Załącznik nr 2 - Dom Pomocy Społecznej „Syrena”

Dom Pomocy Społecznej „Syrena” w Warszawie
ul. Syreny 26
Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
Zastępca Dyrektora
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało, między innymi:
1. Prowadzenie spraw związanych z prawidłowym funkcjonowaniem Domu stosownie
do powierzonego zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności.
2. Zastępowanie Dyrektora Domu w czasie jego nieobecności
3. Współpraca z Dyrektorem oraz kierownikami nadzorowanych komórek
organizacyjnych, zakresie sprawowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli
zarządczej, ze szczególnym uwzględnieniem terminowego i systematycznego
zarządzania ryzykiem w nadzorowanym obszarze.
4. Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej, której celem jest. monitorowanie
skuteczności działania systemu kontroli zarządczej w Domu, poprzez sprawdzanie
m.in. czy realizacja celów i zadań Domu odbywa się w sposób zgodny z prawem,
efektywny, oszczędny i terminowy.
5. Prowadzenie spraw związanych z właściwą organizacją pracy i realizacją zadań
merytorycznych, w tym organizowania optymalnych warunków do realizacji zadań
w zakresie określonym rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia
23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej,
6. Przewodzenie zespołowi terapeutyczno – opiekuńczemu w zakresie realizacji
indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
7. Sprawowanie nadzoru nad realizowaniem przez pracowników Działu OpiekuńczoWspomagającego, standardów podstawowych usług świadczonych przez DPS,
w zakresie:
1) zapewniania właściwej i terminowej realizacji zadań określonych
w regulaminie organizacyjnym,
2) przygotowywania okresowych ocen, analiz, planów oraz sprawozdań
z realizacji zadań objętych zakresem działania,
3) wykonywania kontroli wewnętrznej w stosunku do podległych pracowników,
4) przestrzegania przez pracowników dyscypliny pracy, regulaminu
organizacyjnego, instrukcji kancelaryjnej i innych przepisów,
5) dokonywania oceny podległych pracowników oraz kierowania do dyrektora
Domu wniosków w sprawach personalnych podległych pracowników,
6) przedstawiania Dyrektorowi Domu propozycji zakresu czynności
dla podległych pracowników,
7) gospodarowania mieniem i sprzętem znajdującym się w dyspozycji danego
działu.
8. Ciągłe doskonalenie umiejętności kierowniczych.
9. Dbałość o stałe podnoszenie poziomu obsługi mieszkańców DPS.
10. Organizowanie narad i szkoleń dla podległych pracowników w uzgodnieniu
z dyrektorem DPS.
11. Przyjmowanie mieszkańców w sprawach skarg i wniosków oraz współpraca z Radą
Mieszkańców.
Warunki pracy:
1. Praca w podstawowym systemie czasu pracy obowiązuje przeciętnie 5 dniowy
tydzień pracy przy zachowaniu 8 godzinnego dnia pracy i przeciętnie.40
godzinnego tygodnia pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym.
2. Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania
Pracowników Domu Pomocy Społecznej „SYRENA”.
3. Pozostałe warunki pracy określa Regulamin pracy Domu Pomocy Społecznej
„SYRENA”.
4. Stanowisko nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych.
Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie wyższe
2. Minimum 5-letni staż pracy,
3. Studia podyplomowe związane z organizacją pomocy społecznej.
4. Wysoki poziom umiejętności społecznych.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
publicznych.
6. Niekaralność - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
Wymagania pożądane:
1. Doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej, w tym
na stanowiskach kierowniczych.
2. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw dot. zarządzania zasobami
ludzkimi (kursy/ studia podyplomowe z zakresu organizacji i zarządzania)
3. Dobra obsługa komputera w zakresie MS Office, Internetu
4. Znajomość regulacji prawnych m.in.: ustawy o pomocy społecznej, ustawy
o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o ochronie danych osobowych,
postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o ustroju m. st.
Warszawy, ustawy o finansach publicznych i innych.
5. Pracowitość,
zdolności
organizacyjne,
umiejętności
interpersonalne,
zaangażowanie, lojalność, planowanie i kontrolowanie realizacji świadczonych
usług, szybkie podejmowanie decyzji, kreatywność, łatwość nawiązywania
kontaktów.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
1. Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej.
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
i uprawnień zawodowych.
4. Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy.
5. Kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie i ukończenie 18 roku
życia.
6. Pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu
z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
8. Dodatkowo kandydat może złożyć list motywacyjny.
Podpisana klauzula o treści: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.”
Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie oryginałów
dokumentów, o których mowa w pkt. 2-5, pod rygorem wykluczenia z konkursu. O wykluczeniu
informuje się kandydata pisemnie lub w inny sposób
Osoby
zainteresowane
prosimy
o
dostarczenie
kompletu
dokumentów
w terminie do dnia 19 września 2013r.. do godz.16. Dokumenty można dostarczyć osobiście
do pokoju Kadr nr 4 (parter) lub za pośrednictwem poczty na adres:
Dom Pomocy Społecznej „Syrena”
01-150 Warszawa, ul. Syreny 26
z dopiskiem na kopercie: nr ref.1/13/Zastępca Dyrektora
Oferty nie spełniające wymagań formalnych lub złożone po terminie zostaną
komisyjnie zniszczone
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły
na w/w adres w terminie do dnia 19 września 2013r. do godz.16.00