FBT-09-011-ECCLP Meat Conference press release-PL

NOWOŚCI Z EFFAT
Do natychmiastowej publikacji
Kopenhaga, 3-ci lutego 2009 roku
FBT-09-011-EDCLP
Związki Zawodowe intensyfikują swoją walkę przeciwko eksploatacji pracowników w
europejskim sektorze przetwórstwa mięsnego
Reprezentanci europejskich związków zawodowych przemysłu spożywczego zainicjowali nowe działania, w
walce przeciwko eksploatowaniu pracowników europejskiego sektora przetwórstwa mięsnego.
Na Konferencji w Kopenhadze, 3-ego lutego 2009 roku, europejskie związki zawodowe przemysłu spożywczego
zajmowały się delikatnym zagadnieniem dotyczącym europejskiej siły roboczej, dyskutując i proponując
rozwiązania bardzo poważnych problemów spowodowanych mobilnością i migracją pracowników sektora
przetwórstwa mięsnego. Uczestnicy skupili się na tym zagadnieniu analizując problemy, które napotykają
pracownicy obcokrajowcy zatrudniani przez nielegalne agencje pracy tymczasowej lub zatrudniani, jako osoby
fikcyjnie prowadzące własną działalność gospodarczą, jak też rozwiązania zaproponowane przez związki
zawodowe w niektórych krajach europejskich. EFFAT wspierać będzie działania podejmowane przez krajowe
związki zawodowe mające na celu walkę przeciwko nielegalnemu zatrudnieniu w przemyśle przetwórstwa
mięsnego.
Nielegalne zatrudnienie, eksploatowanie pracowników i handel ludźmi jest szeroko rozpowszechniony w
europejskich przedsiębiorstwach przemysłu mięsnego. EFFAT już w przeszłości podkreślała, iż sektor
przetwórstwa mięsnego daje, niestety, przykład tego, w jaki sposób nie powinno odbywać się swobodne
przemieszczanie pracowników, prowadzące do absolutnie nieakceptowanego dumpingu socjalnego i eksploatacji.
Nielegalna praca, fikcyjne samo zatrudnienie, wynagrodzenie poniżej poziomu ustalonego w ramach negocjacji
zbiorowych i zakwaterowanie w odrażających warunkach są, w wielu sytuacjach często spotykane w europejskich
firma przetwórstwa mięsnego. Pracownicy, pracujący, w tym samym miejscu pracy, bez względu na ich
narodowość, zasługują na takie samo wynagrodzenie i warunki pracy. Nie może być, w Europie, pracowników
drugiej kategorii.
Ole Wehlast, Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Spożywczego NNF, powiedział: “W
Danii, nie zauważyliśmy jeszcze bulwersujących sytuacji, które są powszechne w innych krajach. Głównie i przede
wszystkim dzięki naszej sile i wysokim poziomie organizacji. Byliśmy w stanie powitać naszych zagranicznych
kolegów i zapewnić im takie same warunki, jak ich duńskim kolegom. Czujemy jednak konkurencję w socjalnym
dumpingu, od czasu, kiedy duńskie firmy sprzedają swoje produkty w całej Europie. Dlatego, też wspólną sprawą
związków zawodowych jest walka nietolerowanymi warunkami spotykanymi w innych krajach w Europie.”
“W żadnym przypadku nie można pozwolić firmie przetwórstwa mięsnego na wypieranie się odpowiedzialności za
swoich pracowników, szczególnie, poprzez zrzucanie jej na agencję zatrudniającą zagranicznych pracowników lub
na podwykonawcę”, powiedział Harald Wiedenhofer, Sekretarz Generalny EFFAT, “odpowiedzialnością firmy
przetwórstwa mięsnego jest zapewnienie, iż WSZYSCY pracownicy firmy mają dobre i odpowiednie warunki pracy,
zarówno pracownicy krajowi, jak i obcokrajowcy. Na każdym poziomie, od zakładów, do poziomu europejskiego,
związki zawodowe pracowników przetwórstwa mięsnego będą kontynuować swoją walkę mającą na celu
przekształcenie tych praw w powszechną praktykę.”
-KONIECPrzy wsparciu Unii Europejskiej
VS/2008/0270
Uwagi do wydawcy:
EFFAT reprezentuje interesy ponad 2,6 milionów członków, zrzeszonych w 118 krajowych związkach zawodowych, w 38
krajach europejskich, w sektorze rolnictwa, produkcji spożywczej i turystyce.
Kontakt: Codruta-Liliana Filip, EFFAT Oficer Prasowy, Tel.: +32 (0)2 209 62 60, Email: [email protected]