Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli

Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli
http://pup-nowasol.pl/strona/refundacja-czesci-wynagrodzenia-i-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne-skierowanych-bezrobotnych-do-30-roku-życia/255
Refundacja części wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych do 30
roku życia
Refundacja części wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia to
zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej
między pracodawcą a powiatowym urzędem pracy.
Ma ono na celu wsparcie osób bezrobotnych dla których ustalono II profil pomocy.
Refundację części wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia można
zorganizować na dowolnym stanowisku pracy, zarówno w przypadku pracy fizycznej, jak też umysłowej.
Przyznanie wsparcia osobie bezrobotnej jest uzależnione od profilu pomocy, który zostanie jej ustalony w wyniku analizy
sytuacji oraz indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą w urzędzie.
Refundacja części wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia trwa 12
miesięcy.
Stosownie do zawartej umowy, pracodawca zobowiązany jest do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego
przez okres 12 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Nie wywiązanie się
z tego warunku umowy lub naruszenie innych jej warunków powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie
proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi,
naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia
wezwania starosty.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego bądź rozwiązania z nim umowy na podstawie art.
52 Kodeksu pracy (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie okresu objętego refundacją albo
przed upływem okresu 12 miesięcy, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca jest zobowiązany
zwrócić uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z
odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji w terminie 30 dni
od dnia doręczenia wezwania Starosty.
W przypadku braku możliwości skierowania innego, odpowiedniego bezrobotnego na utworzone miejsce pracy, pracodawca
nie ma obowiązku zwrotu refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie
społeczne otrzymanych za okres do dnia rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego.
Pomoc udzielana pracodawcom i przedsiębiorcom w ramach refundacji części wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie
społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de
minimis.
Informacje dodatkowe:
1) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
2) kwota refundacji za 1 osobę miesięcznie wynosi: 1.800,00 zł do wynagrodzenia + skł. ZUS od refundowanego
wynagrodzenia;
3) okres refundacji wynosi: 12 miesięcy;
4) do zatrudnienia w ramach tej formy nie zostanie skierowana osoba, która wykonywała pracę na rzecz wnioskodawcy przez
okres co najmniej 60 dni w ostatnich 12 miesiącach (bez względu na rodzaj umowy);
5) urząd nie może zawrzeć umowy z pracodawcą, u którego w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku
nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, aby móc otrzymać pomoc w ramach nowego
instrumentu wnioskodawca musi prowadzić działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku.
Jednocześnie działalność ta w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku nie może być zawieszona.;
6) do zatrudnienia w ramach umów o refundację wynagrodzenia osoby do 30 roku życia nie będzie kierowany bezrobotny:
●
●
●
małżonek pracodawcy lub przedsiębiorcy;
rodzeństwo pracodawcy lub przedsiębiorcy;
dziecko pracodawcy lub przedsiębiorcy;