Siedlce, dnia 07 - Collegium Mazovia

Oferta Szkoleniowa
Collegium Mazovia Innowacyjna Szkoła Wyższa zaprasza na szkolenie
nt. „Wynagrodzenia w praktyce”
w dniach 18 - 19.10.2014 r.
sobota
niedziela
od 900 do 1600
od 900 do 1400
liczba godzin szkoleniowych: 14 godz.
Koszt uczestnictwa w szkoleniu:
- dla studentów i absolwentów Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej
260 zł przy zgłoszeniu do 11.10.2014 r.
280 zł przy zgłoszeniu po 11.10.2014 r.
- pozostali uczestnicy
330 zł przy zgłoszeniu do 11.10.2014 r.
350 zł przy zgłoszeniu po 11.10.2014 r.
Cena obejmuje:
udział w szkoleniu, materiały ćwiczeniowe, certyfikat ukończenia, poczęstunek.
Prowadzący:
Monika Bareja – trener i pracownik Collegium Mazovia - doświadczony specjalista z zakresu
kadr, płac i ubezpieczeń społecznych.
Program szkolenia:
1. System wynagradzania
o wynagrodzenie zasadnicze,
o nagrody i premie,
o dodatki do wynagrodzenia obligatoryjne (dodatek za pracę
godzinach
nadliczbowych, dodatek za pracę porze nocnej) i fakultatywne,
o odprawy (pośmiertna, emerytalno - rentowa, z tytułu zwolnień z przyczyn
niedotyczących pracownika),
o regulamin wynagradzania.
2. Wypłata wynagrodzenia
o termin wypłaty,
o wypłata na rachunek bankowy,
o konsekwencje niedotrzymania terminu wypłaty.
3. Praca w godzinach nadliczbowych
o dodatek 50% i 100%,
o rekompensata czasem wolnym,
o ustalenie wysokości wynagrodzenia i dodatku,
o ustalenie wysokości wynagrodzenia w razie rekompensaty czasem wolnym.
Collegium Mazovia Innowacyjna Szkoła Wyższa ul. Sokołowska 161 08-110 Siedlce
tel. 25 633-30-32 w. 48, fax 25 633-20-51 e-mail: [email protected]
4. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
o składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
o składniki wynagrodzenia w stałej wysokości i w wysokości zmiennej,
o składniki za okresy miesięczne i dłuższe niż miesięczne,
o skutki zmiany wynagrodzenia.
5. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
o różnice pomiędzy ustalaniem wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu urlopowego,
o współczynnik ekwiwalentowy,
o składniki wynagrodzenia w stałej wysokości i w wysokości zmiennej,
o wliczanie do podstawy wymiaru zmiennych składników wynagrodzenia
przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc,
o nieprzepracowanie pełnych 3 miesięcy,
o uzupełnianie wynagrodzenia.
6. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
o zatrudnienie i zwolnienie w trakcie miesiąca,
o niezdolność do pracy lub opieka z prawem do zasiłku,
o niezdolność do pracy lub opieka bez prawa do zasiłku,
o wynagrodzenie za 1 dzień pracy w przypadku choroby trwającej 30 dni
kalendarzowych.
7. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby
o okres, z jakiego ustala się podstawę wymiaru,
o choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia,
o choroba w drugim miesiącu zatrudnienia,
o zasiłek po okresie dłuższej nieobecności,
o składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru,
o uzupełnianie i wykluczanie wynagrodzenia za miesiące nie w pełni przepracowane,
o uwzględnianie w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia za okresy dłuższe
niż miesięczne,
o składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu,
o umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem,
o zmiana wymiaru czasu pracy,
o ustalenie podstawy wymiaru w razie przerw w okresach pobierania zasiłków.
Osoba do kontaktu:
Grażyna Bednarczyk
tel. 25 633-30-32 w. 48
e-mail: [email protected]
Collegium Mazovia Innowacyjna Szkoła Wyższa ul. Sokołowska 161 08-110 Siedlce
tel. 25 633-30-32 w. 48, fax 25 633-20-51 e-mail: [email protected]