(kryterium stosuje się dla typów operacji nr: 1, 2, 3, 4, 5;
kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków przeznaczonej na projekty skierowane
wyłącznie do osób do 30 roku życia)
Równocześnie w myśl kryterium dostępu nr 4 dotyczącego grupy docelowej dla
wyodrębnionej puli środków przeznaczonej na projekty skierowane wyłącznie do osób
do 30 roku życia, projekt przewiduje objęcie wsparciem osób pozostających bez
zatrudnienia w wieku 15-30 lat, przy czym wsparcie przewidziane w projekcie ma
charakter kompleksowy (obejmuje minimum trzy formy wsparcia skierowane do
każdego uczestnika projektu, w tym Indywidualny Plan Działania) oraz zostało
dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej.
(kryterium stosuje się dla typów operacji nr: 1, 2, 3, 4, 5)
Kryteria strategiczne wskazują, iż:
W przypadku, gdy projekt przewiduje szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia,
uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, planowane szkolenia dotyczą wyłącznie:
branż, w których wykonuje się zawody zidentyfikowane jako najbardziej deficytowe (na które
występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy
w danym zawodzie, na obszarze, którego dotyczy projekt). Analiza powinna zostać
dokonana w oparciu o badania Powiatowych Urzędów Pracy obszaru realizacji projektu,
aktualne na dzień ogłoszenia konkursu.
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
W przypadku, gdy projekt przewiduje szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia,
uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, planowane szkolenia dotyczą wyłącznie:
branż, w których wykonuje się zawody związane z tzw. „zielonymi miejscami pracy”
−
i/lub
zawodów
−
związanych
z
opieką
nad
osobami
w
wieku
starszym
i/lub
niepełnosprawnymi i z potrzebami osób starszych i/lub niepełnosprawnych.
Ponadto, zgodnie z kryterium dostępu nr 5 dotyczącym efektywności zatrudnieniowej,
w stosunku do wszystkich uczestników projekt zakłada na zakończenie jego realizacji:
dla osób w wieku 15-30 lat - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co
najmniej 40%
dla osób w wieku 50-64 lata - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co
najmniej 35%
dla osób w wieku powyżej 50 roku życia - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na
poziomie co najmniej 35%.
W przypadku, gdy projekt skierowany jest do osób należących do jednej z powyższych
grup i jednocześnie są to osoby niepełnosprawne, projekt zakłada wobec nich na
zakończenie jego realizacji wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej
20%.
W przypadku, gdy projekt skierowany jest do osób należących do jednej z powyższych
grup i jednocześnie są to osoby długotrwale bezrobotne, projekt zakłada wobec nich na
zakończenie jego realizacji wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej
30%.
Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej należy mierzyć w okresie do trzech miesięcy
następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie. Należy uwzględnić
tylko osoby, które zostały zatrudnione minimum na okres trzech miesięcy (weryfikacji okresu
trwania umowy należy dokonywać na podstawie dokumentacji przedłożonej przez
uczestnika).
Zakończenie udziału w projekcie – dotyczy osób, które programowo zakończyły
uczestnictwo w formie/formach wsparcia realizowanej/realizowanych w ramach projektu,
zgodnie ze ścieżką udziału określoną dla nich w projekcie. W przypadku projektów, których
nadrzędnym celem jest podjęcie zatrudnienia, zakończenie udziału w projekcie z powodu
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
podjęcia zatrudnienia wcześniej, niż uprzednio było to planowane, należy uznać za
zakończenie udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką.
Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o:
stosunek pracy,
stosunek cywilno – prawny,
samozatrudnienie.
Potwierdzenie zatrudnienia następuje na podstawie dostarczonych przez uczestników
projektu dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia
(np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy
o zatrudnieniu,
zaświadczenie
o
wpisie
do
ewidencji
działalności
gospodarczej,
zaświadczenie PUP o wyrejestrowaniu z ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia
pracy). W związku z powyższym, beneficjent powinien zobowiązać uczestników projektów
(na etapie podpisywania deklaracji uczestnictwa w projekcie) do dostarczenia dokumentów
potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile uczestnik podejmie
zatrudnienie.
Sposób pomiaru wskaźnika efektywności zatrudnieniowej przedstawiono poniżej:
Wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej nie należy przedstawiać ani w podziale na
poszczególne formy zatrudnienia, ani długość okresu zatrudnienia. Jednocześnie nie ma
przeciwwskazań do zatrudnienia wszystkich uczestników projektu u jednego pracodawcy,
o ile jest to uzasadnione.
W przypadku, gdy wskaźnik efektywności zatrudnieniowej nie zostanie osiągnięty na
poziomie
określonym
we
wniosku
o
dofinansowanie,
zastosowanie
ma
reguła
proporcjonalności zgodnie z zapisami Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
W
przypadku
zmian
wprowadzonych
przez
Ministerstwo
Rozwoju
Regionalnego,
dotyczących sposobu pomiaru efektu zatrudnieniowego w projekcie, obowiązywała będzie
aktualna wersja wytycznych dotyczących ww. kwestii. Informacje o przedmiotowych
zmianach zostaną każdorazowo opublikowane na stronie internetowej Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Poznaniu – www.efs.wup.poznan.pl.
Pytanie nr 2:
Jakie są niezbędne dokumenty przy składaniu wniosku o dofinansowanie, jaka kwotę można
uzyskać? Czy wymagany jest wkład własny (jaki procent w stosunku do wartości inwestycji
w działalność? Czy można skorzystać z pomocy WUP w Poznaniu przy przygotowywaniu
dokumentacji do wniosku o dofinansowanie?
Odpowiedź:
Podstawa prawna, jak też dokumenty programowe niezbędne przy przygotowywaniu
wniosku o dofinansowanie realizacji projektu zostały wskazane w rozdziale 1.2 Dokumentacji
konkursowej.
W ramach konkursu nie określono maksymalnej kwoty dofinansowania projektu. Minimalna
wartość projektu wynosi 50 000,00 PLN. Niemniej jednak, podczas ustalania wartości
projektu Projektodawca powinien zwrócić szczególną uwagę na kryterium dostępu dotyczące
objęcia wsparciem minimum 40 osób, a w przypadku skierowania wsparcia wyłącznie do
osób niepełnosprawnych, minimum 20 osób.
Rozdział 2.2 Dokumentacji konkursowej precyzuje, iż do realizacji projektu nie jest
wymagane wniesienie wkładu własnego Beneficjenta (Projektodawcy), za wyjątkiem
projektów zawierających elementy pomocy publicznej.
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu jako Instytucja Organizująca Konkurs nie konsultuje
wniosków o dofinansowanie realizacji projektów przygotowywanych przez Projektodawców.
Udziela natomiast informacji niezbędnych przy aplikowaniu o środki w ramach ogłaszanych
konkursów. Pomoc od strony technicznej, jak i merytorycznej zarówno na etapie
przygotowania projektu, jak i podczas jego realizacji, już po otrzymaniu dofinansowania
świadczą Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego w Poznaniu, Kaliszu,
Lesznie, Pile i Koninie. Dane kontaktowe RO EFS w Wielkopolsce znaleźć można na stronie
internetowej urzędu: www.efs.wup.poznan.pl. Pomoc Regionalnych Ośrodków EFS jest
bezpłatna.
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
Pytanie nr 3:
Proszę o wyjaśnienie kwestii subsydiowanego zatrudnienia połączonego z doposażeniem
stanowiska pracy (m.in. kwestie wyliczenia budżetu projektu). Proszę o więcej informacji na
temat szkoleń zawodowych, które mogą być realizowane w ramach konkursu.
Odpowiedź:
Wszelkie kwestie związane ze stosowaniem subsydiowanego zatrudnienia w projektach
realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 precyzują Wytyczne w zakresie organizacji
staży/praktyk zawodowych, szkoleń i subsydiowanego zatrudnienia w ramach Poddziałania
6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu
operacyjnego Kapitał Ludzki.
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]