prowadzenie rozmów rekrutacyjnych

Warszawa
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
OFERTA PDF
Szanowni Państwo,
Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu prowadzenia rozmów rekrutacyjnych – warsztaty Agnieszki Michalskiej Rechowicz.
Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń.
Z wyrazami szacunku
Zespół CSK PARTNER
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
SPIS TREŚCI
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
SPIS TREŚCI
OPIS
PROGRAM
PROGRAM (C.D.)
METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ
EKSPERT
INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO
Treść niniejszej oferty stanowi tajemnicę handlową oferenta, zgodnie z art. 11 ustawy z 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. Z 1993r Nr 47, poz. 211, z poź. zm.)
2
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
OPIS SZKOLENIA
CSK Partner zaprasza na szkolenie PROWADZENIE ROZMÓW
REKRUTACYJNYCH , które odbędzie się we Wrocławiu. Zajęcia poprowadzi
Ekspert Agnieszka Michalska – Rechowicz, specjalista w zakresie prowadzenia
procesu rekrutacji pracowników.
Warsztat odpowiada na pytania:
• O co warto zadbać przed rozmową rekrutacją z kandydatem?
• Jak badać czy dany kandydat posiada to czego potrzebujemy?
• Jakie pytania zadawać?
• Jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną w sposób profesjonalny i rzetelny?
• Na jakie błędy być uważnym podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Treść niniejszej oferty stanowi tajemnicę handlową oferenta, zgodnie z art. 11 ustawy z 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. Z 1993r Nr 47, poz. 211, z poź. zm.)
3
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
PROGRAM SZKOLENIA – AUTOR: AGNIESZKA MICHALSKA - RECHOWICZ
1. ROZMOWA REKRUTACYJNA – PLANOWANIE I ORGANIZACJA ROZMOWY
A. Co działa w rekrutacji czyli charakterystyka narzędzi selekcyjnych i ich wartości prognostycznych
b. Analiza ogłoszeń, życiorysów, listów motywacyjnych
c. Tworzenie opisów stanowisk
d. Tworzenie i weryfikacja i testów kompetencyjnych tj. Próbek pracy
2. ROZMOWA REKRUTACYJNA – PRZEBIEG ROZMOWY
A. Poznanie modeli rozmowy rekrutacyjnej
Model rozmowy: wstępna skanująca (ang. Screening interview) lub spontaniczna rozmowa kwalifikacyjna (ang. Onthe- spot):
Model rozmowy: wywiad w oparciu o opis stanowiska pracy
Model rozmowy: wywiad w oparciu o profil kompetencyjny
Model rozmowy: wywiad w oparciu o 7 punktowy plan rogera
Model rozmowy: w oparciu o życiorys i list motywacyjny
Model rozmowy: stresujący wywiad (ang. Stress interview)
Model rozmowy: swobodna rozmowa
b. Trening prowadzenia rozmowy selekcyjnej przez każdego uczestnika szkolenia
Treść niniejszej oferty stanowi tajemnicę handlową oferenta, zgodnie z art. 11 ustawy z 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. Z 1993r Nr 47, poz. 211, z poź. zm.)
4
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
PROGRAM SZKOLENIA – AUTOR: AGNIESZKA MICHALSKA - RECHOWICZ
3. ROZMOWA REKRUTACYJNA – PYTANIA JAKO GŁÓWNE NARZĘDZIE DIAGNOZY I SELEKCJI KANDYDATÓW
– Model STAR
– najbardziej popularne pytania otwarte
– pytania hipotetyczne
– motywacja kandydatów
– dopasowanie do zespołu i organizacji
4. ROZMOWY REKRUTACYJNE – PRZEGLĄD PRAKTYK RYNKOWYCH W OBSZARZE REKRUTACJI
5. REKRUTACJA A MOWA CIAŁA
A. Sygnały między słowami czyli język komunikacji niewerbalnej – postawa, gesty, ton głosu.
B. Przestrzeń w relacjach interpersonalnych- odległość i pozycje
6. BŁĘDY W ROZMOWIE REKRUTACYJNEJ
A. Psychologiczne pułapki przy ocenie kandydata – efekt halo, stereotyp, efekt rozcieńczenia, efekt kontrastu, efekt
świeżości
Trener zastrzega sobie prawo do zmiany programu ze względu na dynamikę prowadzonego szkolenia. Szkolenie
nie jest szkoleniem liniowym. Na przebieg szkolenia mają uczestnicy szkolenia.
Treść niniejszej oferty stanowi tajemnicę handlową oferenta, zgodnie z art. 11 ustawy z 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. Z 1993r Nr 47, poz. 211, z poź. zm.)
5
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ
Mini wykład, scenki sytuacyjne, praca grupowa, studium przypadku, dyskusja moderowana, video – case.
Treść niniejszej oferty stanowi tajemnicę handlową oferenta, zgodnie z art. 11 ustawy z 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. Z 1993r Nr 47, poz. 211, z poź. zm.)
6
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
EKSPERT – AGNIESZKA MICHALSKA - RECHOWICZ
Trener rozwoju zawodowego, certyfikowany Praktyk Rozwoju (CIPD, HAS) oraz Coach
(ICC/ICF/POY) kompetencji zawodowych i życiowych – rozwój i szkolenia, zarządzanie i
współdziałanie w zespole, wellbeing i zarządzanie stresem, mentoring oraz coaching w
biznesie. Jest
certyfikowanym
trenerem
Coaching
Clinic®– międzynarodowego
szkolenia dla menedżerów w zakresie wykorzystywania umiejętności coachingowych w
biznesie. Od 10 lat Wykładowca na South Bank University w Londynieoraz Wyższej Szkole
Bankowej w Poznaniu oraz Wyższej Szkole Biznesuw Dąbrowie.
Od 13 lat specjalizacja w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w rolach HR Biznes Partner dla sektora korporacji i
MŚP oraz Managera ds. szkoleń w międzynarodowej korporacji odpowiedzialnego za szkolenia dla kilku tysięcy
pracowników. Obecnie prowadzi własną praktykę SEDNA Consulting realizując projekty w Polsce, Wielkiej Brytanii i
Kostaryce. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach i University of Luton w Wielkiej Brytanii.
Współautorka książki o stresie i wypaleniu zawodowym oraz autorka artykułów prasowych o zarządzaniu sobą.
Treść niniejszej oferty stanowi tajemnicę handlową oferenta, zgodnie z art. 11 ustawy z 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. Z 1993r Nr 47, poz. 211, z poź. zm.)
7
PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW
INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO
10 maja 2017r. – Park Hotel Diament Wrocław****
ul. Muchoborska 10, Wrocław
www.hotelediament.pl
Park Hotel Diament Wrocław**** to nowoczesny,
klimatyzowany hotel biznesowy. Znakomita lokalizacja w
pobliżu autostrady A4.
Cena szkolenia wynosi: 690,00 zł + 23% VAT
W cenie uwzględniono:
– 9 h dydaktycznych zajęć (1 h – 45 min)
– materiały szkoleniowe
– materiały pomocnicze
– certyfikat ukończenia szkolenia
– przerwy kawowe, lunch
Do dyspozycji Gości pozostaje parking hotelowy (ilość miejsc
ograniczona).
W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się
wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu.
Pokój jednoosobowy wynosi 285,00 zł
Pokój dwuosobowy wynosi 330,00 zł
Godziny trwania zajęć:
9:00 – 17:00
Treść niniejszej oferty stanowi tajemnicę handlową oferenta, zgodnie z art. 11 ustawy z 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. Z 1993r Nr 47, poz. 211, z poź. zm.)
8