niezależny samorządny związek zawodowy pracowników wojska

STR. 1
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
PRACOWNIKÓW WOJSKA
ZARZĄD GŁÓWNY
tcl : 22 - R26-72-57
00-‘X)9 W arszawa, ul. Kosmykowa 79a
6. 843. 305.
22 / 6/ K4S-422
PEŁNOMOCNIK
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
DS WSPÓŁPRACY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI
Pan płk Sławomir FILIPCZAK
AL Niepodległości 218
0 0 -9 1 1 WARSZAWA
W nawiązaniu do przekazanego pismem nr 4098/DSS z dnia 26 czerwca br. „ Protokołu
ze stron Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych
Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej”odbytego w dniu 10 czerwca br. NSZZ
Pracowników Wojska nie wnosi żadnych zastrzeżeń, gdyż treść zawarta w protokole jest
zgodna z przebiegiem spotkania.
Mamy za to bardzo duże zastrzeżenia do uwag wniesionych przez Prezesa Zarządu
Głównego Związku Zawodowego 'MILITARIA”, gdyż wnosi on swoje uwagi, które są
niezgodne z prawdą i przebiegiem spotkania układowego. A w szczególności dotyczące
wyrażenia zgody przez wszystkie zwiążki zawodowe na zawieranie zakładowych układów
zbiorowych pracy w zakładach podanych przez Pana Palucha, takich jak Narodowe Centrum
Kryptologii, Inspektoracie Innowacyjnych Technologii Obronnych oraz Inspektoracie
Systemów Informacyjnych.
Najpierw przedstawię dlaczego doszło do sytuacji patowej w negocjacjach nad zmianami
do Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników Wojskowych Jednostek
Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Pan Prezes Paluch na wszystkie zapytania dotyczące
zmian do układu odpowiadał nie. Nawet na tych zmianach gdzie pisemnie do czasu spotkania
układowego w dniu 10.06.2014r. związek MILITARIA wyraził zgodę nie wnosząc żadnych
uwag./ pismo znajduje się w dokumentacji Zarządu Głównego NSZZ PW/. Poinformował
zebranych, że
jest za likwidacją
Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy
i powstawaniem tylko Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy. Następnie przystąpił do
bojkotowania przebiegu spotkania układowego poprzez negowanie wszystkiego, przez to
doprowadził do sytuacji patowej. Przedstawiciele Konfederacji Pracy poparli powstawanie
zakładowych układów zbiorowych pracy. Związki Zawodowe Solidarność, Poligrafia oraz
NSZZ PW byli mocno zdziwieni postawą Związku Zawodowego „MILITARIA”, gdyż
byliśmy pewni, że będzie reprezentował on wszystkich 45 tysięcy pracowników
zatrudnionych w Ministerstwie Obrony Narodowej, a nie wybranych pracujących tylko
STR. 2
w/w wymienionych już utworzonych Inspektoratach jak w Departamencie Kryptologii.
Tam - gdzie środki przeznaczone na wynagrodzenia pracowników wojska są minimum
dwukrotnie wyższe jak w pozost^ych jednostkach i instytucjach gdzie pracownicy są
opłacani zgodnie z zapisami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Jednostek
organizacyjnych Sfery Budżetowej. Uważamy, że każdy Związek Zawodowy występuje
w imieniu wszystkich pracowników zatrudnionych w resorcie a nie konkretnej grupy
pracowni iców. Jest to niezgodne z zasadą działalności zw ią^ow ej. Poprzez wprowadzenie
pełnej blokady w negocjacjach, Pan Prezes Paluch chciał w ten sposób zaszantażować
pozostałe Związki Zawodowe. Jak się nie zgodzicie to nie będzie żadnych zmian do PUZP.
Tylko pogratulować temu zw itkow i.
Nastąpiła przerwa w obradach na którym z w i ą ^ zawodowe uzgodniły uczestniczące
w spotkaniu zespołu negocjującego wspólne stanowisko, takie jakie przedstawił w ich
imieniu Przewodniczący Zespołu Negocjującego z NSZZ PW Kol. Roman RICHERT.
Wiedząc, że nic ma on uprawnień do tego, aby podejmować decyzję niezgodną z wolą 45 tyś.
pracowników zatrudnionych w naszych jednostkach przedstawił stanowisko związków
zawodowych o następującej treści, zgodny z zapisami w protokole z posiedzenia:
Gdy będą tworzone nowe jednostki organizacyjne a nie będzie można spraw zatrudnienia
i wynagradzania rozwiązać za pomocą rozporządzenia jak i innych aktów prawnych to będzie
możliwość tworzenia zakładowych układów zbiorowych pracy. Każdorazowo za naszą zgodą.
Nie dotyczy to już utworzonych jednostek organizacyjnych. Był to z naszej strony wybieg,
gdyż uważamy, że strona związkowa nie będzie szantażowana przez inną organizację
związkową, która wszystkie swoje sprawy będzie rozwiązywała drogą szantażu.
Według naszej oceny należy poszukać taką drogę, aby wszyscy pracownicy zatrudnieni
w jednostkach organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej mogli korzystać tylko
z zapisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Jednostek Organizacyjnych
Sfery Budżetowej, bez wyjątku.
Nasz poprzedni błąd polegał na tym, że przy tworzeniu Inspektoratu Uzbrojenia
wszystkie Związki Zawodowe zgodziły się na powstanie w tej instytucji Zakładowego
Układu Pracy i wprowadzenie tylko do naszego układu stanowiska szefa Inspektoratu Jak
i jego zastępcy. Co spowodowało, że równorzędne stanowiska w Ponadzakładowym Układzie
Zbiorowym Pracy jak i w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy są inaczej wynagradzane.
Na pewno tego samego nie powtórzymy jeszcze raz. Na te uwagi przedstawione przez
Prezesa Palucha mówimy nie i się z nimi nie zgadzamy. Jeśli nie będzie podpisanej zgody na
zmiany do układu to trudno. Nie ł>ędziemy ulegali szantażowi ze strony związku zawodowego
Militaria. Dziwi nasz również zgoda związku zawodowego Konfederacja Pracy, ale
uważamy, że była to przypadkowa pomyłka.
W
Panie dyrektorze jest to stanowisko Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego
Pracowników Wojska do uwag przedstawionych przez związek zawodowy MILITARIA. Nie
zgadzamy się na wprowadzenie zmian przedstawionych przez związek zawodowy Militaria
przedstawiony w piśmie nr 7805 z dnia 30.06.2014r.
3
e/l Cf