monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za

MONITORING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH ZA 2013 R.
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
W RYKACH
1. Wstęp
Powszechność bezrobocia i jego skutki powodują konieczność ciągłego monitoringu
rynku pracy i procesów na nim zachodzących oraz opracowywania analiz, umożliwiających
skuteczniejszą realizację zasadniczych celów i zadań polityki społecznej w powiecie ryckim.
Dla stworzenia dokładniejszego obrazu osób bezrobotnych oraz możliwości ich zatrudnienia,
niezbędna jest analiza danych dotyczących charakterystyki i struktury bezrobotnych, w
zestawieniu ze zgłaszanymi ofertami pracy i wymaganiami stawianymi przez pracodawców.
Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie sytuacji w powiecie ryckim pod
kątem zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o zestawienia przygotowane przez
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz dane statystyczne Powiatowego Urzędu Pracy
w Rykach.
W praktycznej działalności instytucji rynku pracy, analiza zawodów deficytowych
i nadwyżkowych może posłużyć jako dodatkowe źródło danych w celu:
•
dostosowania kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy;
•
określania zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkoleń dla osób
bezrobotnych i innych uprawnionych;
•
ułatwiania realizacji programów specjalnych dla osób bezrobotnych;
•
prowadzenia racjonalnej i zgodnej z realiami rynku pracy gospodarki środkami Funduszu
Pracy, pozostającymi w dyspozycji samorządu powiatu;
•
planowania i koordynacji działań przez instytucje i organizacje współpracujące na
lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu;
•
podnoszenia jakości poradnictwa zawodowego, poprzez bieżące wskazywanie doradcom
zawodowym charakterystyki pracowników poszukiwanych na lokalnym rynku pracy;
•
usprawniania pośrednictwa pracy, poprzez uzyskanie bieżących informacji o planach
zatrudnieniowych pracodawców;
•
podniesienia świadomości przedstawicieli instytucji zajmujących się rynkiem pracy
i rynkiem edukacyjnym o konieczności prowadzenia zintegrowanych działań na rzecz
dostosowania systemu kształcenia do potrzeb rynku pracy.
Opracowywanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych, jest jednym z zadań samorządu powiatowego, w zakresie
polityki rynku pracy, wynikającym z zapisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2
Monitoring sporządzony jest w oparciu o „Zalecenia metodyczne do prowadzenia
monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych”. Zakres tematyczny monitoringu
dotyczy grup zawodowych oraz zawodów i specjalności określonych w Rozporządzeniu
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji
zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.
2. Analiza bezrobotnych i ofert pracy wg zawodów
Liczba osób bezrobotnych na przestrzeni ostatnich 3 lat (2011–2013) wykazuje trend
wzrostowy. Według stanu na koniec 2013 r. w ewidencji bezrobotnych Powiatowego Urzędu
Pracy w Rykach pozostawało 3476 osób, tj. odpowiednio o 26,4% więcej niż w 2011 oraz
o 8,8% więcej niż w 2012 roku. Liczba zarejestrowanych kobiet wzrosła w latach
2011 – 2013 o 200 osób, tj. 14,5%, zaś liczba bezrobotnych mężczyzn o 525 osób (38,3%)
[patrz tabela 1].
Tabela 1 Zmiana liczby osób bezrobotnych w latach 2011 – 2013
lata / płeć
2011
zmiana 2011-2012
w%
9,8
2012
zmiana 2012-2013
2013
kobiety
1381
w liczbach
135
1516
w liczbach
65
w%
4,3
1581
mężczyźni
1370
308
22,5
1678
217
12,9
1895
ogółem
2751
443
16,1
3194
282
8,8
3476
W roku 2013 z rejestru PUP ubyło 3692 osoby, dla porównania w roku 2012
ubyła podobna liczba osób - 3618. Natomiast napływ bezrobotnych w 2013 roku wyniósł
3974 osoby, zaś w roku 2012 zarejestrowało się 4061 osób.
Według stanu na koniec 2013 r., w ewidencji osób bezrobotnych największą grupę
liczącą 538 osób (15,5% ogółu) stanowiły osoby „bez zawodu”. Około 46% tej grupy
stanowiły kobiety, zaś 6,3% osoby bezrobotne zarejestrowane powyżej 12 miesięcy [tabela2].
3
Tabela 2 Liczba osób bezrobotnych ze względu na posiadany zawód
L.p
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
Kod
zawodu
"000000"
"235107"
"242217"
"261906"
"263102"
"311204"
"311504"
"311512"
"311924"
"314207"
"322002"
"331402"
"331403"
"334306"
"351203"
"411004"
"422402"
"432103"
"512001"
"512002"
"513101"
"514101"
"515303"
"522301"
"522305"
"523002"
"541390"
"611104"
"711202"
"711402"
"712601"
"712904"
"713102"
"722204"
"722314"
"723103"
"723105"
"751201"
"751204"
"752205"
"753105"
"753303"
"816029"
44 "833203"
45
"834103"
46 "911202"
47 "911207"
Nazwa zawodu
Bez zawodu
Pedagog
Specjalista administracji publicznej
Prawnik legislator
Ekonomista
Technik budownictwa*
Technik mechanik*
Technik mechanizacji rolnictwa*
Technik technologii odzieży*
Technik rolnik*
Technik żywienia i gospodarstwa domowego*
Technik agrobiznesu*
Technik ekonomista*
Technik administracji*
Technik informatyk*
Technik prac biurowych*
Technik hotelarstwa*
Magazynier
Kucharz*
Kucharz małej gastronomii*
Kelner*
Fryzjer*
Robotnik gospodarczy
Sprzedawca*
Technik handlowiec*
Kasjer handlowy
Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia
Rolnik upraw polowych
Murarz*
Betoniarz - zbrojarz*
Hydraulik
Technolog robót wykończeniowych w
budownictwie*
Malarz budowlany
Ślusarz*
Tokarz w metalu
Mechanik pojazdów samochodowych*
Mechanik samochodów osobowych
Cukiernik*
Piekarz*
Stolarz*
Krawiec*
Szwaczka
Operator urządzeń przetwórstwa owocowowarzywnego
Kierowca samochodu ciężarowego
Mechanik - operator pojazdów i maszyn
rolniczych*
Palacz pieców zwykłych
Sprzątaczka biurowa
Bezrobotni Bezrobotne
ogółem
kobiety
Bezrobotni powyżej
12 miesięcy
ogółem
w tym kobiety
34
14
8
7
5
3
1
0
3
3
30
8
23
0
9
0
14
14
16
9
7
6
7
4
23
20
4
4
1
0
18
14
4
4
14
4
24
19
13
11
5
5
6
6
19
5
100
93
6
6
3
3
2
1
4
2
66
0
6
0
9
0
538
22
15
15
10
81
90
26
32
30
26
22
90
12
20
48
16
39
64
54
20
30
42
238
17
10
11
11
137
16
19
246
18
9
9
9
15
0
1
32
17
19
12
76
8
9
37
14
7
51
46
17
29
9
210
12
9
2
8
0
0
0
33
26
95
28
37
27
13
20
14
73
54
0
2
1
0
0
0
11
4
0
72
54
8
13
30
12
4
14
2
8
4
32
21
0
1
0
0
0
0
2
2
0
31
21
42
16
34
0
21
7
19
0
41
18
27
0
0
27
16
7
9
0
0
9
4
48
49
50
51
52
53
54
"931205"
"931301"
"932101"
"932911"
"932913"
"941201"
"962902"
Robotnik drogowy
Robotnik budowlany
Pakowacz
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
Sortowacz
Pomoc kuchenna
Dozorca
30
83
35
55
19
19
11
0
0
30
26
13
16
1
12
34
11
24
4
9
5
0
0
10
14
4
8
0
Drugą grupę zawodową, pod względem liczby osób bezrobotnych stanowią
„sprzedawcy”. W grupie tej zarejestrowanych było 238 osób bezrobotnych (7% ogółu).
Większość bezrobotnych sprzedawców to kobiety (88%), wśród których osoby bezrobotne
długotrwale stanowią 42%.
Trzecia kategoria zawodowa pod względem liczebności to „murarz”. Na koniec 2013
roku w kategorii tej zarejestrowanych było 137 osób (4,0%). Wszystkie osoby zarejestrowane
w tym zawodzie to mężczyźni, z czego 48% pozostawało w ewidencji powyżej 12 miesięcy.
Tabela 3 Liczba ofert pracy wg zawodów
L.p.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Kod
zawodu
"235914"
"242403"
"331203"
"331301"
"332203"
"334306"
"335290"
"411003"
"411004"
"411090"
"412001"
"413201"
"422603"
"431101"
"431102"
"432103"
"441101"
"441402"
"512001"
"513101"
"513202"
"515303"
"522301"
"524502"
"524902"
"531202"
"711101"
"712101"
"712501"
Nazwa zawodu
Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i
opiekuńczych
Specjalista do spraw szkoleń
Referent (asystent) bankowości
Księgowy
Przedstawiciel handlowy
Technik administracji*
Pozostali urzędnicy do spraw podatków
Pracownik kancelaryjny
Technik prac biurowych*
Pozostali pracownicy obsługi biurowej
Sekretarka
Operator wprowadzania danych
Rejestratorka medyczna
Asystent do spraw księgowości
Fakturzystka
Magazynier
Pomocnik biblioteczny
Archiwista zakładowy
Kucharz*
Kelner*
Barman
Robotnik gospodarczy
Sprzedawca*
Sprzedawca w stacji paliw
Doradca klienta
Asystent nauczyciela przedszkola
Konserwator budynków
Dekarz*
Monter / składacz okien
Oferty pracy zgłoszone
w 2013 r.
6
6
7
8
10
23
7
7
90
6
11
15
10
19
6
58
6
10
26
18
12
56
183
12
7
17
8
6
6
5
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
"712703"
"721205"
"722204"
"723103"
"751105"
"753105"
"753303"
"753702"
"754301"
"814104"
"818303"
"833203"
"834401"
"911207"
"931205"
"931301"
"932911"
"933401"
"941201"
"962906"
50 "235914"
Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
Spawacz metodą MIG
Ślusarz*
Mechanik pojazdów samochodowych*
Rzeźnik - wędliniarz*
Krawiec*
Szwaczka
Kaletnik*
Brakarz wyrobów przemysłowych
Wulkanizator
Operator urządzeń pakujących
Kierowca samochodu ciężarowego
Kierowca operator wózków jezdniowych
Sprzątaczka biurowa
Robotnik drogowy
Robotnik budowlany
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
Pracownik rozkładający towar na półkach
Pomoc kuchenna
Woźny
Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i
opiekuńczych
8
8
7
7
6
7
13
7
6
6
6
22
6
32
22
70
110
8
25
19
6
W 2013 roku największą liczbę ofert pracy zgłoszono w zawodach: sprzedawca (183),
robotnik gospodarczy w przemyśle przetwórczym (110 – praca sezonowa), technik prac
biurowych (90) oraz robotnik budowlany (70). Były to jednak w zdecydowanej większości
oferty pracy subsydiowanej. Wśród ofert pracy niesubsydiowanej, pracodawcy najczęściej
poszukiwali: magazynierów, kucharzy, spawaczy, kierowców samochodów ciężarowych.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia – informuje, ile procent bezrobotnych
zarejestrowanych w danym zawodzie pozostaje w rejestrach powiatowego urzędu pracy co
najmniej 12 miesięcy. Im większa wartość wskaźnika, tym więcej osób jest długotrwale
bezrobotnych w danym zawodzie.
Tabela 4 Wskaźnik długotrwałego bezrobocia wg grup zawodowych w 2013 r.
L.p.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Kod grupy
Wskaźnik długotrwałego
Nazwa grupy zawodów
zawodów
bezrobocia
"2622"
Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją
1
Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie
"1219"
indziej niesklasyfikowani
1
"3431"
Fotografowie
1
"4221"
Konsultanci i inni pracownicy biur podróży
1
"7413"
Monterzy linii elektrycznych
1
"7111"
Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków
1
"6114"
Rolnicy upraw mieszanych
1
"3511"
Operatorzy urządzeń teleinformatycznych
1
"3521"
Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku
1
"2162"
Architekci krajobrazu
1
"7322"
Drukarze
1
6
12
13
14
15
16
"5152"
"4225"
"4323"
"2166"
"7321"
17
18
19
20
21
"3439"
"4212"
"7313"
"7317"
"8350"
22
"8343"
23
"8181"
24
"8189"
25
26
27
28
29
"6330"
"9121"
"8312"
"3313"
"8219"
Pracownicy usług domowych
Pracownicy biur informacji
Pracownicy do spraw transportu
Projektanci grafiki i multimediów
Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku
Średni personel w zakresie działalności artystycznej i
kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany
Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni
Jubilerzy, złotnicy i pokrewni
Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów
Marynarze i pokrewni
Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowotransportowych i pokrewni
Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i
ceramicznych
Operatorzy innych maszyn i urządzeń przetwórczych gdzie
indziej niesklasyfikowani
Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne
potrzeby
Praczki ręczne i prasowacze
Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni
Księgowi
Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0,75
0,75
0,75
0,6667
0,6667
Najwięcej osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Ryki na koniec
2013 r. należało do następujących grup zawodowych [tabela 4]:
o bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją;
o kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani;
o fotografowie;
o konsultanci i inni pracownicy biur podróży;
o monterzy linii elektrycznych;
o monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków;
o rolnicy upraw mieszanych;
o operatorzy urządzeń teleinformatycznych;
o architekci krajobrazu;
o drukarze;
o pracownicy usług domowych.
Wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy – określa stosunek średniej miesięcznej
liczby ofert pracy w danym zawodzie do średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego
bezrobocia w danym zawodzie. Im większa wartość wskaźnika, tym większa szansa
uzyskania pracy w danym zawodzie.
7
Tabela 5 Wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy wg grup zawodów w 2013 r.
L.p.
Kod grupy
zawodów
1
2
3
4
"62"
"23"
"32"
"21"
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
"75"
"83"
"63"
"82"
"54"
"33"
"42"
"24"
"51"
"22"
"25"
"91"
"52"
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
"93"
"34"
"96"
"12"
"94"
"95"
"43"
"41"
"13"
"44"
"53"
"14"
"92"
Nazwa grupy zawodów
Wskaźnik szansy
uzyskania oferty
Leśnicy i rybacy
Specjaliści nauczania i wychowania
Średni personel do spraw zdrowia
Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych
Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji
wyrobów tekstylnych i pokrewni
Kierowcy i operatorzy pojazdów
Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby
Monterzy
Pracownicy usług ochrony
Średni personel do spraw biznesu i administracji
Pracownicy obsługi klienta
Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania
Pracownicy usług osobistych
Specjaliści do spraw zdrowia
Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych
Pomoce domowe i sprzątaczki
Sprzedawcy i pokrewni
Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i
transporcie
Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny
Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych
Kierownicy do spraw zarządzania i handlu
Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki
Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach
Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej
Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni
Kierownicy do spraw produkcji i usług
Pozostali pracownicy obsługi biura
Pracownicy opieki osobistej i pokrewni
Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych
Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie
0,0253
0,0255
0,0258
0,0265
0,0282
0,0293
0,0303
0,0323
0,033
0,0394
0,043
0,0439
0,0482
0,0544
0,0544
0,0565
0,0658
0,0805
0,0806
0,0997
0,1111
0,1156
0,1159
0,1481
0,2083
0,2221
0,2898
0,303
0,4166
0,4444
Największą szansę na uzyskanie zatrudnienia w 2013 r. mieli:
o Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie
o Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych
o Pracownicy opieki osobistej i pokrewni
o Pozostali pracownicy obsługi biura
o Kierownicy do spraw produkcji i usług
o Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni
o Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej
o Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach
8
3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Dla równowagi na rynku pracy zasadnicze znaczenie ma ukształtowanie podaży
i popytu na pracę. Podaż pracy tworzą osoby bezrobotne i osoby pracujące, określając
wielkość zasobów pracy, lub inaczej ludność aktywną zawodowo. Kategoria popytu na pracę
obejmuje pracujących, którzy tworzą część popytu na pracę określoną przez zajęte miejsca
pracy, zaś drugim elementem składowym są wolne miejsca pracy, określające
niezrealizowaną część popytu na pracę1.
Uwzględniając powyższe definicje podaży i popytu na pracę, można również określać
równowagę na rynku pracy w odniesieniu do poszczególnych zawodów, za pomocą tzw.
wskaźnika intensywności nadwyżki /deficytu zawodów, określającego stosunek liczby
wolnych miejsc pracy w danym zawodzie i w danej jednostce czasu do liczby bezrobotnych
posiadających badany zawód, zarejestrowanych w tej samej jednostce czasu. Równowaga
występuje wówczas, gdy liczba bezrobotnych posiadających dany zawód jest mniej więcej
równa liczbie wolnych miejsc pracy w tym zawodzie (wskaźnik intensywności nadwyżki
/deficytu/ zawodów mieści się w przedziale 0,9 do 1,1). Gdy liczba bezrobotnych
posiadających określony zawód przewyższa liczbę oferowanych miejsc pracy, (wskaźnik
intensywności nadwyżki /deficytu zawodów jest mniejszy niż 0,9) - mamy do czynienia z
tzw. zawodami nadwyżkowymi. Jeśli liczba bezrobotnych posiadających określony zawód
jest mniejsza niż liczba ofert pracy, (wskaźnik intensywności nadwyżki /deficytu zawodów
jest większy niż 1,1) – wówczas mamy do czynienia z zawodami deficytowymi.
Tabela 6 Lista zawodów deficytowych w 2013 roku
L.p.
Kod
zawodu
1 "121101"
2 "214109"
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
"235914"
"242403"
"261901"
"325907"
"331301"
"332302"
"333105"
"334402"
"343101"
"413201"
"422603"
Nazwa zawodu
Główny księgowy
Specjalista kontroli jakości
Wychowawca w placówkach oświatowych,
wychowawczych i opiekuńczych
Specjalista do spraw szkoleń
Asystent prawny
Terapeuta zajęciowy*
Księgowy
Zaopatrzeniowiec
Spedytor
Sekretarka medyczna
Fotograf*
Operator wprowadzania danych
Rejestratorka medyczna
Wskaźnik intensywności
nadwyżki (deficytu) zawodów
3
2
2
3
2
2
2,6667
2
4
2
2
3
3,3333
1
W. Kwiatkowska, P. Krajewski, M. Mackiewicz, „Mechanizmy niwelowania niedopasowań strukturalnych na
rynku pracy”, 2010 r., str. 8.
9
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
"431101"
"431102"
"431103"
"431202"
"515102"
"524502"
"531202"
"541308"
"611306"
"711301"
Asystent do spraw księgowości
Fakturzystka
Technik rachunkowości*
Pracownik do spraw ubezpieczeń
Intendent
Sprzedawca w stacji paliw
Asystent nauczyciela przedszkola
Pracownik ochrony fizycznej I stopnia
Ogrodnik terenów zieleni
Kamieniarz*
Monter instalacji wentylacyjnych i
24 "712703"
klimatyzacyjnych
25 "712901"
Monter płyt kartonowo - gipsowych
26 "713207"
Malarz lakiernik wyrobów metalowych
27 "721301"
Blacharz*
28 "723312"
Mechanik silników spalinowych
29 "753702"
Kaletnik*
30 "754301"
Brakarz wyrobów przemysłowych
31 "933401"
Pracownik rozkładający towar na półkach
32 "962201"
Pracownik prac dorywczych
* Klasyfikacja zawodów szkolnictwa zawodowego
3,8
3
4
2
2
3
17
5
4
2
2
2
3
2
2
2,3333
6
2
2
Z punktu widzenia tzw. kodu 6 cyfrowego wyróżnić można 30 zawodów
deficytowych, z których największy wskaźnik intensywności deficytu osiągnęły:
•
asystent nauczyciela przedszkola,
•
brakarz wyrobów przemysłowych,
•
pracownik ochrony fizycznej I stopnia,
•
ogrodnik terenów zieleni,
•
technik rachunkowości*,
•
spedytor,
•
asystent do spraw księgowości.
Zawody nadwyżkowe to te, które nie znajdują zapotrzebowania (z punktu widzenia
występujących w urzędzie pracy ofert) na lokalnym rynku pracy. Do zawodów
nadwyżkowych cechujących się najwyższym wskaźnikiem nadwyżki należą:
•
technik mechanik,
•
murarz*,
•
technik budownictwa,
•
sortowacz,
•
pakowacz,
•
pedagog.
10
Tabela 7 Lista zawodów nadwyżkowych w 2013 roku
L.p.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
Kod zawodu
"214110"
"235107"
"242217"
"263102"
"311204"
"311504"
"351203"
"512002"
"514101"
"522305"
"523002"
"711202"
"711402"
"711501"
"712604"
"712904"
"722204"
"722314"
"723103"
"723105"
"751201"
"751204"
"753105"
"753303"
"811105"
"816029"
"832202"
"832203"
"833101"
"932101"
"932913"
"933304"
"962902"
"214110"
Nazwa zawodu
Towaroznawca
Pedagog
Specjalista administracji publicznej
Ekonomista
Technik budownictwa*
Technik mechanik*
Technik informatyk*
Kucharz małej gastronomii*
Fryzjer*
Technik handlowiec*
Kasjer handlowy
Murarz*
Betoniarz - zbrojarz*
Cieśla*
Monter instalacji i urządzeń sanitarnych*
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie*
Ślusarz*
Tokarz w metalu
Mechanik pojazdów samochodowych*
Mechanik samochodów osobowych
Cukiernik*
Piekarz*
Krawiec*
Szwaczka
Operator koparko - ładowarki
Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego
Kierowca samochodu dostawczego
Kierowca samochodu osobowego
Kierowca autobusu
Pakowacz
Sortowacz
Robotnik magazynowy
Dozorca
Towaroznawca
Wskaźnik intensywności nadwyżki
(deficytu) zawodów
0,2
0,0385
0,0833
0,125
0,0253
0,0095
0,1053
0,0714
0,1786
0,0556
0,25
0,0187
0,0588
0,25
0,25
0,069
0,0654
0,08
0,1842
0,1667
0,2353
0,2105
0,1148
0,197
0,25
0,1351
0,2
0,1333
0,2
0,0377
0,0312
0,2222
0,125
0,2
* Klasyfikacja zawodów szkolnictwa zawodowego.
Do zawodów „zbilansowanych”, dla których wskaźnik nadwyżki/ deficytu na koniec
2013 r. w powiecie ryckim wynosił - 1 należały: psycholog, technik analityk*, diagnosta
uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, pracownik do spraw
osobowych, barman, kasjer w zakładzie pracy, rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej
pracujący na własne potrzeby, monter nawierzchni kolejowej, elektromonter instalacji
elektrycznych, elektromechanik, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle,
pracownik przygotowujący posiłki typu fast-food.
11
4. Podsumowanie
W 2013 roku nastąpił wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych (wzrost o 8,8% w
stosunku do grudnia 2012 r.). Wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych w większej
mierze dotyczył mężczyzn (wzrost o 12,9%), udział mężczyzn w ogóle bezrobotnych osiągnął
poziom 54,5%.
Zmiany zachodzące na rynku pracy dokonują się bardzo powoli. Świadczyć o tym
może stała struktura zawodów, które są najliczniej reprezentowane przez bezrobotnych. Tak
jak w latach ubiegłych najwięcej bezrobotnych posiada zawód: „sprzedawca” (7% ogółu),
„murarz” (4%) lub „ślusarz*” (2%). Tradycyjnie również zawodami o największej liczbie
zgłoszonych ofert pracy były: sprzedawca, robotnik gospodarczy w przemyśle przetwórczym,
technik prac biurowych i robotnik budowlany. Dotyczyły one jednak w zdecydowanej
większości prac subsydiowanych: staży – w przypadku sprzedawców, pracowników
biurowych czy robotników budowlanych.
Na lokalnym rynku pracy udało się zdiagnozować następujące zawody deficytowe:
asystent nauczyciela przedszkola, brukarz wyrobów przemysłowych, pracownik ochrony
fizycznej I stopnia, ogrodnik terenów zieleni, technik rachunkowości, spedytor.
Do
zawodów
nadwyżkowych
należą:
technik
mechanik,
murarz*,
technik
budownictwa, sortowacz, pakowacz, pedagog.
Największe szanse na zatrudnienie wg wskaźnika szansy uzyskania oferty mają:
robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie; kierownicy w branży
hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, pracownicy opieki osobistej i pokrewni;
pozostali pracownicy obsługi biura; kierownicy do spraw produkcji i usług; sekretarki,
operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni; pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i
ewidencji materiałowej.
Z uwagi na fakt, iż nie wszystkie oferty pracy, jakie pojawiają się na rynku pracy są
zgłaszane do Powiatowego Urzędu Pracy oraz nie wszyscy bezrobotni rejestrują się,
niezależnie od wykształcenia – określenie zawodów, w których najłatwiej znaleźć pracę,
a także tych cechujących się najwyższym wskaźnikiem bezrobocia długotrwałego jest bardzo
trudne. Dane przedstawione w niniejszym opracowaniu mają charakter czysto teoretyczny
obarczony sporym ryzykiem błędu.
Głównym wnioskiem jaki pojawia się w oparciu o przedstawioną analizę jest
niewątpliwie słabość powiązania systemu edukacyjnego z podmiotami działającymi na rynku
pracy. Dlatego też często występuje niedostosowanie wykształcenia i kwalifikacji
12
absolwentów do potrzeb rynku pracy. Niezbędne jest kształtowanie wśród młodzieży
zdolności kreatywnego myślenia i umiejętności praktycznych umożliwiających zmianę
kwalifikacji i wpasowanie się w rynek pracy. Dlatego tak istotna jest współpraca szkół
z pracodawcami. Dobrym pomostem łączącym edukację z rynkiem pracy są praktyki/staże, są
bowiem praktyczną formą wykorzystania wiedzy teoretycznej. Występują tutaj zalety po obu
stronach: dla praktykanta/stażysty czas ten jest możliwością poznania środowiska pracy,
nabycia wielu przydatnych umiejętności, przy jednoczesnym wykorzystaniu wiedzy
teoretycznej. Pracodawcy natomiast mogą zdobyć dobrego pracownika nie ponosząc kosztów
związanych z przeszkoleniem go na określone stanowisko.
13